青海大学合同制行政岗位待遇

青海大学合同制行政岗位待遇甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与依据a.合同目的1.本合同旨在明确甲方与乙方之间关于合同制行政岗位的待遇及双方的权利义务。2.通过本合同，甲方承诺为乙方提供合同制行政岗位，并按照约定支付相应待遇。3.乙方同意接受甲方提供的合同制行政岗位，并履行相应职责。b.合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.甲方内部管理制度及规定。c.合同性质1.本合同为劳动合同，具有法律效力。2.双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利义务。第二条岗位职责与待遇a.岗位职责1.乙方应按照甲方要求，履行合同制行政岗位的职责。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。3.乙方应完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。b.工作时间1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退。c.薪酬待遇1.乙方基本工资：人民币______元/月。2.乙方绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，按月发放。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。4.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。第三条保密条款a.保密内容1.甲方提供的公司机密、商业秘密、技术秘密等。2.乙方在工作中了解到的甲方、合作伙伴信息等。b.保密义务1.双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期内及合同终止后，仍应履行保密义务。c.违约责任1.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第四条合同期限与解除a.合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。b.合同解除①乙方严重违反合同约定；②乙方因个人原因无法履行合同；③甲方根据国家法律法规或内部管理制度需要调整人员。①甲方未按时足额支付工资；②甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；③乙方因个人原因无法履行合同。第五条违约责任a.甲方违约责任1.甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的______倍。2.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任1.乙方未履行合同约定，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。b.争议解决费用1.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