技术、设备档案、图纸资料管理制度（2篇）

技术、设备档案、图纸资料管理制度该制度旨在规范企业或组织对技术文档、设备档案、图纸资料的管理，包括收集、保存、查阅和利用的各个环节。以下是制定此类制度的关键要素：1.定义与涵盖范围：明确技术文档、设备档案、图纸资料的涵盖范围，如技术规范、操作手册、维修记录、设计图纸等，并进行适当的分类。2.资料收集与建档：设立专门的管理部门或岗位，负责资料的收集、整理和建立资料库。制定详细的收集和建档流程，包括资料来源、分类、编码命名、数据库录入等标准。3.资料保存与保护：规定资料的保存和保护标准，包括存储介质、环境条件、防火防盗措施等。制定资料的借阅和归还政策，包括申请程序、使用权限、借阅期限等。4.资料查阅与使用：制定资料查阅和使用的准则，包括查阅权限、方式、适用范围等。建立查阅管理和保护机制，以记录查阅情况并防止资料泄露。5.资料更新与维护：确定资料更新和维护的周期及责任人，以确保资料的准确性和时效性。制定更新和维护流程，包括修订程序、版本控制等要求。6.资料备份与灾害防护：设定资料备份的策略和频率，以确保资料的安全性。建立灾害防护和恢复措施，包括数据备份、灾难恢复演练等。7.资料销毁与归档：制定资料销毁和归档的规程，包括保留期限、销毁手续和归档标准。确定不再需要的资料的处理流程，包括归档、销毁或转移等。以上要点为制定技术、设备档案、图纸资料管理制度的基础，具体制度的制定应根据实际运营情况和需求进行适应性调整和优化。技术、设备档案、图纸资料管理制度（二）一、总则本制度旨在全面规范公司技术、设备档案及图纸资料的管理流程，确保这些资料的完整性、准确性、可靠性及安全性，并提升其信息共享性和利用效率。本制度亦将确保技术、设备档案及图纸资料的保密性与合规性，以维护公司的合法权益。二、适用范围本制度明确适用于公司所有部门涉及的技术、设备档案及图纸资料的管理活动。三、责任与义务1.公司负责人：负责制定技术、设备档案及图纸资料的管理政策，并对其实施情况进行监督与检查，以确保政策的有效执行。2.技术部门负责人：具体负责制定并监督执行相关技术、设备档案及图纸资料的管理制度，确保管理活动的规范性和有效性。3.档案管理员：承担技术、设备档案及图纸资料的整理、分类、存档等日常管理工作，并保障这些资料的安全可靠。4.使用人员：需严格遵守规定使用技术、设备档案及图纸资料，严禁随意传阅、复制或泄露，以维护资料的保密性和安全性。四、管理流程1.资料的整理与归档1.1技术部门应依据相关标准和规范，对技术、设备档案及图纸资料进行细致的整理工作，包括分类、编号、归档等环节，确保资料的规范有序。1.2归档后的技术、设备档案及图纸资料应存放于公司指定的档案室中，严格按照分类和编号进行管理，以便于查阅和检索。2.档案的调阅与借阅2.1借阅人需按照公司规定提出借阅申请，经档案管理员审批同意后方可借阅相关资料。2.2借阅期限应明确设定，如需延期借阅，借阅人需提前向档案管理员提出申请并获得批准。2.3档案管理员应详细记录借阅人的信息、借阅日期、归还日期等关键信息，并密切关注档案的安全状况。3.档案的保密与安全3.1技术、设备档案及图纸资料作为公司的重要资产，其保密性应得到严格保障。3.2离职人员应主动归还借阅的档案，并严禁复制或擅自留存档案副本，以确保档案的完整性和安全性。3.3档案室应配备完善的防火、防水、防盗等安全设施，并定期进行安全检查和维护工作，以消除安全隐患。4.档案的定期检查与整理公司应每年对档案进行一次全面的检查和整理工作，及时清除过期、无用的资料，并更新档案内容，以确保档案的时效性和准确性。五、违纪处罚对于违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、降职或辞退等，以维护制度的严肃性和权威性。六、附则1.本制度自颁布之日起正式生效，并对公司所有部门具