2024年保密薪资合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年保密薪资合同本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2薪资信息1.3保密义务2.合同生效与期限2.1合同生效条件2.2合同期限2.3合同续签3.保密信息的范围3.1保密信息的具体内容3.2保密信息的保密级别3.3保密信息的更新4.保密义务的具体内容4.1不得泄露保密信息4.2不得使用保密信息进行不正当竞争4.3不得复制或传播保密信息5.薪资信息的保护5.1薪资信息的保密性5.2薪资信息的正确使用5.3薪资信息的更新6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付7.保密信息的处理7.1保密信息的销毁7.2保密信息的备份7.3保密信息的存储8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1保密协议的修订14.2保密协议的解释14.3保密协议的终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息本合同中所指的保密信息包括但不限于公司内部财务数据、客户信息、技术秘密、商业计划、战略决策、市场分析报告、研发成果、营销策略等所有对公司具有商业价值的非公开信息。1.2薪资信息本合同中所指的薪资信息包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、福利等所有与员工薪酬相关的信息。1.3保密义务员工在合同期间及合同解除后，应遵守保密义务，对所知悉的保密信息负有保密责任。2.合同生效与期限2.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限自生效之日起至员工离职或合同解除时止。2.3合同续签本合同期限届满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.保密信息的范围3.1保密信息的具体内容（1）公司财务报表、年度报告、预算报告等；（2）客户名单、客户需求、客户反馈等；（3）技术秘密、研发计划、技术文档等；（4）商业计划、市场分析报告、战略决策等；（5）内部管理制度、操作规程等。3.2保密信息的保密级别保密信息分为三个级别：绝密、机密、秘密。具体保密级别由公司根据信息的重要性、敏感性等因素确定。3.3保密信息的更新保密信息如有变更，应及时更新并通知相关人员。4.保密义务的具体内容4.1不得泄露保密信息员工未经公司同意，不得以任何形式泄露保密信息。4.2不得使用保密信息进行不正当竞争员工不得利用保密信息进行不正当竞争，损害公司利益。4.3不得复制或传播保密信息员工不得复制、传播或以任何方式披露保密信息。5.薪资信息的保护5.1薪资信息的保密性公司对员工的薪资信息负有保密责任，员工对薪资信息也负有保密义务。5.2薪资信息的正确使用员工应正确使用薪资信息，不得以任何方式滥用。5.3薪资信息的更新薪资信息如有变更，应及时更新并通知相关人员。6.违约责任6.1违约行为违反本合同保密义务的行为，均视为违约行为。6.2违约责任承担员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.3违约金的计算与支付违约金的计算方法如下：（1）员工泄露保密信息，每次泄露赔偿公司人民币____元；（2）员工违反保密义务，每次违约赔偿公司人民币____元；（3）员工因泄露保密信息导致公司遭受损失的，赔偿金额根据实际损失计算。员工应在违约行为发生之日起____日内向公司支付违约金。8.合同解除8.1合同解除条件（1）员工严重违反保密义务，给公司造成重大损失；（2）员工因违法或犯罪行为被追究刑事责任；（3）公司发生重大变故，导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.3合同解除后的处理合同解除后，员工应立即停止使用或接触任何保密信息，并按照公司要求返还所有包含保密信息的文件、资料和设备。双方应就保密信息处理达成一致，包括但不限于销毁、保密措施等。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序双方应按照下列程序解决争议：（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为；（2）争议双方应指派代表进行协商；（3）协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，对本合同有效性和履行产生影响的，双方应协商一致调整合同内容。11.通知与送达11.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。11.2送达地址双方应在合同中明确各自的送达地址，如地址变更，应及时通知对方。11.3送达方式本合同中的通知以送达地址为依据，采用上述任何一种方式送达，即视为已送达对方。12.不可抗力12.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加，且当事人无法预见、无法避免并无能力克服的事件。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并尽快恢复合同履行。12.3不可抗力证明发生不可抗力事件，当事人应及时向对方提供不可抗力事件的证明材料。13.合同附件13.1附件内容（1）保密信息清单；（2）薪资信息清单；（3）保密措施说明；（4）其他与本合同相关的文件。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1保密协议的修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2保密协议的解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3保密协议的终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同解除或终止时止。合同终止后，双方对本合同所涉及的保密信息仍负有保密义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本或实现合同目的，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。15.3第三方介入方式（1）直接参与合同履行，如技术服务提供者直接参与项目的实施；（2）提供专业意见或建议，如法律顾问提供法律咨询；（3）作为中介方促成合同达成或履行；（4）提供资金、物资或技术支持。16.甲乙双方责任划分16.1第三方责任第三方介入后，甲乙双方应明确各自的责任划分：（1）甲乙双方对第三方的行为负责，但第三方独立承担其自身的法律责任；（2）甲乙双方应确保第三方了解其权利、义务和责任，并在合同中明确约定；（3）第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权提出合理的建议或意见。16.3第三方义务（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）及时向甲乙双方报告工作进展和问题。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为或侵权行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额应依据第三方提供的服务类型、服务规模和合同约定进行确定；（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方接受服务前通知甲乙双方；（3）责任限额不得低于国家法律法规规定的最低标准。17.3责任限额的适用（1）责任限额适用于第三方在履行合同过程中发生的所有违约行为或侵权行为；（2）责任限额适用于第三方直接或间接造成的损失；（3）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入合同的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方无法履行合同；（4）甲乙双方协商一致。