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文档简介
门卫管理制度及岗位职责一、门卫岗位职责概述门卫作为单位安全管理的重要一环,承担着维护单位安全、管理出入人员、保障财产安全等多重职责。门卫的工作不仅关乎单位的日常运营,更直接影响到员工的安全感和工作效率。因此,明确门卫的岗位职责,制定相应的管理制度,显得尤为重要。二、门卫的核心职责1.出入管理:门卫负责对进出单位的人员、车辆进行登记和检查,确保所有进出人员均为合法身份。对于陌生人员,需进行询问并记录相关信息,必要时可要求其出示身份证明。2.安全巡查:定期对单位内外进行巡查,发现可疑人员或异常情况时,及时上报并采取相应措施。巡查内容包括但不限于门口、停车场、楼道等重点区域。3.消防安全:门卫需熟悉单位的消防设施及应急通道,定期检查消防器材的完好性,确保其随时可用。在发生火灾等紧急情况时,负责引导人员安全撤离。4.访客接待:负责接待来访客人,核实来访目的并引导其到达指定地点。对于需要进入单位的访客,需提前通知相关部门,并做好登记。5.信息传递:作为单位与外界的第一道防线,门卫需及时传递重要信息,确保信息的准确性和及时性。对于重要通知,需在门口张贴或告知进出人员。三、门卫的日常工作流程1.签到登记:每日上班后,门卫需进行签到,并检查前一班次的工作记录,了解当日的特殊情况和注意事项。2.车辆管理:对进出单位的车辆进行登记,检查车辆是否符合进出要求。对于外来车辆,需记录车牌号、驾驶员信息及来访目的。3.巡逻检查:按照规定的巡逻路线,定时对单位内外进行巡查,确保各个区域的安全。巡查过程中,需注意观察周围环境,及时发现并处理安全隐患。4.应急处理:在遇到突发事件时,门卫需迅速做出反应,按照应急预案进行处理。包括但不限于火灾、盗窃、打斗等情况,必要时可拨打报警电话。5.交接班:每班次结束时,门卫需与接班人员进行详细交接,确保信息的完整传递。交接内容包括当班的工作情况、特殊事件处理及未完成的工作事项。四、门卫的行为规范1.仪容仪表:门卫需保持良好的仪容仪表,着装整洁,佩戴工作证件,给人以专业的印象。2.礼貌待人:在接待访客和处理日常事务时,门卫需保持礼貌,热情接待,耐心解答来访人员的问题。3.遵守纪律:门卫需严格遵守单位的各项规章制度,不得擅离职守,不得私自放行未经登记的人员和车辆。4.保密意识:在工作中,门卫需对单位的内部信息和访客的个人信息保持高度保密,不得随意泄露。五、门卫的培训与考核1.岗前培训:新入职的门卫需接受岗前培训,内容包括单位的安全管理制度、应急处理流程、礼仪规范等。2.定期考核:门卫的工作表现需定期进行考核,考核内容包括出入管理的准确性、巡查的全面性、应急处理的及时性等。3.技能提升:鼓励门卫参加相关的安全管理培训,提高其专业技能和应对突发事件的能力。六、门卫管理制度的实施1.制度宣传:门卫管理制度需在单位内进行广泛宣传,确保所有员
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