2024年度全国性人力资源培训机构实习合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国性人力资源培训机构实习合作协议本合同目录一览1.1合作双方基本信息1.2合作目的和原则1.3合作内容与范围1.4实习岗位设置与职责1.5实习生选拔与招聘1.6实习生培训与指导1.7实习生权益保障1.8实习生考核与评价1.9实习生薪酬待遇1.10实习生保险与福利1.11合作期限与续约1.12违约责任与处理1.13合同的解除与终止1.14合同争议解决1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合作双方基本信息1.1.1甲方（培训机构）名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5乙方（实习单位）名称：____________________1.1.6乙方地址：____________________1.1.7乙方联系人：____________________1.1.8乙方联系电话：____________________1.2合作目的和原则1.2.1本协议旨在促进甲方与乙方之间的合作，共同培养具有实际工作能力的人力资源专业人才。1.2.2双方合作遵循平等、自愿、互利的原则。1.3合作内容与范围1.3.1甲方负责提供人力资源相关的理论知识培训和实践操作指导。1.3.2乙方提供实习岗位，安排实习生参与实际工作，并提供实习生的日常管理。1.4实习岗位设置与职责1.4.1乙方根据甲方提供的实习生名单，为实习生安排相应的实习岗位。1.4.2实习岗位应与人力资源专业相关，实习生在实习期间应明确岗位职责。1.5实习生选拔与招聘1.5.1甲方负责选拔合适的实习生，并向乙方提供实习生名单。1.5.2乙方对甲方提供的实习生名单进行审核，确定最终实习人选。1.6实习生培训与指导1.6.1甲方负责对实习生进行理论知识和实践技能的培训。1.6.2乙方负责对实习生进行实际工作中的指导，确保实习生能够顺利适应工作。1.7实习生权益保障1.7.1乙方确保实习生的人身安全，为实习生提供必要的工作条件和安全保障。1.7.2乙方按照国家规定为实习生缴纳社会保险。1.8实习生考核与评价1.8.1乙方在实习期间对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生评价的重要依据。1.8.2甲方根据实习生的实习表现，对实习生进行综合评价。1.9实习生薪酬待遇1.9.1乙方按照国家规定和实习生的实际工作量，为实习生支付实习补贴。1.9.2实习补贴的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。1.10实习生保险与福利1.10.1乙方按照国家规定为实习生购买意外伤害保险。1.10.2乙方根据自身情况，为实习生提供其他福利待遇。1.11合作期限与续约1.11.1本协议有效期为一年，自双方签字之日起生效。1.11.2合作期满前一个月，双方可协商续约事宜。1.12违约责任与处理1.12.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。1.12.2违约责任的具体内容，双方可在协议中另行约定。1.13合同的解除与终止1.13.1双方协商一致，可解除本协议。1.13.1.1一方严重违反本协议约定；1.13.1.2由于不可抗力因素导致本协议无法履行；1.13.1.3本协议约定的其他解除条件。1.14合同争议解决1.14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.15合同生效及其他1.15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.15.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1实习生考核与评价8.1.1乙方应在实习结束时对实习生进行综合考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队协作等。8.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.1.3考核不合格的实习生，乙方有权不予以结业证书。9.1实习生薪酬待遇9.1.1实习生在实习期间享受乙方提供的实习补贴，补贴标准根据乙方财务状况和实习生工作性质确定。9.1.2实习补贴的支付方式为每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。9.1.3实习生在实习期间如遇特殊情况，经双方同意，可调整补贴标准。10.1实习生保险与福利10.1.1乙方应为实习生购买意外伤害保险，保险费用由乙方承担。10.1.2实习生在实习期间如因工作原因受伤，乙方应按照国家相关法律法规给予相应的赔偿。10.1.3乙方可根据实际情况，为实习生提供其他福利，如加班费、节假日福利等。11.1合作期限与续约11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.1.2协议期满前一个月，如双方无异议，可自动续约。11.1.3续约期限最长不得超过一年。12.1违约责任与处理12.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.1.3如一方未履行本协议义务，另一方有权终止协议。13.1合同的解除与终止13.1.1.1一方严重违反本协议约定；13.1.1.2由于不可抗力导致本协议无法履行；13.1.1.3双方协商一致解除协议。13.1.2解除协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。14.1合同争议解决14.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1.3诉讼费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高本合同的执行效率，保障双方的合法权益，以及在本合同履行过程中提供专业支持。