2024年度园林景观设计人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度园林景观设计人员劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同续签2.招聘与录用2.1招聘方式2.2录用程序2.3录用条件2.4面试安排2.5录用通知书3.职责与权利3.1设计人员职责3.2设计人员权利3.3设计成果要求3.4设计成果归属4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2休息休假4.3工作地点4.4调动安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4住房补贴5.5其他福利6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核流程6.3晋升条件6.4晋升流程7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密措施7.4违约责任8.违约责任8.1设计人员违约责任8.2用人单位违约责任8.3合同解除违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用11.合同附件11.1附件一：设计人员个人信息11.2附件二：设计人员岗位职责11.3附件三：设计人员考核标准12.合同生效日期12.1合同生效日期13.合同签署13.1签署人13.2签署时间14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年3月15日签订。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年3月16日起至2027年3月15日止。1.4合同续签：在合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。2.招聘与录用2.1招聘方式：用人单位通过公开竞聘方式招聘设计人员。2.2录用程序：招聘程序包括报名、资格审查、面试、考核等环节。2.3录用条件：应聘者需具备相关专业学历、相关工作经验，并通过面试和考核。2.4面试安排：面试时间、地点由用人单位另行通知。2.5录用通知书：用人单位在录用决定后五个工作日内，向录用人员发出录用通知书。3.职责与权利3.1设计人员职责：负责园林景观设计方案的设计、编制和实施，确保设计质量符合要求。3.2设计人员权利：获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；参与公司决策，提出合理化建议。3.3设计成果要求：设计成果需符合国家相关标准，满足项目需求，并按时提交。3.4设计成果归属：设计成果的著作权归用人单位所有，设计人员不得擅自使用或对外泄露。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：设计人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：设计人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。4.3工作地点：设计人员的工作地点为用人单位指定地点。4.4调动安排：如需调动工作地点，用人单位应提前一个月通知设计人员。5.薪酬与福利5.1基本工资：设计人员的基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金与提成：根据设计人员的工作表现和项目业绩，给予一定的奖金和提成。5.3社会保险与公积金：用人单位按照国家规定为设计人员缴纳社会保险和住房公积金。5.4住房补贴：根据公司规定，为设计人员提供住房补贴。5.5其他福利：包括定期体检、节日慰问等。6.考核与晋升6.1考核标准：设计人员考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2考核流程：每年进行一次年度考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。6.3晋升条件：设计人员需满足公司规定的晋升条件和考核要求。6.4晋升流程：晋升程序包括申报、考核、评审、审批等环节。8.违约责任8.1设计人员违约责任：设计人员如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、泄露公司机密等，用人单位有权解除合同，并要求设计人员承担相应的违约责任。8.2用人单位违约责任：用人单位如未按合同约定支付工资、社会保险、住房公积金等，设计人员有权要求用人单位支付违约金，并有权解除合同。8.3合同解除违约责任：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并支付对方相应的工作补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：合同解除包括双方协商解除、因不可抗力解除、因法定情形解除等。9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、因法定情形终止合同等。9.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除理由。9.4合同终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，结清所有费用。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序：提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的规则进行。10.3争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会。10.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同附件11.1附件一：设计人员个人信息11.2附件二：设计人员岗位职责11.3附件三：设计人员考核标准12.合同生效日期12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署人：甲方（用人单位）代表：乙方（设计人员）代表：13.2签署时间：2024年3月15日14.其他14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权：本合同解释权归甲方（用人单位）所有。14.3合同修订与补充：本合同如有修订或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；2.合同履行过程中，出现需要第三方介入的特殊情况；3.法律法规或政策要求必须引入第三方参与。15.3第三方介入程序：1.甲乙双方应共同确定第三方介入的事项、范围和方式；2.双方共同与第三方签订相应的合作协议或服务合同；3.第三方应根据合作协议或服务合同的规定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中产生的责任，其责任限额应在其合作协议或服务合同中明确约定，并在合同附件中列出。1.若第三方责任限额低于合同总金额的10%，则以合同总金额的10%作为第三方责任限额；2.若第三方责任限额高于合同总金额的10%，则以第三方责任限额为准。16.2第三方责任承担：1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任应由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任；3.第三方责任赔偿金应直接支付给受损方。17.第三方权利17.1第三方权利保障：1.第三方在履行职责过程中，享有合同约定的权利；2.第三方有权要求甲乙双方按照合作协议或服务合同的规定提供必要的支持；3.