浙江省事业单位聘用合同

浙江省事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________第一条聘用合同主体1.1甲方为浙江省事业单位，具有独立法人资格，承担相应的法律责任。1.2乙方为具备相应任职资格的应聘人员，同意接受甲方的聘用。第二条聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任____________岗位，具体岗位职责如下：2.1.1负责____________工作；2.1.2履行____________职责；2.1.3完成甲方交办的____________任务。第三条聘用期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。3.2在合同期限内，甲乙双方同意续签的，应提前____个月协商一致，并签订书面协议。第四条工资待遇4.1甲方按照国家和浙江省事业单位工资政策，结合乙方的工作岗位、业绩及贡献，确定乙方的工资待遇。4.2乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体金额和发放方式详见附件。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和浙江省社会保险政策，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3甲方根据实际情况，为乙方提供相应的住房、医疗、子女教育等福利待遇。第六条工作时间及休息休假6.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间详见附件。6.2乙方享有国家法定节假日休息权利。6.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家和浙江省的相关规定执行。6.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第七条劳动纪律及职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方声誉。7.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平和工作能力。第八条劳动合同变更、解除和终止8.1在合同期限内，如甲方因工作需要调整乙方工作岗位，应提前通知乙方，并协商一致后签订书面变更协议。8.2在合同期限内，乙方因个人原因要求解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.4合同到期后，如双方不再续签，劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2若乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。9.3若甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方损失。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方因合同产生的任何争议，均适用中华人民共和国法律法规。10.2双方因合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3双方在争议解决过程中，应遵守诚信原则，积极提供相关证据，以利于案件的公正处理。第十一条职业发展和培训11.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的业务培训和学习机会。11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提升自身业务水平和综合素质。11.3甲方应根据乙方的业绩和表现，提供晋升和职业发展机会。第十二条保密协议12.1乙方在合同期限内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。12.2乙方不得向第三方泄露与甲方业务相关的技术、财务、市场等敏感信息。12.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十三条知识产权13.1乙方在合同期限内创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。13.2乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、注册和保护工作。13.3甲方应依法保护乙方的知识产权权益。第十四条违纪行为处理14.1乙方在合同期限内，如发生违纪行为，甲方有权按照规定进行相应的处理。14.2违纪行为包括但不限于：违反劳动纪律、泄露商业秘密、损害甲方利益等。14.3甲方对乙方的处理，应依法进行，保障乙方的合法权益。第十五条其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。签字部分：甲方（聘用单位）：_____________