职业生涯规划-第八讲-职业探索

八、职业探索复习回顾

自我探索的4个维度性格兴趣价值观能力做我所能寻我所需WVI工作价值观量表选我所爱霍兰德职业兴趣测试MBTI探我所适PDP性格测试题课程内容第一：职业基本概念和内涵第二：职业的分类第三：职业的发展趋势第四：搜集职业信息第五：职业探索方法和途径思考为什么要了解工作世界信息？“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”职业探索意义1.促进正确的生涯决策。2.进一步认识和了解自己。3.培养和提升个人能力。4.预测未来发展。头脑风暴列举出与手机相关的尽可能多的职业。与手机相关的职业有多少种？讨论你从这个活动中得到了什么启发？你能够在手机的产业链条中找到工作吗？一、什么是职业职业：是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。即参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业是人们谋生的手段，更是个人实现人生价值，为社会做贡献的舞台

高尚的、体面的，有社会地位、受人尊敬的的职业。职业是你的社会名片职业职业层次社会集团社会层次社会等级社会地位社会身份职业层次：体力、脑力、权力社会层次：下层、中下层、中层、中上层、上层游戏：自制名片试想一下毕业五年后的一次同学聚会，大家交换着自己的名片，你希望自己的名片上写着你从事着怎样的工作，挂着怎样的头衔?在这个游戏中，你是否要想像未来生活的状态，是否对未来职业充满了一种向往与期待？补充：名片的制作（1）名片的规格大小：国内9×5.5境外10×6女士8×4.5颜色：白色、米色、深蓝色、灰色（2）名片内容本所属单位、徽记及具体部门，印在名片的上方或左方；姓名、学位、职务或职称，印在名片的中间；联系方法，包括单位地址、电话号码、邮编、邮箱等，印在名片的下方或右方。接递名片1.名片的存放

随身所带的名片，最好放在专用的名片包、名片夹里，此外也可以放在上衣口袋内。不要把它放在裤袋、裙兜、提包、钱夹里，这样做既不正式，也显得杂乱无章。在自己的公文包以及办公桌抽屉里，也应经常备有名片，以便随时使用。在交际场合，如需要名片，则应事先预备好，不要在使用时再临时翻找。接过他人名片看过之后，应将其精心放在自己的名片包、名片夹或上衣口袋里，切勿放在其他地方。递名片给他人时接受他人名片时交换名片的顺序先客后主、先低后高；依照职位高低的顺序，或是由近及远，顺时针依次进行。在场人很多，一定要全部递送到。“同性优先”原则；先同性，后异性。（一）职业的构成要素职业的要素职业名称职业主体职业客体职业报酬职业技术（二）职业的特性职业的特性目的性社会性经济性技术性稳定性群体性规范性（三）职业、产业、行业的区别你可以说一说你的理解吗？1.产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业-----国民经济的基础行业；农村富余劳动力1.5亿第二产业指工业、交通业、建筑业----国民经济发展的主导行业；占需求的近1/3第三产业指广义的服务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。第三产业的劳动力需求占2/3第三产业－－是我们广阔的就业空间流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、仓储、邮政、电信通信等；服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民服务、旅游、咨询服务、公共事业；科学、文化、教育、卫生、体育;机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等。2.行业是根据生产（工作）单位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的，它表示了就业者所在单位的性质。即按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。企、事业单位个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动机关团体社会保险业房地产开发业家用汽车制造业电讯业老年医疗保健品业妇女儿童用品业旅游休闲及相关产业建筑与装潢业餐饮娱乐与服务业网络信息咨询与服务21世纪我国有发展前景的行业目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。3.职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需要的，在社会分工中具有专门技能的工作，是对特征相同或相似的一类工作的统称。二、职业的分类在漫长的原始社会中，人类劳动最早只有按男女性别进行的分工，男的打猎、捕鱼，女的采摘果实、挖掘茎块，所以不存在职业。我国国家职业分类标准的相关文件和标准：《职业分类和代码》《中华人民共和国工种分类目录》《中华人民共和国职业分类大典》《台湾职业分类典》职业划分1.《中华人民共和国职业分类大典》8个大类66个中类413个小类1838个细类（职业）（1999.5国家劳动部和社会保障部、国家技术监督局、国家统计局共同颁布）第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（25个细类）第二大类：专业技术人员（379个细类）第三大类：办事人员和有关人员（45个细类）第四大类：商业、服务人员（175个细类）第五大类：农林牧渔水利业生产人员（121个细类）第六大类：生产、运输设备操作人员（1119个细类）第七大类：军人（1个细类）第八大类：不便分类的其他从业人员（1个细类）各产业中的职业类别介绍第一产业的职业包括农林牧渔劳动者；管理人员；专业技术人员；技术工人等。第二产业的职业经营管理人员工程技术人员生产工人厂长、车间主任总工程师、总经济师计划、统计、财务会计、劳动工资、调度党委书记工会主席高级工程师工程师助理工程师技术员车工钳工刨工第三产业中典型行业的职业类别商业交通运输业电信业服务业金融保险业2.我国的国民经济行业分类2011年，我国颁布了最新的“国民经济行业分类”国家标准。20个门类95个大类396个中类913个小类我国20个门类行业介绍农林牧渔业采矿业制造业电力、燃气及水的生产和供应业建筑业交通运输、仓储和物流业信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业住宿和餐饮业金融业房地产业租赁和商业服务业科学研究、技术服务和地质勘察业水利环境和公共设施管理环境管理业居民服务和其他服务业教育业卫生、社会保障和社会福利文化、体育和娱乐业公共管理和社会组织3.《国际标准职业分类》（ISCO）分为：8大类，83小类、284细类、1506个职业项目◎专家、技术人员及有关工作者◎政府官员和企业经理◎事务性工作者和有关工作者◎销售工作者◎服务工作者◎农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人◎生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者◎不能按职业分类的劳动者西方：按脑力和体力劳动的性质蓝领灰领粉领白领金领金领拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万美元以上。白领“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25~40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。粉领“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。灰领“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。蓝领“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。拓展：*紫领*紫领指既能动手，又能动脑，而且在各自的领域红得发紫的职场明星。他们能独立于公司之外生存，而不是生产线上面目模糊的蓝领劳工，但他们既具有蓝领的技术能力，同时又拥有白领的管理和创新能力，从而创造出了自己的特色。*绿领*绿领是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人们。绿领们虽然寄情于山水之间，但要享受顶级绿领生活，就要具备一些蓝领的体魄、白领的知识，这样，绿领们才能通过蓝天、白云和金色阳光创造出绿色的生活。*黑领*黑领是对就职于中国政府部门或国有垄断企业，且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量，这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。三、职业的发展趋势新职业的不断出现老职业的衰落和消退衰落和消退的职业主要集中在第一、第二产业。由于结构调整，第三产业也有部分职业消退。职业的调整和变化信息产业——第四产业所谓信息化，就是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。

