家电品牌总经理招聘合同

家电品牌总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________一、职位与职责1.乙方担任甲方家电品牌总经理，负责甲方品牌的整体运营管理、市场营销、产品规划、团队建设等工作。2.乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保甲方品牌目标的实现。3.乙方须确保甲方品牌的市场竞争力，不断提升品牌知名度和美誉度。4.乙方应协助甲方拓展业务领域，开发新的市场和产品。5.乙方必须严格遵守国家法律法规，诚实守信，合规经营。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的年薪为人民币____元，其中包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方按国家规定享受五险一金，甲方承担相应费用。3.乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和地点1.乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。2.乙方工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的调遣。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方如提前解除合同，应支付乙方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司组织架构图5.甲方公司产品目录6.甲方公司市场战略规划文件7.乙方的工作计划和目标8.保密协议9.合同解除或终止证明文件10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密3.乙方提前解除合同未按约定提前通知或未支付违约金4.甲方提前解除合同未按约定支付违约金5.甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利待遇6.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或环境7.甲方未按约定时间履行合同义务8.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指家电品牌的所有者或授权经营者。2.乙方：指被甲方聘用的家电品牌总经理。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金等报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.带薪年假：指乙方按国家规定享有的，不需要扣除工资的休假。7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提升自身能力；必要时双方协商调整工作内容。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付薪酬，并承担逾期支付的违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任；必要时依法索赔。五、所有应用场景：1.甲方为家电品牌所有者或授权经营者，需要聘请专业经理人