工厂门卫聘用协议样本

工厂门卫聘用协议样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的门卫，负责甲方工厂的日常安保工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应做好工厂的安全巡查工作，确保工厂财产安全。1.4乙方应做好工厂的门禁管理，严格按照甲方规定放行人员及物品。1.5乙方应对甲方提供的制服和安保器材妥善保管，不得私自带走。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按国家相关法律法规和甲方规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工厂门卫聘用协议样本2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方管理制度复印件8.乙方工作服及安保器材清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按甲方规定履行门卫职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.双方未按约定续约，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指工厂企业。2.乙方：指受聘担任门卫的自然人。3.聘用期限：双方约定的合同有效期。4.劳动报酬：乙方在聘用期间应得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境、设施和用品。6.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，也可向劳动监察部门投诉。2.乙方未履行门卫职责：甲方有权要求乙方改正，严重者可根据合同约定解除聘用。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.双方未按约定续约：双方可重新协商签订合同，如协商不成，可向法院提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为工厂企业，需聘请门卫保障工厂安全。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意担任门卫工作。3.双方就门