食堂服务员用工合同模板

食堂服务员用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任食堂服务员的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的食堂内从事服务工作，包括但不限于：

（1）负责食堂的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）协助厨师进行食材的采购、加工、烹饪等工作；

（3）为就餐人员提供优质的服务，包括但不限于引导、点餐、送餐等；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

二、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。

2.乙方每周享有__________天休息，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假等带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司效益，可给予一定的奖金和补贴。

3.乙方在试用期内工资为人民币__________元，试用期为__________个月。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者不支付加班费的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同约定的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为服务提供方，就乙方在甲方处担任食堂服务员的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的食堂内从事服务工作，包括但不限于：

（1）负责食堂的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）协助厨师进行食材的采购、加工、烹饪等工作；

（3）为就餐人员提供优质的服务，包括但不限于引导、点餐、送餐等；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.丙方负责提供乙方所需的服务设施、设备和必要的培训，确保乙方能够按照甲方要求的标准完成工作。

二、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。

2.乙方每周享有__________天休息，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假等带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司效益，可给予一定的奖金和补贴。

3.乙方在试用期内工资为人民币__________元，试用期为__________个月。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

五、丙方的责权利

1.责任：丙方负责提供乙方所需的服务设施、设备和必要的培训，确保乙方能够按照甲方要求的标准完成工作。

2.权利：丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需事先征得甲方的同意。

3.利益：丙方有权获得乙方工作绩效的提成，具体比例由三方另行协商确定。

六、甲方的权益

1.权利：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，对不符合要求的乙方有权提出警告或解除合同。

2.利益：甲方有权根据市场情况和经营需求调整食堂的服务标准和运营模式，确保食堂的竞争力。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权给予警告、记过、降级、解除合同等处罚。

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内提出离职申请，需提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十一、第三方介入的意义和目的

引入丙方作为服务提供方，旨在通过专业化的服务提升食堂的服务质量，降低甲方的运营成本，同时确保乙方获得稳定的工作环境和福利待遇。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过合同明确自身权益，确保食堂的正常运营，同时通过合同对乙方和丙方的行为进行规范，维护自身的合法权益。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为服务提供方，就乙方在甲方处担任食堂服务员的工作事宜，达成如下协议，以乙方权益为主导：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的食堂内从事服务工作，包括但不限于：

（1）负责食堂的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）协助厨师进行食材的采购、加工、烹饪等工作；

（3）为就餐人员提供优质的服务，包括但不限于引导、点餐、送餐等；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.丙方负责提供乙方所需的服务设施、设备和必要的培训，确保乙方能够按照甲方要求的标准完成工作。

二、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假等带薪休假，休息日由乙方根据实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.乙方在试用期内工资为人民币__________元，试用期为__________个月。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并有权拒绝甲方未按约定支付工资的行为。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

3.乙方有权要求丙方按时足额缴纳社会保险费，并有权要求丙方提供相应的福利待遇。

五、丙方的责权利

1.责任：丙方负责提供乙方所需的服务设施、设备和必要的培训，确保乙方能够按照甲方要求的标准完成工作。

2.权利：丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需事先征得乙方的同意。

3.利益：丙方有权获得乙方工作绩效的提成，具体比例由三方另行协商确定。

六、甲方的权利与义务

1.权利：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，对不符合要求的乙方有权提出警告或解除合同。

2.义务：甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，提供必要的劳动保护措施，并尊重乙方的人身权利。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权给予警告、记过、降级、解除合同等处罚。

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内提出离职申请，需提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为主导方，通过合同明确自身权益，确保在食堂服务工作中的劳动条件和生活待遇得到保障，同时通过合同对甲方和丙