餐厅兼职劳务合同范例

餐厅兼职劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需招聘乙方担任餐厅兼职工作人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方餐厅担任兼职工作人员，具体岗位为：__________________。

2.乙方在甲方餐厅工作期间，应遵守甲方各项规章制度，履行下列职责：

（1）负责餐厅的日常清洁、整理、消毒等工作；

（2）协助服务员接待顾客，提供优质服务；

（3）协助厨师准备食材、制作菜品；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为：__________________。

2.乙方每月工资为人民币__________________元，支付方式为：__________________。

3.乙方每月享有以下福利待遇：

（1）带薪休假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪休假；

（2）加班费：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有加班费；

（3）社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方依法为其缴纳社会保险；

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享有其他福利。

三、合同期限

1.本合同期限为__________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，双方无异议，本合同自动延续__________________。

四、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

五、保密条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方派遣乙方至甲方餐厅担任兼职工作人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方餐厅担任兼职工作人员，具体岗位为：__________________。

2.乙方在甲方餐厅工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行下列职责：

（1）负责餐厅的日常清洁、整理、消毒等工作；

（2）协助服务员接待顾客，提供优质服务；

（3）协助厨师准备食材、制作菜品；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为：__________________。

2.乙方每月工资为人民币__________________元，支付方式为：__________________。

3.乙方每月享有以下福利待遇：

（1）带薪休假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪休假；

（2）加班费：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有加班费；

（3）社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方依法为其缴纳社会保险；

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享有其他福利。

三、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方具备从事餐饮行业工作的基本条件，包括但不限于身体健康、具备相关技能等。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

3.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资、社会保险等费用。

四、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作条件不降低。

2.甲方可对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作绩效进行评价。

3.甲方可要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规定的乙方有权予以处理。

4.甲方可根据业务发展需要，提前一个月通知丙方，调整乙方的派遣时间或终止派遣。

五、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的经营活动；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）以任何方式损害甲方利益。

3.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资、社会保险等费用；

（2）未按照约定派遣符合条件的工作人员；

（3）未按照约定履行管理、考核等义务。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明。

八、第三方介入的意义和目的

1.甲方通过丙方派遣乙方，可以有效降低用工成本，提高人力资源管理效率。

2.甲方通过与丙方的合作，可以确保派遣员工具备一定的专业素养，降低用工风险。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过合同条款，明确丙方的责任和义务，保障甲方的权益不受侵害。

3.甲方通过与丙方的合作，可以更好地发挥自身的业务优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要临时性人力资源支持，特委托丙方派遣乙方至甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及职责

1.乙方同意接受丙方的派遣，至甲方担任兼职工作人员，具体岗位为：__________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行下列职责：

（1）负责甲方的日常运营维护工作；

（2）协助甲方处理突发状况；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为：__________________。

2.乙方每月工资为人民币__________________元，支付方式为：__________________。

3.乙方每月享有以下福利待遇：

（1）带薪休假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪休假；

（2）加班费：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有加班费；

（3）社会保险：乙方在甲方工作期间，丙方依法为其缴纳社会保险；

（4）其他福利：根据丙方实际情况，乙方享有其他福利。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方应确保乙方具备从事相关工作所需的资质和能力。

3.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资、社会保险等费用。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供与其工作职责相匹配的工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训，以提升其工作技能。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作条件不降低。

2.甲方可对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作绩效进行评价。

3.甲方可要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规定的乙方有权予以处理。

六、违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资、社会保险等费用；

（2）未按照约定提供必要的培训；

（3）未按照约定保障乙方合法权益。

2.乙方如有以下限制行为，丙方有权解除本合同：

（1）在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的经营活动；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）以任何方式损害甲方利益。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于确保其作为劳动者的基本权益得到充分保障，包括但不限于工资支付、工