2024年度企业安防人员招聘及培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业安防人员招聘及培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2人员派遣公司名称及地址1.3联系人及联系方式2.招聘岗位及人数2.1岗位名称2.2岗位要求2.3招聘人数3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2简历筛选3.3面试安排3.4体检及背景调查3.5签订劳动合同4.培训计划及内容4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式5.培训师资及场地5.1培训师资5.2培训场地6.招聘及培训费用6.1招聘费用6.2培训费用6.3付款方式7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件8.人员派遣及管理8.1人员派遣标准8.2人员管理8.3人员考核9.合同履行及变更9.1合同履行9.2合同变更10.违约责任10.1企业违约责任10.2人员派遣公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2解除合同后的费用结算14.合同附件14.1附件一：招聘岗位及要求14.2附件二：培训计划14.3附件三：人员派遣协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2企业地址：[企业详细地址]1.3人员派遣公司名称：[派遣公司全称]1.4人员派遣公司地址：[派遣公司详细地址]1.5联系人姓名：[企业联系人姓名]1.6联系人电话：[企业联系人电话]1.7联系人邮箱：[企业联系人邮箱]1.8人员派遣公司联系人姓名：[派遣公司联系人姓名]1.9人员派遣公司联系人电话：[派遣公司联系人电话]1.10人员派遣公司联系人邮箱：[派遣公司联系人邮箱]2.招聘岗位及人数2.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位要求：2.2.1学历要求：[学历要求]2.2.2专业要求：[专业要求]2.2.3工作经验：[工作经验要求]2.2.4身体条件：[身体条件要求]2.3招聘人数：[招聘人数]3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：[招聘信息发布渠道及时间]3.2简历筛选：[简历筛选标准及时间]3.3面试安排：[面试时间、地点及流程]3.4体检及背景调查：[体检及背景调查时间、要求及结果]3.5签订劳动合同：[劳动合同签订时间、地点及内容]4.培训计划及内容4.1培训目标：[培训目标描述]4.2培训内容：4.2.1岗位技能培训4.2.2安全知识培训4.2.3企业文化培训4.3培训时间：[培训总时长]4.4培训方式：[培训方式描述]5.培训师资及场地5.1培训师资：5.1.1师资背景：[师资背景描述]5.1.2师资资质：[师资资质描述]5.2培训场地：[培训场地描述]6.招聘及培训费用6.1招聘费用：[招聘费用总额及支付方式]6.2培训费用：[培训费用总额及支付方式]6.3付款方式：[付款方式描述]7.合同期限7.1合同生效日期：[合同生效日期]7.2合同终止条件：7.2.1招聘及培训任务完成7.2.2双方协商一致7.2.3出现不可抗力因素8.人员派遣及管理8.1人员派遣标准：8.1.1人员派遣需符合国家相关法律法规8.1.2派遣人员需满足岗位要求8.1.3人员派遣需签订正式的劳动合同8.2人员管理：8.2.1企业负责日常管理8.2.2人员考核及绩效评估8.2.3人员调动及离职手续8.3人员考核：8.3.1考核内容：岗位技能、工作态度、工作成果8.3.2考核方式：定期考核、随机抽查8.3.3考核结果应用：奖惩、晋升、离职9.合同履行及变更9.1合同履行：9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务9.1.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2合同变更：9.2.1变更条件：经双方协商一致，且不违反法律法规9.2.2变更程序：书面形式通知对方，并经双方签字确认10.违约责任10.1企业违约责任：10.1.1未按时支付费用，应支付滞纳金10.1.2人员派遣不符合要求，应承担赔偿责任10.2人员派遣公司违约责任：10.2.1未按时提供符合要求的人员，应承担赔偿责任10.2.2人员派遣过程中出现重大失误，应承担赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼11.2争议解决地点：[争议解决地点]12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1合同约定的解除条件12.1.2不可抗力因素12.2合同解除程序：12.2.1提前通知对方12.2.2书面形式确认13.其他约定13.1保密条款：13.1.1双方对合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2解除合同后的费用结算：13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算13.2.2结算时间及方式14.合同附件14.1附件一：招聘岗位及要求14.2附件二：培训计划14.3附件三：人员派遣协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同中未直接参与合同签订，但在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训服务商、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方的引入：15.2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。15.2.2第三方的选择应由甲乙双方共同决定，确保第三方具备相应的资质和信誉。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务或协助。