第三方有权在合同约定的范围内对设计工作提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：1.甲乙双方对合同履行过程中的风险承担主要责任；2.第三方对自身职责范围内的风险承担次要责任；3.甲乙双方与第三方之间的责任划分以合作协议或服务合同为准。18.2信息共享与保密：1.甲乙双方应将合同履行过程中涉及第三方的信息及时告知第三方；2.第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露；3.甲乙双方对第三方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。18.3合作关系：1.甲乙双方与第三方之间建立合作关系，应基于相互尊重、公平合理的原则；2.合作过程中，甲乙双方与第三方应积极沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：设计人员个人信息要求：包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于记录设计人员的个人基本信息，确保合同的有效性和准确性。2.附件二：设计人员岗位职责要求：详细列出设计人员的具体职责和工作内容，包括但不限于设计任务、项目流程、成果要求等。说明：本附件作为合同的一部分，明确设计人员的职责范围，有助于双方明确工作要求。3.附件三：设计人员考核标准要求：制定详细的考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新性等。说明：本附件用于评估设计人员的工作表现，为晋升和薪酬调整提供依据。4.附件四：第三方合作协议或服务合同要求：详细记录第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，明确第三方介入的细节，确保各方权益。5.附件五：合同履行过程中的变更记录要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括但不限于工作内容、时间、费用等。说明：本附件用于跟踪合同执行过程中的变化，确保合同的动态调整。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中产生的争议，包括但不限于争议内容、协商结果、仲裁决定等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议，确保合同的顺利执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1设计人员未按时完成设计方案；1.2设计人员泄露公司机密；1.3用人单位未按时支付工资、社会保险和住房公积金；1.4第三方未按合作协议或服务合同履行职责。2.责任认定标准：2.1设计人员未按时完成设计方案，每延误一天，应支付违约金人民币1,000元；2.2设计人员泄露公司机密，一经发现，应赔偿人民币10万元；2.3用人单位未按时支付工资、社会保险和住房公积金，每延误一天，应支付违约金人民币1,000元；2.4第三方未按合作协议或服务合同履行职责，每延误一天，应支付违约金人民币1,000元。3.违约责任示例：3.1设计人员因个人原因，导致设计方案延误三天，应支付违约金人民币3,000元；3.2设计人员在项目过程中泄露公司机密，应赔偿人民币10万元；3.3用人单位因财务问题，未按时支付设计人员工资一个月，应支付违约金人民币10,000元；3.4第三方因技术原因，导致服务延迟五天，应支付违约金人民币5,000元。全文完。2024年度园林景观设计人员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同延期及续签3.乙方的工作内容和职责3.1.设计工作内容3.2.项目管理职责3.3.团队协作与沟通4.工作时间和加班规定4.1.工作时间安排4.2.加班政策及加班费计算4.3.休息日及节假日安排5.乙方的权利和义务5.1.乙方享有的权利5.2.乙方应履行的义务6.甲方提供的条件6.1.办公场所及设施6.2.设计软件及资料6.3.培训与职业发展7.乙方的工资和福利待遇7.1.工资标准及支付方式7.2.福利待遇7.3.薪资调整及考核8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.知识产权归属9.1.设计成果归属9.2.知识产权保护10.违约责任10.1.乙方违约责任10.2.甲方违约责任11.解除合同的条件和程序11.1.合同解除条件11.2.解除合同程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同的生效、变更和解除13.1.合同生效条件13.2.合同变更13.3.合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：园林景观设计有限公司1.1.2.甲方住所：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：01.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：056781.2.3.乙方住所：市区路号1.2.4.乙方联系电话：09876543212.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同延期及续签：如需延期或续签，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。3.乙方的工作内容和职责3.1.设计工作内容3.1.1.参与甲方园林景观设计项目的方案设计、施工图设计及后期设计修改。3.1.2.负责项目现场技术指导及施工过程中的设计问题解决。3.1.3.按时提交设计成果，确保设计质量符合甲方要求。3.2.项目管理职责3.2.1.负责与甲方及项目相关方的沟通协调，确保项目顺利进行。3.2.2.参与项目进度管理，确保项目按时完成。3.2.3.对项目成本进行控制，提出合理化建议。3.3.团队协作与沟通3.3.2.及时向甲方反馈项目进展及遇到的问题。3.3.3.遵守公司规章制度，维护公司形象。4.工作时间和加班规定4.1.工作时间安排4.1.1.乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.1.2.乙方应按照甲方规定的时间上班、下班。4.2.加班政策及加班费计算4.2.1.乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。4.2.2.加班费按照国家相关规定及公司内部规定计算。4.3.休息日及节假日安排4.3.1.乙方享有国家规定的休息日及节假日。4.3.2.甲方可根据项目需求调整乙方的工作时间，但不得侵犯乙方的合法权益。5.乙方的权利和义务5.1.乙方享有的权利5.1.1.享有国家规定的工资、福利待遇。5.1.2.享有休息、休假的权利。5.1.3.享有对工作环境、工作内容提出合理化建议的权利。5.2.乙方应履行的义务5.2.1.遵守国家法律法规及公司规章制度。5.2.2.按时完成工作任务，确保设计质量。5.2.3.维护公司形象，保守公司秘密。6.甲方提供的条件6.1.办公场所及设施6.1.1.甲方为乙方提供符合国家规定的办公场所。6.1.2.甲方为乙方提供必要的办公设施，如电脑、绘图仪等。6.2.设计软件及资料6.2.1.甲方为乙方提供设计所需的软件，如CAD、Photoshop等。6.2.2.甲方提供项目相关资料，方便乙方开展工作。6.3.培训与职业发展6.3.1.甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方专业技能。6.3.2.甲方鼓励乙方参加行业交流活动，促进职业发展。8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.乙方应对甲方公司的商业秘密、客户信息、项目资料等进行保密。8.1.2.