设计公司员工聘用合同模板

设计公司员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方设计公司员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方设计公司从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方的工作时间以外，按照甲方制定的加班工资规定享受加班工资。3.乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，甲方无法继续履行合同的。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响。5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：员工在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如有特殊情况，提供相关证明。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按时足额支付工资：甲方补发工资，并向乙方支付经济补偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方补缴社会保险，并向乙方支付违约金。5.发生劳动争议：通过协商解决；协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的设计公司，需招聘首批员工。2.乙方为具有设计技能的专业人士，寻求稳定就业机会。3.双方在平等自愿、公平公正的基础