高校校内聘用合同范例

高校校内聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为__________高校，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，从事__________岗位工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方__________校区。

四、工作时间和休假

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据乙方工作性质和岗位需求确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

五、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

六、试用期

1.本合同期限包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方的工资待遇按照本合同第五条规定执行。

七、解除与终止合同

1.双方在合同期限内，如遇以下情况之一，可以解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，经协商一致后，乙方同意调整；

（3）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；

（4）国家法律法规规定或政策调整导致合同无效；

（5）双方协商一致解除或终止合同。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.合同解除或终止后，乙方仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方为__________高校，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为乙方的工作保障方，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，从事__________岗位工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方__________校区。

四、工作时间和休假

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据乙方工作性质和岗位需求确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

五、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予乙方奖金或其他激励措施。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，第三方有权解除与乙方的劳动关系。

3.第三方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.第三方在履行合同过程中，如违反国家法律法规或合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，乙方违反规定，甲方有权解除合同。

八、违约责任

1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如因个人原因提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方工作相冲突的活动。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等，否则承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方资质证明；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的工作保障方，其参与有助于甲方更好地控制乙方的工作表现和合规性，降低甲方的人力资源管理风险，同时也能为乙方提供专业的培训和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为高校，通过主导本合同，确保了其在人力资源管理中的主导地位，保障了甲方的教育质量和教学秩序，同时通过合同条款的设计，保护了甲方的合法权益，确保了甲方的教育资源和利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方为某知名企业，乙方为乙方个人，第三方为乙方的工作服务提供方，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，从事__________岗位工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方__________办公地点。

四、工作时间和休假

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据乙方工作性质和岗位需求确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

五、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予乙方奖金或其他激励措施。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、职业发展规划，确保乙方具备完成工作所需的能力和知识。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，并提供必要的职业发展支持。

3.第三方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.第三方在履行合同过程中，如违反国家法律法规或合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出辞职，但需提前____个月书面通知甲方。

5.乙方有权在合同期内，因甲方原因导致合同解除时，要求甲方支付经济补偿。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.甲方如未提供安全的工作环境和条件，乙方有权要求甲方改善，否则有权要求解除合同。

3.甲方如未提供约定的培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方履行，否则有权要求解除合同。

4.甲方如因自身原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方资质证明；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过合同条款的设计，确保了其在工作中的权益得到充分保障，包括职业发展、薪酬福利、工作环境等