2024年校园前台接待岗位聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园前台接待岗位聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及身份1.3甲方与乙方之间的关系第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作时间和地点第三条：聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：培训及保密5.1甲方提供的培训5.2乙方应遵守的保密规定第六条：社会保险及福利6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应享有的福利第七条：解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的其他情形第八条：违约责任8.1甲方违反合同的违约责任8.2乙方违反合同的违约责任第九条：争议解决9.1解决争议的方式9.2争议解决的地点和机构第十条：其他条款10.1双方约定的其他事项10.2附件第十一条：甲方权利和义务11.1甲方应履行的权利和义务11.2甲方不应履行的事项第十二条：乙方权利和义务12.1乙方应履行rightsandobligations12.2乙方不应履行的事项第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件第十四条：合同的签署和生效14.1合同签署的时间和地点14.2合同生效的时间和条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方性质：事业单位1.1.2甲方地址：××省××市××区××路××号1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号：××××××××××××××××1.2.3乙方联系方式：××××××××××××1.3甲方与乙方之间的关系：甲方作为事业单位，乙方作为甲方聘用的工作人员，双方建立劳动关系。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：校园前台接待2.2岗位职责描述：2.2.1负责校园来访人员的接待、引导及咨询工作；2.2.2负责来访电话的接听及信息的准确传达；2.2.3负责来访登记及资料的整理归档；2.2.4负责校园来访秩序的维护；2.2.5完成上级领导交办的其他临时性工作。2.3工作时间和地点：2.3.1工作时间：按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况需根据甲方需求进行适当调整；2.3.2工作地点：×××大学××楼前台接待处。第三条：聘用期限3.1聘用开始日期：××年××月××日3.2聘用结束日期：××年××月××日第四条：劳动报酬4.1基本工资：每月基本工资为人民币××元整（大写：人民币××元整）。4.2奖金及福利：4.2.1乙方按照甲方规定的工作绩效享受相应的奖金；4.2.2乙方按照甲方规定享受国家法定节假日及年假；4.2.3乙方按照甲方规定享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险；4.2.4乙方按照甲方规定享受其他福利待遇。4.3支付方式及时间：甲方每月×日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。第五条：培训及保密5.1甲方提供的培训：甲方根据工作需要，不定期组织乙方进行业务知识和技能培训。5.2乙方应遵守的保密规定：5.2.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的内部信息、商业秘密等予以严格保密；5.2.2乙方不得泄露甲方的客户信息、财务信息等涉及甲方法律责任的信息；5.2.3乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。第六条：社会保险及福利6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应享有的福利：6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等假期；6.2.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、工作服等。第七条：解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件：7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；7.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；7.1.4乙方因违法行为被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的条件：7.2.1乙方提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同；7.2.2乙方因健康原因不能继续履行工作职责；7.2.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬。7.3合同终止的其他情形：7.3.1合同期满；7.3.2双方协商一致解除合同；7.3.3法律、法规规定的其他情形。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的违约责任：8.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的20%；8.1.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的20%。8.2乙方违反合同的违约责任：8.2.1乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%；8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的40%。第九条：争议解决9.1解决争议的方式：双方应通过友好协商解决合同争议；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构：甲方所在地的人民法院。第十条：其他条款10.1双方约定的其他事项：10.1.1乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度；10.1.2乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方形象；10.1.3甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位、薪酬等。第十一条：甲方权利和义务11.1甲方应履行的权利和义务：11.1.1按照合同约定提供劳动条件；11.1.2按时足额支付劳动报酬；11.1.3为乙方缴纳社会保险；11.1.4提供合同约定的培训和福利。11.2甲方不应履行的事项：11.2.1违法解除劳动合同；11.2.2降低乙方工资待遇；11.2.3侵犯乙方合法权益。第十二条：乙方权利和义务12.1乙方应履行rightsandobligations：12.1.1履行劳动合同约定的工作职责；12.1.2遵守甲方规章制度；12.1.3保守甲方商业秘密；12.1.4合同约定的其他义务。12.2乙方不应履行的事项：12.2.1违法解除劳动合同；12.2.2严重违反甲方规章制度；12.2.3损害甲方利益。