2024年度医院员工隐私保护合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院员工隐私保护合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1医院基本信息2.2员工基本信息3.隐私保护原则与要求3.1隐私保护的基本原则3.2隐私保护的具体要求4.隐私数据收集与使用4.1数据收集的范围与方式4.2数据使用的目的与限制5.隐私数据存储与安全管理5.1数据存储的设施与条件5.2数据安全管理的措施6.隐私数据访问与查询6.1访问权限的设定6.2查询流程与要求7.隐私数据变更与更正7.1数据变更的流程7.2数据更正的流程8.隐私数据删除与销毁8.1数据删除的条件8.2数据销毁的流程9.违规处理与责任追究9.1违规行为的认定9.2违规处理措施10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任与争议解决12.1违约责任的承担12.2争议解决方式13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式与送达14.其他约定事项14.1合同附件14.2不可抗力条款14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的为保护医院员工个人信息安全，规范医院员工对个人信息的处理行为，依据相关法律法规，特订立本合同。2.合同双方基本信息2.1医院基本信息医院名称：医院住所地：省市区路号法定代表人：2.2员工基本信息员工姓名：身份证号码：岗位：工作地点：医院3.隐私保护原则与要求3.1隐私保护的基本原则医院在处理员工个人信息时，遵循合法、正当、必要的原则。3.2隐私保护的具体要求医院不得泄露、篡改、毁损员工个人信息；未经员工同意，不得向第三方提供员工个人信息；对员工个人信息进行分类管理，确保信息安全。4.隐私数据收集与使用4.1数据收集的范围与方式医院仅收集与工作相关的必要个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。数据收集方式包括但不限于员工填写的信息表、入职登记、体检报告等。4.2数据使用的目的与限制医院收集员工个人信息仅用于工作管理、薪酬福利、医疗保健等目的，不得用于其他用途。未经员工同意，不得向任何第三方提供员工个人信息。5.隐私数据存储与安全管理5.1数据存储的设施与条件医院设立专门的信息存储设施，确保数据存储安全。数据存储设施具备防火、防盗、防潮、防磁等安全措施。5.2数据安全管理的措施医院制定数据安全管理制度，包括数据访问控制、数据备份、数据恢复等。医院定期对数据安全进行检查，发现问题及时整改。6.隐私数据访问与查询6.1访问权限的设定医院设立数据访问权限，仅授权相关人员访问员工个人信息。6.2查询流程与要求员工有权查询自己的个人信息，查询流程如下：（1）员工向人事部门提出查询申请；（2）人事部门核实员工身份；（3）人事部门提供查询结果。7.隐私数据变更与更正7.1数据变更的流程员工个人信息发生变更时，应及时向人事部门报告，并提交相关证明材料。人事部门审核证明材料，确认无误后，进行数据变更。7.2数据更正的流程员工发现个人信息有误时，应及时向人事部门提出更正申请，并提交相关证明材料。人事部门审核证明材料，确认无误后，进行数据更正。8.隐私数据删除与销毁8.1数据删除的条件员工离职、退休或其他原因导致个人信息不再需要时，或员工本人要求删除个人信息时，医院应按照规定进行数据删除。8.2数据销毁的流程数据删除后，医院应按照规定进行数据销毁，确保个人信息无法恢复。销毁流程如下：（1）由数据处理负责人确认数据删除的必要性；（2）将删除的数据进行标记，隔离处理；（3）定期进行数据销毁，包括物理销毁和电子数据的彻底删除；（4）销毁过程需有记录，并由数据处理负责人签字确认。9.违规处理与责任追究9.1违规行为的认定医院员工泄露、篡改、毁损、非法提供员工个人信息，或未履行个人信息保护义务的行为，均视为违规行为。9.2违规处理措施（1）对直接责任人进行警告、通报批评；（2）情节严重者，给予纪律处分，直至解除劳动合同；（3）构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。10.2合同终止条件合同期满前，如双方无异议，合同自动续签；如有任何一方提出终止，应提前一个月以书面形式通知对方。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及的员工个人信息、医院商业秘密等均属保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同终止之日起三年。12.违约责任与争议解决12.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.合同生效与通知13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2通知方式与送达通知应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中指定的地址。如一方地址变更，应及时通知对方。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于员工个人信息清单、数据安全管理制度等。14.2不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲方（医院）和乙方（员工）之外的，为履行本合同而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。1.2第三方的界定（1）中介方：在合同履行过程中，为促成交易或提供服务而介入的第三方。（2）技术服务提供者：为甲方或乙方提供技术支持、数据处理等服务的第三方。（3）咨询顾问：为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方。2.第三方介入的职责与权利2.1职责（1）协助甲方或乙方完成合同约定的任务；（2）确保其提供的服务或技术符合合同要求；（3）保护甲方和乙方个人信息安全，遵守相关法律法规。2.