青岛劳动局合同范例

青岛劳动局合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有加班工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。

（2）婚丧假：根据国家规定，乙方享有婚丧假。

（3）产假：根据国家规定，乙方享有产假。

七、劳动纪律及职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方应维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方提出解除劳动合同，甲方同意的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为乙方工作内容的承接方（以下简称“承接方”）。

2.甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方的工作内容部分或全部由承接方承接。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方的工作内容中，部分或全部由承接方承接，承接方应按照甲方的标准和要求完成相关工作。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有加班工资。

七、第三方责任

1.承接方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成乙方工作内容，保证工作质量。

2.承接方对乙方工作过程中的安全、健康负有责任，确保乙方在工作中的人身安全。

3.承接方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方工作过程中的表现进行监督，对乙方工作成果进行验收。

2.甲方有权根据市场变化和经营需求调整乙方工作内容，乙方应予以配合。

3.甲方有权在乙方工作期间，对乙方进行必要的培训和考核。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方建立劳动关系。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

十二、附件

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）承接方营业执照副本复印件；

（5）承接方法定代表人身份证复印件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过引入第三方，优化资源配置，提高工作效率。

2.第三方承接部分工作，减轻甲方工作负担，降低人力成本。

3.第三方专业性强，有助于提高工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，对合同履行过程中的各项权利和义务具有主导权。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低风险。

3.甲方对乙方工作成果的验收和评价，确保工作质量符合要求。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

承接方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作并由第三方提供部分服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为乙方工作内容的辅助服务提供方（以下简称“服务方”）。

2.乙方在甲方处从事__________工作，部分辅助性工作内容将由服务方提供。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方应书面通知甲方是否续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方的主要工作内容在甲方处完成，部分辅助性工作内容将由服务方按照乙方和甲方的要求执行。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有加班工资。

七、服务方责任

1.服务方应按照乙方和甲方的要求，在约定的时间内提供辅助性工作服务，保证服务质量。

2.服务方对乙方工作过程中的安全、健康负有责任，确保乙方在工作中的人身安全。

3.服务方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方和服务方按照合同约定提供工作条件和服务。

2.乙方有权对服务方的服务质量进行监督，并向甲方提出改进建议。

3.乙方在完成工作后，有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或延长工作时间，乙方有权拒绝。

3.甲方不得要求乙方从事与劳动合同约定的工作内容无关的劳动。

十、争议解决

1.甲乙双方及服务方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及服务方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

十二、附件

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）服务方营业执照副本复印件；

（5）服务方法定代表人身份证复印件。

十三、总结

乙方为主导的目的和意义：