2024年度汽车维修点工雇佣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车维修点工雇佣合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作条件与保障7.1工作环境7.2安全保障7.3健康保障8.考勤与请假8.1考勤制度8.2请假制度9.培训与职业发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1雇主方名称：汽车维修有限公司1.1.2雇员方名称：1.2合同双方地址1.2.1雇主方地址：市区路号1.2.2雇员方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1雇主方法定代表人：1.3.2雇员方法定代表人：2.合同签订时间及地点2.1签订时间：2024年4月1日2.2签订地点：市区路号汽车维修有限公司3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同终止日期：2025年3月31日4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1雇员方负责汽车维修点的日常维修工作，包括但不限于车辆维修、保养、故障排查等。4.2具体工作职责4.2.1遵守国家相关法律法规和公司规章制度。4.2.2确保维修质量，按时完成维修任务。4.2.3配合公司进行车辆维修技能培训和学习。4.2.4负责维修工具和设备的维护保养。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休时间12:00至13:00。5.1.2工作日加班：根据工作需要，加班时间按照国家规定支付加班费。5.2工作地点5.2.1工作地点：市区路号汽车维修有限公司6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1雇员方的基本工资为每月人民币8000元，按月支付。6.2奖金及津贴6.2.1年终奖金：根据公司年度业绩和雇员表现，发放年终奖金。6.2.2伙食补贴：每月人民币500元。6.3社会保险及公积金6.3.1雇主方按照国家规定为雇员方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇6.4.1带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假。6.4.2婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。7.工作条件与保障7.1工作环境7.1.1公司为雇员方提供安全、舒适的工作环境。7.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。7.2安全保障7.2.1公司为雇员方提供必要的安全防护装备。7.2.2雇员方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生。7.3健康保障7.3.1公司为雇员方提供定期健康体检。7.3.2雇员方在工作中发生意外伤害，公司按照国家规定给予相应赔偿。8.考勤与请假8.1考勤制度8.1.1雇员方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。8.1.2雇员方的考勤记录由公司人事部门负责管理。8.2请假制度8.2.1雇员方因事请假，应提前一日向部门负责人提出书面申请。8.2.2雇员方因病请假，应提供医疗机构出具的病假证明。8.2.3雇员方请假期间，工资待遇按照国家及公司相关规定执行。9.培训与职业发展9.1培训计划9.1.1公司将为雇员方提供必要的专业技能培训。9.1.2雇员方有义务参加公司组织的培训活动。9.2职业发展规划9.2.1公司将为雇员方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业培训。9.2.2雇员方应积极参与公司组织的职业发展活动。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1雇员方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向公司提出书面申请。10.1.2雇主方因雇员方严重违反合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。10.3合同解除或终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。11.违约责任11.1违约情形11.1.1雇员方未按时完成工作任务，影响公司正常运营。11.1.2雇员方违反公司规章制度，造成不良影响。11.2违约责任承担11.2.1雇员方因违约行为造成公司损失，应承担相应责任。11.2.2雇主方因违约行为造成雇员方损失，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过协商解决。12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章，合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，对合同内容进行变更，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，确保合同条款的执行，提高工作效率，降低风险。15.3第三方介入方式a.提供专业咨询服务；b.对合同履行过程中的工作进行监督和检查；c.对合同双方进行调解和仲裁；d.其他经合同双方同意的方式。15.4第三方介入程序15.4.1合同双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，但不得低于法定责任限额。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。16.2.2因合同双方提供的信息不准确或存在误导，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助。17.1.2第三方有权根据合同双方的要求，提出改进意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方是合作关系，而非雇主与雇员关系。18.1.2第三方不享有合同双方的工资、福利等权益。18.2第三方与其他各方的责任划分18.2.1第三方对合同双方的责任仅限于合作协议中约定的范围。18.2.2合同双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1合同双方在第三方介入过程中，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意。19.1.2合同变更应遵循原合同的原则和约定。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1合同双方在第三方介入过程中，如需终止合同，应书面通知第三方，并经第三方同意。