2024人力资源输送及企业文化建设合作正本员工关怀协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源输送及企业文化建设合作正本，员工关怀协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方的定义1.2术语和定义2.合作内容2.1人力资源输送服务2.2企业文化建设合作2.3员工关怀协议3.合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期3.3延期条款4.人力资源输送4.1员工招聘与选拔4.2员工培训与发展4.3员工福利与待遇4.4员工绩效管理5.企业文化建设5.1文化活动策划与执行5.2内部沟通与传播5.3企业形象塑造6.员工关怀6.1健康关怀6.2心理关怀6.3家庭关怀7.合作双方的义务与责任7.1合作方的义务7.2承包方的义务7.3合作双方的共同责任8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3保密例外9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可9.3侵权责任10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：人力资源输送计划13.2附件二：企业文化建设方案13.3附件三：员工关怀措施14.其他14.1合同变更14.2合同解除14.3合同通知14.4合同适用法律14.5合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方的定义1.1.1甲方：指（甲方全称）1.1.2乙方：指（乙方全称）1.2术语和定义1.2.1“人力资源输送服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理等全方位的人力资源服务。1.2.2“企业文化建设”指乙方协助甲方策划、执行各类企业文化活动，提升员工凝聚力和企业形象。1.2.3“员工关怀协议”指甲方与乙方签订的旨在关心员工身心健康、工作与生活的协议。2.合作内容2.1人力资源输送服务2.1.1乙方负责为甲方提供符合岗位要求的员工，包括但不限于招聘、面试、背景调查等。2.1.2乙方提供员工入职培训，确保员工了解公司文化、规章制度及工作要求。2.1.3乙方协助甲方进行员工绩效评估，提出改进建议。2.2企业文化建设合作2.2.1乙方根据甲方需求，策划并执行企业文化活动，如节日庆典、团队建设、员工培训等。2.2.2乙方协助甲方加强内部沟通与传播，提升企业品牌形象。2.2.3乙方协助甲方制定并实施企业形象战略，提升市场竞争力。2.3员工关怀协议2.3.1甲方提供员工健康体检、心理咨询等服务，关注员工身心健康。2.3.2甲方设立员工关怀基金，用于帮助员工解决生活困难。2.3.3甲方关心员工家庭生活，提供家庭关怀计划。3.合作期限3.1合作开始日期：2024年X月X日3.2合作结束日期：2025年X月X日3.3延期条款：如合作双方同意，合作期限可延长，具体延期事宜另行协商。4.人力资源输送4.1员工招聘与选拔4.1.1乙方负责收集、整理岗位需求，制定招聘计划。4.1.2乙方组织面试，筛选合适候选人。4.1.3乙方协助甲方进行背景调查，确保候选人符合岗位要求。4.2员工培训与发展4.2.1乙方为甲方提供新员工入职培训，包括公司文化、规章制度等。4.2.2乙方协助甲方制定员工培训计划，提升员工专业技能。4.2.3乙方组织内部培训活动，促进员工成长。4.3员工福利与待遇4.3.1乙方协助甲方制定员工薪酬体系，确保员工待遇合理。4.3.2乙方协助甲方完善员工福利政策，提高员工满意度。4.4员工绩效管理4.4.1乙方协助甲方制定员工绩效评估标准，进行绩效评估。4.4.2乙方协助甲方制定员工晋升、调薪等激励政策。5.企业文化建设5.1文化活动策划与执行5.1.1乙方根据甲方需求，策划企业文化活动，如年会、团建活动等。5.1.2乙方负责企业文化活动的筹备、组织与执行。5.2内部沟通与传播5.2.1乙方协助甲方建立内部沟通渠道，如内部刊物、企业网站等。5.2.2乙方协助甲方加强内部信息传播，提升员工对公司的认同感。5.3企业形象塑造5.3.1乙方协助甲方制定企业形象战略，提升企业形象。5.3.2乙方协助甲方进行企业形象宣传，提高市场知名度。6.员工关怀6.1健康关怀6.1.1甲方提供员工健康体检，关注员工健康状况。6.1.2甲方设立心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。6.2心理关怀6.2.1甲方关注员工心理健康，提供心理疏导和支持。6.2.2甲方设立员工关爱基金，帮助员工解决心理问题。6.3家庭关怀6.3.1甲方关心员工家庭生活，提供家庭关怀计划。6.3.2甲方设立员工互助小组，帮助员工解决家庭困难。8.保密条款8.1保密信息的定义8.1.1“保密信息”指甲方和乙方在合作过程中获取的，不属于公开信息的商业秘密、技术信息、客户信息等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密例外8.3.1在法律要求或法院、仲裁机构的要求下，双方有义务披露保密信息。8.3.2保密信息的泄露是由于第三方原因导致的，不属于本条款规定的保密义务违反。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有，除非另有约定。9.2使用许可9.2.1双方在合同有效期内，有权在其业务范围内使用对方提供的知识产权。9.3侵权责任9.3.1如因一方使用对方知识产权侵犯第三方权利，由侵权方承担相应法律责任。10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、提供虚假信息、泄露保密信息等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可依法提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，争议可提交（指定仲裁机构）进行仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律和仲裁规则执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。