上班族劳动合同范例

上班族劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和工作纪律，完成甲方交付的工作任务。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

2.3甲方应依法安排乙方的工作和休息，确保乙方休息时间。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资标准为人民币______元，按月支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内工资标准为人民币______元。

四、试用期

4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察，乙方享有试用期的相关待遇。

4.3试用期内，甲方如认为乙方不符合录用条件，可以提前三天书面通知乙方解除本合同。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方可以协商一致解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方提出书面辞职；

（2）乙方因本人原因不能继续履行本合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.4合同期满，双方未续签本合同的，本合同自行终止。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）住房公积金缴纳凭证。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为第三方主体参与其中，为保障甲方权益，实现甲乙双方及丙方的共同利益，经三方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和工作纪律，完成甲方交付的工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作质量符合甲方要求。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

2.3甲方应依法安排乙方的工作和休息，确保乙方休息时间。

三、劳动报酬与支付

3.1乙方月工资标准为人民币______元，按月支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内工资标准为人民币______元。

3.4丙方负责监督乙方的工资支付，确保乙方按时获得劳动报酬。

四、试用期与解除

4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察，乙方享有试用期的相关待遇。

4.3试用期内，甲方如认为乙方不符合录用条件，可以提前三天书面通知乙方解除本合同。

4.4丙方有权对乙方在试用期的表现进行评估，并提出意见。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方可以协商一致解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方提出书面辞职；

（2）乙方因本人原因不能继续履行本合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.4丙方发现乙方存在重大违约行为，有权向甲方提出解除合同的建议。

六、违约责任与限制

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方不得同时为其他单位提供与本合同相同或类似的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

七、第三方责任

7.1丙方作为第三方主体，应承担以下责任：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作质量符合甲方要求；

（2）监督乙方的工资支付，确保乙方按时获得劳动报酬；

（3）在乙方违约时，及时通知甲方，并协助甲方追究乙方违约责任。

八、总结

8.1本合同中第三方主体的介入，旨在保障甲方权益，提高工作效率，确保工作质量。

8.2甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身在合同中的权益。

8.3本合同旨在明确甲乙丙三方的责任和义务，实现合作共赢。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为第三方主体参与其中，为保障乙方权益，实现甲乙双方及丙方的共同利益，经三方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和工作纪律，完成甲方交付的工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，负责对甲方的工作环境、工作条件及薪酬福利等进行监督，确保乙方权益得到保障。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

2.3丙方负责监督甲方是否按照法律规定提供乙方应有的休息时间。

三、劳动报酬与支付

3.1乙方月工资标准为人民币______元，按月支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内工资标准为人民币______元。

3.4丙方负责监督乙方的工资支付，确保乙方按时获得劳动报酬。

四、试用期与解除

4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2试用期内，乙方对甲方的工作环境和工作条件进行适应，享有试用期的相关待遇。

4.3试用期内，若乙方认为甲方不符合合同约定，可以提前三天书面通知甲方解除本合同。

4.4丙方有权对甲方的工作环境和工作条件进行评估，并提出改进建议。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方可以协商一致解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未能提供合同约定的劳动条件和劳动报酬；

（2）甲方违反国家有关劳动法规，损害乙方合法权益；

（3）甲方被依法追究刑事责任。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.4丙方发现甲方存在违约行为，有权向乙方提出解除合同的建议。

六、违约责任与限制

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方不得以任何形式降低乙方工资，否则乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

6.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式限制乙方的人身自由。

七、第三方责任

7.1丙方作为第三方主体，应承担以下责任：

（1）对甲方的工作环境和工作条件进行监督，确保乙方权益得到保障；

（2）监督乙方的工资支付，确保乙方按时获得劳动报酬；

（3）在甲方违约时，及时通知乙方，并协助乙方追究甲方违约责任。

八、总结

8.1本合同中第三方主体的介入