18.2终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，妥善处理相关事宜；（3）合同终止后，甲乙双方应继续履行各自的权利和义务，直至合同目的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的具体内容，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。附件说明：此清单为保密信息的管理依据，确保保密信息的识别和分类。2.薪资信息清单详细要求：列明所有员工薪资信息的具体内容，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。附件说明：此清单为薪资信息的管理依据，确保薪资信息的准确性和保密性。3.保密措施说明详细要求：详细说明公司为保护保密信息所采取的具体措施，包括但不限于技术保护、人员管理等。附件说明：此说明为保密措施的实施依据，确保保密信息的保护措施得到有效执行。4.第三方介入协议详细要求：详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。附件说明：此协议为第三方介入的依据，确保第三方介入的合法性和合理性。5.争议解决协议详细要求：详细规定争议解决的程序、方式、费用等。附件说明：此协议为争议解决的依据，确保争议得到及时、公正的解决。6.合同附件变更记录详细要求：记录所有合同附件的变更情况，包括变更内容、变更时间等。附件说明：此记录为合同附件变更的管理依据，确保合同附件的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未经公司同意泄露保密信息。员工利用保密信息进行不正当竞争。员工复制或传播保密信息。员工违反薪资信息的保密性。第三方未按照合同约定提供服务。第三方泄露保密信息或违反保密义务。2.责任认定标准a.违约行为的严重程度；b.违约行为对甲乙双方造成的损失；c.违约行为的可预见性和可避免性。3.违约责任示例说明员工泄露公司客户信息，导致客户流失，公司损失客户价值人民币10万元。责任认定：员工违反保密义务，泄露客户信息，导致公司损失，应承担相应赔偿责任。第三方未按约定提供技术服务，导致项目延期，公司损失合同金额的10%。责任认定：第三方未履行合同义务，导致项目延期，应承担相应赔偿责任。全文完。2024年保密薪资合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2薪资信息1.3本合同2.合同主体2.1合同双方2.2合同签订地点与时间3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密期限3.3违反保密义务的责任4.薪资信息的使用4.1薪资信息的保密性4.2薪资信息的用途4.3薪资信息的分享与传播限制5.薪资信息的变更5.1薪资信息变更的通知5.2薪资信息变更的生效时间5.3薪资信息变更的确认6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除与终止的程序7.知识产权7.1薪资信息属于何种知识产权7.2知识产权的归属7.3知识产权的保护措施8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担方式8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构的选定9.3争议解决程序10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同的修改与补充11.1合同修改的程序11.2合同补充的内容11.3合同修改与补充的生效12.合同的签署与生效12.1合同签署方式12.2合同生效时间12.3合同签署证明13.合同的附件13.1附件的构成13.2附件的效力13.3附件的修改与补充14.其他14.1合同解释14.2合同的完整性14.3合同的适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息本合同中“保密信息”是指合同双方在履行本合同过程中知悉的、涉及商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、经营策略等非公开信息。1.2薪资信息本合同中“薪资信息”是指合同双方在履行本合同过程中知悉的、涉及员工薪资、福利待遇、薪酬结构等非公开信息。1.3本合同本合同是指双方就保密薪资事项签订的具有法律约束力的书面协议。2.合同主体2.1合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.2合同签订地点与时间本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。3.保密义务3.1保密信息的范围乙方对本合同中涉及的所有保密信息负有保密义务。3.2保密期限乙方对本合同中涉及的所有保密信息的保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。3.3违反保密义务的责任乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。4.薪资信息的使用4.1薪资信息的保密性乙方在使用薪资信息时，应确保其保密性，不得向任何第三方泄露。4.2薪资信息的用途乙方使用薪资信息仅限于履行本合同约定的职责，不得用于其他任何目的。4.3薪资信息的分享与传播限制未经甲方同意，乙方不得将薪资信息分享或传播给任何第三方。5.薪资信息的变更5.1薪资信息变更的通知如甲方对薪资信息进行变更，应提前[通知期限]书面通知乙方。5.2薪资信息变更的生效时间薪资信息变更自甲方书面通知之日起生效。5.3薪资信息变更的确认乙方应在收到甲方通知后[确认期限]内确认薪资信息变更内容。6.合同解除与终止6.1合同解除的条件（1）乙方违反本合同约定的保密义务；（2）乙方违反本合同约定的薪资信息使用规定；（3）甲方认为乙方存在欺诈、隐瞒等行为。6.2合同终止的条件（1）本合同约定的保密期限届满；（2）合同双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。6.3合同解除与终止的程序（1）书面通知对方；（2）办理合同解除或终止手续；（3）妥善处理相关事宜。8.违约责任8.1违约行为的认定（1）乙方未遵守保密义务，泄露、披露或使用保密信息；（2）乙方未遵守薪资信息的使用规定，未经授权分享或传播薪资信息；（3）乙方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任的承担方式（1）赔偿甲方因违约行为所遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额按照本合同约定；（3）承担因违约行为导致甲方遭受的其他损失。8.3违约金的计算与支付（1）每次违约事件，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]；（2）累积违约次数达到[累积次数]次，违约金金额加倍。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构的选定双方同意选定[仲裁机构]作为争议解决机构，仲裁地点为[仲裁地点]。9.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构]的仲裁规则进行。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）保密期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止后的处理（1）乙方应立即停止使用保密信息和薪资信息；（2）双方应互相返还或销毁所持有的保密信息和薪资信息副本；（3）本合同终止不影响双方因违约行为而产生的权利和义务。11.合同的修改与补充11.1合同修改的程序对本合同的修改，应采取书面形式，并由双方签字盖章。