2024年度农业合作社农民工劳动服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业合作社农民工劳动服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2农民工姓名及身份证号码1.3合同签订时间2.工作内容与要求2.1工作岗位及职责2.2工作地点及工作时间2.3工作内容具体要求3.工资待遇3.1工资标准及支付方式3.2加班工资计算方法3.3社会保险及公积金缴纳4.工作条件与设施4.1工作场所设施及条件4.2安全生产及劳动保护措施4.3生活设施及服务5.工作纪律与考核5.1工作纪律要求5.2考核内容及标准5.3奖励与惩罚措施6.休假制度6.1公休假及年休假规定6.2事假、病假及产假规定6.3休假申请及审批程序7.保密条款7.1保密范围及内容7.2保密期限及责任7.3违约责任及赔偿8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金及赔偿标准8.3违约解除合同的条件9.合同解除与终止9.1合同解除的情形及程序9.2合同终止的情形及程序9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序及条件11.3合同解除或终止后的合同效力12.其他约定12.1违约金及赔偿金的计算方式12.2通知及送达方式12.3合同附件及补充协议13.合同附件13.1附件一：农民工个人信息表13.2附件二：工作内容明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2合作社地址：省市县乡村号1.3农民工姓名：1.4农民工身份证号码：110101199003071.5合同签订时间：2024年1月1日2.工作内容与要求2.1工作岗位及职责：担任合作社蔬菜种植区的田间管理人员，负责蔬菜的种植、施肥、浇水、病虫害防治等工作。2.2工作地点及工作时间：工作地点为合作社蔬菜种植区，工作时间为每天上午8:00至下午18:00，每周工作6天，休息1天。2.3工作内容具体要求：2.3.1按照种植计划进行蔬菜种植、施肥、浇水等工作；2.3.2定期检查蔬菜生长状况，及时处理病虫害；2.3.3保持田间环境卫生，确保蔬菜生长环境良好；2.3.4配合其他工作人员完成相关工作任务。3.工资待遇3.1工资标准及支付方式：的月工资标准为人民币4000元，每月支付一次，支付日为每月的15日。3.2加班工资计算方法：加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行，即加班工资为正常工资的150%。3.3社会保险及公积金缴纳：合作社将为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金按照国家规定缴纳。4.工作条件与设施4.1工作场所设施及条件：合作社将为提供必要的工作场所，包括蔬菜种植区、工具室、休息室等设施，并保证工作场所的安全和卫生。4.2安全生产及劳动保护措施：合作社将遵守国家有关安全生产的法律、法规，提供必要的安全防护用品，定期进行安全教育培训。4.3生活设施及服务：合作社将为提供宿舍，宿舍内设有基本生活设施，如床铺、桌椅、衣柜等，并确保宿舍的清洁和舒适。5.工作纪律与考核5.1工作纪律要求：应遵守合作社的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗，不得迟到、早退。5.2考核内容及标准：合作社将根据的工作表现、工作效率、工作质量等方面进行考核，考核标准具体如下：5.3奖励与惩罚措施：根据考核结果，对表现优秀的给予奖励，对表现不合格的给予惩罚。6.休假制度6.1公休假及年休假规定：享有国家规定的公休假及年休假，具体休假天数按照国家规定执行。6.2事假、病假及产假规定：6.2.1事假：事假按照国家规定执行，最多不超过30天；6.2.2病假：病假按照国家规定执行，最长不超过6个月；6.2.3产假：产假按照国家规定执行，最长不超过98天。6.3休假申请及审批程序：需提前向合作社提出休假申请，经批准后方可休假。7.保密条款7.1保密范围及内容：在合作社工作期间，需对合作社的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息保密。7.2保密期限及责任：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年，对保密信息的保密责任不因合同终止而免除。7.3违约责任及赔偿：如违反保密条款，应承担违约责任，赔偿合作社因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形及处理方式：8.1.1未按照合同规定的时间履行工作职责，每迟到或早退一次，扣除当天的工资的20%；8.1.2违反工作纪律，经警告后仍不改正，扣除当月工资的10%；8.1.3泄露合作社商业秘密，一经发现，立即解除合同，并要求赔偿经济损失；8.1.4合作社未按时支付工资，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金。8.2违约金及赔偿标准：8.2.1违约金的计算基数为的月工资；8.2.2经济损失的赔偿，根据实际情况，由双方协商确定。8.3违约解除合同的条件：8.3.1严重违反工作纪律，经警告无效；8.3.2严重违反保密条款，泄露合作社商业秘密；8.3.3因个人原因，无法继续履行合同。9.合同解除与终止9.1合同解除的情形及程序：9.1.1提出解除合同，需提前30日书面通知合作社；9.1.2合作社提出解除合同，需提前30日书面通知，并说明理由；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止的情形及程序：9.2.1合同期满，双方无续签意愿；9.2.2因一方违约，另一方要求解除合同；9.2.3合同解除或终止后，双方应按照约定办理手续。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1双方应结清工资及各项费用；9.3.2应将工作场所及设施恢复原状；9.3.3双方应共同处理合同解除或终止后的其他事宜。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方协商解决的争议，可由任何一方提出；10.2.2向人民法院提起诉讼的，由合作社所在地的人民法院管辖。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后15日内提出协商请求；10.3.