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够有效履行其职责。16.1甲乙双方增加的额外条款及说明16.1.1第三方介入协议的签订甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.2第三方介入的职责协助甲方和乙方进行合同执行情况的监督；提供专业意见和建议，帮助解决合同履行过程中出现的问题；对甲方和乙方进行评估，确保双方履行合同的能力和意愿。16.1.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过第三方介入协议约定的总金额。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于：第三方因违反合作协议而给甲方或乙方造成的直接经济损失；第三方因提供错误信息或建议而给甲方或乙方造成的直接经济损失；第三方因未能履行合作协议约定的职责而给甲方或乙方造成的直接经济损失。17.1.3第三方的责任限额不包括：甲方或乙方因自身原因造成的经济损失；不可抗力事件造成的经济损失。18.2第三方与其他各方的划分说明18.2.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方对第三方提供的服务和产品负有监督和验收的责任。18.2.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方对第三方提供的服务和产品负有监督和验收的责任。18.2.3第三方与双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履行本合同的关系，第三方对双方均承担相应的责任。18.2.4第三方与其他第三方的责任划分第三方与其他第三方之间的责任划分，应按照各自合作协议的约定执行。19.1第三方的退出机制19.1.1如第三方在履行合作协议过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合作，并要求第三方承担相应的违约责任。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应立即协商解决由此产生的问题，并确保本合同的履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生选拔标准及流程》详细说明实习生的选拔标准、流程和评价方法。2.《实习生培训计划》列出实习生的培训内容、培训时间表和培训师资。3.《实习生实习岗位说明书》详细描述每个实习岗位的职责、工作内容和工作标准。4.《实习生考核评价表》制定实习生的考核评价标准，包括定量和定性指标。5.《实习生薪酬待遇明细》列出实习生的补贴标准、支付方式和其他福利待遇。6.《实习生保险与福利明细》详细说明乙方为实习生购买的保险类型、保险金额和福利待遇。7.《第三方介入合作协议》与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权利和义务。8.《合同履行情况报告》定期提交的合同履行情况报告，包括实习生的表现、培训效果等。9.《违约行为记录》记录任何一方违反合同的行为，包括违约时间、违约原因和违约后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时提供实习生培训计划或培训师资。1.2乙方未按时支付实习生薪酬或提供实习岗位。1.3第三方未能履行合作协议约定的职责。1.4任何一方未按时提交合同履行情况报告。1.5任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同条款为准。2.2责任认定应根据违约行为的严重程度、违约造成的损失以及双方协商结果来确定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时提供实习生培训计划，导致乙方无法按照计划安排实习生培训。甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方未按时支付实习生薪酬，导致实习生生活困难。乙方应承担违约责任，立即支付应付款项，并支付违约金。3.3第三方未能履行合作协议约定的职责，导致甲方和乙方的合作受到影响。第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度全国性人力资源培训机构实习合作协议1本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作双方的名称1.2合作双方的法定代表人1.3合作双方的地址1.4合作双方的联系方式2.合作内容与目的2.1合作内容概述2.2合作目的说明3.实习岗位与要求3.1实习岗位设置3.2实习岗位要求3.3实习岗位职责4.实习生选拔与录用4.1实习生选拔标准4.2实习生录用程序4.3实习生录用时间5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间与休息6.实习生待遇与保障6.1实习生工资待遇6.2社会保险与福利待遇6.3实习生安全保障7.实习教学与指导7.1实习教学计划7.2实习指导老师职责7.3实习生考核与评价8.合作双方的权利与义务8.1合作双方的权利8.2合作双方的义务9.合作费用与支付方式9.1合作费用总额9.2合作费用支付方式9.3付款时间与期限10.违约责任与处理10.1违约责任概述10.2违约责任的具体条款10.3违约责任的处理方式11.争议解决与适用法律11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3适用法律12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同的附件与补充13.1附件内容13.2补充条款14.