2024年护工雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年护工雇佣合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护工姓名及身份证信息1.2雇主姓名及身份证信息1.3联系方式2.服务内容及要求2.1护工服务范围2.2护工服务时间2.3护工服务地点2.4护工服务内容具体描述3.服务期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.工资及支付方式4.1护工工资标准4.2工资支付周期4.3工资支付方式4.4工资调整条件及程序5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班工资计算方法6.保险及福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3休息日及法定节假日待遇6.4生育及婚丧假待遇7.保密条款7.1护工保密义务7.2雇主保密义务8.违约责任8.1护工违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1护工培训及考核12.2护工行为规范12.3雇主提供设施及设备13.合同附件13.1护工个人简历13.2护工健康证明13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份证号码：056791.5护工联系方式：138001380001.6雇主联系方式：139001390002.服务内容及要求2.1护工服务范围：日常生活照料、病患陪护、康复训练、家务协助等。2.2护工服务时间：每周一至周日，每日8小时。2.3护工服务地点：北京市朝阳区某某小区2号楼1单元202室。2.4护工服务内容具体描述：2.4.1日常生活照料：协助老人穿衣、洗漱、饮食等；2.4.2病患陪护：协助医生进行护理，观察病情变化，记录病情；2.4.3康复训练：根据医生指导进行康复训练，协助老人恢复生活自理能力；2.4.4家务协助：协助老人清洁家居环境，购买生活必需品。3.服务期限3.1合同起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同续签条件及程序：双方协商一致，提前一个月提出续签意向，经双方确认后签订续签合同。4.工资及支付方式4.1护工工资标准：每月人民币8000元整。4.2工资支付周期：每月支付一次。4.3工资支付方式：现金支付。4.4工资调整条件及程序：根据市场行情及双方协商结果，每年调整一次工资。5.工作时间及休息5.1工作时间安排：每日8小时，具体工作时间双方协商确定。5.2休息时间安排：每周休息一天，具体休息时间双方协商确定。5.3加班工资计算方法：加班工资按照国家相关规定及双方协商结果计算。6.保险及福利待遇6.1社会保险：雇主为护工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险：雇主为护工购买工伤保险，保障其因工受伤时的医疗及生活待遇。6.3休息日及法定节假日待遇：休息日及法定节假日按照国家相关规定执行。6.4生育及婚丧假待遇：生育及婚丧假按照国家相关规定及双方协商结果执行。7.保密条款7.1护工保密义务：护工在服务期间，对雇主家庭及个人隐私负有保密义务。7.2雇主保密义务：雇主对护工个人隐私负有保密义务。8.违约责任8.1护工违约责任：8.1.1护工未经雇主同意，擅自离职或未履行合同约定的服务义务，应支付雇主一个月工资的违约金。8.1.2护工因个人原因导致雇主财产损失或人身伤害，应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约责任：8.2.1雇主未按合同约定支付工资，应支付护工一个月工资的违约金。8.2.2雇主违反保密条款，泄露护工个人隐私，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决程序：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2护工因个人原因无法继续履行合同，可以提前一个月通知雇主解除合同。10.1.3雇主因护工严重违约，可以立即解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1服务期限届满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.合同生效及修改11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.其他约定事项12.1护工培训及考核：雇主应提供必要的培训，护工应接受考核，考核合格后方可上岗。12.2护工行为规范：护工应遵守国家法律法规，尊重雇主及家庭成员，维护家庭和谐。12.3雇主提供设施及设备：雇主应提供必要的生活和工作设施及设备，确保护工能够正常履行服务职责。13.合同附件13.1护工个人简历13.2护工健康证明13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章：护工和雇主在合同上签字并盖章，合同方为有效。14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、保险公司、法律顾问等，其介入旨在协助甲乙双方履行合同，保障合同目的的实现。15.2第三方的责任：第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其服务或协助导致的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任限额及违约责任。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应向第三方提供必要的合同副本及相关信息。17.2第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。17.3第三方在提供服务或协助过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方提供的书面报价及合同约定承担。