11.2合同补充的内容合同补充内容应与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改与补充的生效合同修改或补充自双方签字盖章之日起生效。12.合同的签署与生效12.1合同签署方式本合同以书面形式签署，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同签署证明本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件的构成（1）保密信息清单；（2）薪资信息清单；（3）其他与本合同相关的文件。13.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力。13.3附件的修改与补充附件的修改或补充应采取与本合同相同的方式，并经双方签字盖章。14.其他14.1合同解释本合同条款的歧义解释，应有利于维护双方合法权益。14.2合同的完整性本合同构成双方就保密薪资事项的全部协议，替代了之前所有口头或书面协议。14.3合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行、争议解决等均适用[适用法律]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在保密薪资合同执行过程中，由甲乙双方共同或单独邀请介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。（1）合同双方直接雇佣的员工；（2）合同双方的关联公司或子公司；（3）合同双方在业务往来中已经建立合作关系的企业。2.第三方的职责2.1第三方应遵守本合同的保密条款，对保密信息和薪资信息承担保密义务。2.2第三方应在甲乙双方的监督和指导下，协助完成合同约定的相关任务。2.3第三方不得利用其在合同履行过程中获取的保密信息和薪资信息进行任何形式的商业活动或披露给任何第三方。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息和资源。3.2第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议，但最终决策权仍属于甲乙双方。4.第三方的责任4.1第三方应承担因自身过错导致的违约责任，包括但不限于泄露保密信息和薪资信息。4.2第三方的责任限额（1）第三方因违约行为造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿实际损失，但赔偿金额不超过[责任限额]。（2）第三方因违约行为造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿实际损失，但赔偿金额不超过[责任限额]。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于合同履行过程中的合作关系，第三方不应被视为甲方的员工或代理人。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于合同履行过程中的合作关系，第三方不应被视为乙方的员工或代理人。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的内部责任。6.第三方的选择与变更6.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。6.2第三方的变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。7.第三方的退出7.1第三方的退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同被解除或终止；（3）第三方因不可抗力原因无法继续履行合同。7.2第三方的退出程序第三方退出合同，应提前[退出期限]书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。8.第三方的保密承诺第三方应在合同签订前向甲乙双方承诺，对保密信息和薪资信息承担保密义务。9.第三方的责任承担9.1第三方违反保密义务，导致保密信息或薪资信息泄露，应承担相应的法律责任。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。10.第三方的资质要求10.1第三方应具备履行合同所需的资质和能力。10.2第三方应在合同履行过程中，接受甲乙双方的监督和检查。11.第三方的保险11.1第三方应在合同履行过程中，购买相应的商业保险，以保障其在履行合同过程中的责任风险。11.2保险范围应包括但不限于：责任保险、意外伤害保险等。12.第三方的支付12.1第三方的报酬应根据合同约定支付。12.2第三方的报酬支付方式、时间等由甲乙双方另行协商确定。13.第三方的通知13.1第三方应在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告合同履行情况。13.2第三方在合同履行过程中，如发现任何可能影响合同履行的问题，应立即通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：此清单应作为合同附件，由双方签字确认。2.薪资信息清单详细要求：列出所有属于薪资信息的具体内容，包括但不限于员工薪资结构、福利待遇等。说明：此清单应作为合同附件，由双方签字确认。3.第三方合作协议详细要求：若涉及第三方介入，需详细列明第三方合作协议的条款，包括保密条款、责任条款等。说明：此协议应作为合同附件，由甲乙双方及第三方签字确认。4.保密承诺书详细要求：第三方需签署保密承诺书，承诺对保密信息承担保密义务。说明：此承诺书应作为合同附件，由第三方签字确认。5.争议解决协议详细要求：若双方协商不成，需详细列明争议解决的方式和程序。说明：此协议应作为合同附件，由甲乙双方签字确认。6.保险单据详细要求：第三方需提供相应的保险单据，证明其已购买相关保险。说明：此单据应作为合同附件，由第三方提供。7.第三方资质证明详细要求：第三方需提供其履行合同所需的资质证明文件。说明：此证明文件应作为合同附件，由第三方提供。8.合同履行记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事项和进展情况。说明：此记录应作为合同附件，由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经授权泄露保密信息未经授权使用或传播薪资信息未履行合同约定的保密义务未按约定时间或方式支付报酬未按约定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准保密信息泄露：根据泄露信息的严重程度和影响范围，判定违约责任。薪资信息使用：根据使用信息的范围和目的，判定违约责任。保密义务履行：根据保密义务的具体内容和履行情况，判定违约责任。支付报酬：根据支付时间、金额和方式，判定违约责任。其他义务履行：根据合同约定的具体内容，判定违约责任。3.违约责任示例说明未经授权泄露保密信息：若乙方泄露保密信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失，并支付违约金。未经授权使用或传播薪资信息：若乙方未经授权使用或传播薪资信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。未履行保密义务：若第三方违反保密义务，导致保密信息泄露，第三方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。全文完。2024年保密薪资合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限2.保密义务2.1保密信息定义2.2保密义务范围2.3保密措施2.4违反保密义务的责任3.薪资信息3.1薪资构成3.2薪资支付方式3.3薪资调整3.4薪资保密要求4.