多方人事代理合同

多方人事代理合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人事代理业务委托乙方进行管理、运营事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理业务中的权利、义务，确保人事代理业务的顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。

二、合同签订背景

鉴于甲方在人事代理业务方面具有一定的业务需求，乙方具备相应的人事代理业务资质和能力，经甲乙双方友好协商，决定签订本合同，以明确双方在人事代理业务中的权利、义务。

三、合同主体及权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应按照本合同约定，向乙方提供相关人事代理业务所需的资料、信息，确保其真实、准确、完整。

2.甲方应配合乙方在人事代理业务中的各项工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。

3.甲方应按照合同约定，向乙方支付人事代理服务费用。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照本合同约定，为甲方提供人事代理服务，确保服务的质量、效率。

2.乙方应负责人员招聘、培训、考核等工作，确保招聘到的人员符合甲方要求。

3.乙方应定期向甲方汇报人事代理业务进展情况，及时解决甲方提出的问题。

四、合同期限及终止

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

五、违约责任

如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为本合同约定服务费用的____倍。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

年月日

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方及其关联企业的人事代理业务，包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘、筛选、面试、录用；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工档案管理；

（4）员工培训、职业发展规划；

（5）员工关系协调、劳动争议处理；

（6）员工薪酬福利管理；

（7）员工绩效评估；

（8）其他与人事管理相关的事务。

第二条质量标准

2.1乙方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2乙方应确保招聘的员工符合甲方岗位要求，并具备相应的资质和技能。

2.3乙方应定期对服务质量进行自查，接受甲方提出的合理改进建议。

第三条价格支付

3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事代理服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘服务费：按照实际招聘人数及岗位级别支付；

（2）培训服务费：按照实际培训人数及培训内容支付；

（3）其他服务费：按照双方协商确定的标准支付。

3.2服务费用支付方式为：甲方应在服务完成后，按照乙方开具的发票在约定的付款期限内支付。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容、服务内容、业务资料等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

第五条违约责任

5.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为____%。

5.2如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此给甲方造成的损失。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更与解除

7.1本合同如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。

7.2任何一方均有权在合同履行期间，因不可抗力导致合同无法履行时，解除本合同，并免除相应的责任。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，确保服务的质量和效率；

（2）甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督和检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权在合同履行过程中，根据自身需要调整人事代理服务的内容；

（4）甲方有权要求乙方在规定时间内提供相关人事代理服务的详细报告。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定，向乙方提供完整、准确、真实的人事代理业务所需资料和信息；

（2）甲方应配合乙方进行员工招聘、培训、考核等人事代理服务相关工作；

（3）甲方应在乙方提供人事代理服务后，按照约定支付服务费用；

（4）甲方应遵守国家有关法律法规，确保人事代理业务的合法合规。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供人事代理业务所需资料和信息；

（2）乙方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务方案，并提前通知甲方；

（3）乙方有权在提供服务过程中，对甲方提出的改进意见进行评估和采纳；

（4）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定，提供符合质量标准的人事代理服务；

（2）乙方应确保招聘的员工符合甲方岗位要求，并具备相应的资质和技能；

（3）乙方应定期对服务质量进行自查，及时解决甲方提出的问题；

（4）乙方应遵守国家有关法律法规，确保人事代理业务的合法合规；

（5）乙方应按照甲方要求，对员工进行培训和职业发展规划；

（6）乙方应妥善保管甲方提供的员工档案资料，确保信息安全。

三、合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，至少每季度召开一次会议，讨论人事代理业务的进展情况、存在问题及改进措施。

3.2双方应建立信息共享平台，及时交换人事代理业务相关资料和信息。

3.3双方应共同制定人事代理服务标准，确保服务质量和效率。

3.4双方应共同推进人事代理业务创新，提升服务能力。

3.5双方应共同应对突发事件，确保人事代理业务的连续性和稳定性。

四、合同履行过程中的具体权利与义务

4.1甲方在合同履行过程中，有权要求乙方及时完成招聘工作，并对招聘结果进行评估；

4.2乙方在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的招聘条件，包括但不限于岗位描述、招聘人数、薪酬福利等；

4.3甲方在合同履行过程中，有权要求乙方对员工进行培训，提升员工综合素质；

4.4乙方在合同履行过程中，有权要求甲方对员工进行绩效考核，以评价员工工作表现；

4.5双方在合同履行过程中，有权要求对方提供必要的协助，以保障人事代理业务的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家法律法规的调整、政策变化或双方协商一致，需要变更合同条款的，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.2任何一方不得单方面变更合同条款，但如遇不可抗力或紧急情况，可先采取必要措施，并及时通知对方，在合理期限内协商解决。

三、合同的终止条件

3.1合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

3.2以下情形之一发生时，合同可提前终止：

（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，未在规定期限内纠正的；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认无法继续履行的；

（3）一方破产、解散或被依法注销，无法继续履行合同义务的；

（4）双方协商一致解除合同的。

四、合同的解除

4.1合同解除应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。

4.2以下情形之一发生时，任何一方有权解除合同：

（1）一方违约，经对方书面通知后，未在规定期限内履行或采取补救措施的；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的；

（3）合同目的不能实现，且双方无法协商一致解决争议的。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院判决或仲裁机构裁决另有规定。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同编号：__________

一、服务内容

1.1乙方作为甲方的人事代理，负责为甲方提供以下服务：

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训：乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定和实施薪酬福利政策，包括薪资结构设计、福利待遇规划等；

（4）员工关系：乙方负责处理甲方员工关系事务，包括员工沟通、劳动争议调解等；

（5）离职管理：乙方负责为甲方处理员工离职事宜，包括离职手续办理、离职面谈等。

二、质量标准

1.2乙方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务质量：乙方确保招聘到的人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能和素质；

（2）培训服务质量：乙方确保培训内容符合甲方需求，培训效果明显；

（3）薪酬福利管理服务质量：乙方确保薪酬福利政策合理、合规，满足员工需求；

（4）员工关系服务质量：乙方确保员工关系和谐，劳动争议调解及时有效；

（5）离职管理服务质量：乙方确保离职手续办理规范、高效。

三、价格支付

1.3本合同的人事代理服务费用为人民币____元，支付方式为：甲方应按照乙方开具的发票在____日内支付。

1.4乙方应在提供人事代理服务过程中产生的其他费用，如招聘广告费、培训场地租赁费等，由甲方承担。

四、保密条款

1.5甲乙双方对本合同内容以及在工作中所接触到的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.6如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，