12.3合同解除条件12.3.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：人力资源输送计划13.1.1详细列出甲方所需岗位、人数、任职要求等。13.2附件二：企业文化建设方案13.2.1列出具体的文化活动计划、执行时间表等。13.3附件三：员工关怀措施13.3.1列出具体的员工关怀措施、实施时间等。14.其他14.1合同变更14.1.1合同任何条款的变更，需经双方书面同意。14.2合同解除14.2.1合同解除需书面通知对方，并遵循合同约定的程序。14.3合同通知14.3.1所有通知应以书面形式发送，并在发送后（指定时间）视为送达。14.4合同适用法律14.4.1本合同适用中华人民共和国法律。14.5合同签署14.5.1本合同一式（指定份数）份，甲乙双方各执（指定份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义1.1.1第三方介入指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意的，不属于合同双方的独立第三方主体参与合同相关活动。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入可能涉及人力资源输送、企业文化建设、员工关怀等合同约定的任何方面。2.第三方责任限额的明确2.1责任限额的定义2.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中因自身责任造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的约定2.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，并在附件中详细列出。2.3责任限额的调整2.3.1如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1通知义务3.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应提前（指定时间）通知对方。3.2第三方资质要求3.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的任务。3.3第三方合同签订3.3.1第三方与甲方或乙方签订的合同，应与本合同的原则和内容相一致。3.4第三方责任归属3.4.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。4.第三方的责权利界定4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.3第三方的义务4.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露任何保密信息。4.3.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，双方之间不承担超出合同约定的责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系同样仅限于合同约定的服务内容，双方之间不承担超出合同约定的责任。5.3第三方与其他各方的划分5.3.1第三方与其他各方之间的关系，如需介入，应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。6.第三方介入的合同管理6.1第三方介入的合同管理6.1.1第三方介入的合同管理由甲方或乙方负责，确保合同履行过程符合约定。6.2第三方介入的监督6.2.1甲乙双方对第三方介入的履行情况进行监督，确保服务质量。6.3第三方介入的评估6.2.1合同到期后，甲乙双方对第三方介入的服务进行评估，以确定是否续约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源输送计划1.1详细列出甲方所需岗位、人数、任职要求等。1.2包含招聘流程、时间表、预算等信息。1.3附件说明：此附件为人力资源输送服务的基础文件，用于指导乙方开展招聘工作。2.附件二：企业文化建设方案2.1列出具体的文化活动计划、执行时间表等。2.2包含活动预算、预期效果、参与人员等信息。2.3附件说明：此附件为企业文化建设合作的基础文件，用于指导乙方策划和执行文化活动。3.附件三：员工关怀措施3.1列出具体的员工关怀措施、实施时间等。3.2包含关怀项目预算、实施方式、预期效果等信息。3.3附件说明：此附件为员工关怀协议的基础文件，用于指导甲方实施员工关怀计划。4.附件四：保密协议4.1详细列出保密信息的范围、保密义务、保密例外等。4.2附件说明：此附件为保密条款的补充文件，用于明确保密事项。5.附件五：知识产权归属协议5.1明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属。5.2附件说明：此附件为知识产权条款的补充文件，用于明确知识产权的归属和使用。6.附件六：违约责任认定标准6.1列出各种违约行为及相应的责任认定标准。6.2附件说明：此附件为违约责任条款的补充文件，用于具体化违约行为的认定和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成招聘任务。1.2提供虚假招聘信息。1.3未按照约定提供员工培训。1.4未按时执行企业文化活动。1.5未按照约定提供员工关怀服务。2.责任认定标准：2.1未按时完成招聘任务：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为招聘任务总金额的（指定百分比）。2.2提供虚假招聘信息：乙方应承担由此产生的全部损失，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。2.3未按照约定提供员工培训：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的（指定百分比）。2.4未按时执行企业文化活动：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为活动预算总额的（指定百分比）。