2024年厦门事业单位编外劳动合同编制与实施监督服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年厦门事业单位编外劳动合同编制与实施监督服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同标的2.1编外劳动合同编制2.2实施监督服务3.编外劳动合同编制内容3.1编外劳动合同编制原则3.2编外劳动合同编制流程3.3编外劳动合同编制标准4.实施监督服务内容4.1实施监督服务原则4.2实施监督服务流程4.3实施监督服务标准5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.合同费用及支付方式6.1合同费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同变更及终止10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同附件12.1编外劳动合同编制方案12.2实施监督服务方案13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：厦门市事业单位1.1.2甲方地址：厦门市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：电话：，邮箱：1.2合同乙方1.2.1乙方名称：厦门人力资源服务有限公司1.2.2乙方地址：厦门市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同标的2.1编外劳动合同编制2.1.1编外劳动合同编制目的：为厦门市事业单位编外工作人员提供合法、规范的劳动合同编制服务。2.1.2编外劳动合同编制内容：包括但不限于劳动合同的起草、审核、签订等环节。2.2实施监督服务2.2.1实施监督服务目的：对厦门市事业单位编外劳动合同的执行情况进行监督，确保合同内容的正确实施。2.2.2实施监督服务内容：包括但不限于合同履行情况的监督检查、合同纠纷的调解处理等。3.编外劳动合同编制内容3.1编外劳动合同编制原则3.1.1符合国家法律法规及政策要求。3.1.2保障乙方合法权益，维护甲方利益。3.1.3确保劳动合同编制的合法性和规范性。3.2编外劳动合同编制流程3.2.1甲方提供编外工作人员基本信息。3.2.2乙方根据甲方提供的信息，起草劳动合同。3.2.3乙方将起草的劳动合同提交甲方审核。3.2.4甲方审核通过后，乙方与编外工作人员签订劳动合同。3.3编外劳动合同编制标准3.3.1劳动合同文本格式符合国家规定。3.3.2劳动合同内容完整，条款明确。3.3.3劳动合同双方权利义务清晰。4.实施监督服务内容4.1实施监督服务原则4.1.1公正、公平、公开。4.1.2依法依规，维护合同双方的合法权益。4.1.3独立、客观、专业。4.2实施监督服务流程4.2.1乙方定期对甲方编外劳动合同的执行情况进行监督检查。4.2.2发现问题及时向甲方反馈，并提出改进建议。4.2.3对合同纠纷进行调解处理。4.3实施监督服务标准4.3.1监督检查频率：每月至少一次。4.3.2调解处理期限：自收到纠纷报告之日起15个工作日内完成。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同终止日期：2024年12月31日6.合同费用及支付方式6.1合同费用总额：人民币万元整6.2费用支付方式：甲方分两次支付，第一次支付合同总额的50%，在合同签订后30日内支付；第二次支付合同总额的50%，在2024年6月30日前支付。7.保密条款7.1保密内容：合同双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密义务：合同双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：如一方违反保密义务，泄露对方保密内容，应承担相应的法律责任。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1如甲方未按时支付合同费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。8.1.2如乙方未按合同约定完成编外劳动合同编制或实施监督服务，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的百分之十计算。8.1.3如任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.2争议解决方式8.2.1合同双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至厦门市仲裁委员会仲裁。8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的。9.1.2由于不可抗力致使合同无法履行的。9.1.3合同双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序9.2.1合同一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。9.2.2双方应在接到解除通知之日起十五日内完成合同解除手续。9.2.3合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。10.合同变更及终止10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。10.1.2法律法规或政策发生变化，导致原合同内容不符合规定的。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致后，应以书面形式签订合同变更协议。10.2.2合同变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满。10.3.2双方协议终止合同。10.3.3合同约定的终止条件成就。11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经厦门市事业单位主管部门批准。