信息共享与使用4.1信息共享原则4.2信息使用限制4.3信息共享责任5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除与终止程序6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.知识产权使用7.1知识产权使用范围7.2知识产权使用限制7.3知识产权使用责任8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.法律适用与管辖12.1法律适用原则12.2管辖法院12.3争议解决地点13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：薪资信息表13.3附件三：知识产权清单14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方在保密薪资、知识产权等方面的权利和义务，确保公司商业秘密和知识产权的安全，维护双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。第二条保密义务2.1保密信息定义本合同所称保密信息，是指公司拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等非公开信息。2.2保密义务范围乙方在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.3保密措施乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不在非工作场所或未授权的设备上存储、处理或传输保密信息；（2）不在公共场合或未授权的范围内讨论、传播保密信息；（3）不在离职后继续使用或披露保密信息。2.4违反保密义务的责任若乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担因泄露、披露或使用保密信息而引起的侵权责任；（3）根据法律规定，承担其他相应的法律责任。第三条薪资信息3.1薪资构成乙方在公司的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成。3.2薪资支付方式公司按照国家及地方相关法律法规的规定，以银行转账方式向乙方支付薪资。3.3薪资调整公司可根据市场情况、公司业绩和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。3.4薪资保密要求乙方在任职期间，不得向任何第三方泄露自己的薪资信息。第四条信息共享与使用4.1信息共享原则（1）限于工作需要；（2）不得违反保密义务；（3）不得泄露公司商业秘密。4.2信息使用限制（1）不得将信息用于个人目的；（2）不得将信息用于违反法律法规、公司规章制度或损害公司利益的行为；（3）不得将信息泄露给任何第三方。4.3信息共享责任乙方应承担因信息共享不当而给公司造成的损失。第五条合同解除与终止5.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定的保密义务；（2）乙方违反国家法律法规，给公司造成重大损失；（3）经双方协商一致，解除本合同。5.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方离职；（3）公司解散、破产或被吊销营业执照。5.3合同解除与终止程序（1）乙方违反保密义务，公司有权立即解除本合同；（2）合同解除或终止，双方应按照国家及地方相关法律法规的规定，办理相关手续。第六条知识产权归属6.1知识产权定义本合同所称知识产权，是指乙方在任职期间为公司创造的、具有独创性、实用性的技术成果、作品等。6.2知识产权归属乙方在任职期间为公司创造的知识产权归公司所有，乙方不得以任何形式主张权利。6.3知识产权保护公司有权对乙方在任职期间创造的知识产权进行保护，乙方应积极配合。第七条知识产权使用7.1知识产权使用范围公司有权在商业活动中使用、转让、许可、展示乙方在任职期间创造的知识产权。7.2知识产权使用限制（1）不得侵犯乙方的合法权益；（2）不得泄露乙方在任职期间为公司创造的知识产权；（3）不得违反国家法律法规、公司规章制度或损害公司利益。7.3知识产权使用责任公司应承担因使用乙方在任职期间创造的知识产权而给乙方造成的损失。第八条违约责任8.1违约行为定义（1）乙方泄露或不当使用公司保密信息；（2）乙方违反薪资保密要求；（3）乙方未经授权使用或披露公司知识产权；（4）乙方未按合同约定履行保密义务；（5）乙方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）若乙方违反保密义务，应向公司支付违约金，金额为______元；（2）若乙方泄露或不当使用公司知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；（3）若乙方违反薪资保密要求，公司有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为______元；（4）乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.3违约赔偿标准（1）违约金的具体金额根据违约行为的性质、程度及对公司造成的损失等因素确定；（2）赔偿损失的具体金额应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）发生争议后，双方应在______日内进行协商；（2）若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。9.3争议解决地点本合同项下发生的争议，诉讼应在合同签订地人民法院进行。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行；（3）合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同变更效力合同变更不影响本合同签订前已经履行的条款的效力。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方离职；（3）甲方根据公司经营需要，提前______日书面通知乙方解除合同；（4）乙方严重违反合同约定；（5）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同期满；（3）双方协商一致解除合同；（4）合同因不可抗力无法履行；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止，双方应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未履行完毕的合同义务。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用原则本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同项下发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.3争议解决地点本合同项下发生的争议，诉讼应在合同签订地人民法院进行。第十三条合同附件13.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了公司保密信息的范围和内容。13.2附件二：薪资信息表附件二详细列明了乙方的薪资构成、支付方式和调整情况。13.3附件三：知识产权清单附件三详细列明了乙方在任职期间为公司创造的知识产权。第十四条其他约定14.1通知送达方式本合同项下的通知，以书面形式送达，送达地址为双方约定的地址。14.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供专业服务、中介、咨询、见证等协助的任何个人或机构。1.2范围（1）中介机构：在甲乙双方之间提供信息对接、促成交易、协调关系等服务的机构；（2）咨询服务机构：为甲乙双方提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）见证机构：对甲乙双方合同签订、履行等过程进行见证的机构；（4）其他协助机构：根据甲乙双方约定，提供其他协助服务的机构。