2.5未按照约定提供员工关怀服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的（指定百分比）。示例说明：若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为招聘任务总金额的10%。全文完。2024人力资源输送及企业文化建设合作正本，员工关怀协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方名称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人力资源输送服务3.1输送范围3.2输送方式3.3输送时间3.4输送数量3.5输送人员要求4.企业文化建设服务4.1文化建设内容4.2文化建设方式4.3文化建设时间4.4文化建设效果评估5.员工关怀协议5.1员工关怀内容5.2员工关怀措施5.3员工关怀实施5.4员工关怀效果评估6.合作期限与终止6.1合作期限6.2合作终止条件6.3合作终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2适用司法解释12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件内容13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方名称：甲方（人力资源输送方）——X公司1.2法定代表人或授权代表姓名：2.合作目的与原则2.1合作目的：本合同旨在明确甲方与乙方（企业文化建设方）在人力资源输送及企业文化建设方面的合作内容、双方权利义务，共同提升乙方企业的人力资源质量和企业文化氛围。2.2合作原则：遵循平等互利、诚实守信、合作共赢的原则。3.人力资源输送服务3.1输送范围：甲方根据乙方需求，提供各类专业人才输送服务，包括但不限于研发、销售、管理、技术等岗位。3.2输送方式：通过线上招聘、线下推荐、内部推荐等多种方式进行人才输送。3.3输送时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.4输送数量：根据乙方需求，每年输送不少于10名优秀人才。4.企业文化建设服务4.1文化建设内容：包括企业核心价值观塑造、团队建设活动、员工培训与成长计划等。4.2文化建设方式：通过开展主题讲座、团队拓展、内部竞赛等形式进行。4.3文化建设时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。4.4文化建设效果评估：乙方将对甲方提供的企业文化建设服务进行定期评估，评估结果作为双方续签合同的依据。5.员工关怀协议5.1员工关怀内容：包括员工福利、健康体检、节假日慰问、员工关怀活动等。5.2员工关怀措施：甲方将为乙方员工提供一系列关怀措施，确保员工身心健康、工作积极性。5.3员工关怀实施：甲方将根据乙方员工的具体需求，制定并实施相应的关怀措施。5.4员工关怀效果评估：乙方将对甲方提供的员工关怀服务进行定期评估，评估结果作为双方续签合同的依据。6.合作期限与终止6.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定终止本合同。6.3合作终止程序：一方终止本合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并按照本合同约定进行结算。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。8.2保密义务：双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限：本合同的保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。9.知识产权9.1知识产权归属：双方在合作过程中创造的知识产权，其归属按照国家有关法律法规和双方约定执行。9.2知识产权使用：除法律法规另有规定外，双方有权在各自业务范围内使用对方提供的技术或信息。9.3知识产权保护：双方应采取必要措施保护对方的知识产权，防止侵权行为的发生。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同的约定，均构成违约。（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给对方造成的其他损失；（3）支付违约金，违约金数额按本合同约定或法律规定执行。10.3违约责任追究：违约方应承担违约责任，守约方有权要求违约方承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：双方应按照下列程序解决争议：（1）书面通知对方，说明争议事项；（2）在收到书面通知之日起30日内，双方应指定代表进行协商；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2适用司法解释：本合同在履行过程中发生的争议，应适用当时的司法解释。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2合同附件：本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件内容：合同附件包括但不限于人力资源输送计划、企业文化建设方案、员工关怀措施等。14.合同生效与修改14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得单方面修改本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于人力资源输送、企业文化建设、员工关怀等方面的服务。2.第三方介入的程序2.1介入申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、范围和预期效果。2.2介入批准：对方应在收到介入申请之日起15日内，以书面形式答复是否同意第三方介入，并说明理由。2.3介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。3.甲乙双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务：有权选择合适的第三方介入本合同；应对第三方介入协议进行审核，确保其符合本合同的要求；对第三方介入的服务质量进行监督；对第三方介入产生的费用承担相应责任。