2024年度实习生招聘协议与保密条款执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生招聘协议与保密条款执行合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘双方2.1招聘方2.2实习生3.实习生招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试安排3.4录取通知4.实习生岗位职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间5.实习生工作环境与条件5.1办公环境5.2工作条件5.3设备与资源6.实习生福利待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3假期安排7.实习期限与终止7.1实习期限7.2终止条件7.3终止程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1实习果9.2知识产权归属9.3使用权限10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“招聘方”指甲方，“实习生”指乙方，“实习生招聘协议”指双方签订的《2024年度实习生招聘协议》，“保密条款”指双方约定的保密事项及义务。1.2解释（1）“工作内容”指乙方在甲方提供的岗位上进行的实际工作任务；（2）“工作标准”指乙方完成工作内容所应达到的质量、效率、期限等要求；（3）“社会保险”指根据国家法律规定，乙方在甲方工作期间应享受的社会保险待遇；（4）“假期安排”指乙方在实习期间依法享有的法定节假日、年假、病假等假期。2.招聘双方2.1招聘方甲方全称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2实习生乙方全称：_______身份证号码：_______地址：_______3.实习生招聘流程3.1招聘信息发布甲方通过公司官网、社交媒体等渠道发布实习生招聘信息，明确招聘岗位、任职要求、实习待遇等。3.2报名及筛选乙方按照招聘信息要求，向甲方提交个人简历及相关材料，甲方对报名材料进行筛选。3.3面试安排甲方根据筛选结果，安排乙方参加面试，面试内容包括但不限于乙方的工作经验、能力、性格等。3.4录取通知甲方在面试结束后，根据面试结果，向乙方发出录取通知。4.实习生岗位职责4.1工作内容乙方在甲方提供的岗位上，负责完成甲方安排的相关工作任务。4.2工作标准乙方应按照甲方的要求，确保工作质量、效率、期限等达到预定标准。4.3工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。5.实习生工作环境与条件5.1办公环境5.2工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作指导、培训等。5.3设备与资源甲方为乙方提供完成工作任务所需的设备与资源。6.实习生福利待遇6.1工资待遇乙方在实习期间，按照甲方规定的工资标准，每月领取工资。6.2社会保险乙方在实习期间，按照国家法律规定，享受社会保险待遇。6.3假期安排乙方在实习期间，依法享有法定节假日、年假、病假等假期。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于本合同的保密信息范围。8.2保密义务乙方在实习期间及实习结束后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1实习果乙方在实习期间所创作的任何作品、发明、技术成果等，均属于甲方所有或甲方享有使用权。9.2知识产权归属乙方在实习期间所创作的作品、发明、技术成果等，甲方拥有知识产权的完全所有权或使用权。9.3使用权限甲方有权对乙方在实习期间所创作的作品、发明、技术成果等进行使用、修改、许可、转让等。10.违约责任10.1招聘方违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.2实习生违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并以书面形式明确第三方的介入范围、责任和义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，对因自身原因导致的任何损失或违约行为，承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同的约定，享有相应的权利，包括但不限于：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）获取乙方提供的必要信息；（3）在甲方和乙方授权范围内，对乙方进行指导和监督。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的必要性甲方和乙方在特定情况下，如招聘需求较大、专业技能要求较高时，可引入第三方协助完成相关事宜。17.2第三方介入的范围（1）协助甲方发布招聘信息；（2）协助甲方进行实习生筛选；（3）协助甲方安排实习生面试；（4）协助甲方对实习生进行培训和管理。17.3第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲方和乙方与第三方签订书面合作协议，明确各方权利义务；（3）第三方按照合作协议执行相关事宜。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定为明确第三方责任，甲方和乙方可约定第三方责任限额，即第三方因违约行为导致的损失，甲方和乙方可要求第三方赔偿的最高金额。18.2第三方责任限额的具体约定（1）若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，乙方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不超过约定的责任限额；（2）第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲方和乙方协商一致。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系基于合作协议，双方应按照合作协议约定履行各自的义务。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系基于本合同，第三方在介入本合同过程中，应尊重乙方的合法权益。19.3甲方、乙方与第三方在第三方介入本合同的情况下，甲方、乙方与第三方之间的关系为合作关系，各方应相互配合，共同完成合同约定的各项事宜。