2.第三方责任限额2.1责任范围第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，对甲乙双方提供的服务或协助。2.2责任限额（1）第三方因提供的服务或协助造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为______元，超过部分由甲乙双方自行承担。3.甲乙双方与第三方的权利义务关系3.1甲乙双方的权利（1）甲乙双方有权要求第三方按照约定提供专业、高效的服务或协助；（2）甲乙双方有权对第三方提供的服务或协助进行监督和评估；（3）甲乙双方有权在第三方违约时，要求其承担相应的法律责任。3.2第三方的义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照约定的时间和标准完成服务或协助；（4）第三方在提供服务或协助过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。4.第三方介入的程序4.1介入方式（1）甲乙双方共同邀请第三方介入；（2）甲乙双方分别邀请第三方介入；（3）第三方主动介入。4.2介入程序（1）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利义务；（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行；（3）第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方在提供服务或协助过程中，应服从甲方的指导和监督；（2）第三方在执行任务过程中，如发生意外事故，甲方承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入过程中，不得损害甲方合法权益。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方在提供服务或协助过程中，应服从乙方的指导和监督；（2）第三方在执行任务过程中，如发生意外事故，乙方承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入过程中，不得损害乙方合法权益。5.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行；（3）甲乙双方应共同承担第三方介入过程中产生的合理费用。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。6.2合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。6.3合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：列明公司保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等。明确保密信息的分类和等级。规定保密信息的保管、使用、传递和销毁等相关要求。2.附件二：薪资信息表详细要求和说明：列明乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。明确薪资支付方式、支付时间、支付频率等。规定薪资调整的依据和程序。3.附件三：知识产权清单详细要求和说明：列明乙方在任职期间为公司创造的知识产权，包括专利、著作权、商标等。明确知识产权的归属、使用范围和限制。规定知识产权的登记、保护和维权程序。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的名称、类型和介入目的。规定第三方的权利义务和责任范围。约定第三方介入的程序和费用承担。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：列明合同变更的具体内容和原因。约定合同变更的生效时间和对双方产生的影响。规定合同变更的批准程序和通知方式。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的途径和方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决的管辖法院或仲裁机构。规定争议解决的时间限制和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露或不当使用公司保密信息；乙方违反薪资保密要求；乙方未经授权使用或披露公司知识产权；乙方未按合同约定履行保密义务；乙方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：乙方泄露或不当使用公司保密信息：根据泄露信息的性质、范围、影响等因素，确定赔偿金额；乙方违反薪资保密要求：根据乙方泄露薪资信息的程度和后果，确定赔偿金额；乙方未经授权使用或披露公司知识产权：根据侵权行为的性质、范围、影响等因素，确定赔偿金额；乙方未按合同约定履行保密义务：根据违约行为的严重程度和后果，确定赔偿金额；乙方违反合同约定的其他义务：根据违约行为的性质、范围、影响等因素，确定赔偿金额。3.示例说明：示例一：乙方在离职后，未经公司同意，将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司重大损失。根据泄露信息的性质和影响，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方在任职期间，违反薪资保密要求，向同事泄露自己的薪资信息。公司有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例三：乙方在执行任务过程中，未经授权使用公司知识产权，导致公司遭受经济损失。乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年保密薪资合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.定义与解释2.1保密信息2.2保密义务2.3保密措施2.4保密期限3.薪资结构3.1基本工资3.2奖金3.3加班费3.4补贴3.5其他福利4.薪资支付4.1支付方式4.2支付时间4.3付款账户4.4付款凭证5.保密信息的范围5.1公司秘密5.2业务秘密5.3技术秘密5.4商业秘密6.保密义务6.1保密承诺6.2禁止泄露6.3禁止使用6.4禁止披露7.保密措施7.1物理保护措施7.2计算机保护措施7.3人员管理措施7.4外部合作与外包8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他条款11.1法律适用11.2通知方式11.3合同附件11.4合同变更12.合同生效13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年保密薪资合同》。1.2合同双方：1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自[生效日期]起至[合同终止日期]止。2.定义与解释2.1保密信息：指甲方在其业务活动中产生的，不属于公开范畴的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、商业计划等。2.2保密义务：乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。2.3保密措施：乙方应采取适当措施，确保保密信息的安全，包括但不限于物理保护、电子保护、人员管理等。2.4保密期限：本合同约定的保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。3.薪资结构3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金：乙方有权根据公司规定和业绩表现获得奖金，具体金额和发放条件由甲方另行规定。3.3加班费：乙方加班费按照国家有关法律法规及公司内部规定执行。3.4补贴：乙方享有国家规定的各项补贴，具体补贴项目和标准由甲方另行规定。