20.1.2合同终止后，第三方应协助合同双方办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算费用等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1合同双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订文件1.1要求：合同双方签字盖章的原件。1.2说明：作为合同生效的依据。2.附件二：身份证复印件2.1要求：合同双方及法定代表人的身份证复印件。2.2说明：证明合同双方的身份信息。3.附件三：营业执照副本3.1要求：雇主方的营业执照副本。3.2说明：证明雇主方具备合法经营资格。4.附件四：劳动合同4.1要求：合同双方签订的劳动合同。4.2说明：详细规定雇员的工作内容、工作时间、工资待遇等。5.附件五：社会保险缴纳证明5.1要求：雇主方为雇员缴纳社会保险的证明。5.2说明：证明雇主方履行了社会保险缴纳义务。6.附件六：培训记录6.1要求：雇员参加公司培训的记录。6.2说明：证明雇员接受了公司组织的培训。7.附件七：考勤记录7.1要求：雇员考勤的详细记录。7.2说明：证明雇员的工作出勤情况。8.附件八：工作交接单8.1要求：工作交接的书面文件。8.2说明：证明工作交接的完成情况。9.附件九：争议解决文件9.1要求：争议解决的相关文件。9.2说明：证明争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇员未按时完成工作任务，影响公司正常运营。1.2雇员违反公司规章制度，造成不良影响。1.3雇主未按时支付雇员工资。1.4雇主未按照合同约定提供工作条件。1.5第三方在介入过程中，因自身原因导致合同双方权益受损。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，且造成实际损失。2.2违约行为与损失之间存在因果关系。2.3违约行为符合法律规定。3.违约责任认定示例：3.1雇员因个人原因未按时完成工作任务，导致公司损失人民币5000元，雇主应向雇员追偿损失。3.2雇主未按时支付雇员工资，雇员可要求雇主支付工资及赔偿金。3.3第三方在介入过程中，因未履行监督职责，导致合同双方权益受损，第三方应承担相应责任。全文完。2024年度汽车维修点工雇佣合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主名称1.2.雇主地址1.3.雇主联系方式1.4.雇员姓名1.5.雇员身份证号码1.6.雇员联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同结束日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作职责4.工资与福利4.1.基本工资4.2.考勤制度4.3.奖金与提成4.4.保险福利4.5.休假制度5.工作条件与设备5.1.工作环境5.2.工作设备5.3.安全防护6.合同解除与终止6.1.合同解除条件6.2.合同终止条件6.3.解除或终止合同的处理程序7.违约责任7.1.雇主违约责任7.2.雇员违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决期限9.法律适用9.1.适用法律9.2.法院管辖10.合同附件10.1.工作职责说明书10.2.工作时间表10.3.福利待遇明细11.合同签署与生效11.1.合同签署日期11.2.合同生效日期12.其他约定12.1.隐私保护12.2.保密条款12.3.合同变更13.合同份数与保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同解释权14.1.合同解释权归属第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主名称：汽车维修服务有限公司1.2.雇主地址：省市区路号1.4.雇员姓名：1.5.雇员身份证号码：1101011990030765212.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同结束日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1.工作岗位：汽车维修工3.2.工作地点：省市区汽车维修服务有限公司3.3.工作时间：每日8:0017:00，每周工作5天3.4.工作职责：3.4.1.负责汽车的维修、保养和故障排查3.4.2.按照维修手册和操作规程进行维修作业3.4.3.保持工作区域的整洁和安全3.4.4.配合上级管理人员的工作安排4.工资与福利4.1.基本工资：人民币8000元/月4.2.考勤制度：按国家规定执行4.3.奖金与提成：根据工作业绩和公司制度执行4.4.保险福利：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）4.5.休假制度：根据国家规定执行，每年享有带薪年假10天5.工作条件与设备5.1.工作环境：符合国家相关职业健康安全标准5.2.工作设备：公司提供必要的维修设备和工具5.3.安全防护：提供必要的劳动保护用品，确保员工安全6.合同解除与终止6.1.合同解除条件：6.1.1.雇主因经营需要，经双方协商一致解除合同6.1.2.雇员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知雇主6.2.合同终止条件：6.2.1.合同期满自然终止6.2.2.雇主或雇员违反合同约定，导致合同无效或解除6.3.解除或终止合同的处理程序：6.3.1.双方应提前一个月书面通知对方6.3.2.雇主应按照国家规定支付经济补偿金7.违约责任7.1.雇主违约责任：7.1.1.未按时足额支付工资的，应支付滞纳金7.1.2.未提供安全的工作环境或设备的，应承担相应的法律责任7.2.雇员违约责任：7.2.1.未按约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任7.2.2.提前辞职未提前一个月通知雇主的，应承担违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构：无8.3.争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。9.法律适用9.1.适用法律：本合同适用中华人民共和国的法律。9.2.法院管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。10.合同附件10.1.工作职责说明书：详见附件一。10.2.工作时间表：详见附件二。10.3.福利待遇明细：详见附件三。11.合同签署与生效11.1.合同签署日期：2024年1月1日11.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1.隐私保护：双方同意对工作中获取的对方个人信息保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.2.