2024年普通员工劳动合同（含员工心理咨询服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年普通员工劳动合同（含员工心理咨询服务）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.劳动岗位2.1岗位名称及职责2.2岗位工作地点2.3岗位工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资计算方法3.4工资支付方式及时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3事假、病假及年假规定5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准及比例5.2住房公积金缴纳标准及比例5.3社会保险及住房公积金的缴纳与管理6.员工培训与发展6.1培训计划及实施6.2员工职业发展规划6.3培训经费及补贴7.员工心理咨询服务7.1服务内容及形式7.2服务提供时间及地点7.3服务预约及咨询方式8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3保密措施11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：员工心理咨询服务协议14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4员工姓名：____________________1.1.5员工身份证号码：____________________1.1.6员工联系方式：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年__月__日1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动岗位2.1岗位名称及职责2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位职责：____________________2.2岗位工作地点2.2.1工作地点：____________________2.3岗位工作时间2.3.1工作时间：标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____________________元/月3.2奖金及津贴3.2.1奖金：____________________3.2.2津贴：____________________3.3加班工资计算方法3.3.1加班工资计算标准：____________________3.4工资支付方式及时间3.4.1工资支付方式：银行转账3.4.2工资支付时间：每月__日发放上月工资4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1标准工作时间：____________________4.2休息日及法定节假日安排4.2.1休息日：每周安排__天休息日4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排4.3事假、病假及年假规定4.3.1事假：根据员工实际需要，经用人单位批准后可享受事假，事假期间工资按实际出勤日计算。4.3.2病假：根据员工实际情况，按照国家及地方有关规定享受病假，病假期间工资按实际出勤日计算。4.3.3年假：根据员工在本单位的工作年限，按照国家及地方有关规定享受年假，年假期间工资按实际出勤日计算。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准及比例5.1.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方有关规定执行。5.1.2社会保险缴纳比例：用人单位缴纳比例：____________________，员工缴纳比例：____________________。5.2住房公积金缴纳标准及比例5.2.1住房公积金缴纳标准：按照国家及地方有关规定执行。5.2.2住房公积金缴纳比例：用人单位缴纳比例：____________________，员工缴纳比例：____________________。5.3社会保险及住房公积金的缴纳与管理5.3.1用人单位负责按时足额缴纳社会保险及住房公积金。5.3.2社会保险及住房公积金的缴纳与管理按照国家及地方有关规定执行。6.员工培训与发展6.1培训计划及实施6.1.1用人单位将制定员工培训计划，并根据实际需要组织实施。6.2员工职业发展规划6.2.1用人单位将协助员工制定职业发展规划，并提供相应的培训和支持。6.3培训经费及补贴6.3.1用人单位将提供必要的培训经费，并对参加培训的员工给予一定的补贴。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.2员工符合法定退休年龄或者因健康状况无法继续履行工作职责。8.1.3用人单位因经营不善或产业结构调整等原因，确需裁减人员。8.1.4员工严重违反用人单位的规章制度。8.1.5员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。8.1.6劳动合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1劳动合同期限届满，双方未续签或一方提出终止。8.2.2员工死亡或者被宣告死亡或者失踪。8.2.3用人单位依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产。8.3解除或终止合同的经济补偿8.3.1双方协商一致解除劳动合同的，按照国家有关规定支付经济补偿。8.3.2用人单位依照法定条件解除劳动合同的，应当支付经济补偿。8.3.3因员工原因解除或终止劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为及认定9.1.2用人单位违反合同约定，未支付工资或未提供劳动条件。9.2违约责任承担方式9.2.1员工应承担相应的赔偿责任。9.2.2用人单位应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任追究程序9.3.1当事人应按照法律规定和合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究违约责任。10.保密条款10.1保密范围10.1.1用人单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.1.2员工在工作中了解或接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务10.2.1员工在职期间及离职后，均应遵守保密义务。10.2.2员工不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。10.3保密措施10.3.1用人单位应采取合理措施保护保密信息。10.3.2员工应妥善保管保密信息，不得泄露给他人。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。12.2其他约定条款12.2.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位说明书应详细说明岗位的职责、任职资格、工作条件等。13.2附件二：员工培训计划13.2.1员工培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。13.3附件三：员工心理咨询服务协议13.3.1员工心理咨询服务协议应详细说明服务内容、服务方式、服务期限等。14.