3.5其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.薪资支付4.1支付方式：甲方将乙方薪资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.2支付时间：甲方每月[支付日]前支付乙方当月薪资。4.3付款账户：乙方应向甲方提供其银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。4.4付款凭证：甲方将向乙方提供薪资支付凭证。5.保密信息的范围5.1公司秘密：指甲方的公司组织结构、经营模式、管理制度、商业秘密等。5.2业务秘密：指甲方的业务流程、客户信息、合作伙伴信息、市场信息等。5.3技术秘密：指甲方的技术成果、技术方案、技术资料、技术秘密等。5.4商业秘密：指甲方的商业计划、财务状况、经营策略、营销计划等。6.保密义务6.1保密承诺：乙方承诺，在本合同有效期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。6.2禁止泄露：乙方不得通过任何形式向任何第三方泄露保密信息，包括口头、书面、电子等。6.3禁止使用：乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。6.4禁止披露：乙方不得将保密信息披露给任何未经授权的人员。7.违约责任7.1违约情形：乙方违反本合同约定的保密义务，构成违约。7.2违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于停止泄露、披露或使用保密信息，赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿：乙方应按照甲方实际损失的一定比例赔偿甲方，最高不超过[赔偿金额]元。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未遵守保密义务，泄露、披露或使用保密信息；8.1.2乙方违反保密措施，导致保密信息泄露；8.1.3乙方未经甲方同意，向第三方披露本合同内容；8.1.4乙方违反合同约定，未按期支付薪资或违反薪资支付规定；8.1.5乙方有其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任：8.2.1乙方应立即停止泄露、披露或使用保密信息；8.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.3乙方应承担因违约行为给甲方造成的名誉损失；8.2.4乙方应承担因违约行为导致的法律责任；8.2.5甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿：8.3.1违约金：乙方应向甲方支付相当于保密信息价值的[比例]的违约金；8.3.2直接经济损失：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；8.3.3间接经济损失：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的间接经济损失。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1乙方违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息；9.1.2乙方违反合同约定，未按期支付薪资或违反薪资支付规定；9.1.3乙方有其他违反本合同约定的行为；9.1.4甲方认为乙方不再适合担任相关职位；9.1.5乙方提出解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1甲方应提前[通知期限]书面通知乙方解除合同；9.2.2乙方应自收到解除合同通知之日起[通知期限]内办理离职手续；9.2.3甲方应向乙方支付解除合同前的薪资及相应福利；9.2.4合同解除后，双方应按照约定处理保密信息和薪资结算事宜。9.3合同解除后的处理：9.3.1乙方应立即停止工作，不得泄露或使用保密信息；9.3.2乙方应将工作资料、文件等归还原单位；9.3.3双方应按照约定处理未了事项，包括但不限于薪资结算、保密信息处理等。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1若双方协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁；10.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后[通知期限]内向争议解决机构提出申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后[审理期限]内进行审理；10.3.3双方应遵守争议解决机构的决定和裁决。11.其他条款11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通知方式包括但不限于挂号信、电子邮件、传真等。11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同变更：本合同的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数13.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.合同签署14.1甲方（盖章）：14.2乙方（签字）：14.3签署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方一致同意，在特定情况下引入第三方介入本合同。16.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、解决争议或执行合同条款。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应共同决定引入的第三方，并书面通知对方。17.2第三方应具备相应的资质和能力，以履行其职责。17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商确定具体合作方式和费用。18.第三方介入的职责18.1.1提供专业服务，如技术评估、市场分析等；18.1.2协助解决甲乙双方之间的争议；18.1.3监督合同的履行；18.1.4审查和确认合同相关文件和记录。19.第三方介入的权利19.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；19.1.2要求甲乙双方提供协助和配合；19.1.3依据事实和法律独立作出判断和建议。20.第三方介入的责任20.1.1对其提供的服务和提出的建议承担专业责任；20.1.2对其行为造成的甲乙双方损失承担相应责任；20.1.3遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.第三方责任限额21.1第三方对甲乙双方承担的责任限额为[金额]元。21.2如第三方因自身原因导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。22.2第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。22.3第三方介入的决策和行动应基于事实和法律，不受甲乙双方内部矛盾的影响。23.第三方介入的终止23.1如甲乙双方一致同意，或第三方因故无法继续履行职责，第三方介入可以终止。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止后的后续事宜进行协商。24.第三方介入的保密义务24.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。25.第三方介入的费用25.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。25.2第三方介入的费用应在合同约定的期限内支付。26.第三方介入的争议解决26.1如甲乙双方对第三方介入的费用或职责有争议，应通过友好协商解决。