18.2若第三方介入导致合同成本增加，甲乙双方应协商解决费用分摊问题。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、风险程度及合同约定确定。19.2第三方的责任限额应不低于因其服务或协助导致的直接经济损失。19.3第三方的责任限额在合同附件中明确列出，并在第三方介入协议中予以确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利、义务和责任，避免责任不清或争议。20.2第三方与甲方的权利义务关系：20.2.1第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务或协助。20.2.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见。20.2.3第三方在提供服务或协助过程中，应遵守甲方的相关规定。20.3第三方与乙方的权利义务关系：20.3.1第三方应按照乙方的要求，提供专业、高效的服务或协助。20.3.2乙方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见。20.3.3第三方在提供服务或协助过程中，应遵守乙方的相关规定。21.第三方介入的合同终止21.1若第三方违反合同约定或造成损失，甲乙双方有权终止与第三方的合作。21.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应根据合同约定及第三方介入协议处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人简历要求：详细记录护工的教育背景、工作经验、技能特长等。2.护工健康证明要求：由医疗机构出具的，证明护工身体健康的书面文件。说明：确保护工具备从事护工工作的基本身体条件。3.合同签订双方身份证复印件要求：双方身份证的正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明合同签订双方的身份信息。4.服务内容详细清单要求：详细列出护工需要提供的服务项目及具体要求。说明：明确双方对服务内容的理解和预期。5.工资支付凭证要求：工资支付记录的复印件，包括支付日期、金额、方式等。说明：证明工资已按合同约定支付。6.第三方介入协议要求：第三方介入的详细协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.争议解决协议要求：争议解决的具体方式和程序。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。8.其他相关文件要求：与合同履行相关的其他文件，如医疗记录、事故报告等。说明：作为合同履行的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：1.1护工未经雇主同意擅自离职，责任认定：护工应支付雇主一个月工资的违约金。1.2护工服务不符合合同约定，责任认定：护工应立即纠正错误，否则雇主有权解除合同并要求赔偿损失。2.雇主违约行为及责任认定：2.1雇主未按合同约定支付工资，责任认定：雇主应支付护工一个月工资的违约金。2.2雇主违反保密条款，责任认定：雇主应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方提供的服务不符合合同约定，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方隐私，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：护工因个人原因导致雇主财产损失，护工应赔偿雇主损失。雇主因未按合同约定提供必要的工作条件，导致护工无法正常工作，雇主应承担相应责任。全文完。2024年护工雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4合同的生效条件2.护工的基本信息2.1护工的姓名、性别、年龄2.2护工的身份证号码、联系方式2.3护工的健康状况及健康证明2.4护工的学历、工作经历3.护工的职责与任务3.1护工的工作内容概述3.2护工的日常护理职责3.3特殊情况下的应对措施3.4护工的培训和进修要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及休假规定4.3超时工作及加班补偿5.薪酬及福利待遇5.1基本工资标准5.2奖金及提成政策5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇及补贴6.工作条件与环境6.1工作场所的设施及要求6.2安全生产与防护措施6.3工作环境的改善与维护7.违约责任7.1护工的违约行为及处理7.2雇主的违约行为及处理7.3违约金的计算与支付8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的情形8.3解除或终止合同的通知期限9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务及期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构的选定10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1双方约定的其他事项11.2附件及其他补充材料12.合同附件12.1护工个人简历12.2护工健康证明12.3工作时间表12.4薪酬支付凭证13.合同签署13.1双方签署代表13.2签署日期14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.1.4雇主联系方式：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同的生效条件1.4.1本合同经双方签字盖章后生效。1.4.2雇主在合同生效前应向护工支付保证金人民币____元，作为护工履行合同期间的保障。