3.2乙方的权利与义务：有权对甲方选择的第三方进行审查；应对第三方介入的服务提出意见和建议；对第三方介入的服务效果进行评估；对第三方介入产生的费用承担相应责任。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：对其提供的服务承担相应的法律责任；对其违反本合同约定或第三方介入协议的行为承担责任；对因其服务导致甲乙双方损失的责任承担赔偿。4.2第三方的权利：获得约定的报酬；要求甲乙双方提供必要的协助和便利；在其职责范围内，独立开展工作。5.第三方责任限额5.1责任限额：第三方因其服务导致甲乙双方损失时，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方实际收取的报酬。5.2超出责任限额：若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任不受上述责任限额的限制。6.第三方与其他各方的划分说明6.1划分依据：第三方与其他各方的划分依据为第三方介入协议和本合同的相关条款。6.2划分内容：第三方对甲方承担责任；甲方对乙方承担责任；第三方对乙方的直接责任由乙方承担。6.3划分效果：第三方介入后，各方的责任界限应明确，避免责任混淆。7.第三方介入的终止本合同终止；第三方介入协议终止；甲乙双方达成书面协议终止第三方介入。7.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并签订终止协议。8.本合同其他条款的适用8.1本合同中未明确规定的事项，仍适用于甲乙双方和第三方之间的权利义务关系。8.2本合同与其他协议、法律法规等相冲突时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源输送计划详细要求：包括输送岗位、人员要求、输送时间表等。说明：人力资源输送计划的目的是明确输送人员的具体信息，确保输送工作的顺利进行。2.企业文化建设方案详细要求：包括文化建设活动内容、实施方式、预期效果等。说明：企业文化建设方案旨在提升企业员工的文化素质，增强企业凝聚力。3.员工关怀措施详细要求：包括关怀内容、实施措施、效果评估等。说明：员工关怀措施旨在关注员工身心健康，提高员工满意度和忠诚度。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方介入协议明确了甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.合同签订文件详细要求：包括合同文本、签字盖章页、附件等。说明：合同签订文件是合同生效的必要条件，具有法律效力。7.争议解决文件详细要求：包括争议解决协议、调解书、判决书等。说明：争议解决文件用于记录和证明双方在争议解决过程中的相关文件。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件。说明：其他相关文件根据实际情况添加，以确保合同履行的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行人力资源输送服务；第三方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求；甲乙双方未按合同约定履行企业文化建设服务；甲乙双方未按合同约定履行员工关怀协议；甲乙双方未按合同约定提供或使用相关资料；甲乙双方未按合同约定支付费用；违反保密协议的行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失；违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定或法律规定执行。3.示例说明：若甲方未按合同约定在规定时间内完成人力资源输送，导致乙方业务受影响，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金；若第三方未按协议约定提供服务，导致甲方业务受损，第三方应承担赔偿责任；若乙方未按合同约定履行员工关怀协议，导致员工不满，乙方应采取措施改善，并承担相应责任。全文完。2024人力资源输送及企业文化建设合作正本，员工关怀协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方法定代表人1.3合作双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人力资源输送服务3.1人员输送范围3.2人员输送流程3.3人员输送期限4.企业文化建设4.1企业文化建设目标4.2企业文化建设活动4.3企业文化建设评估5.员工关怀协议5.1员工关怀内容5.2员工关怀实施5.3员工关怀效果评估6.合作期限与终止6.1合作期限6.2合作终止条件6.3合作终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1违法责任11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份数13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1甲方名称：____________________1.1.2乙方名称：____________________1.2合作双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.3合作双方联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.3.2乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1甲方目的：通过乙方提供的人力资源输送及企业文化建设服务，提升企业核心竞争力，优化员工队伍结构。2.1.2乙方目的：通过向甲方提供专业的人力资源输送及企业文化建设服务，实现业务拓展，提升品牌知名度。2.2合作原则2.2.1双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进合作项目的实施。