16.1.2第三方在提供服务过程中应遵守国家法律法规和行业标准。16.1.3第三方对因自身原因造成的损失应承担赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的范围：17.1.1第三方介入的范围应明确界定，包括但不限于招聘、培训、咨询服务等。17.1.2第三方介入的具体内容应在合同附件中详细列明。17.2第三方介入的程序：17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议。17.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保服务质量和进度。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定：18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的重要性、服务费用的比例以及潜在风险等因素综合确定。18.1.2责任限额应在服务协议中明确约定。18.2责任限额的适用：18.2.1第三方的责任限额仅适用于其因自身原因造成的损失。18.2.2第三方的责任限额不适用于因甲乙双方原因或不可抗力因素造成的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任独立于甲方对乙方的责任。19.1.2第三方应向甲方提供独立的服务报告，明确服务内容和成果。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方的责任应与甲方对乙方的责任相区分。19.2.2第三方应向乙方提供独立的服务报告，明确服务内容和成果。19.3第三方与甲乙双方的合作关系：19.3.2第三方应遵守甲乙双方共同确定的合作原则和规则。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后的合同变更：20.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2第三方介入后的合同变更应形成书面文件，并由各方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：此附件为招聘工作的基础依据，用于明确招聘标准和流程。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、培训师资质、培训场地等详细信息。说明：此附件为培训工作的指导文件，确保培训工作有序进行。3.附件三：人员派遣协议详细要求：明确人员派遣的具体条款，包括派遣人数、派遣期限、工作内容、薪酬福利等。说明：此附件为人员派遣的法律文件，保障双方权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任、权利等条款。说明：此附件为第三方介入的合作文件，明确第三方服务内容和责任。5.附件五：人员考核标准详细要求：明确考核内容、考核方式、考核周期、考核结果应用等。6.附件六：违约责任及处理办法详细要求：明确各类违约行为及相应的责任认定和处理办法。说明：此附件为违约行为的处理依据，保障合同双方的合法权益。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：此附件为合同变更的法律文件，确保变更的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决程序等。说明：此附件为争议解决的法律文件，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付费用。1.2第三方未按时提供符合要求的服务。1.3人员派遣不符合岗位要求。1.4人员考核过程中出现舞弊行为。1.5合同变更未经双方协商一致。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。2.2责任认定标准根据违约行为的严重程度和影响范围确定。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按时支付费用，应支付滞纳金，滞纳金按日计收，利率为[滞纳金利率]。3.2第三方未按时提供符合要求的服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用的[违约金比例]。3.3人员派遣不符合岗位要求，企业有权解除派遣协议，并要求派遣公司承担赔偿责任。3.4人员考核过程中出现舞弊行为，考核结果无效，并追究相关人员责任。3.5合同变更未经双方协商一致，变更协议无效，双方应恢复原合同状态。全文完。2024年度企业安防人员招聘及培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2服务方2.招聘岗位及数量2.1岗位名称2.2岗位数量2.3招聘要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘公告3.2报名及筛选3.3面试3.4录取通知4.培训内容与目标4.1培训课程设置4.2培训目标4.3培训方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点5.3培训时长6.培训师资及教材6.1培训师资6.2培训教材6.3培训资料7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式7.3付款时间8.招聘及培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估时间9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更及解除程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2服务方1.2.1名称：安防培训中心1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：2.招聘岗位及数量2.1岗位名称2.1.1安防巡逻员2.1.2安防监控员2.1.3安防设施维修员2.2岗位数量2.2.1安防巡逻员：10名2.2.2安防监控员：5名2.2.3安防设施维修员：3名2.3招聘要求2.3.3安防设施维修员：年龄2545岁，具备电子、电气等相关专业学历，具备一定的维修经验。