第二条护工的基本信息2.1护工的姓名、性别、年龄2.1.1护工姓名：____________________2.1.2护工性别：____________________2.1.3护工年龄：____岁2.2护工的身份证号码、联系方式2.2.1护工身份证号码：____________________2.2.2护工联系方式：____________________2.3护工的健康状况及健康证明2.3.1护工须提供近三个月内的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。2.4护工的学历、工作经历2.4.1护工学历：____________________2.4.2护工工作经历：____________________第三条护工的职责与任务3.1护工的工作内容概述3.1.1护工负责对雇主进行日常护理，包括但不限于饮食、个人卫生、起居等。3.2护工的日常护理职责3.2.1按时为雇主准备饮食，确保营养均衡。3.2.2协助雇主进行个人卫生，包括洗澡、洗头、剪指甲等。3.2.3监督雇主用药，确保用药安全。3.3特殊情况下的应对措施3.3.1遇到紧急情况，护工应立即采取必要措施，并及时通知雇主家属或相关医疗机构。3.4护工的培训和进修要求3.4.1雇主应为护工提供必要的工作培训和进修机会，以提高护工的专业技能。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1护工每日工作时间不少于____小时，具体工作时间由雇主与护工协商确定。4.2休息日及休假规定4.2.1护工每周休息一日，具体休息日由雇主与护工协商确定。4.3超时工作及加班补偿4.3.1护工加班应经雇主同意，并支付不低于正常工资的1.5倍加班费。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资标准5.1.1护工基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及提成政策5.2.1护工完成工作任务后，可获得人民币____元/月的奖金。5.3社会保险及住房公积金5.3.1雇主应依法为护工缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇及补贴5.4.1雇主为护工提供必要的工作服、交通工具等福利。第六条工作条件与环境6.1工作场所的设施及要求6.1.1雇主应提供符合卫生标准的工作场所。6.2安全生产与防护措施6.2.1雇主应确保工作场所的安全，为护工提供必要的防护措施。6.3工作环境的改善与维护6.3.1雇主应定期对工作场所进行清洁和维护，确保工作环境舒适。第八条违约责任7.1护工的违约行为及处理7.1.1护工如未按约定履行工作职责，雇主有权要求其改正，并给予警告。7.1.2护工连续两次未按约定履行工作职责，或造成严重后果，雇主有权解除合同。7.2雇主的违约行为及处理7.2.1雇主如未按时支付护工工资，应向护工支付违约金，违约金为未支付工资的____%。7.2.2雇主如未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的法律责任。7.3违约金的计算与支付7.3.1违约金应自违约行为发生之日起计算，直至违约行为得到纠正或合同解除。第九条合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1护工或雇主任何一方在合同期限内因故无法履行合同，可提前____天书面通知对方解除合同。8.2合同终止的情形8.2.1合同期满且双方无续签意愿。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3出现法律规定的合同终止情形。8.3解除或终止合同的通知期限8.3.1解除或终止合同的通知应提前____天以书面形式送达对方。第十条保密条款9.1保密信息的范围9.1.1保密信息包括雇主和护工在履行合同时知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务及期限9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，保密期限自合同签订之日起____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十一项争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2争议解决机构的选定10.2.1如协商不成，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快进入协商程序。第十二项其他约定事项11.1双方约定的其他事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2附件及其他补充材料11.2.1本合同附件包括但不限于护工个人简历、健康证明等。第十三项合同附件12.1护工个人简历12.2护工健康证明12.3工作时间表12.4薪酬支付凭证第十四项合同签署13.1双方签署代表13.1.1雇主签署代表：____________________13.1.2护工签署代表：____________________13.2签署日期13.2.1雇主签署日期：____________________13.2.2护工签署日期：____________________第十四项合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求14.2.1本合同需在签订之日起____个工作日内向相关部门备案。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、服务机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，提高合同的执行效率，保障合同双方的合法权益。2.2.1协助双方进行合同谈判和签订；2.2.2提供合同履行过程中的专业咨询和服务；2.2.3监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；2.2.4协调解决合同履行过程中的争议。3.第三方介入的审批3.1任何第三方介入合同履行过程前，甲方或乙方应书面通知对方，并获得对方的书面同意。4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对自身提供的服务负责。