软件公司残疾人录用协议

软件公司残疾人录用协议合同编号：__________合同双方：甲方：__________（软件公司名称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（残疾人姓名）身份证号码：__________联系电话：__________一、录用岗位及条件1.甲方录用乙方从事__________（具体岗位）工作。（2）具备__________（相关技能/经验）；（4）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。二、合同期限1.本协议期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可续签。2.试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方法律法规、公司内部薪酬制度规定，为乙方支付工资、福利等。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在试用期内提前解除本协议，应提前__________天通知甲方。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历/学位证书3.乙方相关技能/经验证明文件4.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密资料5.甲方内部薪酬制度规定6.甲方培训和职业发展政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为2.乙方未履行保密义务，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等5.甲方未提供乙方必要的培训和职业发展机会三、法律名词及解释：1.软件公司：指专业从事软件开发、销售和服务的企业。2.残疾人：指在心理、生理、人体结构上，某种功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。3.录用：指软件公司通过面试、考核等程序，决定雇佣某人从事特定工作。4.合同期限：指合同的有效期限，自双方签字盖章之日起生效，双方可续签。5.试用期：指软件公司对新录用的员工进行能力、工作态度、技能等方面考核的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应明确试用期内解除合同的规定，要求乙方在解除合同前提前通知甲方。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应加强保密意识培训，与乙方签订保密协议，明确保密责任和违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。解决办法：甲方应严格按照国家和地方法律法规、公司内部薪酬制度规定支付乙方工资、福利。4.问题：甲方未提供乙方必要的培训和职业发展机会。解决办法：甲方应根据乙方的需求和发展潜力，提供相应的培训和职业发展机会。五、所有应用场景：1.软件公司录用残疾人，提高公司社会责任感，促进残疾人就业。2.双方明确合同期限、试用期、劳动报酬等事项，确保双方权