3.招聘流程及时间安排3.1招聘公告3.1.1招聘公告发布时间：2024年1月10日3.1.2招聘公告发布渠道：公司官网、社交媒体平台3.2报名及筛选3.2.1报名时间：2024年1月10日至2024年2月10日3.2.2报名方式：通过公司官网在线报名或现场报名3.2.3筛选时间：2024年2月11日至2024年2月15日3.3面试3.3.1面试时间：2024年2月16日至2024年2月20日3.3.2面试地点：有限公司会议室3.4录取通知3.4.1录取通知发布时间：2024年2月21日3.4.2录取通知发布方式：电话通知及邮件通知4.培训内容与目标4.1培训课程设置4.1.1安防巡逻员培训课程：安防基础知识、巡逻技能、应急处理等4.1.2安防监控员培训课程：安防监控系统的操作、监控设备维护、安全防范等4.1.3安防设施维修员培训课程：电气知识、维修技能、安全操作等4.2培训目标4.2.1安防巡逻员：掌握基本的安防知识和巡逻技能，提高安全防范意识。4.2.2安防监控员：熟练操作安防监控系统，提高监控设备维护能力。4.2.3安防设施维修员：掌握基本的电气知识和维修技能，提高安全操作能力。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1安防巡逻员培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日5.1.2安防监控员培训时间：2024年3月11日至2024年3月20日5.1.3安防设施维修员培训时间：2024年3月21日至2024年3月30日5.2培训地点5.2.1有限公司培训室5.2.2安防培训中心实操场地5.3培训时长5.3.1安防巡逻员培训时长：10天5.3.2安防监控员培训时长：10天5.3.3安防设施维修员培训时长：10天6.培训师资及教材6.1培训师资6.2培训教材6.2.1安防巡逻员培训教材：《安防巡逻员培训教材》6.2.2安防监控员培训教材：《安防监控员培训教材》6.2.3安防设施维修员培训教材：《电气维修培训教材》7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1安防巡逻员培训费用：每人2000元7.1.2安防监控员培训费用：每人2500元7.1.3安防设施维修员培训费用：每人3000元7.2支付方式7.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%7.2.2尾款支付：培训结束后10个工作日内支付剩余50%的培训费用8.招聘及培训效果评估8.1评估方式8.1.1安防巡逻员：通过现场巡逻考核、理论考试和实操考核进行评估。8.1.2安防监控员：通过监控设备操作考核、理论考试和实操考核进行评估。8.1.3安防设施维修员：通过电气知识测试、维修实操考核和理论考试进行评估。8.2评估指标8.2.1安防巡逻员：巡逻效率、应急反应能力、服务态度。8.2.2安防监控员：监控设备操作熟练度、监控数据分析能力、问题处理速度。8.2.3安防设施维修员：电气知识掌握程度、维修技能熟练度、安全操作规范。8.3评估时间8.3.1安防巡逻员：培训结束后2周内完成评估。8.3.2安防监控员：培训结束后3周内完成评估。8.3.3安防设施维修员：培训结束后4周内完成评估。9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2终止条件9.2.1合同期满自动终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3一方违约，另一方有权解除合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1招聘方未按约定支付培训费用。10.1.2服务方未按约定提供合格培训服务。10.1.3一方违反合同约定，给另一方造成损失的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应立即采取补救措施，修复违约行为。10.3违约处理10.3.1双方协商解决。10.3.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。11.3.2法院受理后，依法进行审理。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2符合法律法规规定。12.2解除条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除。12.2.3一方违约，另一方解除合同。12.3变更及解除程序12.3.1变更或解除合同需书面通知对方。12.3.2双方签字盖章确认变更或解除合同。13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同签订后5个工作日内支付预付款。13.2合同附件13.2.1招聘岗位及要求明细表13.2.2培训课程设置及师资介绍13.2.3评估标准及考核办法13.2.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方可介入的范围包括但不限于招聘流程、培训服务、合同履行监督、争议解决等方面。15.3第三方的选择15.3.1第三方的选择需经甲乙双方协商一致，并签订相关合作协议。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合作协议及本合同的要求，履行相应的职责。16.1.2第三方对因其过失导致的合同履行受阻或损害甲乙双方权益的行为，应承担相应的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助，以履行其职责。16.2.2第三方有权获取合同履行过程中所需的相关信息。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。16.3.2第三方应确保其行为符合法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.1.2第三方的责任限额不应超过合作协议中约定的金额。