4.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或双方利益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据合同约定和实际履行情况，向甲方或乙方收取合理的服务费用。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和范围确定，并在合同中明确。5.2若第三方因自身原因导致合同履行受阻或双方利益受损，其责任限额不得超过合同总金额的____%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，第三方不参与合同之外的甲方与乙方之间的权利义务关系。6.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲方或乙方，甲方或乙方对第三方的行为不承担连带责任。6.3第三方应独立承担因自身原因导致的法律后果。7.第三方的变更和替代7.1若第三方在合同履行过程中无法继续履行其职责，甲方或乙方有权选择更换第三方，并书面通知对方。7.2更换后的第三方应满足原第三方相同的资质和条件，并重新签订相关协议。8.第三方介入的终止8.1当第三方完成其合同约定的服务后，或因合同解除、终止等原因，第三方介入合同履行过程终止。8.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据合同约定，支付第三方已提供服务的合理费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。9.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的其他约定10.1本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。10.2本合同关于第三方介入的条款，作为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人简历要求：详细记录护工的教育背景、工作经历、专业技能、健康状况等信息。2.护工健康证明要求：由医疗机构出具的近三个月内的健康证明，证明护工无传染性疾病。说明：健康证明用于确保护工的健康状况符合工作要求。3.工作时间表要求：详细记录护工的工作时间、休息时间、加班时间等信息。说明：工作时间表用于明确护工的工作安排，确保双方权益。4.薪酬支付凭证要求：记录护工每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、加班费等。说明：薪酬支付凭证用于证明护工已按合同约定获得报酬。5.合同履行情况报告要求：定期向雇主报告合同履行情况，包括工作进展、存在问题等。说明：报告用于双方了解合同履行情况，便于及时发现和解决问题。6.保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和隐私。7.争议解决协议要求：双方签订争议解决协议，明确争议解决方式、机构和程序。说明：争议解决协议用于在发生争议时，双方能快速有效地解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定1.1护工未按约定履行工作职责责任认定：护工应向雇主支付违约金，违约金为未履行工作职责期间工资的____%。示例：护工连续两次未按时完成雇主指定的护理工作，雇主可要求支付违约金。1.2护工泄露雇主隐私责任认定：护工应承担法律责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例：护工将雇主的家庭住址、电话等个人信息透露给他人，雇主可要求赔偿损失。2.雇主违约行为及责任认定2.1雇主未按时支付护工工资责任认定：雇主应向护工支付违约金，违约金为未支付工资的____%。示例：雇主未在约定时间内支付护工工资，护工可要求支付违约金。2.2雇主提供的工作环境不符合合同约定责任认定：雇主应承担相应责任，赔偿护工因此遭受的损失。示例：雇主未提供符合卫生标准的工作场所，导致护工生病，雇主应赔偿医疗费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的咨询服务不符合合同约定，甲方或乙方可要求赔偿损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担法律责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，甲方或乙方可要求赔偿损失。全文完。2024年护工雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证号1.2雇主姓名及身份证号1.3双方联系方式2.雇佣事项2.1护工职责2.2护工工作内容2.3工作时间与休息日3.工资及福利3.1工资标准及支付方式3.2福利待遇3.3工资调整4.工作条件与安全保障4.1工作场所及设施4.2安全保障措施4.3意外伤害赔偿5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止条件5.3合同续签6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.解除合同7.1双方解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3解除合同后的处理8.违约责任8.1护工违约责任8.2雇主违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除后的效力11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：劳动合同附件13.合同签署日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护工姓名：，身份证号：056781.2雇主姓名：，身份证号：05679第二条雇佣事项2.1护工职责：2.1.1负责照顾雇主的生活起居，包括但不限于饮食、起居、卫生等日常护理。2.1.2根据雇主需求提供生活协助，如购物、洗衣、打扫卫生等。2.1.3配合雇主进行必要的医疗康复训练。