保密条款：双方同意对本合同内容及其执行过程中知悉的商业秘密保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.3.合同变更：任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。13.合同份数与保管13.1.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2.合同保管：双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。14.合同解释权14.1.合同解释权归属：本合同的解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本条款中“第三方”指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监督机构等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量、监督合同执行或提供专业意见。16.第三方介入程序16.1.介入申请：甲乙双方任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方的基本信息以及预计介入时间。16.2.介入同意：对方应在收到申请后五个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3.第三方选定：如双方同意第三方介入，应由双方共同选定第三方，或由一方提出候选名单，经对方同意后确定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任：第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2.责任限额：第三方的责任限额应根据其介入的性质、范围和可能产生的风险由甲乙双方共同协商确定，并在合同中明确。17.3.责任承担：第三方责任限额应在合同中明确，如超出责任限额，甲乙双方应各自承担超出部分的相应责任。18.第三方权利与义务18.1.第三方权利：18.1.1.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查。18.1.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其介入任务。18.1.3.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。18.2.第三方义务：18.2.1.第三方应按照合同约定，公正、客观地履行其职责。18.2.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.2.3.第三方应按时完成其介入任务，并向甲乙双方提交报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.职责划分：第三方介入期间，甲乙双方应明确各自职责，避免职责重叠或缺失。19.2.信息共享：甲乙双方应与第三方建立有效的信息共享机制，确保合同履行的透明度。19.3.冲突解决：若第三方与甲乙双方之间发生冲突，应通过协商或仲裁方式解决。20.第三方介入合同的终止20.1.终止条件：如第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。20.2.终止程序：第三方介入合同的终止应按照合同约定或法律规定进行，并办理相应的手续。21.特别约定21.1.如第三方介入涉及知识产权或商业秘密，甲乙双方应与第三方签订保密协议，明确保密内容和责任。21.2.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入而免除或延迟履行。21.3.本条款的补充和修改应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述雇员的工作职责、工作流程、工作标准及考核标准。说明：该说明书应作为合同附件，由雇主制定并经雇员确认。2.工作时间表要求：明确雇员的工作时间、休息时间、加班时间及休假安排。说明：该时间表应作为合同附件，由雇主制定并经雇员确认。3.福利待遇明细要求：详细列出雇员的工资结构、奖金制度、保险福利及休假待遇。说明：该明细应作为合同附件，由雇主制定并经雇员确认。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及责任限额。说明：该协议应作为合同附件，由甲乙双方和第三方共同签订。5.保密协议要求：明确甲乙双方和第三方对商业秘密和个人隐私的保密义务。说明：该协议应作为合同附件，由甲乙双方和第三方共同签订。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因和双方协商的结果。说明：该协议应作为合同附件，由甲乙双方签订。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和期限。说明：该协议应作为合同附件，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：1.1.未按时足额支付工资责任认定：雇主应支付滞纳金，并承担因拖欠工资给雇员造成的损失。示例：雇主拖欠雇员一个月工资，应支付相当于工资总额10%的滞纳金。1.2.未提供安全的工作环境或设备责任认定：雇主应承担因工作环境或设备不安全导致的雇员受伤或财产损失。示例：因雇主未提供安全的工作设备，导致雇员受伤，雇主应承担医疗费用和误工费。2.雇员违约行为及责任认定：2.1.未按约定履行工作职责责任认定：雇员应承担因未履行职责导致的合同无法履行或损失。示例：雇员未按约定时间完成工作任务，导致合同延期，雇员应承担相应责任。2.2.提前辞职未提前一个月通知雇主责任认定：雇员应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例：雇员未提前一个月通知雇主辞职，雇主可要求雇员赔偿一个月的工资。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.未按约定履行职责责任认定：第三方应承担因未履行职责导致的合同无法履行或损失。示例：第三方未按时完成评估报告，导致合同延期，第三方应承担相应责任。3.2.泄露商业秘密和个人隐私责任认定：第三方应承担因泄露商业秘密和个人隐私导致的损失。示例：第三方泄露雇员的商业秘密，雇员可要求第三方承担法律责任。全文完。2024年度汽车维修点工雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间2.5工作性质3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4工资调整机制4.工作条件4.1工作环境4.2安全保障4.3劳动保护4.4健康检查5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.