船舶设计工程师聘用合同

船舶设计工程师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方船舶设计工程师一职，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方船舶设计工程师，主要负责船舶设计、技术研究、项目管理与技术支持等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务，并严格遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和公积金待遇。四、工作时间4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为8小时。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、加班费等费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、擅自离岗等违反甲方规章制度的行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或在工作中造成重大失误。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等费用。5.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.保密义务：合同当事人对合同内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的义务。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：乙方应提前向甲方报告，并与甲方协商调整工作计划。2.问题：乙方在工作中泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方承担违约责任。4.问题：合同期满后，乙方不配合工作交接。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作