合同签署与生效日期14.1签署时间14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1合作双方的名称甲方：全国性人力资源培训机构乙方：全国性人力资源培训机构指定的实习单位1.2合作双方的法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作双方的地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合作双方的联系方式2.合作内容与目的2.1合作内容概述本协议旨在通过甲方提供的实习平台，为乙方提供实习岗位，培养乙方实习生在人力资源管理领域的实际操作能力。2.2合作目的说明本协议的目的是通过实习合作，提高乙方实习生的就业竞争力，同时为甲方提供优质的人才储备。3.实习岗位与要求3.1实习岗位设置人力资源助理招聘专员培训专员3.2实习岗位要求熟悉人力资源相关法律法规具有较强的学习能力和适应能力3.3实习岗位职责协助完成人力资源招聘工作参与员工培训与发展计划协助进行人力资源数据分析协助完成人力资源行政事务4.实习生选拔与录用4.1实习生选拔标准甲方将根据乙方提供的简历，结合实习岗位要求，进行实习生选拔。4.2实习生录用程序乙方提交实习生简历甲方进行初步筛选甲方组织面试双方达成录用意向4.3实习生录用时间实习生录用时间为每年的3月和9月，具体时间以甲方通知为准。5.实习期限与工作时间5.1实习期限实习生实习期限为6个月，自正式实习之日起计算。5.2工作时间与休息实习生的工作时间为每周5天，每天8小时，休息时间为每周休息2天。6.实习生待遇与保障6.1实习生工资待遇实习生实习期间将按照甲方规定的实习生工资标准发放工资。6.2社会保险与福利待遇实习生实习期间，甲方将为实习生购买人身意外伤害保险，但不承担社会保险和福利待遇。6.3实习生安全保障甲方将确保实习生在实习期间的人身安全，如发生意外事故，甲方将按照国家相关法律法规进行处理。8.合作双方的权利与义务8.1合作双方的权利8.1.1甲方权利甲方有权对实习生的表现进行监督和考核，有权根据实习生的表现调整实习岗位。甲方有权在实习期间对实习生进行必要的培训和教育。8.1.2乙方权利乙方有权根据实习生的实习情况，对实习生的工作进行指导和管理。乙方有权在实习生实习结束后，对实习生的表现进行评估，并据此决定是否给予实习生的正式工作机会。8.2合作双方的义务8.2.1甲方义务甲方应提供安全的工作环境和必要的实习设施。甲方应按照协议约定的时间和方式支付实习生的工资。甲方应负责实习生的实习教学和指导。8.2.2乙方义务乙方应按照甲方提供的实习岗位要求，选拔和推荐合适的实习生。乙方应提供实习生的实习工作指导和必要的帮助。乙方应确保实习生在实习期间的工作时间和休息时间符合国家规定。9.合作费用与支付方式9.1合作费用总额本协议的合作费用总额为人民币万元。9.2合作费用支付方式合作费用分两次支付，首次支付人民币万元，在实习生开始实习前支付；第二次支付人民币万元，在实习生实习结束后支付。9.3付款时间与期限首次付款时间为实习生开始实习前一个月内；第二次付款时间为实习生实习结束后一个月内。10.违约责任与处理10.1违约责任概述任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的具体条款10.2.1甲方违约责任甲方未能按时支付实习生工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的%。10.2.2乙方违约责任乙方未能按照协议提供合适实习生或未按照约定时间支付合作费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的%。10.3违约责任的处理方式违约方应在收到违约通知后日内，向守约方支付违约金。若违约方未在规定期限内支付违约金，守约方有权采取法律手段追究违约方的责任。11.争议解决与适用法律11.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议的争议解决机构为协议签订地的人民法院。11.3适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除条件任何一方在协议履行过程中，如出现严重违约行为，守约方有权解除本协议。13.合同的附件与补充13.1附件内容本协议的附件包括但不限于实习岗位描述、实习生选拔标准、实习生考核标准等。13.2补充条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1签署时间本协议于2024年月日签署。14.2签署地点本协议在甲方和乙方所在地同时签署。14.3合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与定义1.1第三方的概念在本协议中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的，根据本协议约定提供相关服务或参与本协议履行的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的定义人力资源中介机构实习生推荐平台法律咨询机构实习指导专家实习设施提供方2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任遵守本协议的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。按照约定提供优质的服务，确保实习生在实习过程中的权益得到保障。对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致实习生权益受损，应承担相应的责任。2.2第三方的权利获得甲方和乙方支付的合理服务费用。甲方和乙方应为其提供必要的工作条件和支持。在其提供服务过程中，有权要求甲方和乙方提供相关资料和信息。3.第三方介入时的额外条款3.1第三方介入的条件双方共同认为有必要引入第三方提供专业服务。