商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。8.2.保密期限8.2.1.乙方对甲方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。8.3.违约责任8.3.1.若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1.设计成果归属9.1.1.乙方在合同期间完成的设计成果，其知识产权归甲方所有。9.1.2.乙方应保证其设计成果不侵犯任何第三方的知识产权。9.2.知识产权保护9.2.1.甲方有权利对乙方设计成果进行修改、使用、授权或转让。9.2.2.乙方应协助甲方进行知识产权的申请和保护。10.违约责任10.1.乙方违约责任10.1.1.若乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.甲方违约责任10.2.1.若甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.解除合同的条件和程序11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致，可以解除合同。11.1.2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.3.甲方因法定原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。11.2.解除合同程序11.2.1.解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2.解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事务。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议。12.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式。12.2.2.仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。13.合同的生效、变更和解除13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字或盖章后，合同自签字或盖章之日起生效。13.2.合同变更13.2.1.合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。13.3.合同解除13.3.1.合同解除需符合合同约定的条件，并按合同约定程序进行。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1.本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与的、与合同履行直接相关的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、监理单位等。1.2.第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术支持、项目管理、工程监理、合同执行监督等。2.第三方介入的程序2.1.甲方或乙方需提前向对方书面告知第三方介入的意愿及原因，并征求对方的同意。2.2.双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、职责、权利和义务。3.第三方责任限额3.1.第三方在合同履行过程中，因其自身过错导致的损失，其责任限额应在其与甲方或乙方签订的协议中明确。3.2.若第三方责任限额低于合同总金额的，应以合同总金额为上限。3.3.第三方责任限额应在协议中明确，并在本合同中予以确认。4.第三方与其他各方的责任划分4.1.第三方应按照本合同及与甲方或乙方签订的协议，履行其在合同中的职责。4.3.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应由第三方承担相应责任。4.4.甲方、乙方和第三方之间因第三方介入而产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的合同变更5.1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方共同书面同意。5.2.变更后的合同条款应包含第三方的介入内容，并明确第三方的责任和义务。6.第三方介入的费用承担6.1.第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、监理费等，应由甲方或乙方根据实际情况承担。6.2.甲方或乙方承担第三方介入费用后，有权向对方追偿。7.第三方介入的合同解除7.1.第三方介入期间，若出现合同约定的解除条件，甲方、乙方或第三方有权解除合同。7.2.合同解除后，第三方应按照合同约定，退还已支付的费用，并承担相应的责任。8.第三方介入的保密义务8.1.第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方及项目的保密信息承担保密义务。8.2.第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或项目信息泄露的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2.争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。10.第三方介入的其他条款10.1.本合同中未规定的第三方介入相关事项，双方可另行协商解决。10.2.第三方介入后，本合同的其余条款仍适用于甲方、乙方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作目标、考核标准等。说明：作为乙方工作的指导文件。3.附件三：甲方提供的设施清单要求：详细列出甲方为乙方提供的办公场所、设备、软件等。说明：用于确认甲方提供设施的情况。4.附件四：乙方工资及福利待遇明细要求：明确乙方的工资构成、支付方式、福利待遇等。说明：作为乙方工资和福利的依据。5.附件五：保密协议要求：明确乙方的保密范围、保密期限、违约责任等。说明：确保乙方对甲方保密信息的保护。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确乙方设计成果的知识产权归属、使用权限等。说明：保障甲方对设计成果的权益。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、费用等。说明：规范第三方介入的过程。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方责任等。说明：规范合同解除的过程。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成设计任务责任认定：乙方应按照合同约定的时间完成设计任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定：第三方未履行协议义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的全部损失。5.违约行为：合同一方未履行保密义务责任认定：合同一方未履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的全部损失。6.违约行为：合同一方未履行合同变更协议责任认定：合同一方未履行合同变更协议，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的全部损失。7.违约行为：合同一方未履行合同解除协议责任认定：合同一方未履行合同解除协议，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的全部损失。全文完。