第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；13.1.3因甲方业务需要调整乙方工作岗位或职责。13.2合同解除的条件：13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2乙方因健康原因不能继续履行工作职责；13.2.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬。第十四条：合同的签署和生效14.1合同签署的时间和地点：本合同于××年××月××日在甲方所在地签署。14.2合同生效的时间和条件：自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至聘用结束日期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入情形1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、保险公司等，在甲方、乙方合同执行过程中提供专业服务或参与监督的情况。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方、乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应事先双方协商一致，并明确第三方的介入目的、范围和期限。2.2第三方介入前，甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务及第三方的责任限额。2.3第三方介入时，甲方、乙方应提供必要的文件、资料和便利条件，以便第三方顺利完成介入工作。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：3.1.1按照约定范围和期限，对甲方、乙方的合同执行过程进行介入；3.1.2要求甲方、乙方提供必要的文件、资料和便利条件；3.1.3按照约定获得甲方、乙方支付的报酬和服务费用。3.2第三方义务：3.2.1遵守相关法律法规和甲方、乙方的规章制度；3.2.2按照约定完成介入工作，并保护甲方、乙方的商业秘密；3.2.3不得利用介入之便，损害甲方、乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方、乙方造成的损失，承担有限责任，赔偿金额不超过双方约定的限额。4.2第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，应承担无限责任。4.3甲方、乙方对第三方的责任限额有特殊约定的，从其约定。第五条：第三方介入费用5.1第三方介入所需的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等，由甲方、乙方按照约定承担。5.2第三方因故意或重大过失导致费用增加的，超出部分由第三方承担。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或委托关系。6.2第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。6.3甲方、乙方与第三方之间的合同，不影响甲方、乙方之间的合同执行和权利义务。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入期限届满，或双方协商一致终止第三方介入；7.2第三方完成介入工作，或达到约定介入目的；7.3出现不可抗力等法律规定的情形，导致第三方无法继续介入。第八条：争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间因合同履行发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。8.2第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响甲方、乙方之间的合同执行和权利义务。第九条：其他条款9.1本合同的附件，包括但不限于第三方介入的具体协议、费用明细等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲方、乙方和第三方协商一致后生效。第十条：合同的签署和生效10.1本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份；10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；10.3本合同的有效期，至第三方介入终止之日起终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入协议附件二：乙方培训计划附件三：乙方绩效评估标准附件四：保密协议附件五：第三方服务费用明细表附件六：第三方服务范围及职责附件七：第三方介入工作流程附件八：甲方支付报酬的证明文件附件九：乙方离职证明文件附件十：合同变更协议附件一：第三方介入协议详细要求和说明：本附件详细说明了第三方介入的目的、范围、期限、费用以及双方的权责等内容。协议中应明确第三方介入的具体工作内容、工作地点、工作时间、报酬及支付方式等。同时，协议还应包括违约责任、争议解决方式、合同的生效和终止等内容。附件二：乙方培训计划详细要求和说明：本附件列出了乙方在合同期内应参加的培训课程、培训时间、培训地点等内容。培训计划应根据乙方的岗位职责和工作需求制定，以确保乙方能够满足甲方的工作要求。附件三：乙方绩效评估标准详细要求和说明：本附件明确了乙方的工作绩效评估标准和评估周期。评估标准应包括工作质量、工作量、工作态度等方面，以确保乙方的绩效评估客观、公正。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期内应遵守的保密规定，包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。保密协议旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。附件五：第三方服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了第三方介入所需的费用，包括咨询费、服务费、差旅费等。费用明细表应明确费用的计算方式、支付时间和支付方式等。附件六：第三方服务范围及职责详细要求和说明：本附件明确了第三方的服务范围和职责，包括第三方介入的具体工作内容、工作地点、工作时间等。服务范围及职责应根据甲方、乙方的需求和第三方的能力进行约定。附件七：第三方介入工作流程详细要求和说明：本附件详细描述了第三方介入的工作流程，包括第三方介入的启动、第三方介入的终止、双方沟通协商的流程等。工作流程应确保第三方介入的顺利进行。附件八：甲方支付报酬的证明文件详细要求和说明：本附件是甲方支付报酬的证明文件，包括付款凭证、工资条等。甲方应提供完整的支付凭证，以证明已按照合同约定支付乙方的工资和奖金。附件九：乙方离职证明文件详细要求和说明：本附件是乙方离职时的证明文件，包括离职申请、甲方批准离职的文件等。离职证明文件应明确乙方的离职日期和离职原因。附件十：合同变更协议详细要求和说明：本附件用于记录合同变更的内容和双方同意的变更条款。合同变更协议应明确变更的内容、变更的原因、变更的生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险等，都属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责、未遵守甲方规章制度、违反保密规定等，都属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照约定完成介入工作、未保护甲方、乙方商业秘密、利用介入