2024年度公共事业管理实习生实习就业合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共事业管理实习生实习就业合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2岗位职责3.实习时间及地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他待遇5.实习考核及评价5.1考核方式5.2评价标准5.3评价结果运用6.实习协议解除及终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件13.合同签订及份数13.1签订日期13.2份数及生效日期14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位证明材料第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.1.6毕业院校：1.1.7专业：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：第二条实习岗位及职责2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位描述：2.2岗位职责2.2.1负责协助完成日常工作任务；2.2.3遵守单位规章制度，服从工作安排；2.2.4完成实习单位领导交办的其他工作。第三条实习时间及地点3.1实习时间3.1.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日；3.1.2实习周数：共计X周；3.2实习地点3.2.1用人单位办公地点：第四条实习待遇4.1工资待遇4.1.1实习期间工资标准：人民币X元/月；4.1.2工资支付方式：每月X日支付；4.2社会保险及公积金4.2.1实习期间，用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金；4.2.2具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行；4.3其他待遇4.3.1提供工作所需的办公设施、设备；4.3.2提供必要的工作培训及指导；4.3.3按规定享受国家法定节假日及休息日。第五条实习考核及评价5.1考核方式5.1.1实习期间，用人单位对实习生进行定期考核；5.1.2考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；5.2评价标准5.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；5.2.2工作能力：具备基本的专业知识和技能，能够胜任实习岗位工作；5.2.3工作成果：完成实习任务，达到实习目标；5.3评价结果运用5.3.1考核结果作为实习生是否续签实习协议的依据；5.3.2对考核优秀的实习生，用人单位将给予表彰或奖励。第六条实习协议解除及终止6.1解除条件6.1.1实习生提出解除实习协议，需提前X日书面通知用人单位；6.1.2用人单位因故解除实习协议，需提前X日书面通知实习生；6.2解除程序6.2.1双方协商一致解除实习协议，签署解除协议书；6.2.2因违约解除实习协议，违约方需承担相应的违约责任；6.3终止条件6.3.1实习期限届满，实习协议自然终止；6.3.2用人单位因故终止实习，需提前X日书面通知实习生；6.4终止程序6.4.1实习期限届满或用人单位终止实习，双方签署终止协议书；6.4.2用人单位终止实习，需退还实习生实习期间已缴纳的社会保险及公积金。第七条保密条款7.1保密义务7.1.1实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务；7.2保密范围7.2.1保密范围包括但不限于：公司战略、市场信息、客户信息、技术数据等；7.3违约责任7.3.1实习生违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应承担相应的法律责任；7.3.2用人单位因实习生泄露保密信息而遭受损失的，有权要求实习生承担赔偿责任。第八条知识产权归属8.1知识产权定义8.1.1知识产权是指专利权、商标权、著作权、商业秘密等；8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有；8.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归用人单位所有；8.3侵权责任8.3.1如有第三方侵犯用人单位的知识产权，实习生应协助用人单位采取法律手段维护权益；8.3.2如有第三方侵犯实习生的知识产权，用人单位应协助实习生采取法律手段维护权益。第九条违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反合同约定，提前解除实习协议的，需支付相当于一个月工资的违约金；9.1.2实习生违反保密条款，泄露用人单位保密信息的，需承担相应的法律责任；9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按照合同约定支付工资、社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任；9.2.2用人单位违反保密条款，泄露实习生个人信息的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构10.2.1如双方协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习生提交相关证明材料；11.2合同期限11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日终止。第十二条其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：实习生简历、实习单位证明材料等。第十三条合同签订及份数13.1签订日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2份数及生效日期13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1实习生简历14.2实习单位证明材料第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或双方协商一致，介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高工作效率、保障合同履行或满足特定业务需求。2.2第三方介入的范围包括但不限于：提供专业服务、协助合同履行、参与争议解决等。第三条第三方责任与权利3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务或参与的事项承担相应的责任。3.2第三方享有根据合同约定获得报酬的权利，以及合同履行过程中应享有的其他合法权益。第四条第三方与甲乙方的责任划分4.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方对甲乙方提供的服务或参与的事项，应与甲乙方共同承担责任，不得免除甲乙任何一方的责任。4.3如第三方违反本合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.1第三方提供的服务或参与的事项，甲乙双方已明确约定责任限额的，从其约定；5.2.2.1第三方提供服务或参与事项的费用占合同总金额的比例；5.2.2.2第三方提供服务或参与事项的风险程度；5.2.2.3第三方在类似业务中的责任限额。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应书面协商一致，确定第三方介入的事项、范围、责任等。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应定期沟通，及时了解第三方的工作进展和存在问题。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入事项完成后，甲乙双方应书面确认第三方退出本合同。7.2.1第三方无法履行合同约定的义务；7.2.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失；7.2.3第三方介入事项已无必要。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可依据本合同第十条的规定，将争议提交争议解决机构解决。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方介入期间，甲乙双方及第三方应遵守本合同的保密条款，对合同内容、甲乙双方信息及第三方提供的信息负有保密义务。第十条第三方介入的其他约定10.1第三方介入期间，如本合同其他条款与第三方介入事项存在冲突，以本条款为准。10.2本合同条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向、个人特长等信息。附件说明：此简历用于证明实习生的身份和背景信息。2.实习单位证明材料详细要求：证明材料应包含实习单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱、实习生岗位、实习时间、实习单位意见等信息。附件说明：此证明材料用于证明实习单位的合法性和实习生在实习单位的工作情况。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含双方名称、合作内容、权利义务、责任划分、保密条款、争议解决等条款。