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的主体在第三方介入本合同后，甲方、乙方和第三方应按照各自的权利义务，共同履行本合同。20.2合同履行的监督甲方和乙方有权对第三方介入本合同的过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。20.3合同履行的责任若第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生招聘协议要求：详细说明招聘岗位、任职要求、实习待遇等。说明：本协议为实习生招聘的正式文件，双方签字后生效。2.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于甲方了解实习生情况。3.实习生培训计划要求：明确实习期间的培训内容、时间、地点等。说明：指导实习生在实习期间的学习和发展。4.实习生保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.实习生工作记录要求：记录实习生的工作内容、完成情况、工作表现等。说明：用于考核实习生的工作表现和成果。6.实习生考勤记录要求：记录实习生的出勤情况、请假情况等。说明：用于考核实习生的出勤情况。7.实习生绩效评估报告要求：根据实习期间的工作表现，对实习生进行绩效评估。说明：为实习生提供工作反馈，促进其成长。8.第三方合作协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利和义务。说明：规定第三方在介入本合同过程中的行为准则。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付工资等。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方商业秘密、未按时完成工作任务等。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行义务、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方无法正常实习，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。2.若乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若第三方在介入本合同过程中泄露保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生招聘协议与保密条款执行合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习生选拔及录用3.1选拔方式3.2录用条件3.3录用流程4.实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期及休假制度4.4其他福利5.实习生培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式6.实习生考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3保密措施7.4违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除流程9.3解除后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：实习生信息登记表13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（招聘单位）：[单位名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（实习生）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至2024年[具体日期]终止。2.招聘岗位及要求2.1岗位名称实习生岗位名称：[具体岗位名称]。2.2岗位职责乙方在甲方指定的岗位上，负责[具体职责描述]。2.3岗位要求（1）[学历要求]；（2）[专业要求]；（3）[技能要求]；（4）[其他要求]。3.实习生选拔及录用3.1选拔方式甲方将根据报名情况，组织面试和笔试，综合评估乙方的能力和素质。3.2录用条件（1）通过甲方的选拔；（2）体检合格；（3）无不良记录。3.3录用流程（1）乙方提交报名材料；（2）甲方组织选拔；（3）甲方通知乙方录用结果；（4）乙方签订本合同。4.实习生待遇4.1工资待遇乙方实习期间工资为每月[具体金额]，按月支付。4.2社会保险乙方实习期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3假期及休假制度乙方实习期间享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。4.4其他福利（1）[具体福利内容]；（2）[具体福利内容]；（3）[具体福利内容]。5.实习生培训5.1培训内容（1）[培训内容一]；（2）[培训内容二]；（3）[培训内容三]。5.2培训时间甲方将在乙方入职后的[具体时间]内完成培训。5.3培训方式（1）[培训方式一]；（2）[培训方式二]；（3）[培训方式三]。6.实习生考核6.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括：（1）[考核方式一]；（2）[考核方式二]；（3）[考核方式三]。6.2考核内容考核内容包括：（1）[考核内容一]；（2）[考核内容二]；（3）[考核内容三]。6.3考核结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，具体如下：（1）[考核结果及处理一]；（2）[考核结果及处理二]；（3）[考核结果及处理三]。7.保密条款7.1保密范围乙方在实习期间及离职后，对甲方知悉的[具体保密信息范围]负有保密义务。7.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方的保密信息。7.3保密措施（1）[保密措施一]；（2）[保密措施二]；（3）[保密措施三]。7.4违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，其所有权归甲方所有。8.2侵权责任如乙方在实习期间侵犯他人知识产权，乙方应承担全部侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除9.1解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不合格；（3）乙方提出解除合同，并书面通知甲方。