专家预测，信息产业有可能从第三产业领域独立出来，称为第四产业。1999年《中华人民共和国职业分类大典》8个大类66个中类413个小类1838个细类（职业）2015年《中华人民共和国职业分类大典》8个大类75个中类434个小类1481个细类（职业）职业分类结构与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。科学技术的进步、知识的更新、社会的发展，必然引起产业结构、产品结构、工作技能、专业知识的调整，从而导致一些职业消失，同时产生许多新的职业。中国消失的旧职业已达3000多种。有自然消失的，如抄写员，无线寻呼员，油印工等，有自然消失的，有改头换面的，更多是被新职业取而代之。产生的新职业覆盖3个产业，主要集中在现代制造业和现代服务业，对知识和技能要求较高。知识拓展：消失的旧职业和产生的新职业请问有哪些旧职业消失了？请问你知道的新职业有哪些？职业的新生与衰退新职业层出不穷酒店试睡员旅游体验师月嫂职业游戏玩家私人理财顾问心理咨询师正在或已经消失的职业电报员电报投递员寻呼员铅字制版工照相馆相片着色工公交车售票员修钢笔编草鞋的铅字排版员弹棉花脚夫耍猴艺人蹦暴米花的吹糖人的钉马掌磨剪子磨刀走江湖的郎中赤脚医生油印机工电话接线员这些日益消失的职业绝大多数与手艺有关，大多分布在第一产业和第二产业，面临工业化生产的严峻挑战、数字化浪潮的巨大冲击，传统制造技术、以手工为基础的操作模式必然渐渐衰退。不同年代，专业冷热变迁：1977年恢复高考时，哲学是热门专业；80年代初，兴起的是“文史热”；80年代初-中期，企业管理成为热门专业；80年代后，经济、法律专业；90年代初，国际贸易、国际关系等专业90年代后，网络与计算机四、搜集职业信息搜集职业信息查阅参观访谈讨论实习随堂作业：职业描述