合同签订日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如因甲乙双方协商一致或法律、法规规定，需要第三方介入的，应按照本条款约定执行。15.3第三方介入的方式a)中介方协助双方进行合同履行；b)咨询服务机构提供专业咨询或评估；c)审计机构对合同履行情况进行审计；d)仲裁机构对合同争议进行仲裁。15.4第三方介入的授权15.4.1甲乙双方在合同中明确约定需要第三方介入的事项，并授权第三方在本合同项下代表双方进行相关活动。15.5第三方责任15.5.1第三方在本合同项下的责任范围、责任限额及免责条款，由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。16.第三方责任限额16.1责任限额的设定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、服务范围、预期风险等因素综合考虑。16.1.2责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。16.2责任限额的调整16.2.1在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.3超出责任限额的赔偿16.3.1如第三方造成甲乙双方的损失超过责任限额，超出部分由第三方承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系由双方在第三方协议中约定。17.1.2第三方在合同项下的权利和义务不直接约束甲方。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系由双方在第三方协议中约定。17.2.2第三方在合同项下的权利和义务不直接约束乙方。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1如第三方在合同项下造成甲乙双方的共同损失，甲乙双方应按照各自在合同中的责任比例分担损失。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如因第三方介入需要变更合同条款的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。18.2补充协议的效力18.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。18.3补充协议的备案18.2.1补充协议签订后，甲乙双方应按照相关规定进行备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细说明岗位的职责、任职资格、工作条件、考核标准等。说明：岗位说明书应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：员工培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：员工培训计划应明确培训的具体安排，确保员工能够得到有效提升。3.附件三：员工心理咨询服务协议要求：详细说明服务内容、服务方式、服务期限、服务费用等。说明：员工心理咨询服务协议应明确服务提供方、服务内容、服务流程等。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明社会保险及住房公积金的缴纳标准、比例、缴纳时间等。说明：附件四应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：违约责任认定及处理细则要求：详细列明各种违约行为、违约责任认定标准及处理方式。说明：附件五应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任范围、责任限额等。说明：第三方协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工未按合同约定完成工作任务或造成损失。b)用人单位未按合同约定支付工资或提供劳动条件。c)第三方未按合同约定履行职责，造成损失。d)双方未按合同约定履行保密义务，泄露保密信息。2.违约责任认定标准：b)用人单位未支付工资或提供劳动条件，应承担相应法律责任。c)第三方未履行职责，应根据协议约定承担责任。d)双方泄露保密信息，应根据泄露信息的价值进行认定。3.违约责任认定示例：a)员工未按期完成工作任务，造成公司项目延误，损失金额为10万元，员工应承担相应的赔偿责任。b)用人单位未按合同约定支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。c)第三方未按协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方损失20万元，第三方应承担相应的赔偿责任。d)双方泄露保密信息，给对方造成损失30万元，双方应根据泄露信息的价值承担相应的赔偿责任。全文完。2024年普通员工劳动合同（含员工心理咨询服务）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1员工岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工作职责与权限4.1员工职责4.2员工权限4.3员工义务5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4发展规划7.员工考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升条件7.4晋升程序8.员工心理咨询服务8.1咨询服务内容8.2咨询服务方式8.3咨询服务时间8.4咨询服务费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充条款13.3合同变更程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效日期14.4合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：______公司乙方：______员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人（或委托代理人）：______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：______；地址：______；乙方联系方式：电话：______；地址：______；2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同终止日期：______2.3合同续签条件：根据甲方业务发展需要和乙方工作表现，双方可协商续签合同。3.工作内容与岗位3.1员工岗位：______岗位3.2工作内容：乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：a)负责部门内各项工作的具体执行；b)参与部门及公司的各项会议；c)完成领导交办的其他工作。3.3工作地点：______公司所在地3.4工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.工作职责与权限4.1员工职责：a)遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作流程；b)认真执行岗位工作职责，确保工作质量；c)维护公司利益，保守公司秘密；d)参与公司组织的各项培训和活动。4.2员工权限：乙方在履行职责范围内，有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。4.3员工义务：a)服从公司管理，执行公司决议；b)遵守职业道德，维护公司形象；c)保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；d)完成公司交办的工作任务。