11.2合同附件11.2.1编外劳动合同编制方案。11.2.2实施监督服务方案。11.3其他约定11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件清单12.1编外劳动合同编制方案。12.2实施监督服务方案。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：厦门市事业单位会议室14.合同附件14.1编外劳动合同编制方案14.1.1编制原则：遵循国家法律法规，尊重当事人意愿。14.1.2编制流程：收集信息、起草合同、审核签订。14.1.3编制标准：格式规范、内容完整、条款明确。14.2实施监督服务方案14.2.1监督原则：公正、公平、公开。14.2.2监督流程：定期检查、发现问题、提出建议。14.2.3监督标准：定期检查、及时反馈、有效解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系，提供专业服务、中介、咨询或其他支持的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：合同履行监督、争议调解、专业咨询、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.1.2第三方应在接到申请后十个工作日内作出是否介入的决定。16.2第三方介入的批准16.2.1第三方介入需经合同双方书面同意。16.2.2第三方介入需在合同中明确其权利、义务和责任。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和介入目的，履行相应的职责。17.1.2第三方因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权获取合同履行所需的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，独立行使职权。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定。18.1.1第三方的责任限额不应超过合同总金额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以重申。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议是合同附件之一，与合同具有同等法律效力。第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。第三方介入的目的、范围和期限。第三方的责权利。第三方的责任限额。第三方介入的费用及支付方式。第三方介入的争议解决方式。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系20.1.1第三方是合同双方委托的专业服务提供者，其与合同双方是委托与受托关系。20.1.2第三方不得代替合同双方行使权利或承担义务。20.2第三方与合同履行的关系20.2.1第三方在合同履行过程中，应遵循合同约定，不得损害合同双方的合法权益。20.2.2第三方在履行职责过程中，如发现合同双方存在违约行为，应及时通知合同双方。20.3第三方与其他第三方的划分20.3.1第三方在合同履行过程中，如需与其他第三方合作，应征得合同双方的同意。20.3.2第三方与其他第三方的合作关系应另行签订协议，并明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.编外劳动合同编制方案详细要求：包括编制原则、流程、标准以及所需材料清单。附件说明：此方案为合同履行的重要依据，应详细列明编制工作的具体要求和执行标准。2.实施监督服务方案详细要求：包括监督原则、流程、标准以及监督过程中需遵守的程序。附件说明：此方案为实施监督服务的重要指导文件，应明确监督服务的具体内容和实施步骤。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额、费用及争议解决方式。附件说明：此协议为第三方介入合同的补充，应明确第三方的角色和责任。4.合同费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式及支付凭证的复印件。附件说明：此凭证为合同履行过程中的重要财务记录，应确保支付凭证的真实性和合法性。5.合同履行情况报告详细要求：包括合同执行情况、存在的问题及改进措施。6.合同解除及终止证明详细要求：包括合同解除或终止的原因、时间、双方签字等。附件说明：此证明为合同终止的有效凭证，应确保解除或终止的合法性和有效性。7.争议解决文件详细要求：包括争议解决的方式、结果及双方签字等。附件说明：此文件为争议解决的法律依据，应确保争议解决过程和结果的公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付合同费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。示例：若甲方未在合同约定的时间内支付第一笔费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成编外劳动合同编制或实施监督服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的百分之十计算。示例：若乙方未能按照合同约定的时间完成编外劳动合同编制，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：故意或重大过失造成合同双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供专业咨询时出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝或拖延争议解决。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：若一方拒绝参加争议解决会议，另一方有权要求违约方承担违约责任。