辅警个人廉勤风险隐患排查表

辅警个人廉勤风险隐患排查表一、目的

辅警个人廉勤风险隐患排查表的制定，旨在深入贯彻落实党的廉洁自律和勤政为民的要求，加强辅警队伍的纪律建设，确保辅警在履行职责过程中，能够及时发现和排除个人廉勤风险隐患，预防违纪违法行为的发生，保障社会治安稳定和人民群众的财产安全。

二、适用范围

（1）本排查表适用于所有在职在岗的辅警人员。

（2）本排查表适用于辅警在执行职务过程中可能涉及的各类廉洁风险和勤政风险。

（3）本排查表适用于辅警所在单位对辅警个人廉勤风险隐患的排查和管理。

三、职责

1.辅警个人职责：

（1）认真学习和遵守国家法律法规、公安机关纪律规定，增强廉洁自律意识。

（2）主动参与廉勤风险隐患排查，如实报告个人廉勤风险情况。

（3）积极采取措施，预防、控制和消除个人廉勤风险隐患。

（4）自觉接受组织的监督和管理，配合开展廉勤风险排查工作。

2.辅警所在单位职责：

（1）建立健全辅警廉勤风险隐患排查制度，明确排查工作要求和程序。

（2）定期组织辅警开展廉勤风险隐患排查，确保排查工作落到实处。

（3）对辅警个人报告的廉勤风险情况进行分析、评估，提出整改措施。

（4）加强对辅警的监督和管理，及时发现和纠正辅警的违纪违法行为。

（5）对排查出的廉勤风险隐患进行整改，确保辅警队伍的纪律建设。

3.辅警管理部门职责：

（1）指导和监督辅警所在单位开展廉勤风险隐患排查工作。

（2）对辅警所在单位报告的廉勤风险情况进行汇总、分析，提出整改建议。

（3）组织开展辅警廉勤风险隐患排查培训，提高辅警队伍的整体素质。

（4）对辅警队伍的廉勤风险隐患排查工作进行考核评估，确保工作效果。

四、隐患排查范围

（1）廉洁自律风险：包括但不限于接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等；利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益；参与赌博活动；违反规定经商办企业或者参与其他营利性活动。

（2）勤政风险：包括工作态度不端正，消极怠工，不履行或不正确履行职责；违反工作纪律，迟到、早退、擅离职守；工作过程中滥用职权，侵犯群众利益。

（3）执法行为风险：包括执法过程中是否存在暴力执法、歧视性执法、选择性执法等不当行为；是否严格遵守执法程序，保障当事人合法权益。

（4）个人信息安全风险：包括泄露工作过程中获取的国家秘密、商业秘密或者个人隐私；在社交网络、互联网上发布不当言论或信息。

（5）财务管理风险：包括不规范管理财务，挪用、侵占公共财产；报销不实费用，虚报冒领工资、津贴、补贴等。

（6）职业道德风险：包括违反职业道德，损害公安机关形象；利用工作便利进行不正当交往，影响公正执行公务。

（7）法律法规遵守风险：包括违反国家法律法规、公安机关纪律规定，涉及刑事、民事、行政等法律责任的行为。

（8）人际关系风险：包括处理人际关系不当，可能导致内部矛盾、投诉举报等情况。

（9）心理健康风险：包括心理压力大，可能导致情绪失控、行为异常等情况。

（10）工作生活环境风险：包括工作生活环境是否存在安全隐患，可能导致职业健康问题或安全事故。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全体辅警参与的综合检查，全面排查个人廉勤风险隐患。

2.检查内容涵盖辅警的廉洁自律、勤政表现、执法行为、个人信息安全、财务管理、职业道德、法律法规遵守、人际关系、心理健康和工作生活环境等方面。

3.通过问卷调查、个人述职、民主评议等方式，广泛收集辅警个人和同事的意见和建议。

4.对检查中发现的问题，进行记录、分析和反馈，制定整改措施，跟踪整改效果。

（二）专业检查

1.由具有相关专业知识和经验的检查人员，对辅警个人廉勤风险隐患进行深入分析。

2.针对特定岗位或特定问题，采用案例分析、现场观察、专业测试等手段，进行精准排查。

3.对专业检查结果进行评估，提出专业性的改进建议和预防措施。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的特点，对辅警个人廉勤风险隐患进行针对性的排查。