5.薪酬与福利5.1基本工资：______元/月5.2绩效奖金：根据公司绩效考核结果，按照一定比例发放；5.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行；5.4社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险；5.5住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；5.6其他福利：按照公司规定执行，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。6.员工培训与发展6.1培训内容：包括岗位技能培训、业务知识培训、职业素养培训等；6.2培训时间：每年不少于______天；6.3培训费用：由甲方承担；6.4发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定相应的发展规划。7.员工考核与晋升7.1考核标准：根据公司绩效考核制度，对乙方的工作表现进行考核；7.2考核周期：每季度进行一次；7.3晋升条件：根据公司晋升制度，结合乙方工作表现和绩效，予以晋升；7.4晋升程序：按照公司晋升程序执行。8.员工心理咨询服务8.1咨询服务内容：乙方在合同期间如遇心理压力、心理困扰等情况，可享受甲方提供的心理咨询服务，包括但不限于职业规划、压力管理、情绪调节等；8.2咨询服务方式：甲方将提供线上或线下咨询服务，具体方式由双方协商确定；8.3咨询服务时间：乙方可在工作日的工作时间内，通过预约获得咨询服务；8.4咨询服务费用：甲方承担乙方心理咨询服务费用，不得向乙方收取任何费用。9.违约责任9.1违约情形：a)乙方未经甲方同意，擅自离职；b)乙方泄露公司商业秘密；c)甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；d)任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。9.2违约责任：a)乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；b)甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；c)双方因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；10.2保密期限：自合同签订之日起至离职后______年；10.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交合同约定的仲裁机构仲裁；11.2争议解决机构：______仲裁委员会；11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：a)双方协商一致解除合同；b)乙方出现严重违纪行为；c)甲方出现严重违约行为；d)因不可抗力导致合同无法继续履行。12.2合同终止条件：a)合同期限届满；b)双方协商一致终止合同；c)合同约定的终止条件成就。12.3合同解除程序：双方应提前______天书面通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。12.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同变更与补充13.1合同变更条件：双方协商一致，可对合同进行变更；13.2合同补充条款：双方可在合同附件中约定其他补充条款；13.3合同变更程序：双方应以书面形式签署变更协议，变更后的协议与原合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同终止条件：合同期限届满或合同约定的终止条件成就；14.3合同生效日期：______年______月______日；14.4合同终止日期：______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行合同目的或提供相关服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方介入应具有相应的资质和能力；16.3第三方介入应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.第三方责权利17.1第三方责任：a)第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责；b)第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任。17.2第三方权利：a)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；b)第三方有权根据合同约定获得必要的配合和支持。17.3第三方义务：a)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；b)第三方应按照合同约定提供高质量的服务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：a)第三方与甲方之间形成委托关系，甲方委托第三方提供相关服务；b)第三方在提供服务的范围内，享有甲方赋予的权利，承担相应的义务。18.2第三方与乙方的关系：a)第三方与乙方之间形成服务关系，乙方接受第三方的服务；b)第三方在提供服务的范围内，对乙方负责，乙方对第三方提供的服务有评价和建议的权利。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：a)第三方因违约或疏忽导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的______%；b)第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。20.第三方介入的具体条款20.1中介服务：a)中介方应协助甲乙双方达成交易，并收取中介服务费用；b)中介方应保证其提供的服务真实、合法，不得误导甲乙双方。20.2咨询服务：a)咨询方应根据甲乙双方的需求，提供专业的咨询服务；b)咨询方应保证其提供的服务具有针对性、实用性。20.3技术服务：a)技术方应根据甲乙双方的需求，提供技术支持和技术服务；b)技术方应保证其提供的技术服务符合相关技术标准和规范。20.4培训服务：a)培训方应根据甲乙双方的需求，提供培训课程和培训服务；b)培训方应保证其提供的培训课程和培训服务具有实用性、有效性。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更：a)甲乙双方可协商一致变更第三方介入的相关条款；b)第三方介入的变更应书面通知甲乙双方。21.2第三方介入的终止：a)甲乙双方可协商一致终止第三方介入；b)第三方介入的终止应书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明要求：合同双方签字（或盖章）的合同文本，以及合同签订日期的证明材料。说明：用于证明合同的有效性和签订日期。2.附件二：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历等内容的登记表。说明：用于记录员工的基本信息和工作经历。3.附件三：员工培训记录要求：记录员工参加培训的课程名称、时间、成绩等信息的表格。说明：用于证明员工接受了相应的培训。4.附件四：员工绩效考核记录要求：记录员工工作表现、考核结果、奖惩情况等信息的表格。说明：用于评估员工的工作表现和绩效。5.附件五：员工心理咨询服务记录要求：记录员工接受心理咨询服务的内容、时间、效果等信息的表格。说明：用于跟踪员工的心理健康状况和咨询服务效果。6.