9.2解除流程（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方就解除事宜协商一致；（3）签订解除合同协议。9.3解除后的处理（1）解除合同后，乙方应办理离职手续；（2）甲方应支付乙方解除合同前应得的工资及福利；（3）双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方违反知识产权相关规定。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金；（3）违约方应承担其他违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清债权债务，妥善处理合同终止后的相关事宜。13.合同附件13.1附件一：实习生信息登记表13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式双方间的通知应以书面形式进行，送达地址以本合同约定为准。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，指在甲方招聘过程中提供协助或服务的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐人或任何其他形式的服务提供者。1.2第三方介入的目的是为了提高招聘效率，确保实习生选拔的公平性和专业性。2.第三方责任与权利（1）按照甲方的要求，提供专业、公正的招聘服务；（2）确保推荐或选拔的实习生符合甲方的岗位要求；（3）遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密；（4）对在招聘过程中产生的任何纠纷承担责任。（1）根据甲方的授权，收集、整理和提供实习生信息；（2）根据甲方的反馈，对实习生选拔流程进行调整；（3）获得甲方支付的合理服务费用。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的方式（1）第三方作为中介机构，负责为甲方提供实习生信息；（2）第三方作为培训机构，负责对实习生进行培训；（3）第三方作为推荐人，负责推荐符合甲方要求的实习生。3.2第三方介入的流程（1）甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方根据甲方要求，开展招聘、培训或推荐工作；（3）甲方对第三方提供的服务进行监督和评估。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方因一般过失导致甲方遭受损失的，赔偿金额不超过甲方因第三方服务而产生的直接经济损失；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力原因导致甲方遭受损失的，不负赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作关系，第三方应按照甲方的要求提供服务，甲方对第三方的服务有监督权。5.2第三方与乙方的责任第三方对乙方的责任限于其提供的服务范围，乙方在实习期间的行为责任由甲方承担。5.3第三方与其他方的责任第三方与其他方的责任划分应根据各自在合同中的角色和责任进行界定。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时，甲方应向乙方明确告知第三方的介入情况，包括第三方的基本信息、介入目的和可能产生的后果。6.2第三方介入期间，甲方应保持与乙方的沟通，确保乙方了解自身的权利和义务。6.3第三方介入期间，甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于工资、社会保险等。6.4第三方介入期间，如发生争议，甲方应协助乙方与第三方进行协商解决。6.5第三方介入期间，如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生信息登记表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于记录实习生的基本情况和筛选依据。2.附件二：保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密，确保实习生在实习期间及离职后遵守保密义务。3.附件三：实习生培训计划要求：详细列出培训内容、时间、方式、考核标准等。说明：用于规范实习生的培训过程，确保实习生能够掌握必要的知识和技能。4.附件四：实习生考核表要求：包含考核内容、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对实习生进行定期考核，评估其实习期间的表现。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、流程、双方权利义务等。说明：用于规范合同解除的流程，保障双方的合法权益。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、赔偿标准等。说明：用于明确违约行为的认定和赔偿标准，保障合同的执行。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的流程，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付实习生工资；未按合同约定提供社会保险；未按合同约定提供培训；未按合同约定解除合同，未支付违约金。（2）乙方违约：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职；不遵守甲方的工作纪律；未能达到甲方的工作要求。2.责任认定标准：（1）甲方违约：按合同约定支付违约金；按实际损失赔偿乙方；恢复乙方因甲方违约而遭受的损失。（2）乙方违约：按合同约定支付违约金；按实际损失赔偿甲方；恢复甲方因乙方违约而遭受的损失。3.