工作纪律6.1出勤要求6.2离职手续6.3工作保密6.4不良行为处理7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.劳动合同解除8.1双方协商解除8.2依法解除8.3解除条件及程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效条件13.其他约定13.1合同附件及补充协议的效力13.2合同未尽事宜的处理14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名及职务第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1雇主：汽车维修服务有限公司1.3.2地址：省市区路号1.3.3雇员：1.3.4地址：省市区路号2.雇佣关系2.1雇佣岗位：汽车维修技师2.2工作地点：汽车维修服务有限公司维修车间2.3工作内容：负责汽车维修、保养及客户咨询服务2.4工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天2.5工作性质：全职3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币10,000元3.2奖金及补贴：根据公司规定及个人绩效考核情况，享有年终奖及各类补贴3.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资3.4工资调整机制：根据公司年度薪酬调整政策，每年至少调整一次基本工资4.工作条件4.1工作环境：符合国家及行业标准的工作环境，保障员工身心健康4.2安全保障：提供必要的安全防护用品，定期进行安全培训4.3劳动保护：按照国家规定，执行劳动保护制度4.4健康检查：每年至少进行一次健康检查，确保员工身体健康5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金：按照国家及地方政策规定，为雇员缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：享有带薪年假、法定节假日休息、节假日加班费等福利待遇6.工作纪律6.1出勤要求：遵守公司考勤制度，不得无故缺勤或迟到、早退6.2离职手续：提前一个月向公司提出离职申请，办理相关离职手续6.3工作保密：保守公司商业秘密，不得泄露公司信息6.4不良行为处理：违反公司规定，将按照公司相关规定进行处理7.竞业限制7.1竞业限制期限：自离职之日起两年7.2竞业限制范围：不得在同一行业内从事与公司业务相同或相似的经营活动7.3违约责任：违反竞业限制规定的，需向公司支付违约金人民币万元8.劳动合同解除8.1双方协商解除8.1.1雇主与雇员经协商一致，可以解除劳动合同8.1.2协商解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方8.2依法解除8.2.1雇主有下列情形之一的，可以依法解除劳动合同：8.2.1.1雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度的8.2.1.2雇员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的8.2.1.3雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的8.2.1.4雇员劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的8.3解除条件及程序8.3.1解除劳动合同应当符合国家法律法规的规定，并按照法定程序进行8.3.2解除劳动合同应当书面通知雇员，并支付经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生劳动争议，应通过协商解决9.1.2协商不成的，可以向公司劳动争议调解委员会申请调解9.1.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1公司设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议9.2.2调解委员会由公司代表、员工代表和工会代表组成10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效10.1.2合同自签订之日起至约定的终止日期止生效10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3按照法律规定或本合同约定的其他终止条件10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应结清工资、经济补偿等款项10.3.2雇员应归还公司提供的工具、设备等物品11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力12.2修改生效条件12.2.1修改后的协议经双方签字盖章后生效13.其他约定13.1合同附件及补充协议的效力13.1.1合同附件及补充协议为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力13.2合同未尽事宜的处理13.2.1合同未尽事宜，按照国家法律法规及行业惯例执行14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人姓名及职务14.2.1雇主代表：，职务：总经理14.2.2雇员代表：，职务：汽车维修技师第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、保险机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的争议。15.3第三方介入形式15.3.1.1中介服务：第三方作为中介，协助合同双方达成协议或履行合同。15.3.1.2专业服务：第三方提供专业服务，如技术支持、咨询服务、审计服务等。15.3.1.3争议解决：第三方作为仲裁人或调解人，解决合同双方的争议。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系由本合同及相关协议约定，并遵循法律法规。16.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任17.1第三方在介入合同履行过程中，应当遵守法律法规和合同约定，履行相应的义务。17.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应当承担相应的法律责任。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的保险或担保承担。17.3.2若合同中未约定责任限额，第三方应承担因其违约行为造成的全部损失。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力。18.1.2第三方介入的