女性职场权益维护共创和谐

女性职场权益维护共创和谐合同编号：__________合同各方当事人：地址：__________代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为__________（业务领域），乙方为__________（业务领域），双方均为具有独立法人资格的合法组织或个人；2.甲方愿意与乙方合作，共同维护女性职场权益，促进职场和谐；3.双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方应向乙方提供关于女性职场权益的相关政策法规、案例分析、培训课程等信息，以便乙方更好地了解女性职场权益的相关内容；1.2乙方应向甲方提供女性职场权益的实际案例、成功经验、需求建议等信息，以便甲方更好地了解乙方的实际情况；1.3双方应共同开展女性职场权益培训、讲座、研讨会等活动，提高女性职场权益的认知度和实践能力；1.4双方应共同研究和探讨女性职场权益保护的策略和方法，为乙方向政府、企业等提供女性职场权益保护的咨询和建议；1.5双方应互相提供必要的支持和帮助，共同推动女性职场权益的维护和保障。第二条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条保密条款3.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；3.2双方应采取一切合理措施，确保对方的保密信息不被未经授权的人员获取；3.3双方在合作结束后，仍应继续履行保密义务，直至对方书面同意解除保密义务。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任；4.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不当，对方有权要求其承担违约责任；4.3双方应遵守国家相关法律法规，如因违反法律法规导致本协议无效，双方应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.女性职场权益相关政策法规2.女性职场权益培训课程资料3.女性职场权益实际案例分享4.女性职场权益保护策略和方法研究报告5.双方合作协议的续约申请6.保密协议7.培训讲座研讨会通知8.女性职场权益咨询建议书二、违约行为及认定：1.违反合作内容约定：未按照约定提供相关资料、信息或未履行合作义务。2.违反保密条款：泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.违反合作期限约定：未按照约定时间履行合作义务或提前终止合作。4.违反法律法规：违反国家相关法律法规导致合作协议无效。三、法律名词及解释：1.女性职场权益：指女性在职场中应享有的平等就业、晋升、培训、薪酬、福利等方面的权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供资料，乙方无法正常开展合作。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务；如甲方仍不履行，乙方有权要求违约责任。2.问题：双方在合作过程中产生争议，协商不成。解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决方式；如补充协议无效，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方赔偿损失；如损失难以确定，可请求法院判决乙方赔偿。4.问题：合作期满后，乙方仍继续使用甲方提供的信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止使用，并要求乙方承担违约责任；如损失难以确定，可请求法院判决乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为女性职场权益研究机构，乙方为企事业单位，共同开展女性职场权益培训和讲座。2.甲方为律师事务所，乙方为女性权益组织，共同研究女性职场权益保护策略。3.甲方为政府部门，乙方为女性企业家协会