2024年度园林景观设计人员劳动合同2本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同签订时间及地点1.3.合同期限1.4.工作岗位及工作内容2.2.工作时间与休息休假2.1.工作时间2.2.休息休假2.3.加班制度3.3.工资及福利待遇3.1.基本工资3.2.奖金及津贴3.3.福利待遇3.4.工资支付方式及时间4.4.社会保险及公积金4.1.社会保险4.2.公积金5.5.劳动合同变更及解除5.1.劳动合同变更5.2.劳动合同解除6.6.违约责任6.1.甲方违约责任6.2.乙方违约责任7.7.保密条款8.8.解除或终止劳动合同后的经济补偿9.9.劳动争议的处理10.10.合同的生效与终止11.11.其他约定事项12.12.合同附件13.13.合同签署14.14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：________________________1.1.2.甲方（用人单位）地址：________________________1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：__________________1.1.4.乙方（劳动者）姓名：________________________1.1.5.乙方（劳动者）身份证号码：_____________________1.1.6.乙方（劳动者）联系方式：______________________1.2.合同签订时间及地点1.2.1.合同签订时间：________________________1.2.2.合同签订地点：________________________1.3.合同期限1.3.1.本合同自签订之日起生效，有效期为________________年。1.4.工作岗位及工作内容1.4.1.乙方同意在甲方担任________________岗位。1.4.2.乙方工作内容为________________________2.1.工作时间2.1.1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2.休息休假2.2.1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。2.2.2.乙方每月享有________________天休息日。2.3.加班制度2.3.1.乙方在加班时，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。2.3.2.乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。3.1.基本工资3.1.1.乙方的基本工资为人民币________________元/月。3.2.奖金及津贴3.2.1.甲方根据乙方的工作表现及公司效益，给予乙方相应的奖金及津贴。3.3.福利待遇3.3.1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.3.2.甲方为乙方提供必要的工作条件及安全保障。3.4.工资支付方式及时间3.4.1.甲方每月在乙方工作满一个月后，于次月________________日前支付乙方工资。3.4.2.工资支付方式为银行转账。4.1.社会保险4.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。4.2.公积金4.2.1.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.1.劳动合同变更5.1.1.合同内容如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2.劳动合同解除5.2.1.合同解除条件如下：a.乙方提出解除劳动合同，需提前________________日书面通知甲方；b.甲方因乙方原因解除劳动合同，需按照国家法律规定支付经济补偿；c.甲方因自身原因解除劳动合同，需按照国家法律规定支付经济补偿。6.1.甲方违约责任6.1.1.若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。6.2.乙方违约责任6.2.1.若乙方未履行合同义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.7.解除或终止劳动合同后的经济补偿8.1.乙方因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律规定支付经济补偿。8.2.经济补偿的计算方式为：经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资）÷12。8.3.若乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同，且乙方在本单位工作满一年不满三年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。9.9.劳动争议的处理9.1.双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.10.合同的生效与终止10.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。11.11.其他约定事项11.1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位签订劳动合同或兼职。11.2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。11.3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.12.合同附件12.1.本合同附件包括但不限于：a.乙方身份证复印件；b.乙方学历证书复印件；c.乙方相关资格证书复印件；d.甲方提供的其他必要文件。13.13.合同签署13.1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份。14.14.合同份数及保管14.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期内，双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1.本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、供应商等。16.第三方介入的批准与监督16.1.任何第三方介入本合同，均需事先取得甲方和乙方的书面同意。16.2.甲方和乙方应共同对第三方的行为进行监督，确保其按照合同约定和法律规定履行职责。17.第三方介入的责权利划分17.1.第三方的权利：a.根据合同约定，享有相应的服务费用或报酬；b.在合同规定的范围内，享有对乙方工作内容的知情权和建议权。17.2.第三方的义务：a.按照合同约定，提供专业、高效的服务；b.保护乙方商业秘密，不得泄露；c.遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。18.第三方介入的额外条款a.第三方介入的具体职责和范围；b.第三方介入的期限；c.第三方介入的费用及支付方式；d.第三方介入的违约责任。19.第三方责任限额的明确a.第三方因自身过错导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；b.第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用或报酬；c.若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的责任划分20.1.甲方与乙方之间的责任划分：a.甲方对第三方的选择、监督和考核负有责任；b.乙方应积极配合第三方的服务工作，