附件说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.实习考核评价表详细要求：评价表应包含实习生姓名、实习岗位、考核项目、评价标准、评价结果等信息。附件说明：此评价表用于记录实习生的考核过程和结果。5.违约金支付凭证详细要求：凭证应包含支付人、收款人、支付金额、支付时间、支付方式等信息。附件说明：此凭证用于证明违约金的支付情况。6.争议解决机构仲裁裁决书详细要求：裁决书应包含争议双方、争议内容、裁决结果等信息。附件说明：此裁决书用于证明争议解决机构的裁决结果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时提交实习报告或实习成果。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如支付违约金。示例说明：实习生未在规定时间内完成实习报告，需支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付工资、社会保险及公积金。责任认定：用人单位需承担相应的违约责任，如支付违约金。示例说明：用人单位未在规定时间内支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供专业服务或协助合同履行。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：第三方未按约定提供专业服务，导致合同无法履行，需支付违约金并赔偿损失。4.双方协商不一致的违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未就第三方介入事项达成一致意见。责任认定：双方均需承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：甲乙双方就第三方介入事项未达成一致，导致合同无法履行，双方均需支付违约金。5.争议解决机构仲裁裁决的违约行为及责任认定违约行为：任何一方不履行仲裁裁决。责任认定：不履行仲裁裁决的一方需承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：一方不履行仲裁裁决，需支付违约金并赔偿损失。全文完。2024年度公共事业管理实习生实习就业合同书2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生居住地2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习期间安全保障7.1实习单位责任7.2实习生责任7.3安全事故处理8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1合同签订地11.2合同签订时间11.3合同适用法律12.其他约定事项12.1实习单位与实习生共同约定的其他事项12.2实习单位与实习生共同约定的违约责任13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1实习单位简介14.2实习岗位描述14.3实习考核标准第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：13856781.5实习生居住地：某市某区某街道某小区第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：某公共事业管理公司2.2实习单位地址：某市某区某街道某大厦2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：公共事业管理实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助进行公共事业项目管理；3.2.2参与公共事业相关政策的调研；3.2.3协助完成公共事业相关文件起草；3.2.4参与公共事业项目现场调研与评估；3.2.5完成实习单位交办的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉公共事业管理相关知识；3.3.3具备一定的文字表达能力和数据分析能力；3.3.4能够熟练使用办公软件。第四条实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习周期：6个月第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；5.2实习补贴：每月人民币500元，按月支付；5.3实习福利：提供工作期间必要的工作用品及午餐补贴。第六条实习考核6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.2考核内容：实习生的实习表现、工作态度、工作能力、团队协作等方面；6.3考核结果：实习结束前，实习单位将向实习生出具考核报告，并根据考核结果决定是否提供实习证明。第七条实习期间安全保障7.1实习单位责任：提供符合国家规定的工作条件和安全保障措施；7.2实习生责任：遵守实习单位规章制度，确保自身安全；7.3安全事故处理：如发生安全事故，实习单位应及时处理，并根据相关法律法规承担责任。第八条保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；8.2保密期限：自实习结束之日起不少于两年；8.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露或非法使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议；9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决费用：因解决合同争议而产生的费用，由败诉方承担。第十条法律适用10.1合同签订地：某市某区；10.2合同签订时间：2024年3月1日；10.3合同适用法律：中华人民共和国合同法及其他相关法律法规。第十一条其他约定事项11.1实习单位与实习生共同约定的其他事项：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；11.2实习单位与实习生共同约定的违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同修改程序：合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条合同附件13.1实习单位简介：包括单位基本情况、组织架构、主要业务等；13.2实习岗位描述：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等；13.3实习考核标准：明确实习考核的标准、考核方式、考核结果评定等。第十四条合同解除及终止14.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度；14.1.2实习单位因不可抗力无法履行合同；14.1.3实习生因病或其他原因无法继续实习；14.2合同终止条件：实习期满，合同自然终止；14.3合同解除及终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并书面确认解除或终止事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问方等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入方式：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意。16.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、职责、权利义务等达成一致，并以书面形式明确约定。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，第三方介入不影响本合同的效力，第三方介入事项不影响甲乙双方的合同权利义务。17.2第三方介入的沟通机制：甲乙双方应就第三方介入事项保持沟通，确保第三方介入的顺利进行。18.第三方的责任及权利18.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方约定的事项，履行其职责，承担相应的法律责任。18.2第三方权利：第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。19.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同及双方另行签订的协议共同确定。20.第三方的责任限额20.1第三方责任限额：第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在另行签订的协议中约定。20.2超出责任限额的处理：第三方责任超出约定的责任限额时，由第三方承担超出部分的责任。21.第三方的变更及退出21.1第三方变更：甲乙双方协商一致后，可以变更第三方的介入事项。21.2第三方退出：第三方因故退出合同关系时，甲乙双方应立即通知对方，并就退出后的工作安排达成一致。22.第三方介入的保密义务22.1第三方保密义务：第三方在介入本合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。23.第三方介入的争议解决23.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位简介要求：包括单位基本情况、组织架构、主要业务、联系方式等。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：附件用于实习生明确自己的岗位职责和工作内容，确保实