2.例如，在春节、中秋等传统节日前后，加强对辅警收受礼品、礼金等情况的检查。

3.在高温季节，关注辅警的心理健康和职业疲劳情况，采取相应的防护措施。

（四）节假日检查

1.在法定节假日前后，对辅警的值班、执勤情况进行检查，防止出现脱岗、懈怠等问题。

2.加强对辅警廉洁自律的监督，防止节日腐败现象的发生。

3.通过明察暗访，了解辅警在节假日期间的行为表现。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指在日常工作中，对辅警个人廉勤风险隐患的随机抽查。

2.定期检查是指按照既定的时间和频率，对辅警个人廉勤风险隐患进行系统的检查。

3.日常检查和定期检查相结合，确保对辅警个人廉勤风险隐患的持续监控。

4.对检查中发现的问题，及时进行纠正，并对相关辅警进行教育和指导。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.工业安全检查主要包括对辅警在长假期间所涉及的工业场所和工业活动的安全隐患进行排查。

2.检查内容应包括但不限于以下方面：

-设备安全：确保所有工业设备均经过严格检查和维护，无故障和隐患，操作规程得到遵守。

-环境安全：检查工作环境是否整洁，是否存在易燃易爆物品的违规存放，通风和散热设施是否有效。

-人员安全：确保所有辅警均接受过必要的安全培训，了解并遵守安全操作规程。

-应急准备：检查应急预案是否完备，应急设施如消防器材、急救箱是否齐备且处于可用状态。

3.具体检查措施包括：

-开展全面的设备检查，包括机器的运转部分、电气系统、防护装置等，确保设备安全可靠。

-对工作场所进行安全评估，包括对化学品存储、使用和废弃物处理的安全检查。

-对辅警进行安全知识和技能的测试，确保他们在紧急情况下能够采取正确的应对措施。

-检查并测试应急响应系统，如火灾报警系统、紧急疏散路径和应急照明等。

-对所有辅警进行安全意识教育，强调长假期间安全工作的重要性，提高他们的安全防范意识。

4.检查过程中发现的安全隐患应立即记录并通报相关部门，及时采取措施进行整改，确保长假期间工业安全无虞。

（二）交通安全

1.长假期间，辅警应加强对交通安全的检查，确保交通秩序井然，预防交通事故的发生。

2.检查内容应包括以下方面：

-道路状况：检查道路是否平整，交通标志是否清晰可见，交通信号灯是否正常工作。

-车辆安全：检查警用车辆和其他执行任务的车辆是否经过严格的安全检查，车况是否良好。

-行人安全：确保行人横道、交通岛等行人设施安全可靠，提醒行人遵守交通规则。

-交通管理：检查辅警是否按照规定的程序和标准进行交通指挥和管理，确保交通流畅。

3.具体检查措施包括：

-对主要道路和交通枢纽进行重点监控，确保交通高峰期的交通秩序。

-对执行交通任务的辅警进行酒精测试和疲劳度监测，防止因酒后驾车或疲劳驾驶引发事故。

-检查交通管制设施，如临时交通标志、路障等的设置是否合理，是否对交通产生不必要的干扰。

-对交通违规行为进行严格查处，包括超速、违章停车、闯红灯等，以警示其他驾驶员和行人。

-加强交通宣传教育，通过广播、电视、网络等渠道，提高公众的交通安全意识。

4.对于检查中发现的交通安全隐患，应立即采取措施进行整改，包括修复损坏的交通设施、调整交通管制措施、加强辅警的交通管理培训等，确保长假期间的交通安全。

（三）环境保护安全

1.长假期间，辅警应关注环境保护安全，防止因人为因素导致的环境污染和生态破坏。

2.检查内容应包括以下方面：

-污染防治：检查是否存在非法倾倒废弃物、超标排放污染物等违法行为。

-生态保护：确保自然保护区的保护措施得到执行，防止非法捕捞、狩猎和采矿等活动。

-噪音管理：控制噪音污染，特别是在居民区、医院等敏感区域，确保噪音水平符合国家标准。

-绿化维护：检查公共绿化区域的维护情况，防止破坏绿地和树木的行为。

3.具体检查措施包括：

-加强对重点污染源的监控，如工厂、工地等，确保其污染防治设施正常运行。

-对重点区域进行巡查，如风景名胜区、水源保护区等，防止环境污染和生态破坏。

-对非法排放和倾倒行为进行及时查处，配合环保部门采取相应的法律措施。

-在公众场合和媒体上开展环保宣传教育，提高公众的环保意识和参与度。

-加强对辅警的环境保护培训，确保他们在工作中能够识别和处理环境安全问题。

4.对于检查中发现的环保安全隐患，应立即报告相关部门，并采取紧急措施进行整治，如临时封控污染源、清理污染物质、恢复受损生态环境等，以保障长假期间的环境保护安全。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分级旨在根据隐患的严重程度和可能造成的影响，对发现的隐患进行分类管理。