全文完。2024年厦门事业单位编外劳动合同编制与实施监督服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及住所1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同编号1.5合同签订地点2.编外劳动合同编制2.1编外劳动合同编制原则2.2编外劳动合同编制内容2.3编外劳动合同编制流程3.编外劳动合同实施3.1编外劳动合同实施范围3.2编外劳动合同实施期限3.3编外劳动合同实施条件4.编外劳动合同监督4.1编外劳动合同监督主体4.2编外劳动合同监督方式4.3编外劳动合同监督内容5.编外劳动合同变更5.1编外劳动合同变更条件5.2编外劳动合同变更程序5.3编外劳动合同变更内容6.编外劳动合同解除6.1编外劳动合同解除条件6.2编外劳动合同解除程序6.3编外劳动合同解除补偿7.编外劳动合同终止7.1编外劳动合同终止条件7.2编外劳动合同终止程序7.3编外劳动合同终止补偿8.合同履行及违约责任8.1合同履行原则8.2合同履行方式8.3违约责任及处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1编外劳动合同样本10.2编外劳动合同编制标准10.3编外劳动合同监督办法11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同解除条件11.4合同终止条件12.合同附件说明12.1编外劳动合同样本说明12.2编外劳动合同编制标准说明12.3编外劳动合同监督办法说明13.合同修改及补充13.1合同修改条件13.2合同修改程序13.3合同补充内容14.合同签署及附件清单14.1合同签署人及代表14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及住所1.1.1本合同签订双方分别为：甲方（用人单位）和乙方（编外劳动合同制人员）。1.1.2甲方名称：厦门市事业单位1.1.3甲方住所：厦门市区路号1.1.4乙方姓名：X1.1.5乙方住所：X1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为三年。1.4合同编号1.4.1本合同编号为：XM2024001。1.5合同签订地点1.5.1本合同在厦门市事业单位办公室签订。2.编外劳动合同编制2.1编外劳动合同编制原则2.1.1编外劳动合同编制应遵循国家有关法律法规和政策，确保合同内容的合法性和有效性。2.2编外劳动合同编制内容2.2.1合同双方的权利和义务；2.2.2工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间；2.2.3工资报酬、社会保险、福利待遇；2.2.4合同解除、终止的条件和程序；2.2.5违约责任及争议解决方式。2.3编外劳动合同编制流程2.3.1乙方提出编制申请；2.3.2甲方对乙方进行资格审查；2.3.3双方协商确定合同内容；2.3.4甲方正式编制合同文本。3.编外劳动合同实施3.1编外劳动合同实施范围3.1.1本合同适用于甲方编外劳动合同制人员。3.2编外劳动合同实施期限3.2.1本合同自签订之日起至2027年1月1日止。3.3编外劳动合同实施条件3.3.1乙方符合国家及甲方规定的任职资格；3.3.2乙方同意并遵守本合同的各项规定。4.编外劳动合同监督4.1编外劳动合同监督主体4.1.1甲方为编外劳动合同监督主体。4.2编外劳动合同监督方式4.2.1甲方定期对合同履行情况进行检查；4.2.2乙方应按要求提供相关资料。4.3编外劳动合同监督内容4.3.1合同履行情况；4.3.2乙方工作表现；4.3.3乙方遵守国家法律法规和政策情况。5.编外劳动合同变更5.1编外劳动合同变更条件5.1.1双方协商一致；5.1.2符合国家法律法规和政策。5.2编外劳动合同变更程序5.2.1双方书面提出变更申请；5.2.2甲方审核变更申请；5.2.3双方签订变更协议。5.3编外劳动合同变更内容5.3.1工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间；5.3.2工资报酬、社会保险、福利待遇。6.编外劳动合同解除6.1编外劳动合同解除条件6.1.1双方协商一致；6.1.2乙方违反合同约定；6.1.3甲方依法解除合同。6.2编外劳动合同解除程序6.2.1双方书面提出解除申请；6.2.2甲方审核解除申请；6.2.3双方签订解除协议。6.3编外劳动合同解除补偿6.3.1甲方应按国家规定支付乙方解除合同的经济补偿。7.编外劳动合同终止7.1编外劳动合同终止条件7.1.1合同期满；7.1.2双方协商一致；7.1.3乙方达到法定退休年龄。7.2编外劳动合同终止程序7.2.1双方书面提出终止申请；7.2.2甲方审核终止申请；7.2.3双方签订终止协议。7.3编外劳动合同终止补偿7.3.1甲方应按国家规定支付乙方终止合同的经济补偿。8.合同履行及违约责任8.1合同履行原则8.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务；8.1.2甲方应按时足额支付乙方工资；8.1.3乙方应按照甲方规定的工作要求履行工作职责。8.2合同履行方式8.2.1乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方规定的工作时间、工作内容完成工作任务；8.2.2甲方应按照国家规定和合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.3违约责任及处理8.3.1乙方违反合同规定，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等；8.3.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失；8.3.3双方因违约产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为厦门市区人民法院。9.3争议解决期限9.