xx年小学教职工考勤管理制度模版（3篇）

xx年小学教职工考勤管理制度模版敬启者：尊敬的各位小学教职工：为进一步优化小学教职工考勤管理，确保教育教学工作的高效与优质，本校特制定并发布《____年小学教职工考勤管理制度》。现将相关内容通知如下：一、制度宗旨本制度旨在构建完善的小学教职工考勤体系，明确考勤标准与要求，提升教职工工作纪律，以保障教育教学工作的顺利进行。二、适用范围本制度适用于本小学全体教职工。三、考勤细则（一）考勤时间1.考勤时间以打卡机记录为准，教职工需严格按时打卡上下班。2.特殊情况下需外出或请假，须提前向所在部门或学校行政提交申请，经主管领导批准。（二）考勤记录1.教职工须按照规定时间与方式打卡，严禁擅自修改记录。2.如遇特殊情况无法按时打卡，须及时向所在部门或学校行政说明并补打卡。3.教职工应妥善保管打卡卡，禁止借用他人卡，遗失后须及时向行政申请补办。4.公休假期间无需打卡，但需提前向所在部门或学校行政请假并登记。（三）迟到与早退1.迟到超过____分钟，扣除当天工资1小时；迟到超过3次者，须向部门或行政说明原因并接受纪律处分。2.早退情况亦按此处理。（四）请假规定1.请假____天（8小时）以内，须提前向所在部门或学校行政申请，经主管领导批准。2.请假超过____天，须经主管领导与校领导共同批准，并由代班老师完成请假期间的工作任务。四、考勤奖惩（一）奖励措施1.连续满勤____个月者，将获得荣誉证书。2.连续满勤____个月者，将获得奖金。（二）处罚措施1.迟到、早退将扣除相应工资并记录次数。2.迟到、早退超过5次者，将受到纪律处分并影响年终奖金评定。五、制度执行1.本制度由学校行政负责解释与执行。2.教职工可提出修改建议，经正当程序审查后决定是否采纳。3.违反本制度者，将受到相应纪律处分。六、附则本制度自发布之日起生效，适用于全体教职工。学校行政将根据实际情况适时修订并公告。请全体教职工严格遵守本制度，认真履行考勤义务，为小学教育事业的发展共同努力。此致敬礼！____小学行政部日期：____年____月____日xx年小学教职工考勤管理制度模版（二）一、考勤管理目标本制度旨在规范小学教职工的考勤行为，提升工作效率，确保教育质量，同时维持学校的稳定运行和正常秩序。二、适用范围本考勤管理制度适用于小学全体教职工，包括教师、行政人员及办公室人员等。三、考勤管理原则1.时间规范：所有教职工应按照规定的上下班时间履行职责，并按时完成分配的工作。2.诚信原则：教职工需秉持诚实守信，避免出现虚报、误报或漏报等不正当行为。3.请假程序：如需请假或离岗，教职工必须提前向相关上级部门申请，并获得批准。四、考勤管理细则1.打卡规定：教职工在每个工作日需按时打卡上下班。上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。如忘打卡，需及时补打并说明原因。2.请假规定：请假需提前向主管部门提交申请，突发情况无法提前请假的，应立即通知上级。需尽快提交相关证明材料。3.出差规定：出差需提前申请，并提交出差计划。出差期间，教职工应定期向学校报告工作进展，确保工作顺利进行。4.加班规定：加班需事先申请并获得批准，加班时间将按相关规定折算为调休或加班补贴。5.外出规定：教职工外出办事需提前向上级申请，并填写外出申请表。外出期间，应确保工作交接无误，以免影响工作进度。6.迟到早退规定：如发生迟到或早退，需向主管部门解释原因，并完成相应考勤手续。7.对于连续3次以上迟到或早退的教职工，将被视为严重违反考勤纪律，将采取相应处理措施。五、考勤记录与处罚1.考勤记录：学校将建立完整的考勤记录系统，每月统计教职工考勤情况，并由主管部门审核管理。2.处罚标准：对于违反考勤纪律的教职工，将按照以下标准执行：迟到或早退5次以上，将扣除部分绩效工资；迟到或早退10次以上，将扣除部分绩效工资，并给予书面警告；迟到或早退15次以上，将扣除部分绩效工资，并给予公开批评；迟到或早退20次以上，将扣除部分绩效工资，给予公开批评，并可能面临进一步的纪律处分。六、考勤管理责任1.主管部门：负责监督和管理教职工的考勤，及时处理违规行为。2.教职工：应自觉遵守考勤规定，按时打卡，如实请假，避免无故迟到早退。七、其他本考勤管理制度每年将根据实际情况进行修订，由学校行政人员负责。教职工如有疑问或建议，可向上级部门提出，以促进制度的持续改进。以上即为____年小学教职工考勤管理制度，旨在规范考勤行为，提高工作效率，确保学校正常运行。期望每位教职工都能以负责任的态度参与考勤，共同营造良好的工作和学习环境。xx年小学教职工考勤管理制度模版（三）教育是国家发展的根基，而小学教职员工的考勤管理制度在教育体系中扮演着至关重要的角色。为规范教职员工的工作行为，强化日常管理，提升教育质量，维持正常的教学秩序，制定一套公正、公平且精确的考勤管理制度是必要的。一、考勤管理的目标与准则1.目标实施小学教职工考勤管理的目的是为了确立良好的工作纪律，提升工作效率，确保准时到岗、不迟到、不早退、不擅自离岗，保持敬业精神。2.准则（1）公正公平：对所有教职员工一视同仁，避免任何形式的偏袒。（2）奖惩分明：对准时工作的教职员工给予肯定，对迟到、早退等违规行为进行及时处理。（3）互相监督：管理层对教职员工进行考勤管理，同时教职员工之间也应相互监督，发现违规行为及时报告。二、考勤管理的内容1.考勤对象考勤管理涵盖校内和校外的全体教职员工，包括行政人员、教师、保安等校内人员，以及临时工、清洁工、保安、餐饮工等校外人员。2.考勤时间上班时间：每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间。下班时间：下午5:00统一结束工作。3.打卡规定教职员工需在每日工作开始前和结束后在指定考勤设备上打卡，以记录出勤情况。4.请假程序请假需提前向所在部门申请，并填写请假申请，注明请假原因、时间及天数，经部门审批后方可请假。5.违规处理对于迟到、早退、未按时打卡等违规行为，将根据违规次数实施相应处罚，包括警告、记过、记大过等，以提醒教职员工严格遵守考勤规定。三、考勤管理的执行与监督1.考勤记录学校管理层负责每日记录教职员工的考勤信息，包括打卡时间、请假情况等，建立完整的考勤档案。2.考勤通报每月末，学校将向教职员工通报上月的考勤情况，以便了解自身出勤状况，以便在下月改正不足，自我约束。3.考勤监管学校将指定专人监督教职员工的考勤行为，发现问题及时处理并向上级汇报，以保证考勤管理的公正性和准确性。4.内部监督学校鼓励教职员工相互监督，对违规行为进行举报，以消除内部不良行为，塑造良好的职业道德环境。四、考勤管理的评估与优化学校将定期评估考勤管理制度的执行效果，收集教职员工的反馈