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2经合作社所在地的人民政府劳动行政部门备案。11.2合同变更程序及条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2变更内容不得违反法律法规；11.2.3变更内容应以书面形式作出。11.3合同解除或终止后的合同效力：11.3.1合同解除或终止后，除法律另有规定外，合同中的有效条款继续有效。12.其他约定12.1违约金及赔偿金的计算方式：12.1.1违约金及赔偿金按照实际损失的一定比例计算；12.1.2计算方式以双方协商为准。12.2通知及送达方式：12.2.1通知应以书面形式进行；12.2.2送达方式为直接送达或邮寄送达。12.3合同附件及补充协议：12.3.1本合同附件包括但不限于农民工个人信息表、工作内容明细表、社会保险及公积金缴纳明细表；12.3.2双方可就合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：农民工个人信息表13.2附件二：工作内容明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为协助合同履行、提供专业服务或进行监督管理的其他组织或个人。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高工作效率，确保工作质量，以及维护甲乙双方的合法权益。15.3.1中介方：为合同履行提供协调、沟通和咨询服务；15.3.2监理方：对合同履行过程进行监督和检查；15.3.3评估方：对合同履行结果进行评估和认证。16.第三方责任限额16.1责任范围：第三方在其职责范围内对合同履行提供的服务负责，超出其职责范围的行为，由其自行承担相应责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方介入协议17.1.1第三方的名称、地址和负责人；17.1.2第三方的职责和权限；17.1.3第三方的责任和风险；17.1.4第三方的服务费用及支付方式；17.1.5第三方的退出条件和程序。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1甲乙双方的权利：18.1.1要求第三方按照协议提供服务质量；18.1.2对第三方提供的服务进行监督和评估；18.1.3在第三方违约时，要求其承担相应责任。18.2甲乙双方的责任：18.2.1向第三方提供必要的工作条件和支持；18.2.2对第三方提供的服务进行配合；18.2.3按时支付第三方服务费用。18.3第三方的权利：18.3.1要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；18.3.2在其职责范围内独立开展工作；18.3.3在其职责范围内作出决策。18.4第三方的责任：18.4.1按照协议履行职责，保证服务质量；18.4.2对其行为负责，不得损害甲乙双方的合法权益；18.4.3在其职责范围内承担相应风险。19.第三方介入的变更和解除19.1变更：甲乙双方和第三方协商一致，可以变更第三方介入协议的内容。19.2.1第三方无法继续履行职责；19.2.2第三方违反协议，经协商无法解决；19.2.3甲乙双方协商一致。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：甲乙双方和第三方应通过友好协商解决争议。20.2争议解决机构：协商不成，可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。20.3争议解决程序：按照本合同第十条“争议解决”的相关规定执行。21.第三方介入的终止21.1终止条件：第三方介入协议约定的终止条件成就时，第三方介入终止。21.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方和第三方应按照协议约定的程序办理终止手续。21.3终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方和第三方应结清相关费用，并处理未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人信息表要求：包括农民工姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、健康状况、工作经历等个人信息。说明：用于记录农民工的基本情况，以便合作社进行管理。2.附件二：工作内容明细表要求：详细列出农民工的工作岗位、工作内容、工作标准、工作时间、工作地点等信息。说明：用于明确农民工的工作职责和任务，确保工作顺利进行。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：记录农民工的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：用于确保农民工的社会保障权益得到落实。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：工作纪律与考核记录表要求：记录农民工的工作纪律遵守情况、考核结果、奖励与惩罚措施等。说明：用于监督和评估农民工的工作表现。6.附件六：休假申请及审批记录表要求：记录农民工的休假申请、审批结果、休假天数等信息。说明：用于规范农民工的休假制度。7.附件七：违约行为及处理记录表要求：记录违约行为、违约责任认定、处理结果等。说明：用于监督和规范合同履行过程中的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反工作纪律：如迟到、早退、擅自离岗等；违反保密条款：泄露合作社商业秘密；违反工作要求：未按标准完成工作任务；违反合同约定：未按时支付工资、未履行其他合同义务。2.责任认定标准：违反工作纪律：根据情节轻重，扣除相应工资或给予警告；违反保密条款：根据泄露信息的严重程度，要求赔偿经济损失，并可能解除合同；违反合同约定：根据违约情况，要求赔偿经济损失，并可能解除合同。示例说明：违约行为：在未经允许的情况下擅自离岗，连续三次；责任认定：扣除三天工资的50%，并给予口头警告。违约行为：泄露了合作社的商业秘密，导致合作社遭受经济损失；责任认定：要求赔偿经济损失，并解除合同。违约行为：未按时支付农民工工资；责任认定：向农民工支付违约金，并赔偿经济损失。全文完。2024年度农业合作社农民工劳动服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2农民工姓名1.3身份证号码2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作待遇4.1工资标准4.2休息休假4.3社会保险5.