农民工工资支付政策研究

农民工工资支付政策研究合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力的同时，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方提供的工作中，应按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方的工资标准为____元/月（或按日计酬），工资结构包括基本工资和奖金等。1.3甲方应按月（或按实际工作天数）支付乙方工资，每月支付一次。1.4乙方同意，如因甲方业务需要，乙方同意配合甲方调整工作时间和工作内容，甲方据此调整乙方的工资待遇。第二条工资支付时间及方式2.1甲方应在每月____日前，将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意，如因乙方提供的银行账户信息有误，导致甲方无法按时支付工资，甲方不承担违约责任。2.3如乙方未能提供有效的银行账户信息，甲方有权暂时停止支付工资，直至乙方提供有效的银行账户信息。第三条工资保障3.1甲方承诺，依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。3.3甲方应按国家规定为乙方提供加班工资和节假日工资等。第四条工作条件和环境4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前____天通知甲方。5.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方同意，如违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明2.甲方公司资质证明3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.工作条件与环境证明6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农业户籍人口。2.用人单位：指雇用农民工的企事业单位、个体工商户等。3.工资：指农民工为提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资：指农民工在法定工作时间之外工作的工资报酬。6.经济补偿：指用人单位依法支付给农民工的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以要求甲方立即支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如有必要，可以向社会保险管理部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方为甲方提供劳动力。3.甲方按时支付乙方工资。4