示例说明：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生招聘协议与保密条款执行合同2本合同目录一览1.1招聘单位与实习生基本信息1.2招聘岗位及工作地点1.3招聘人数及任职期限1.4招聘条件及录用流程2.1实习生的工作职责2.2实习生的工作内容2.3实习生的考核标准3.1实习生的薪酬待遇3.2实习生的福利待遇3.3薪酬支付方式及时间4.1实习生的培训及晋升机会4.2实习生的职业发展规划4.3实习生的考核及评价5.1实习生的保密条款5.2保密信息范围5.3保密期限及违约责任6.1实习生的知识产权归属6.2实习生在实习期间产生的成果6.3实习生离职后的知识产权归属7.1实习生的离职手续及流程7.2实习生离职后的保密义务7.3实习生离职后的档案管理8.1实习生的违约责任8.2实习生违反保密条款的责任8.3实习生违反合同其他条款的责任9.1合同的解除条件及程序9.2合同解除后的处理事项9.3合同解除后的争议解决10.1合同的生效及终止10.2合同的修改及补充10.3合同的签署及生效日期11.1合同的附件11.2合同附件的效力11.3合同附件的修改及补充12.1合同的争议解决方式12.2争议解决机构的选定12.3争议解决费用及承担13.1合同的适用法律13.2合同的管辖法院14.1合同的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条招聘单位与实习生基本信息1.1招聘单位名称：__________1.2招聘单位地址：__________1.3招聘单位法定代表人：__________1.4实习生姓名：__________1.5实习生身份证号码：__________1.6实习生联系方式：__________第二条招聘岗位及工作地点2.1招聘岗位名称：__________2.2招聘岗位描述：__________2.3工作地点：__________第三条招聘人数及任职期限3.1招聘人数：__________3.2任职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条招聘条件及录用流程4.1招聘条件：4.1.2具备与招聘岗位相关的专业知识和技能；4.1.4身体健康，能适应岗位工作要求。4.2录用流程：4.2.1报名；4.2.2笔试；4.2.3面试；4.2.4录用通知。第五条实习生的工作职责5.1负责岗位所需的各项工作任务；5.2配合部门及其他实习生完成团队任务；5.3参与公司组织的各项培训和活动。第六条实习生的工作内容6.1完成上级领导交办的工作；6.2参与项目讨论，提出合理化建议；6.3跟进项目进度，确保项目质量；第七条实习生的薪酬待遇7.1实习生基本工资：人民币__________元/月；7.2实习生绩效奖金：根据实际表现，每月最高可享受人民币__________元；7.3实习生补贴：包括交通补贴、午餐补贴等，具体金额详见附件；7.4薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户；7.5薪酬调整：根据公司薪酬政策及实习生表现，公司有权调整实习生薪酬。第八条实习生的保密条款8.1保密信息范围8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；8.1.2公司的内部资料，如财务报表、市场分析报告、战略规划等；8.1.3与公司业务相关的其他保密信息。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至实习生离职后____年内；8.2.2若实习生离职前已与公司签署保密协议，则保密期限按照保密协议执行。8.3违约责任8.3.1若实习生违反保密条款，泄露或使用公司保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2实习生违反保密条款，造成公司损失的，应赔偿公司直接经济损失；8.3.3公司有权要求实习生停止泄露保密信息，并采取必要措施防止进一步泄露。第九条实习生的知识产权归属9.1实习生在实习期间产生的成果，包括但不限于工作文件、设计方案、技术报告等，其知识产权归公司所有；9.2实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归公司所有，实习生不得以个人名义对外宣称或使用；9.3若实习生在实习期间使用的公司知识产权，需在离职前将相关成果及资料交还公司。第十条实习生的离职手续及流程10.1实习生提出离职申请，需提前____个工作日书面通知公司；10.2公司收到离职申请后，将在____个工作日内完成离职手续；10.3实习生离职前需完成手头工作，并按照公司要求交接工作；10.4实习生离职后，需遵守保密条款，不得泄露公司秘密。第十一条实习生的违约责任11.1实习生违反合同约定，未按时完成工作任务或离职，应承担相应的违约责任；11.2实习生违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任和经济赔偿；11.3实习生因个人原因离职，应按照公司规定支付违约金。第十二条合同的解除条件及程序12.1合同解除条件12.1.1实习生严重违反合同约定；12.1.2公司因业务需要调整岗位，经协商一致解除合同；12.1.3实习生因个人原因无法继续履行合同。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；12.2.2单方解除合同，需书面通知对方，并说明理由；12.2.3解除合同后，双方按照约定办理相关手续。第十三条合同的生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条合同的其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。15.2第三方的介入15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。15.3第三方的责任15.3.1第三方在执行本合同过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权按照合作协议或服务协议，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方对本合同项下产生的任何损失或损害，其责任限额不得超过合作协议或服务协议中约定的金额。15.5.2若第三方责任限额低于甲乙双方约定的赔偿标准，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。15.6第三方的保密义务15.6.1第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。15.6.2第三方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，不构成劳动关系、雇佣关系或其他类似关系。15.7.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的内部决策承担责任。15.7.3第三方仅对本合同约定的服务内容承担责任，对甲乙双方的其他业务或事务不承担责任。15.8第三方介入时的额外条款及说明15.8.1