乙方需要第三方协助进行实习生选拔和培训。甲方需要第三方协助进行实习生的实习管理和考核。3.2第三方介入的程序双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜。甲方或乙方与第三方签订书面服务合同。甲方或乙方将第三方介入事宜通知对方。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方在本协议中的责任限额由双方在签订服务合同时协商确定，并在合同中明确。4.2责任限额的适用第三方因提供的服务导致实习生权益受损。第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失。4.3责任限额的调整在履行本协议过程中，如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并签订书面变更协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应根据服务合同支付服务费用。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方应根据服务合同支付服务费用。5.3第三方与其他实习生的关系第三方对其他实习生的责任，应参照本协议中关于实习生权益保障的相关规定。5.4第三方与其他方的责任划分第三方在履行本协议过程中，如涉及与其他方的责任划分，应参照国家相关法律法规和本协议的约定执行。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件双方协商一致。变更内容不违反国家法律法规。变更内容不影响实习生的合法权益。6.2合同变更的程序合同变更的程序应参照本协议中关于合同变更的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细说明每个实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。2.实习生选拔标准明确实习生选拔的具体条件和流程。3.实习生考核标准列出实习生在实习期间应达到的考核指标和评定方法。4.实习协议书实习生与甲方签订的详细实习协议，包括实习期限、待遇、工作内容等。5.第三方服务合同甲方与第三方签订的服务合同，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.实习生名单列出所有实习生的基本信息，包括姓名、联系方式、实习岗位等。7.实习生考核结果记录实习生在实习期间的考核结果和反馈。8.实习费用支付记录记录实习费用支付的时间、金额、支付方式等。9.争议解决记录记录双方在履行合同过程中产生的争议及解决过程。10.合同变更记录记录合同变更的时间、内容、双方协商意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资。乙方未按照协议提供合适实习生。第三方未按照约定提供优质服务。任何一方未遵守合同约定的保密条款。任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未按时支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为未支付工资的%。甲方未提供合适实习生，应向乙方支付违约金，违约金为应支付实习费用的%。乙方违约责任：乙方未按照协议提供合适实习生，应向甲方支付违约金，违约金为应支付实习费用的%。乙方未按时支付合作费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的%。第三方违约责任：第三方未按照约定提供优质服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分的%。保密条款违约责任：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。合同义务违约责任：任何一方未按照合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方在实习生实习期间未按时支付工资，则甲方应向实习生支付违约金，违约金为未支付工资的%。若乙方未按照协议提供合适实习生，导致甲方招聘工作受到严重影响，则乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付实习费用的%。全文完。2024年度全国性人力资源培训机构实习合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式1.4协议双方地址2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.实习生选拔与招募3.1招募对象3.2招募流程3.3招募条件4.实习岗位与内容4.1实习岗位类型4.2实习岗位描述4.3实习内容安排5.实习期限与时间安排5.1实习期限5.2实习时间安排5.3实习结束时间6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3住宿安排6.4交通补贴7.实习生管理7.1实习生考核7.2实习生培训7.3实习生纪律要求8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2实习生权益纠纷处理9.合作双方责任和义务9.1培训机构责任9.2学校责任9.3双方义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：全国性人力资源培训机构乙方：合作学校1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.4协议双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号第二条协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在建立全国性人力资源培训机构与合作学校之间的实习合作关系，为实习生提供实际工作机会，提高其专业技能和职业素养，同时为培训机构培养和储备人才。