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持与配合；（2）第三方有权要求甲方和乙方支付约定的服务费用；（3）第三方有权要求甲方和乙方承担其因履行合同而产生的合理费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托合同关系，甲方委托第三方履行合同约定的事务。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方为乙方提供相关服务。3.3第三方与甲方和乙方的共同责任（1）确保合同履行过程中个人信息的安全；（2）按照合同约定履行各自职责；（3）承担因自身原因造成的违约责任。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额为本合同总金额的10%。4.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的违约责任、侵权责任等。4.3超出责任限额的处理若第三方因履行本合同而产生的责任超出责任限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定承担。5.第三方的责任免除5.1免责事由（1）不可抗力事件；（2）甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或误导性；（3）因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。5.2免责程序第三方在免责事由发生时，应立即通知甲方和乙方，并提供相关证据。经甲方和乙方确认后，第三方免除相应责任。6.第三方的退出与替换6.1第三方退出如第三方因故无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找替代第三方。6.2第三方替换在第三方退出的情况下，甲方和乙方有权选择新的第三方替代原第三方，并签订新的合同。7.第三方介入后的合同变更7.1变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。7.2变更效力经甲方、乙方和第三方协商一致变更的合同条款，自变更之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《个人信息收集清单》：详细列出医院收集员工个人信息的具体项目及用途。2.《数据安全管理制度》：规定医院在数据存储、处理、传输等环节的安全管理措施。3.《员工个人信息查询申请表》：员工查询自身个人信息的申请表格。4.《员工个人信息变更申请表》：员工申请变更自身个人信息的申请表格。5.《员工个人信息删除申请表》：员工申请删除自身个人信息的申请表格。6.《第三方合作协议》：甲方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。7.《第三方服务协议》：第三方为甲方提供服务时签订的协议，详细约定服务内容、费用及违约责任。8.《保密协议》：甲方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。9.《争议解决协议》：约定合同争议解决方式的协议，包括仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医院未按照合同约定收集、使用、存储员工个人信息。责任认定标准：医院应承担违约责任，向员工支付违约金，并采取补救措施。示例说明：医院未经员工同意，擅自将员工个人信息提供给第三方，违反了合同约定。2.违约行为：医院未按照合同约定对员工个人信息进行安全保护。责任认定标准：医院应承担违约责任，赔偿员工因个人信息泄露、篡改等造成的损失。示例说明：医院因安全措施不到位，导致员工个人信息被黑客攻击，造成严重损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因第三方违约造成的损失。示例说明：第三方提供的数据处理服务存在缺陷，导致甲方数据丢失，造成损失。4.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。示例说明：乙方未按期支付第三方提供的服务费用，逾期支付一个月，应支付滞纳金。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，泄露、篡改、毁损员工个人信息。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿员工因个人信息泄露、篡改等造成的损失。示例说明：甲方员工因工作原因泄露同事个人信息，造成同事损失，应承担相应责任。全文完。2024年度医院员工隐私保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2合同适用范围3.隐私保护原则3.1隐私保护原则概述3.2保密原则3.3不得滥用原则4.数据收集及使用4.1数据收集方式4.2数据收集目的4.3数据使用范围4.4数据共享原则5.数据存储与处理5.1数据存储要求5.2数据处理要求5.3数据安全措施6.数据访问与查询6.1数据访问权限6.2数据查询方式6.3数据查询限制7.数据传输与交换7.1数据传输方式7.2数据交换原则7.3数据传输安全8.数据安全事件处理8.1数据安全事件定义8.2数据安全事件报告8.3数据安全事件应对措施9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同附件13.1附件一：隐私保护政策13.2附件二：数据收集清单13.3附件三：数据使用清单13.4附件四：数据存储清单13.5附件五：数据安全事件处理流程14.其他14.1合同解释14.2合同不可抗力14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：医院全体员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全体员工代表1.3合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号医院1.4合同双方联系方式第二条合同目的及适用范围2.1合同目的为保护医院员工的个人隐私，规范医院员工个人信息的收集、使用、存储、处理和传输，依据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，制定本合同。