根据下表，选择自己感兴趣的职业，进行职业描述。XXX的职业描述职业名称受教育程度职业定义职业资格等级职业能力特征职业人格特征技术技能职业环境职业报酬职业名称职业的符号特征，一般由社会通用称谓命名受教育程度接受正规教育的要求职业定义对使用工具、从事的工作活动的说明职业资格等级反映职业胜任程度职业能力特征从业者需要具备的能力要素职业人格特征从业者需要具备的人格要素技术技能从业者所必备的知识、技能基本要求，需要掌握的基本操作技术职业环境工作场所的条件职业报酬指工资、待遇测试：了解自己适合什么阶段的企业1．我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。2．我希望进入一家能重用年轻人的企业。3．我希望进入一家以实力决定待遇的企业。4．为了自己将来创业方便，我希望进入一家能充分学习的企业。5．希望进入一家环境安定、能从事新事业开发工作的企业。6．我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。适合进入“成熟期”的企业；这个愿望恐怕很难在企业中实现，但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业；“成长前期”的企业最适合你；适合进入“开发期”或“成长前期”的企业，如此才有机会学到所有工作的实务；可以考虑“成熟期”企业的企划或开发部门；只有一条路－－自行创业当老板。了解职业要求的渠道利用“JOBSOSO”网站来详细了解各类职业的工作性质、工作任务、晋升通道以及对从业人员必须具备的知识、能力等条件的要求利用招聘广告——了解行业中的各种职位的具体要求去人才市场现场体验——企业是怎么招人的五、职业探索方法与途径（一）形成自己预期的职业库（二）职业分类的方法探索工作世界（三）如何评估职场信息（一）形成自己预期的职业库1.性格探索的职业库2.兴趣探索的职业库3.技能探索的职业库4.价值观探索的职业库5.心目中理想的职业库（二）职业分类的方法探索工作世界1.霍兰德的职业环境分类2.工作世界地图3.教育学科分类法4.DPT分类法1.霍兰德的职业环境分类2.工作世界地图

（普里蒂奇，Prediger，1993）3.教育学科分类法按专业大类把职业分为：（10种）人文科学社会科学理科工科农学医科家政教育艺术体育4.DPT分类法DPT分类法：把职业分为与资料打交道为主的工作（D）,与人打交道为主的工作（P），与事物打交道为主的工作（T）,有的学者还增加了“思维性工作”（I）的内容，使这一方法成为DPTI分类法。获得职业信息的方法1.静态的资料接触人才交流会（招聘会）网络出版品视听资料行业展览会机构、学校、政府、公司招聘会一是大型综合类招聘会二是校园招聘会招聘会一是综合性招聘网站网络二是行业性招聘网站网络三是企业网站网络各类就业信息网、求职网站和各地人才网http://

中华人民共和国教育部http://

中华人民共和国人力资源和社会保障部http://

全国大学生就业公共服务立体化平台http://

国家职业资格工作网http://

中国劳动力市场网http://

人事部人才市场公共信息网http://

全国招聘会信息网http://

应届生求职网

智联招聘网http://

全国高校毕业生就业网络联盟http://

中华英才网http://

无忧招聘出版物《中国大学生就业》：全国唯一为大学生就业提供指导和服务的专业刊物；《出国与就业》：又开发、培训、交流人才资源为主，提供就业、出国、留学、移民服务为内容的刊物；《职业》：人事部主办，内容涉及员式招聘录用、培训与开发、工作绩效考核与评估、福利等内容，使求职者更好面对求职和职业生涯发展中的困难；《成功就业》：贴近大学生读者，有效招聘信息、就业形式分析预测、政策解读、校园热点等。共有二十本，论及社会中的众多行业，介绍了每一职业所要从事的工作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了每一个特定职业历史。收集了国内几十名顶级专家和几十家权威机构推荐的中国未来最有发展前景，最能赚钱的75种新职业，帮助人们了解新职业的发展前景和需具备的谋职条件。视听资料电影、视频及各类有关的电视节目等，比如江苏卫视的《职来职往》，天津卫视的《非你莫属》，中央二套《劳动·就业》、《绝对挑战》等栏目。2.动态的信息获取进行社会实践生涯人物访谈情境模拟直接观察：参观工作场所直接工作经验：实习、兼职、又及参加志愿活动（二）职业分类方法探索