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合作协议及本合同中予以更新。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，本合同中仅作为第三方介入的依据。18.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，本合同中仅作为第三方介入的依据。18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方作为合同的第三方介入方，其职责仅限于合作协议及本合同中约定的内容。18.3.2第三方在履行职责过程中，应确保合同履行的顺利进行。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的额外条款19.1.1第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并在合作协议及本合同中予以明确。19.1.2第三方介入后的费用承担由甲乙双方在合作协议中约定。19.2第三方介入时的额外说明19.2.2第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。19.3第三方介入后的责任划分19.3.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的责任划分，并在合作协议及本合同中予以明确。19.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位及要求明细表要求：详细列出招聘的各个岗位的名称、数量、招聘要求、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体要求和标准。2.培训课程设置及师资介绍要求：详细列出培训课程的名称、课程内容、培训时长、师资背景等信息。说明：本附件用于明确培训的具体内容和师资力量。3.评估标准及考核办法要求：详细列出评估的指标、考核方法、评估结果的处理方式等信息。说明：本附件用于明确评估的具体标准和流程。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体职责、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件用于明确第三方介入的详细约定。5.合同履行过程中的通讯记录要求：记录合同履行过程中的重要通讯内容，包括会议纪要、邮件、电话录音等。说明：本附件用于证明合同履行过程中的沟通和协商。6.付款凭证要求：记录合同履行过程中的付款情况，包括发票、收据、银行转账记录等。说明：本附件用于证明付款的实际情况。7.违约通知及处理结果要求：记录违约行为的通知、处理过程和结果。说明：本附件用于证明违约行为的处理情况。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为1.1未按约定时间发布招聘公告1.2未按约定支付培训费用1.3未按约定提供合格的培训服务责任认定：招聘方应承担违约责任，赔偿服务方因此遭受的损失。2.服务方违约行为2.1未按约定时间完成招聘2.2未按约定提供合格的培训师资和教材2.3未按约定完成培训效果评估责任认定：服务方应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的损失。3.第三方违约行为3.1未按约定履行职责3.2泄露商业秘密3.3未按约定处理争议责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：招聘方违约行为：招聘方未在约定时间内发布招聘公告，导致服务方无法按计划进行招聘工作。服务方因此遭受的损失包括招聘成本的增加和招聘时间的延迟，招聘方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业安防人员招聘及培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2服务方信息2.招聘需求与职责2.1安防人员数量及岗位要求2.2安防人员职责与权限3.招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布与宣传3.2报名与资格审查3.3考试与选拔3.4体检与背景调查4.培训内容与计划4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训师资与教材5.培训实施与管理5.1培训场地与设施5.2培训方法与考核5.3培训记录与跟踪6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式与时间7.招聘人员录用与待遇7.1录用条件与程序7.2岗位工资及福利8.服务方义务与责任8.1招聘与培训质量保证8.2信息保密与合规性9.招聘方权利与义务9.1招聘需求调整权9.2费用支付与监督权10.合同期限与续签10.1合同有效期限10.2续签条件与程序11.违约责任与处理11.1违约情形定义11.2违约责任承担11.3违约处理程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1公司名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3联系电话：_______1.1.4通信地址：_______1.2服务方信息1.2.1公司名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3联系电话：_______1.2.4通信地址：_______2.招聘需求与职责2.1安防人员数量及岗位要求2.1.1安防人员总数：_______名2.1.2岗位要求：2.1.2.1学历要求：_______2.1.2.2专业要求：_______2.1.2.3工作经验：_______2.2安防人员职责与权限2.2.1职责：2.2.1.1保障公司财产安全2.2.1.2维护公司内部秩序2.2.1.3参与突发事件处理2.2.2权限：2.2.2.1对违反公司规定的行为进行制止2.2.2.2对可疑人员进行询问和检查2.2.2.3在紧急情况下采取必要措施3.