2.2护工工作内容：2.2.1每天工作12小时，分两班制，每班6小时。2.2.2工作日为周一至周五，周末及法定节假日休息。2.3工作时间与休息日：2.3.1护工应按照雇主的要求，在指定的时间段内完成工作任务。2.3.2雇主应保证护工享有国家规定的休息日。第三条工资及福利3.1工资标准及支付方式：3.1.1护工月工资为人民币8000元，每月支付一次。3.1.2工资支付日为每月的15日，如遇节假日则提前至工作日支付。3.2福利待遇：3.2.1护工享有国家法定节假日及年假。3.2.2雇主为护工提供必要的工作防护用品。3.3工资调整：3.3.1如国家相关政策调整，工资标准将相应调整。第四条工作条件与安全保障4.1工作场所及设施：4.1.1护工在雇主指定的住宅内工作，雇主负责提供必要的生活和工作场所。4.1.2雇主应确保工作场所的安全，如配备消防设施等。4.2安全保障措施：4.2.1雇主应制定并实施安全保障措施，确保护工在工作中的人身安全。4.2.2护工应遵守雇主的安全规定，防止意外事故的发生。4.3意外伤害赔偿：4.3.1如护工在工作中发生意外伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。第五条合同期限5.1合同起始时间：2024年1月1日5.2合同终止条件：5.2.1合同到期自然终止。5.2.2双方协商一致解除合同。5.3合同续签：5.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。第六条保密条款6.1保密范围：6.1.1护工在履行职责过程中了解到的雇主家庭信息。6.1.2雇主与护工之间协商的敏感信息。6.2保密义务：6.2.1护工不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2护工在合同终止后，仍应遵守保密义务。6.3违约责任：6.3.1如护工违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条解除合同7.1双方解除合同的条件：7.1.1合同期满。7.1.2双方协商一致解除。7.1.3护工严重违反合同规定，经警告无效。7.2解除合同的程序：7.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同。7.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。7.3解除合同后的处理：7.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。7.3.2雇主应按照合同约定支付护工剩余工资。第八条违约责任8.1护工违约责任：8.1.1如护工未按约定完成工作，雇主有权要求其完成或赔偿损失。8.1.2护工因故意或重大过失造成雇主财产损失或人身伤害，应承担赔偿责任。8.1.3护工未经允许擅自离岗，雇主有权解除合同并要求赔偿。8.2雇主违约责任：8.2.1如雇主未按约定支付工资，应支付滞纳金并赔偿护工损失。8.2.2雇主未提供安全的工作环境，造成护工伤害，应承担赔偿责任。8.2.3雇主无故解除合同，应支付护工相应的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应在30日内提出解决请求。9.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内做出裁决。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.2合同变更程序：10.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除后的效力：10.3.1合同解除后，原合同条款对双方不再具有约束力。第十一条其他约定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。11.2法律适用：11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同份数：11.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：劳动合同附件第十三条合同签署日期2024年1月1日第十四条合同双方签字盖章14.1护工（签字）：_________________14.2雇主（签字）：_________________14.3甲方（盖章）：_________________14.4乙方（盖章）：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指任何非合同双方参与合同履行或与合同履行相关的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监管机构、评估机构、保险公司等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1本合同履行过程中需要第三方提供专业服务或评估。2.1.2本合同履行过程中需要第三方进行监管或调解。2.1.3双方约定需要第三方介入的其他情况。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由双方在合同中明确约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于：3.2.1因第三方过失导致的损失。3.2.2第三方提供的专业服务不符合约定标准造成的损失。3.2.3第三方介入过程中产生的合理费用。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立行使职责，不受合同双方干预。4.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。4.1.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.2.2第三方应保护合同双方的商业秘密和个人隐私。4.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的合同关系。5.1.2第三方仅根据合同约定，为合同双方提供专