体检中心药房人员聘用合同

体检中心药房人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方没有书面通知乙方解除合同的意愿，乙方有权要求与甲方续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事工作。2.2乙方同意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度，服从甲方的指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方同意按照甲方的工作时间规定，按时上下班。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定，给予乙方相应的休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家的规定，缴纳应由个人承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。6.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方同意不得泄露甲方的客户资料、合同资料等涉及甲方利益的信息。7.3如果乙方违反保密条款，乙方同意承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如果乙方违反合同的约定，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如果乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作，乙方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自然终止。8.4双方同意，本合同的解除和终止，应书面通知对方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日体检中心药房人员聘用合同（空白模板）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动行政部门许可证明复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.工作场所安全卫生规定复印件11.社会保险缴纳证明复印件12.乙方健康检查报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。3.甲方未按照约定提供乙方工作环境、劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。4.双方未按照约定履行保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并支付报酬的企业或组织。2.乙方：指接受甲方提供的就业机会并按照甲方要求从事工作的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方延迟上班或早退。解决办法：甲方应明确上班时间和迟到早退的规定，乙方应遵守规定，如有延迟，应提前向甲方请假。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应明确工作质量标准，乙方应按照要求进行工作，如不符合要求，甲方应给予指导，乙方应改进。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金，如延迟支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：甲方应提供乙方劳动保护用品，如未提供，甲方应改正，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的体检中心招聘药房人员。2.乙方为具有相关职业资格证书的药房人员。3.甲方与乙方签订劳动合同，