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1编外劳动合同样本10.2编外劳动合同编制标准10.2.1本附件为编外劳动合同编制标准，供甲方编制合同时参照。10.3编外劳动合同监督办法10.3.1本附件为编外劳动合同监督办法，供甲方监督合同履行时参照。11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方正式签署本合同；11.1.2合同内容符合国家法律法规和政策。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签署之日起生效。11.3合同解除条件11.3.1合同期满；11.3.2双方协商一致；11.3.3甲方依法解除合同。11.4合同终止条件11.4.1合同期满；11.4.2双方协商一致；11.4.3乙方达到法定退休年龄。12.合同修改及补充12.1合同修改条件12.1.1双方协商一致；12.1.2符合国家法律法规和政策。12.2合同修改程序12.2.1双方书面提出修改申请；12.2.2甲方审核修改申请；12.2.3双方签订修改协议。12.3合同补充内容12.3.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署及附件清单13.1合同签署人及代表13.1.1甲方代表：X13.1.2乙方代表：X13.2合同附件清单13.2.1编外劳动合同样本13.2.2编外劳动合同编制标准13.2.3编外劳动合同监督办法14.合同解除和终止的通知14.1解除合同的通知14.1.1任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。14.2终止合同的通知14.2.1合同终止，甲方应向乙方支付相应的终止合同经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、监督、评估或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。合同履行过程中的中介服务；合同履行情况的监督；合同履行效果的评估；合同纠纷的调解。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致；16.1.2第三方需具备相应的资质和条件；16.1.3第三方介入的内容需符合国家法律法规和政策。16.2程序16.2.1甲方和乙方共同选择第三方；16.2.2双方与第三方签订合作协议；16.2.3第三方根据合作协议履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议履行职责，保证其提供的服务符合合同要求；17.1.2第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；17.2.3第三方有权根据合作协议调整其服务内容和方式。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、规模和可能产生的风险确定；18.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。18.2责任限额的执行18.2.1当第三方因履行职责造成甲方或乙方损失时，其赔偿责任不超过约定的责任限额；18.2.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系；19.1.2甲方对第三方的行为负有监督责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是辅助和服务的关系；19.2.2第三方应尊重乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，由第三方承担相应责任；19.3.2第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的行为造成损失，由甲方或乙方承担相应责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3第三方完成合同约定的服务内容。20.2终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方根据合作协议的规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.编外劳动合同样本要求：附件应包含合同的基本要素，如双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险等。2.编外劳动合同编制标准要求：附件应详细列出编制合同所需遵循的标准和流程，包括但不限于合同内容、格式、签订程序等。说明：本标准供甲方编制合同时参照，确保合同内容的合法性和规范性。3.编外劳动合同监督办法要求：附件应明确监督的内容、方式、期限和责任，确保合同履行情况的监督到位。说明：本办法供甲方监督合同履行时参照，保障合同双方的合法权益。4.第三方合作协议要求：附件应详细列出第三方介入的条件、范围、责任、权利以及费用等内容。说明：本协议为甲方与第三方之间的合作协议，明确双方的权利义务。5.争议解决协议要求：附件应明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：本协议为甲乙双方在发生争议时，共同遵循的争议解决规则。6.经济补偿计算标准要求：附件应详细列出解除、终止合同时，乙方应获得的经济补偿计算方法。说明：本标准供甲方在解除、终止合同时，计算乙方经济补偿的依据。7.保密协议要求：附件应明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：本协议保障甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.2违反工作纪律，严重影响工作秩序。