教育机构管理岗位选拔

教育机构管理岗位选拔合同编号：__________地址：__________联系电话：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事教育服务的机构，乙方具备相关管理岗位的能力和经验，为明确双方在教育机构管理岗位选拔过程中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方同意担任甲方教育机构的管理岗位，具体岗位名称如下：__________（1）负责__________范围内的管理工作；（2）严格执行甲方的各项规章制度，确保教育服务质量；（3）负责对下属员工进行培训、考核及激励；（4）协调各部门之间的工作，确保教育项目顺利进行；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条薪酬待遇3.1乙方担任管理岗位期间，甲方应支付乙方月薪为人民币__________元（税前），每月__________日前支付。3.2乙方按照国家规定享受五险一金待遇，具体标准按照甲方规定执行。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方按照相关规定予以报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间上班，周六日及国家法定节假日按甲方规定休息。4.2乙方应保证每周工作时间为__________小时，超过部分按甲方规定计算加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方教育机构的商业秘密、教学资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前十二个月的乙方月薪总和的__________%。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方教育机构规章制度4.乙方岗位职责说明5.薪酬福利方案6.保密协议7.工作时间和休息休假规定8.教育机构商业秘密定义9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同2.乙方泄露甲方教育机构的商业秘密3.乙方未履行约定的管理职责4.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行5.乙方未按照甲方规定执行薪酬福利方案6.乙方未按照保密协议保密7.乙方未按照补充协议执行三、法律名词及解释：1.教育机构：指提供教育服务的企事业单位或其他社会组织。2.管理岗位：指在教育机构中负责管理工作的高级职务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：重新评估乙方能力，提供培训机会，如仍不符合，按约定解除合同。2.乙方因个人原因无法履行合同：提前一个月通知甲方，双方协商解决。3.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，如甲方逾期支付，可要求甲方支付违约金。4.甲方变更规章制度影响乙方权益：双方协商，如无法达成一致，乙方有权解除合同。5.涉及商业秘密泄露：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要聘请乙方担任管理岗位。2.乙方具