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。第三条实习生选拔与招募3.1招募对象实习生为在校全日制本科、专科学生。3.2招募流程（1）甲方发布实习岗位信息，包括岗位类型、岗位描述、实习要求等。（2）乙方根据甲方发布的岗位信息，组织学生报名。（3）甲方对报名学生进行面试、考核，确定实习生名单。3.3招募条件（3）学生身体健康，能够适应实习工作。第四条实习岗位与内容4.1实习岗位类型甲方提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、劳动关系管理等岗位。4.2实习岗位描述甲方为实习生提供具体的岗位描述，包括岗位职责、工作内容、工作要求等。4.3实习内容安排甲方根据实习生专业背景和岗位需求，制定实习内容，包括岗位培训、实际操作、项目参与等。第五条实习期限与时间安排5.1实习期限实习生实习期限为6个月。5.2实习时间安排（1）实习生每月工作时间不少于20个工作日。（2）实习生每周工作5天，每天工作8小时。5.3实习结束时间实习生实习结束时间为2024年12月31日。第六条实习生待遇6.1工资待遇实习生实习期间，甲方按月支付实习生工资，标准为人民币元/月。6.2社会保险及福利甲方为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3住宿安排甲方为实习生提供免费住宿。6.4交通补贴甲方为实习生提供每月元的交通补贴。第七条实习生管理7.1实习生考核甲方对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。7.2实习生培训甲方为实习生提供岗前培训和在职培训，确保实习生尽快适应工作。7.3实习生纪律要求实习生应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，确保实习期间的工作质量和安全。第八条实习生权益保障8.1实习生权益（1）获得甲方提供的实习岗位和实习内容。（2）享有甲方提供的工资待遇、社会保险及福利。（3）享有甲方提供的培训机会和职业发展建议。（4）享有合法休息日和节假日。8.2实习生权益纠纷处理如实习生与甲方发生权益纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。第九条合作双方责任和义务9.1培训机构责任（1）甲方负责提供实习岗位，确保实习内容的真实性和合理性。（2）甲方负责对实习生进行岗前培训和在职培训。（3）甲方负责对实习生进行考核，提出改进建议。（4）甲方负责处理实习过程中出现的突发事件。9.2学校责任（1）乙方负责宣传和推荐合适的实习生给甲方。（2）乙方负责对实习生进行实习前的教育和指导。（3）乙方负责监督实习生在实习期间的纪律和行为。（4）乙方负责协调解决实习生与甲方之间的矛盾。第十条合同变更与解除10.1合同变更如因不可抗力或其他特殊原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。10.2合同解除（1）实习生因个人原因提前解除实习的，应提前30天向甲方提出书面申请。（2）甲方因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习协议。（3）因不可抗力或其他特殊原因导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定提供实习岗位或实习内容的。（2）乙方未按约定推荐合适的实习生的。（3）实习生未按约定完成实习任务的。11.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金人民币元。（2）乙方违约，应向甲方支付违约金人民币元。（3）实习生违约，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件（1）实习期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力或其他特殊原因导致合同无法继续履行。第十四条其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件本协议附件包括但不限于：（1）实习生名单（2）实习岗位描述（3）实习生考核标准（4）实习生培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同的各项义务，提高工作效率，确保实习项目的顺利进行。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系。（2）提供专业咨询服务，协助甲方和乙方解决实习过程中的问题。（3）提供技术支持，保障实习项目的顺利进行。（4）提供其他有助于履行本合同的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定。（2）按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。（3）对提供的服务质量负责，确保甲方和乙方满意度。（4）保守甲方和乙方的商业秘密。16.2第三方权利（1）根据本合同约定收取合理的费用。（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。（3）在履行合同过程中，有权对甲方和乙方的行为提出合理建议。17.第三方费用与支付17.1第三方费用第三方提供服务的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.2第三方费用支付第三方费用应在服务完成后，由甲方或乙方根据合同约定支付。18.第三方责任限额18.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约