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2未按照约定为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应补缴社会保险，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按照合作协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.2泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年厦门事业单位编外劳动合同编制与实施监督服务合同2本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同标的2.1编外劳动合同编制2.2实施监督服务3.服务内容3.1编外劳动合同编制3.1.1编制流程3.1.2编制要求3.2实施监督服务3.2.1监督方式3.2.2监督内容4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式6.服务质量要求6.1编外劳动合同编制质量6.2实施监督服务质量7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：编外劳动合同编制标准14.2附件二：实施监督服务标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1合同甲方甲方名称：厦门市人力资源和社会保障局甲方地址：厦门市思明区某路某号甲方法定代表人：某先生1.2合同乙方乙方名称：厦门市某人力资源服务有限公司乙方地址：厦门市湖里区某路某号乙方法定代表人：某女士2.合同标的2.1编外劳动合同编制本合同甲方委托乙方为其编制编外劳动合同，包括但不限于劳动合同的起草、审核、修改、签订等工作。2.2实施监督服务乙方应负责对甲方编外劳动合同的实施进行监督，确保合同条款的执行，保障甲方的合法权益。3.服务内容3.1编外劳动合同编制3.1.1编制流程（1）与甲方沟通，了解编制要求；（2）起草劳动合同文本；（3）提交甲方审核；（4）根据甲方意见修改合同文本；（5）与甲方签订劳动合同。3.1.2编制要求乙方编制的劳动合同应符合国家相关法律法规，包括但不限于：（1）劳动合同的条款应明确、完整；（2）劳动合同的内容应符合甲方的实际需求；（3）劳动合同的签订应符合法定程序。3.2实施监督服务3.2.1监督方式（1）定期检查甲方劳动合同的执行情况；（2）对甲方违反合同的行为提出整改意见；（3）协助甲方处理劳动合同相关争议。3.2.2监督内容乙方监督内容应包括但不限于：（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除等环节；（2）甲方对合同条款的执行情况；（3）甲方员工的工作岗位、工作内容、工资待遇等是否符合合同约定。4.服务期限4.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。4.2结束日期本合同服务期限届满前一个月，甲方应向乙方提出是否续签合同的意见。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。5.2支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付服务费用总额的50%作为预付款，剩余50%服务费用在合同履行完毕后十个工作日内支付。6.服务质量要求6.1编外劳动合同编制质量乙方编制的劳动合同应准确、规范、完整，无重大错误。6.2实施监督服务质量乙方对甲方编外劳动合同的实施监督应全面、及时、有效，确保合同条款得到充分执行。7.违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。7.2乙方违约责任如乙方未按约定完成劳动合同编制，或未履行实施监督服务职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属本合同的保密范围。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向厦门市仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为厦门市仲裁委员会。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并自甲方支付预付款之日起正式开始履行。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.合同变更与解除11.1合同变更双方对本合同内容的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2合同解除（1）甲方有权在乙方未按约定履行服务内容时解除合同；（2）乙方有权在甲方未按约定支付服务费用时解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同；（4）双方协商一致解除合同。12.其他约定事项12.1不可抗力本合同所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）编外劳动合同编制标准；（2）实施监督服务标准；（3）保密协议。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为厦门市。14.合同附件清单14.1附件一：编外劳动合同编制标准14.2附件二：实施监督服务标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同履行情况记录14.5附件五：争议解决记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与本合同履行，提供专业服务或协助的一方。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、服务内容、责任范围及费用承担等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的专业能力、服务性质及合同约定共同确定，并在合同中明确。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合同中明确的服