2.2合同适用范围本合同适用于医院全体员工，包括但不限于在职员工、实习医生、护士等。第三条隐私保护原则3.1隐私保护原则概述本合同遵循合法、正当、必要的原则，保护医院员工个人隐私。3.2保密原则医院员工对在工作中获取的员工个人隐私负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.3不得滥用原则医院员工不得利用职务之便，滥用员工个人隐私。第四条数据收集及使用4.1数据收集方式数据收集方式包括但不限于：问卷调查、面试、体检、工作记录等。4.2数据收集目的数据收集目的包括但不限于：员工招聘、员工培训、员工福利、员工考核等。4.3数据使用范围数据使用范围包括但不限于：医院内部管理、员工服务、员工考核、员工培训等。4.4数据共享原则未经员工同意，医院不得向任何第三方共享员工个人信息。第五条数据存储与处理5.1数据存储要求数据存储应确保安全、可靠，防止数据泄露、丢失或损坏。5.2数据处理要求数据处理应遵循合法、正当、必要的原则，确保员工个人信息不被滥用。5.3数据安全措施医院应采取必要的技术和管理措施，确保数据安全，包括但不限于：数据加密、访问控制、定期备份等。第六条数据访问与查询6.1数据访问权限员工本人对本人个人信息享有访问权限。6.2数据查询方式员工可通过书面申请或电子申请的方式查询本人个人信息。6.3数据查询限制查询个人信息时，应遵守医院相关规定，不得滥用查询权限。第七条数据传输与交换7.1数据传输方式数据传输应通过加密通道进行，确保数据传输过程中的安全。7.2数据交换原则数据交换应遵循合法、正当、必要的原则，确保数据交换过程中的安全。7.3数据传输安全医院应采取必要的技术和管理措施，确保数据传输过程中的安全，包括但不限于：传输加密、访问控制等。第八条数据安全事件处理8.1数据安全事件定义数据安全事件是指因人为操作、系统故障、网络攻击等原因，导致医院员工个人信息泄露、丢失或被非法获取的事件。8.2数据安全事件报告发生数据安全事件时，相关责任人应在第一时间内向医院信息安全管理部门报告。8.3数据安全事件应对措施1.确定事件性质、影响范围和严重程度；2.采取措施控制事件扩散，防止信息泄露；3.进行事件调查，找出原因并采取措施防止类似事件再次发生；4.通知受影响的员工，并提供必要的帮助；5.向相关部门报告事件，并按照法律法规要求进行处理。第九条合同期限及终止9.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.2合同终止条件1.合同期满自动终止；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，对方有权解除合同。9.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。合同终止后，双方应相互提供必要的协助。第十条违约责任10.1违约行为定义违约行为是指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复原状；3.支付赔偿金；4.采取补救措施。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同变更通知合同变更后，双方应相互通知，变更内容自通知之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：隐私保护政策13.2附件二：数据收集清单13.3附件三：数据使用清单13.4附件四：数据存储清单13.5附件五：数据安全事件处理流程第十四条其他14.1合同解释本合同的解释以中文为准。14.2合同不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同中未直接参与签订，但因其提供的服务或产品与本合同执行相关的第三方实体。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经双方一致同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和责任。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任a.第三方应遵守本合同的约定，确保其提供的服务或产品符合合同要求。b.第三方对因其服务或产品导致的数据泄露、丢失或损坏承担责任。c.第三方应采取必要的技术和管理措施，保障医院员工个人隐私。3.2第三方在合同中的权利a.第三方有权要求医院按照合同约定支付服务费用。b.第三方有权根据合同约定，对医院员工个人信息进行必要的数据处理。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由双方在合同中约定，原则上不超过合同总金额的20%。5.第三方变更通知5.1若第三方发生变更，乙方应及时通知甲方，并经甲方同意后，将变更后的第三方信息补充至合同附件。6.第三方争议解决6.1第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方合同终止7.1若第三方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。8.第三方保密义务8.1第三方对其在合同执行过程中知悉的医院员工个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.第三方合规要求9.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务或产品符合相关法律法规要求。10.第三方合同生效10.1第三方合同自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：隐私保护政策详细要求：详细说明医院对员工个人隐私保护的政策，包括隐私收集、使用、存储、处理和传输的原则和措施。说明：此附件为合同的一部分，应随合同一同签订。2.附件二：数据收集清单详细要求：列出所有收集员工个人信息的字段，包括信息类型、收集目的