炼焦分厂岗位职业健康安全规定范文（2篇）

炼焦分厂岗位职业健康安全规定范文第一章：总则第一条：为确保炼焦分厂岗位职工的身体健康，提升工作效率，并依法维护职工的合法权益，特制定本规定。第二条：本规定适用于炼焦分厂内的所有岗位。分厂领导需严格遵守本规定，并依法承担相应的责任。第三条：炼焦分厂的工作安全应以预防为主，强调综合治理的重要性，以现场管理为基础，确保全员参与，共同保障安全。第四条：炼焦分厂应建立并完善岗位职业健康安全责任体系，明确各岗位职责，同时建立健全岗位职业健康安全管理机制。第五条：分厂应加强对职工的岗前培训，旨在提高职工的安全意识和风险防范能力，确保职工能正确认识其岗位的职业健康安全风险。第二章：岗位职业健康安全规定第六条：分厂应严格遵循国家和地方有关职业健康安全的法律、法规及标准，制定相应的工作操作规程，以保障职工的工作安全。第七条：分厂应对炼焦分厂的生产设备进行必要的维护和检修，以确保设备的正常运行，有效预防设备事故和职工伤害的发生。第八条：炼焦分厂的各岗位应设置相应的职业安全防护设施，包括但不限于安全标识、安全设备及消防设备等，以保障职工的安全。第九条：针对从事高温、有毒、有害、易燃易爆等危险作业的职工，分厂应加强其岗位职业健康安全的培训，并切实加强作业指导和监督。第十条：分厂应建立健全岗位职业卫生监测体系，定期对炼焦分厂的职业病危害因素进行检测和评估，并采取相应的控制措施。第十一条：分厂应严格遵守相关的工时制度，合理安排职工的工作时间，确保职工的休息和休假权益得到充分保障。第十二条：分厂应加强值班制度管理，确保炼焦分厂在24小时内有足够的安保人员，以便及时应对突发事件和事故。第十三条：分厂应定期组织职工进行体检，以便及时发现和处理职工的职业病和身体健康问题。第三章：岗位职业健康安全责任第十四条：分厂领导应高度重视岗位职业健康安全工作，明确自身的职责和义务，不得以任何理由和手段推卸或逃避责任。第十五条：岗位负责人应严格遵守分厂的岗位职业健康安全规定，确保职工的安全，并及时处理岗位安全事故和风险。第十六条：各岗位职工应自觉遵守分厂的岗位职业健康安全规定，正确佩戴个人防护装备，并严禁携带易燃易爆物品进入岗位。第十七条：职工应积极参与分厂的安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和应急能力，并自觉遵守分厂的安全制度和操作规程。第十八条：对于违反分厂岗位职业健康安全规定、造成事故或危害职工安全的行为，分厂将依法追究其法律责任。第十九条：职工一旦发现岗位职业健康安全隐患或事故隐患，应立即上报分厂，停止作业，并提供必要的协助，以确保及时处理。第四章：岗位职业健康安全保障第二十条：分厂应建立健全岗位职业健康安全监督和检查制度，定期对各岗位的安全工作进行检查和验收。第二十一条：对于违反分厂岗位职业健康安全规定的行为，分厂将严肃处理，并对责任人给予相应的处理措施。第二十二条：职工因工作导致的职业病和工伤，分厂应及时妥善处理，并支付相应的工伤和医疗费用，以确保职工的权益得到保障。第二十三条：分厂应建立健全应急预案，以确保对突发事件和事故的及时响应和处理，最大限度地减少损失。第二十四条：分厂应定期组织职工进行消防演习，以增强职工的自救能力和逃生意识，确保人员安全。第五章：附则第二十五条：本规定经分厂确认后生效，对于未尽事项，可随时根据需要进行修改。第二十六条：本规定的解释权归分厂所有。如有争议，以分厂最终解释为准。第二十七条：本规定自颁布之日起施行，并应向全体职工公布。炼焦分厂岗位职业健康安全规定范文（二）炼焦分厂岗位职业健康安全规定一、引言炼焦分厂作为炼焦厂的关键构成部分，承载着重要的经济效益与社会责任。为确保其正常、有序的生产运营，同时保障全体员工的身心健康与安全，特此制定以下岗位职业健康安全规定。二、职业健康安全管理原则1.领导重视与全员参与：炼焦分厂领导层需对职业健康安全工作给予高度重视，并鼓励全体员工积极参与其中，共同营造安全、健康的工作环境。2.预防为主：将预防职业病与安全事故置于首位，通过实施多种预防措施，强化职业健康安全管理。3.综合管理：将职业健康安全管理融入企业整体管理体系之中，与生产、质量管理等相互协调，形成全方位、多层次的管理格局。4.法律合规：严格遵守国家相关法律法规，切实履行岗位职业健康安全的法定义务，确保企业合法合规运营。三、员工健康管理1.岗前体检：所有新入职员工均须接受全面的健康体检，确保其身体状况符合岗位要求。2.定期体检：每年组织一次全面的健康体检，及时发现并处理潜在的职业病问题。3.职业病防护：为员工提供必要的个人防护用品，并开展针对性的职业病防护培训，提升员工的自我防护能力。四、安全生产管理1.安全培训：对全体员工进行系统的安全培训，涵盖岗位操作规程、事故应急处理等内容，提升员工的安全意识与应急能力。2.安全设施：确保炼焦分厂内的安全设施完备有效，包括消防设备、通风设备等，并定期进行检查与维护。3.防护措施：针对可能存在的安全风险，制定并实施有效的防护措施，确保员工的人身安全。4.应急预案：建立完善的应急预案体系，针对火灾、泄漏等突发事件制定应对措施，并定期组织应急演练与培训。五、岗位操作规程与风险防控1.岗位操作规程：为各岗位制定详细的操作规程，明确工作流程与操作要求，确保员工按规操作。2.风险识别与评估：针对各岗位特点进行风险识别与评估，制定相应的风险防控措施。3.安全操作培训：对岗位员工进行安全操作培训，确保其能够正确使用工具设备、操作机器等。4.管理制度执行：严格执行各项管理制度与规定，确保岗位操作的安全性与稳定性。六、事故报告与处理1.事故报告：建立健全事故报告机制，要求员工在事故发生后立即向领导报告并填写相关事故报告表。2.事故处理：对发生的事故及安全隐患进行及时处理与整改，并采取有效措施防止类似事故再次发生。3.经验总结：对每起事故进行深入分析总结，提炼经验教训并推动安全管理工作的持续改进。七、考核与奖励1.考核机制：建立职业健康安全考核机制对各岗位的安全生产工作进行定期考核评估。2.奖惩措施：对在职业健康安全管理中表现突出的员工给予奖励