上海企业用工合同范例

上海企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定工作时间内加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

3.甲方支付乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬或者劳动报酬低于当地最低工资标准的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、其他约定

1.甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附件

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人或负责人身份证明

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方提供人力资源服务，乙方向甲方提供劳动服务的事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，由丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为每月__________元，由丙方负责按月支付给乙方。

2.甲方按月向丙方支付乙方工资及丙方提供的人力资源服务费用。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方工资及丙方服务费用。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或给甲方造成重大损失时，单方面解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

3.乙方不得在合同期内与甲方同业竞争，否则乙方应承担相应的法律责任。

七、丙方责任与权利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

2.丙方应负责乙方的人事管理，确保乙方的人事档案完整、准确。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作岗位或工作地点。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附件

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人或负责人身份证明

7.丙方营业执照复印件

8.丙方法定代表人或负责人身份证明

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲方集中精力进行生产经营活动，降低人力资源管理成本。

2.第三方介入有利于规范乙方的人力资源管理，提高工作效率。

3.第三方介入有利于保障甲乙双方的合法权益，降低劳动争议风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行考核和奖惩，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，以适应生产经营需要。

3.甲方有权在乙方违约时，采取相应的法律措施，维护自身权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方提供人力资源外包服务，乙方向甲方提供劳动服务的事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，丙方作为人力资源外包服务商，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险等人力资源相关事务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为每月__________元，由丙方负责按月支付给乙方。

2.丙方应保证乙方工资的及时支付，不得拖欠。

3.甲方按月向丙方支付乙方工资及丙方提供的人力资源服务费用。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和行业标准为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责乙方的人事档案管理，确保乙方的人事信息准确无误。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的请求。

4.乙方在合同期内有权根据市场行情或自身职业发展需要提出调整工资标准的请求。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反劳动法规定，拖欠乙方工资或未按时支付社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应赔偿。

2.甲方不得因乙方工作表现不佳而随意解除合同，除非乙方有严重违纪行为。

3.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的义务，如要求乙方承担与工作无关的个人事务。

七、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方在甲方工作期间享有合法的劳动权益。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬和福利待遇，但需征得乙方的同意。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附件

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人或负责人身份证明

7.丙方营业执照复印件

8.丙方法定代表人或负责人身份证明

十、乙方为主导的目的和意义

1.通过乙方权益的优先考虑，确保乙方在劳动过程中的权益得到充分