劳务派遣合同（2024年版）

劳务派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方因生产经营需要，拟将部分工作委托甲方提供劳务派遣服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方派遣劳动者至乙方工作，乙方支付相应费用，甲方负责劳动者的招聘、管理、培训、工资发放等事务，以确保乙方生产经营活动的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方生产经营需要，双方本着互利共赢的原则，达成劳务派遣合作意向，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方的需求，派遣符合国家法律法规和乙方要求的劳动者至乙方工作。

2.甲方负责劳动者的招聘、体检、培训、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等管理工作。

3.甲方应确保派遣劳动者的工作能力、技能水平符合乙方的工作要求。

二、服务期限

1.本合同服务期限自甲方与乙方约定的起始之日起至约定的终止之日止。

2.双方如需延长服务期限，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可签订补充协议。

三、质量标准

1.甲方派遣的劳动者应具备良好的职业道德、敬业精神，遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

2.甲方应定期对派遣劳动者进行考核，确保其工作质量达到乙方要求。

四、价格支付

1.乙方应按照本合同约定支付劳务派遣费用，包括但不限于：基本工资、社会保险、福利待遇等。

2.劳务派遣费用支付方式：按月支付，甲方开具正规发票，乙方在收到发票后十个工作日内支付。

3.甲方不得以任何形式收取乙方额外费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

六、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

4.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.甲方有权要求乙方提供派遣岗位的详细要求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

b.甲方有权对乙方提供的岗位要求进行审核，确保符合国家法律法规和行业规范。

c.甲方有权对派遣的劳动者进行必要的培训和管理，以确保其适应乙方的工作环境。

2.甲方义务：

a.甲方应按照乙方提供的岗位要求，及时派遣合格的劳动者至乙方工作。

b.甲方应确保派遣的劳动者具备完成工作任务所需的技能和知识。

c.甲方应负责派遣劳动者的工资发放、社会保险缴纳和福利待遇的支付。

d.甲方应建立健全劳动者的培训体系，提高其职业技能和工作效率。

e.甲方应按照国家法律法规，对派遣劳动者进行劳动合同的签订和管理。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行试用期考察，试用期最长不超过三个月。

b.乙方有权根据派遣劳动者的表现和岗位需求，决定是否与其签订正式劳动合同。

c.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

d.乙方有权要求甲方对派遣劳动者的培训进行监督，确保其技能提升。

2.乙方义务：

a.乙方应按照合同约定，按时支付劳务派遣费用。

b.乙方应提供符合国家法律法规和行业规范的工作环境，保障派遣劳动者的合法权益。

c.乙方应按照合同约定，对派遣劳动者进行工作安排和岗位指导。

d.乙方应尊重派遣劳动者的合法权益，不得进行歧视性待遇。

e.乙方应配合甲方对派遣劳动者的培训和管理，共同提高劳动者的工作素质。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，及时解决合同履行过程中出现的问题。

2.双方应相互提供必要的支持和服务，共同维护派遣劳动者的合法权益。

3.双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。

4.双方应按照国家法律法规，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于劳动者的遣返、费用的结算等。

5.双方应保持良好的合作关系，共同促进劳务派遣业务的健康发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满前，双方如需继续合作，应提前三个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

二、合同变更

1.双方对本合同的内容进行变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，未经对方同意的变更无效。

三、合同终止条件

1.本合同因以下情形之一终止：

a.合同约定的服务期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

1.双方可随时解除合同，但应提前____天书面通知对方。

2.解除合同后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系，并按照合同约定处理剩余事项。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的或与本合同有关的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自签订之日起具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.劳务派遣经营许可证复印件；

b.劳务派遣协议范本；

c.劳务派遣服务流程说明；

d.劳务派遣服务费用明细；

e.劳务派遣员工培训计划。

2.乙方提供的附件：

a.用工单位营业执照复印件；

b.用工单位组织机构代码证复印件；

c.用工单位法定代表人身份证明；

d.用工单位相关岗位要求及工作内容说明；

e.用工单位规章制度及员工手册。

3.双方共同提供的附件：

a.劳务派遣合同副本；

b.劳务派遣员工名单及个人信息；

c.劳务派遣员工入职体检报告；

d.劳务派遣员工劳动合同；

e.劳务派遣员工社会保险缴纳证明。

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

签字日期：____年____月____日

2.甲方单位盖章：____________________

盖章日期：____年____月____日

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

签字日期：____年____月____日

2.乙方单位盖章：____________________

盖章日期：____年____月____日

三、附件签字、盖章位置及日期