26.2如协商不成，任何一方均可按照本合同的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出甲方保密信息的种类和内容。要求乙方在接触保密信息前签署保密承诺书。2.薪资支付明细表详细列出乙方薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。要求甲方每月向乙方提供薪资支付明细表。3.保密措施实施记录记录乙方采取的保密措施及执行情况。要求乙方定期向甲方报告保密措施的实施情况。4.第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、职责、权利和责任。要求甲乙双方在第三方介入前签署协议。5.争议解决文件记录争议解决的过程和结果。要求争议解决文件经甲乙双方签字盖章。6.合同变更协议记录合同变更的内容和生效日期。要求合同变更协议经甲乙双方签字盖章。7.合同解除协议记录合同解除的原因、日期和双方的权利义务。要求合同解除协议经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露保密信息违约责任：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露造成的损失。示例：乙方未经甲方同意，将公司技术资料泄露给竞争对手。2.乙方未按期支付薪资违约责任：乙方应支付逾期工资，并承担逾期工资的违约金。示例：乙方在每月支付日之后未支付当月薪资。3.乙方违反保密措施违约责任：乙方应立即改正，并赔偿甲方因违反保密措施造成的损失。示例：乙方未按约定使用保密信息，导致信息泄露。4.甲方未按约定支付薪资违约责任：甲方应支付逾期薪资，并承担逾期工资的违约金。示例：甲方在每月支付日之后未支付当月薪资。5.甲方违反保密义务违约责任：甲方应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因泄露造成的损失。示例：甲方将乙方提供的商业秘密泄露给第三方。6.第三方未能履行职责违约责任：第三方应承担因其未能履行职责造成的损失。示例：第三方在提供技术评估服务时出现重大失误。7.合同一方未按约定履行合同违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行。全文完。2024年保密薪资合同4本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.薪资保密条款3.1保密内容3.2保密期限3.3违约责任4.薪资保密义务4.1乙方保密义务4.2甲方保密义务5.薪资保密措施5.1保密措施5.2技术保护5.3物理保护6.信息披露6.1信息披露范围6.2信息披露方式6.3信息披露责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同生效和终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同附件10.1附件一10.2附件二11.通知和地址11.1通知方式11.2通知地址12.合同变更和补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同解释14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密薪资”指乙方在甲方工作期间所获得的薪资、奖金、津贴等所有报酬。1.1.2“保密信息”指乙方在甲方工作期间知悉的、与甲方业务、技术、财务等相关的非公开信息。1.1.3“保密期限”指自合同签订之日起至乙方离职后两年止。1.2解释1.2.1本合同中如有专有名词，其含义应按照本合同中对该名词的定义为准。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方全称：__________2.1.2甲方住所：__________2.1.3甲方法定代表人：__________2.2乙方2.2.1乙方姓名：__________2.2.2乙方身份证号码：__________2.2.3乙方联系电话：__________3.薪资保密条款3.1保密内容3.1.1乙方在甲方工作期间所获得的薪资、奖金、津贴等所有报酬。3.2保密期限3.2.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后两年止。3.3违约责任3.3.1未经甲方同意，乙方泄露、披露或以任何方式使用保密薪资的，乙方应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。4.薪资保密义务4.1乙方保密义务4.1.1乙方应严格保守其在甲方工作期间知悉的保密薪资信息，不得泄露、披露或以任何方式使用。4.2甲方保密义务4.2.1甲方应严格保守乙方在甲方工作期间知悉的保密薪资信息，不得泄露、披露或以任何方式使用。5.薪资保密措施5.1保密措施5.1.1乙方应采取合理措施，确保保密薪资信息的保密性。5.2技术保护5.2.1甲方应提供必要的技术支持，协助乙方保护保密薪资信息。5.3物理保护5.3.1乙方应将保密薪资信息存储在安全的地方，防止泄露。6.信息披露6.1信息披露范围6.1.1未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密薪资信息。6.2信息披露方式6.2.1乙方不得通过电话、网络、电子邮件等任何方式向任何第三方披露保密薪资信息。6.3信息披露责任6.3.1乙方违反本条款，泄露保密薪资信息的，应承担相应的法律责任。8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同生效和终止9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止9.2.1.1合同约定的保密期限届满；9.2.1.2双方协商一致解除合同；9.2.1.3由于不可抗力导致合同无法履行；9.2.1.4合同约定的其他终止条件成立。10.合同附件10.1附件一10.1.1本合同附件一为保密薪资的具体数额和构成。10.2附件二10.2.1本合同附件二为乙方签署的保密承诺书。11.通知和地址11.1通知方式11.1.1.1邮寄；11.1.1.2传真；11.1.1.3电子邮件。11.2通知地址11.2.1甲方通知地址：__________11.2.2乙方通知地址：__________12.合同变更和补充12.1合同变更12.1.1本合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.2合同补充12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1.1另一方严重违反保密义务；13.1.1.2另一方严重违约，经催告后仍未履行；13.1.1.3由于不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1解除合同的一方应提前三十日以书面形式通知对方。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同，并各自承担相应的责任。14.其他14.1合同解释14.1.1本合同条款的解释权归甲方所有。14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在保密薪资合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高保密薪资管理的效率，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方选择3.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。4.第三方责任4.1.1遵守保密薪资合同的相关规定，确保保密信息的保密性；4.1.2按照甲乙双方的要求提供相关服务或协助；4.1.3对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。5.