2.2.2双方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。3.人力资源输送服务3.1人员输送范围3.1.1乙方根据甲方需求，负责提供符合甲方要求的各类专业技术人才、管理人才。3.1.2人员输送范围包括但不限于：市场营销、研发设计、生产制造、人力资源、财务审计等领域。3.2人员输送流程3.2.1甲方提出人员需求，乙方进行人才筛选与推荐。3.2.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察。3.2.3双方达成一致后，乙方协助办理入职手续。3.3人员输送期限3.3.1乙方应在接到甲方人员需求之日起30个工作日内完成人才推荐。3.3.2甲方应在收到乙方推荐的人才后30个工作日内完成面试及考察。4.企业文化建设4.1企业文化建设目标4.1.1提升企业凝聚力，增强员工归属感。4.1.2塑造企业良好形象，提高企业竞争力。4.2企业文化建设活动4.2.1定期举办员工培训、团队建设活动。4.2.2组织员工参加各类文体活动，丰富员工业余生活。4.2.3开展企业文化建设竞赛，激发员工创新意识。4.3企业文化建设评估4.3.1双方每年对文化建设效果进行一次评估。4.3.2评估内容包括员工满意度、企业形象等方面。5.员工关怀协议5.1员工关怀内容5.1.1提供员工健康体检、意外伤害保险。5.1.2开展员工生日祝福、节日慰问等活动。5.1.3为员工提供职业发展规划、晋升机会。5.2员工关怀实施5.2.1乙方负责组织实施员工关怀计划。5.2.2甲方提供必要的资源支持。5.3员工关怀效果评估5.3.1双方每半年对员工关怀效果进行一次评估。5.3.2评估内容包括员工满意度、企业凝聚力等方面。6.合作期限与终止6.1合作期限6.1.1本合同有效期为____年，自双方签署之日起计算。6.2合作终止条件6.2.1合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。6.2.2一方违反本合同约定，给另一方造成重大损失。6.3合作终止程序6.3.1任何一方提出终止合同时，应提前30日书面通知对方。6.3.2双方应在接到终止合同通知之日起30日内完成相关事宜的交接。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2本合同的具体内容、合作计划、财务数据等。8.2保密期限8.2.1本合同履行期间及终止后三年内，双方均应承担保密义务。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本合同约定履行义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的。9.1.2任何一方擅自变更或解除本合同的。9.1.3任何一方泄露对方保密信息的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1违约方赔偿金额应足以弥补因违约行为给对方造成的直接损失和合理预期损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可选择仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应尽快选定争议解决方式。10.3.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章。11.1.2本合同自双方签署之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1任何一方提出变更本合同，应书面通知对方。11.2.2双方经协商一致，签订变更协议，作为本合同的补充部分。11.3合同解除条件11.3.1本合同约定的解除条件成就时，任何一方均可解除合同。11.3.2合同解除后，双方应按本合同约定办理相关事宜。12.其他约定事项12.1违法责任12.1.1任何一方违反法律法规，给对方造成损失的，应依法承担法律责任。12.2不可抗力12.2.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2.2发生不可抗力事件，影响本合同履行时，双方应协商解决。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同的有效组成部分。13.合同份数13.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1本合同于____年____月____日签署，自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方之外的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形15.2.1在人力资源输送服务中，第三方可能作为中介机构协助乙方寻找和推荐符合甲方要求的人才。15.2.2在企业文化建设活动中，第三方可能提供专业咨询服务或技术支持。15.2.3在合同履行过程中，如需第三方提供专业评估、审计或法律服务等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围承担相应责任。16.1.2第三方应对其提供服务过程中的疏忽或过失承担责任。16.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权获得甲方、乙方提供的必要信息和资料。16.2.3第三方有权根据合同约定参与相关活动或提供专业意见。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入协议17.1.1甲方、乙方与第三方之间应签订单独的介入协议，明确双方的权利和义务。17.1.2介入协议应与本合同相互补充，不与本合同相冲突。17.2第三方介入程序17.2.1甲方、乙方应在决定引入第三方前，充分评估第三方的资质和能力。17.2.2甲方、乙方应与第三方协商确定服务内容、费用、期限等事项。17.2.3甲方、乙方应确保第三方介入不损害双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额确定18.1.1第三方责任限额由甲方、乙方与第三方在介入协议中协商确定。18.1.2责任限额应合理反映第三方提供服务的风险和潜在损失。18.2责任限额条款18.