工作条件与设施5.1工作环境5.2工作设施5.3工作防护6.违约责任6.1农民工违约责任6.2合作社违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同生效与期限9.1合同生效时间9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：农民工个人信息表10.2附件二：工作职责说明书11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项14.1其他事项约定14.2其他事项解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2农民工姓名：1.3身份证号码：056782.工作内容与职责2.1工作岗位：农作物种植与田间管理2.2工作内容：负责农作物种植、施肥、灌溉、病虫害防治、收割等工作2.3工作职责：确保农作物种植顺利进行，提高产量和质量，遵守农业合作社的各项规章制度3.工作时间与地点3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，节假日按照国家规定执行3.2工作地点：县乡村农业合作社4.工作待遇4.1工资标准：每月工资人民币3000元，按月发放4.2休息休假：享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇4.3社会保险：按照国家规定，为农民工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险5.工作条件与设施5.1工作环境：确保农民工在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施5.2工作设施：合作社提供必要的种植工具、机械设备等，确保农民工正常工作5.3工作防护：合作社为农民工提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩、工作服等6.违约责任6.1农民工违约责任：如无故旷工、擅自离岗等，合作社有权扣除工资或解除合同6.2合作社违约责任：如未按时足额支付工资、违反劳动保障规定等，农民工有权要求赔偿或解除合同7.合同解除与终止7.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；农民工因故提前解除合同，需提前一个月通知合作社7.2合同终止条件：合同期限届满；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致终止合同8.争议解决方式8.1争议解决途径：通过友好协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2争议解决机构：当地劳动争议仲裁委员会9.合同生效与期限9.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效9.2合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.合同附件10.1附件一：农民工个人信息表10.2附件二：工作职责说明书11.合同签署11.1签署日期：2024年1月1日11.2签署地点：县乡村农业合作社办公室12.合同变更12.1变更条件：任何一方认为有必要变更本合同时，应提前一个月以书面形式通知对方12.2变更程序：双方协商一致后，签署书面变更协议，并作为本合同的附件13.合同终止13.1终止条件：合同期满自然终止；因不可抗力导致合同无法履行而终止；双方协商一致终止合同13.2终止程序：合同终止前，双方应妥善处理未了事宜，并签署终止协议14.其他约定事项14.1其他事项约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他事项解释：本合同如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为履行本合同而介入的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协调资源、保障合同履行等。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方应向乙方告知第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式、服务内容等。16.2乙方有权对第三方进行审查，并在收到甲方通知后五个工作日内提出异议。16.3如乙方无异议，甲方可以正式委托第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：第三方对甲方或乙方的赔偿责任总额不超过人民币50万元。17.3第三方责任限额的适用范围：包括但不限于服务质量、技术失误、违反保密协议等。18.第三方权利义务18.1第三方有权根据本合同的约定和甲方委托，独立履行其职责。18.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。18.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系。19.2第三方不得直接与乙方发生任何经济往来，所有费用结算应通过甲方进行。19.3第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行协调。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲方应及时向乙方报告介入成果和存在的问题。20.2第三方介入期间，如发现第三方存在违规行为，甲方有权终止委托，并要求第三方承担相应责任。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲方承担。21.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。22.2第三方不得泄露甲方和乙方的任何商业信息。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，由甲方和第三方协商解决。23.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人信息表要求：包含农民工的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、健康状况、工作经历等基本信息。说明：此表格用于记录农民工的个人详细