2024年医院工会工作总结样本（2篇）

2024年医院工会工作总结样本医院工会工作总结报告____年一、工作综述____年，医院工会工作在党和政府的正确领导下，以严谨务实、奋发有为的姿态，圆满完成了各项任务。全体工会干部秉持以人民为中心的发展理念，紧密围绕医院发展大局，积极开展工作，切实维护了职工合法权益，促进了医院与职工之间的和谐稳定，为医院的健康发展和职工的幸福生活贡献了重要力量。二、工作成效1.党建与工会工作深度融合，共同推进本年度，医院工会积极响应党委号召，与党组织紧密合作，共同推动工会建设。在党建活动中，工会积极参与，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，如党员知识竞赛、党员示范岗位评选等，有效提升了党员的凝聚力和敬业精神。2.维权服务效果显著，职工福利不断提升工会积极履行维权服务职责，严格遵守国家和地方劳动法规，全力保障职工的合法权益。通过成立劳动保障服务中心，为职工提供劳动纠纷咨询、法律援助等服务。同时，工会积极争取，为职工提供了更为完善的福利政策，如购买职工团体意外伤害保险、组织职工旅游活动等，有效提升了职工的获得感和幸福感。3.文体活动丰富多彩，增进职工团结友谊工会精心策划并组织了一系列文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，激发了职工的体育热情，增进了职工之间的友谊。还举办了书画展览、文化沙龙等文艺活动，丰富了职工的文化生活，提升了职工的文化素养。三、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些问题。主要表现为：1.资金短缺问题由于医院财政压力较大，工会经费有限，部分活动受到资金限制，难以满足职工需求。因此，需要进一步拓宽资金来源，确保工会活动的顺利开展。2.职工参与度有待提高尽管工会积极组织各类活动，但部分职工对工会工作的认知度不高，参与度有待提高。需要加强与职工的沟通交流，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。3.创新工作方式不足面对职工需求的变化和社会发展的新形势，工会需要不断创新工作方式。目前，在创新方面的探索和实践还不够深入，需要进一步加强研究和实践，提高工会工作的科学性和针对性。四、未来展望针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：1.加强与职工的沟通交流，提高职工参与度通过定期召开职工座谈会、工会会员大会等形式，及时了解职工需求，倾听职工意见，为职工提供更好的服务。同时，通过宣传栏、微信公众号等渠道，加强对工会工作的宣传和推广，提高职工对工会工作的认知度和参与度。2.加强与医院各部门的合作，争取更多支持积极与医院各部门沟通协作，争取更多的资源和支持。加强与财务部门的联系，争取更多的经费支持；与其他部门共同策划开展各类活动，提高活动效果。3.探索创新工作方式，提高工会工作的针对性加强对工会工作方式的研究和实践，探索适合职工需求的新方法。可以通过线上线下相结合的方式开展活动，提高活动的吸引力和参与度。同时，通过调研、问卷调查等方式了解职工需求，有针对性地开展工会工作。五、总结____年是医院工会工作取得显著成效的一年。在全体职工的共同努力下，我们取得了一系列成绩和亮点。同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。展望未来，我们将坚定信心、砥砺前行，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风推动工会工作再上新台阶！2024年医院工会工作总结样本（二）医院工会作为医院内部职工的重要组织形式，致力于维护职工权益，推动医院的和谐稳定发展。在过去的一年里，医院工会工作得到了进一步深化与拓展，为全院职工的利益与福祉做出了显著贡献。现将本年度医院工会工作总结如下：一、全面发挥工会组织优势本年度，医院工会充分利用其组织优势，积极引导全体职工参与工会活动。通过举办员工代表大会、员工文化节、职工运动会等一系列丰富多彩的活动，营造了一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。各级工会组织密切关注职工需求与感受，不断优化工会工作，显著提升了工会的凝聚力与影响力。二、深切关怀职工生活医院工会始终将职工的生活福祉放在首位，致力于创造更加优越的工作与生活条件。通过建设职工之家、职工食堂、职工疗养院等社会福利设施，为职工提供了更加舒适的工作环境与福利待遇。同时，工会还积极倡导健康生活方式，通过组织健康咨询、体检、健身活动等形式，加强了对职工健康的关注与管理。三、强化职工培训与技能提升医院工会高度重视职工综合素质与专业技能的提升，精心策划并实施了多样化的培训项目。包括医疗技术培训、管理培训、岗位技能培训等在内的各类培训班，有效提升了职工的整体素质与能力水平。工会还积极引进专业人才开展专题讲座与培训，帮助职工解决工作中遇到的实际问题，进一步增强了职工的职业技能与竞争力。四、完善与职工的沟通与反馈机制医院工会始终注重与职工的沟通与交流，致力于建立更加顺畅的反馈机制。通过建设在线平台、开展员工满意度调查等方式，广泛收集职工的意见与建议，及时回应职工关切。同时，工会还定期组织座谈会与交流会，与职工面对面沟通，进一步增强了工会与职工之间的互动与联系。五、坚决维护职工合法权益医院工会始终将维护职工合法权益作为工作的重中之重。通过积极与医院管理层沟通协调，努力为职工争取更高的工资待遇与更好的劳动条件。同时，工会还依托法律顾问的支持，为职工提供法律咨询与维权