招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布与宣传3.1.1发布渠道：_______3.1.2宣传内容：_______3.2报名与资格审查3.2.1报名时间：_______3.2.2报名方式：_______3.2.3资格审查标准：_______3.3考试与选拔3.3.1考试形式：_______3.3.2选拔标准：_______3.4体检与背景调查3.4.1体检时间：_______3.4.2体检标准：_______3.4.3背景调查内容：_______4.培训内容与计划4.1培训课程设置4.1.1基础课程：_______4.1.2专业课程：_______4.2培训时间安排4.2.1培训总时长：_______4.2.2每周培训时长：_______4.3培训师资与教材4.3.1师资要求：_______4.3.2教材来源：_______5.培训实施与管理5.1培训场地与设施5.1.1场地：_______5.1.2设施：_______5.2培训方法与考核5.2.1培训方法：_______5.2.2考核方式：_______5.3培训记录与跟踪5.3.1记录内容：_______5.3.2跟踪方式：_______6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.1.1培训费用：_______6.1.2人员费用：_______6.2支付方式与时间6.2.1支付方式：_______6.2.2支付时间：_______7.招聘人员录用与待遇7.1录用条件与程序7.1.1录用条件：7.1.1.1考试成绩合格7.1.1.2体检合格7.1.1.3背景调查合格7.1.2录用程序：7.1.2.1发布录用通知7.1.2.2签订劳动合同7.1.2.3办理入职手续7.2岗位工资及福利7.2.1岗位工资：_______7.2.2福利待遇：7.2.2.1社会保险7.2.2.2住房公积金7.2.2.3节假日福利8.服务方义务与责任8.1招聘与培训质量保证8.1.1按照合同约定提供招聘与培训服务8.1.2确保招聘流程的公正、公平、公开8.1.3确保培训内容的实用性和有效性8.2信息保密与合规性8.2.1对招聘过程中获取的个人信息进行保密8.2.2遵守国家相关法律法规，确保招聘与培训活动的合规性9.招聘方权利与义务9.1招聘需求调整权9.1.1在合同期限内，有权根据实际情况调整招聘需求9.1.2通知服务方调整后的招聘需求及时间安排9.2费用支付与监督权9.2.1按照合同约定支付服务费用9.2.2对服务方的服务质量和进度进行监督10.合同期限与续签10.1合同有效期限10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月10.2续签条件与程序10.2.1在合同到期前_______个月，双方应就续签事宜进行协商10.2.2如双方同意续签，应按照原合同条款进行续签11.违约责任与处理11.1违约情形定义11.1.1服务方未按照合同约定提供招聘与培训服务的11.1.2招聘方未按照合同约定支付费用的11.1.3任何一方违反合同约定的保密义务的11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2违约方应承担因违约行为造成的全部法律责任11.3违约处理程序11.3.1当事人应通过协商解决违约争议11.3.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为_______（如仲裁委员会名称）13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同13.1.2因不可抗力导致合同无法履行的13.2合同终止程序13.2.1解除合同的一方应提前_______日书面通知对方13.2.2双方应共同确认合同解除或终止的时间及原因14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1招聘需求说明书14.1.1.2培训计划书14.1.1.3人员录用名单14.2通知与送达14.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方14.2.2送达方式包括但不限于：14.2.2.1邮寄14.2.2.2传真14.2.2.3电子邮件14.3合同份数与生效日期14.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方范围15.1.2.1人才中介机构15.1.2.2培训机构15.1.2.3法律、财务等咨询服务机构15.1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方16.第三方介入的同意与通知16.1第三方介入需经甲乙双方一致同意16.1.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的条款16.1.2双方签署书面同意第三方介入的协议16.2第三方介入的通知16.2.1甲方或乙方在决定引入第三方前，应书面通知对方16.2.2通知内容包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容等17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供相关服务17.1.2第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任17.1.3第三方应遵守国家法律法规，确保服务内容的合规性17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的约定18.1.1甲乙双方在合同中约定第三方责任限额18.1.2责任限额包括但不限于：18.1.2.1第三方提供服务过程中造成的直接损失18.1.2.2第三方违反合同约定造成的间接损失18.2责任限额的执行18.2.1第三方在履行合同过程中，如发生损失，应向甲乙双方主张赔偿18.2.2若损失超过责任限额，第三方自行承担超出部分19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方提供服务，甲方承担第三方服务的最终责任19.1.2甲方有权对第三方提供的服务提出意见和建议