附件六：违约金计算表要求：根据违约行为和合同约定，计算违约金数额的表格。说明：用于明确违约金的具体数额。7.附件七：争议解决协议要求：双方协商一致达成的争议解决协议文本。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按时足额支付乙方工资；b)乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密；c)甲方违反合同约定，未提供必要的培训和发展机会；d)乙方违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：a)甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金数额为应付工资的______%；b)乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c)甲方违反合同约定，未提供必要的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任；d)乙方违反合同约定，擅自离职，应支付相当于______个月工资的违约金。3.示例说明：a)甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，甲乙双方协商解决，甲方支付了相应的违约金；b)乙方在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，乙方被追究刑事责任，并赔偿公司损失；c)甲方未提供乙方培训机会，乙方提出异议，甲方采取措施，为乙方提供培训；d)乙方因个人原因提前离职，未提前通知甲方，支付了相应的违约金。全文完。2024年普通员工劳动合同（含员工心理咨询服务）2本合同目录一览1.1合同订立的基本条件1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间与休息休假1.5工资与福利待遇1.6社会保险和住房公积金1.7培训与发展1.8员工心理咨询服务1.9员工行为规范1.10奖惩制度1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的解除和终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条件1.1.1本合同双方当事人为甲方（用人单位名称）和乙方（员工姓名）。1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方担任本岗位工作。1.1.3本合同依法订立，双方应严格遵守中华人民共和国有关法律法规。1.1.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。第三条工作内容和工作地点3.2乙方工作地点为公司指定的工作场所，如因工作需要，乙方应服从公司安排至其他工作地点工作。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。4.3乙方工作时间和休息休假安排由公司根据生产、工作需要及国家相关规定进行调整。第五条工资与福利待遇5.1乙方工资按月计算，基本工资为人民币（具体数额）元。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.3公司根据乙方工作表现和公司效益，定期对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖金和福利。第六条社会保险和住房公积金6.1乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。6.2乙方在合同期内，如发生社会保险和住房公积金缴纳问题，由乙方自行承担。第七条培训与发展7.1甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。7.2乙方在完成本职工作的同时，应积极参与公司组织的各类培训活动。7.3甲方鼓励乙方通过自学、参加外部培训等方式提升个人综合素质。第八条员工心理咨询服务8.1甲方为关注员工心理健康，特提供员工心理咨询服务。8.2心理咨询服务包括但不限于职业规划、压力管理、情绪调节等。8.3乙方有权在需要时向公司申请心理咨询服务。8.4公司将安排专业的心理咨询师为乙方提供一对一咨询服务。8.5咨询服务内容、时间和地点由甲方根据实际情况安排。第九条员工行为规范9.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德。9.3乙方在工作中应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.4乙方应爱护公司财产，不得擅自使用或损坏。第十条奖惩制度10.1甲方根据公司制度对表现优秀的员工给予奖励。10.2奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉等。10.3对于违反公司规定的员工，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。10.4奖惩决定需经公司管理层审批。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。11.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方履行合同义务，或者要求赔偿损失。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同的解除和终止13.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同解除或终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同执行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并书面同意。15.2.2第三方介入的目的应为提高合同执行效率、保证服务质量或实现合同目的。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在执行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方有权根据合同约定和甲方、乙方的要求，提供相关服务。15.4.2第三方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，保证服务质量。15.4.3第三方应按照合同约定的时间、地点、方式和标准提供服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系。15.5.2第三方对甲方和乙方承担独立的责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。15.5.3第三方在执行合同过程中，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。15.6第三方介入协议15.6.1甲方和乙方在第三方介入时，应与第三方签订第三方介入协议。15.6.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息；15.6.2.2第三方提供服务的种类、内容、标准；15.6.2.3第三方提供服务的期限、时间、地点；15.6.2.4第三方的权利与义务；15.6.2.5第三方的责任限额；15.6.2.6违约责任及争议解决方式；15.6.2.7保密条款；15.6.2.8不可抗力条款。15.7甲方和乙方的责任15.7.1甲方有责任对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务符合合同要求。15.7.2乙方有责任对第三方提供的服务进行验收