第三方权利5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；5.1.2依据合作协议获得相应的报酬；5.1.3在合同履行过程中对甲乙双方进行必要的监督和指导。6.第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致保密信息泄露或造成损失的，其责任限额如下：6.1.1第三方对保密信息泄露或损失的直接责任，责任限额为__________元；6.1.2第三方因提供的服务或协助不当导致保密信息泄露或损失的，责任限额为__________元。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任划分如下：7.1.1甲乙双方应按照本合同约定，各自承担保密薪资合同的履行责任；7.1.2第三方仅作为提供服务或协助的角色，不承担保密薪资合同的履行责任；7.1.3第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致保密信息泄露或损失的，由第三方按照本合同约定承担相应责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商一致，并签订补充协议。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方需要解除合同，应按照本合同约定的解除程序进行，并通知第三方。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.第三方介入后的通知和地址11.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的通知和地址变更，应按照本合同约定的通知方式及时告知对方。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后，如需增加合同附件，甲乙双方应与第三方共同协商一致，并签订补充协议。13.第三方介入后的合同解释13.1第三方介入后的合同解释权归甲乙双方共同所有。14.第三方介入后的合同效力14.1第三方介入后的合同效力，应按照本合同约定的生效条件和期限执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密薪资合同详细要求：合同中应包括甲乙双方的详细信息、保密薪资的数额、保密期限、保密义务和违约责任等。附件说明：本附件为保密薪资合同的主合同文本。2.保密承诺书详细要求：承诺书应由乙方签署，承诺其遵守保密薪资合同的保密义务。附件说明：本附件为乙方对保密薪资信息保密的书面承诺。3.第三方合作协议详细要求：协议中应明确第三方的角色、服务内容、报酬、责任和权利等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的合作协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.第三方资质证明详细要求：第三方应提供其相关资质证明，如营业执照、资质证书等。附件说明：本附件为第三方资质的证明文件，用于确认第三方的合法性和专业性。5.通知函详细要求：通知函应包括通知内容、通知方式、通知地址等。附件说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中发出的通知文件。6.解除合同通知书详细要求：通知书应包括解除合同的原因、解除日期、解除后果等。附件说明：本附件为甲乙双方在合同解除过程中发出的通知书。7.争议解决协议详细要求：协议中应明确争议解决的方式、地点、程序等。附件说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，用于解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露保密薪资信息。1.2第三方未按照合作协议履行职责，导致保密信息泄露。1.3甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准2.1乙方泄露保密薪资信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2第三方未履行合作协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.3甲乙双方未履行合同义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明3.1乙方在保密期限届满前泄露保密薪资信息，甲方要求乙方支付赔偿金10万元。3.2第三方在提供服务过程中泄露保密信息，导致甲方损失50万元，第三方应承担赔偿责任。3.3甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行，甲方要求乙方支付违约金5万元。全文完。2024年保密薪资合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（保密方）基本信息1.2乙方（薪资方）基本信息2.保密内容2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的保密期限3.薪资条款3.1薪资结构3.2薪资发放时间及方式3.3薪资调整机制3.4薪资扣除事项4.保密义务4.1保密承诺4.2保密措施4.3违反保密义务的责任5.保密信息的处理5.1保密信息的收集5.2保密信息的存储5.3保密信息的传输5.4保密信息的销毁6.知识产权归属6.1甲方知识产权6.2乙方知识产权6.3交叉知识产权处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除后的处理11.1薪资结算11.2保密信息处理11.3其他事项处理12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：薪资计算方式12.3附件三：其他约定事项13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.其他14.1本合同未尽事宜14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（保密方）基本信息1.1.1甲方名称：__________________1.1.2甲方地址：__________________1.1.3甲方法定代表人：__________________1.1.4甲方联系方式：电话：__________________，邮箱：__________________1.2乙方（薪资方）基本信息1.2.1乙方名称：__________________1.2.2乙方地址：__________________1.2.3乙方法定代表人：__________________1.2.4乙方联系方式：电话：__________________，邮箱：__________________2.保密内容2.1保密信息的定义2.1.1保密信息是指甲方向乙方提供的，涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.2保密信息的范围2.2.1包括但不限于甲方的客户信息、市场信息、技术资料、财务数据、经营策略等。2.3保密信息的保密期限2.3.1保密期限自合同生效之日起至甲乙双方解除合同之日起计算。3.薪资条款3.1薪资结构3.1.1乙方薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2薪资发放时间及方式3.2.1乙方薪资按月发放，每月____日前支付。3.3薪资调整机制3.3.1根据市场行情和乙方工作表现，甲方有权对乙方薪资进行调整。3.4薪资扣除事项3.4.1乙方因违反公司规章制度、损害公司利益等原因，甲方有权扣除相应薪资。4.保密义务4.1保密承诺4.1.1乙方承诺对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密措施4.2.1乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。4.3违反保密义务的责任