2.隐患分为以下三个级别：

-重大隐患：可能导致严重后果，影响公共安全和社会秩序的隐患。

-较大隐患：可能对辅警的正常工作造成影响，或对公众利益产生一定负面影响的隐患。

-一般隐患：对辅警工作和公众利益产生较小影响的隐患。

3.隐患级别的判定应基于以下因素：

-隐患的性质：是否涉及违法违纪行为，是否威胁到人身安全等。

-隐患的范围：影响的人数、区域以及可能造成的损失大小。

-隐患的紧迫性：是否需要立即处理，以及不处理可能带来的后果。

4.对于不同级别的隐患，应采取相应的处理措施和整改时限。

八、隐患排查管理

1.隐患排查管理是指对排查出的隐患进行记录、评估、整改和跟踪的过程。

2.管理流程包括以下环节：

-记录：对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患的描述、发现时间、地点、涉及人员等。

-评估：对隐患进行风险评估，确定隐患的级别和可能产生的影响。

-整改：根据隐患级别，制定整改措施和整改计划，明确整改责任人和完成时限。

-跟踪：对整改措施的实施情况进行跟踪，确保整改效果，防止隐患再次发生。

3.隐患排查管理要求：

-建立隐患排查档案，对隐患的发现、整改和跟踪情况进行动态管理。

-定期对隐患排查工作进行回顾和总结，持续改进排查方法和流程。

-对重大隐患的整改情况进行上报，并接受上级部门的监督和指导。

-加强对辅警的培训，提高他们对隐患排查重要性的认识，增强排查能力。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告是指对排查过程中发现的事故隐患进行记录和报告的工作。

2.报告要求：

-及时性：发现事故隐患后，应立即进行报告，不得延误。

-准确性：报告内容应真实、准确，包括隐患的详细描述、发现时间、地点、可能后果等。

-完整性：报告应包含隐患的性质、严重程度、影响范围以及已采取的临时措施。

3.报告流程：

-隐患发现者应立即向直接上级报告。

-上级接到报告后，应迅速组织人员进行评估，并根据需要向更高层级报告。

-对于重大隐患，应立即启动应急预案，并报告至相关部门。

4.隐患建档监控：

-对排查出的事故隐患进行建档，记录隐患的发现、报告、评估、整改和跟踪情况。

-建档内容应包括隐患的详细描述、相关证据材料、整改措施和整改结果等。

-建档材料应定期更新，确保信息的时效性和准确性。

-隐患档案应实行分级管理，重大隐患的档案应由专人负责，并接受上级部门的监督。

5.监控要求：

-对事故隐患的整改情况进行持续监控，确保整改措施得到有效实施。

-定期对隐患档案进行审查，评估整改效果，及时调整整改措施。

-对整改完毕的隐患进行销号处理，并记录在案。

-通过对隐患档案的分析，总结隐患排查和整改的经验教训，不断提高隐患管理水平。

十、考核

1.考核是指对辅警个人廉勤风险隐患排查工作的效果进行评估的过程，旨在确保排查工作得到有效执行，提升辅警队伍的整体素质和纪律性。

2.考核内容：

-隐患排查的及时性和全面性：评估辅警是否能够在规定时间内完成隐患排查，以及排查内容是否覆盖所有风险点。

-隐患报告的准确性和完整性：检查辅警上报的隐患信息是否准确无误，报告内容是否全面。

-整改措施的合理性和有效性：评价针对排查出的隐患所采取的整改措施是否合理、有效，并能够及时消除风险。

-隐患档案管理的规范性和连续性：检查隐患档案是否规范建立和管理，信息更新是否及时，档案是否完整连续。

3.考核流程：

-自我评估：辅警个人应定期进行自我评估，总结隐患排查和整改工作中的经验和不足。

-单位评估：辅警所在单位应对辅警的排查工作进行评估，检查工作效果和整改落实情况。

-部门评审：上级管理部门应定期对辅警所在单位的隐患排查工作进行评审，确保工作的有效性。

-综合评价：结合自我评估