2024版专业物业管理公司保安劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业物业管理公司保安劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与法律适用2.定义与解释3.合同主体4.劳动合同期限5.工作内容与工作地点6.工作时间与休息休假7.劳动报酬8.社会保险与福利9.劳动保护与职业健康10.劳动纪律与职业道德11.违约责任12.争议解决13.合同的解除与终止14.其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立依据1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。2.定义与解释2.1本合同中使用的术语、定义如下：2.1.3工作时间：指乙方在公司规定的工作地点，按照公司规定的工作制度进行工作的时间。2.1.4休息休假：指乙方根据国家规定及公司制度享有的休息日、法定节假日及年假等。3.合同主体3.1合同甲方：物业管理公司3.2合同乙方：保安4.合同期限4.1合同期限为固定期限，自双方签订之日起至____年____月____日止。5.工作内容与工作地点5.1乙方的工作内容为：负责公司管辖范围内的安全巡逻、门卫管理、消防巡查等工作。5.2乙方的工作地点为公司管辖范围内的物业管理区域。6.工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为：标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假。7.劳动报酬7.1乙方的基本工资为每月人民币____元。7.2乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。7.3乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金等。7.4乙方工资的支付方式为：每月____日前支付上月工资。8.社会保险与福利8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方在缴纳社会保险费期间，如符合国家规定，可享受相应的社会保险待遇。8.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工体检等。9.劳动保护与职业健康9.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的职业卫生标准，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。9.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素的，应及时采取治理措施。9.3乙方在工作中发生事故或患职业病，甲方应依法承担相应的责任。10.劳动纪律与职业道德10.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司的良好形象。10.2乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露或用于不正当用途。10.3乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。11.违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.3甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应依法承担相应的法律责任。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的解除与终止13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：13.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；13.1.2被依法追究刑事责任；13.1.3患有法定禁止从事保安工作疾病的；13.1.4其他依法可以解除合同的情形。13.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：13.3.1甲方未按照合同约定支付工资；13.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；13.3.3其他严重违反合同约定的情形。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（物业管理公司）和乙方（保安）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、保险代理等。2.第三方的介入方式与目的2.1第三方的介入应当是为了实现本合同的履行，提高合同履行的效率，或是在合同履行过程中解决争议。3.第三方的责权利3.1.1收取合理的费用或报酬；3.1.2获得必要的信息和资料；3.1.3在合同履行过程中提出建议或意见。3.2.1尊重合同双方的合法权益；3.2.2独立、客观、公正地履行职责；3.2.3保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密。4.第三方的责任限额4.1第三方在介入本合同过程中因过失或疏忽造成的损失，其责任限额由合同双方与第三方在合同中约定。4.2若第三方在介入本合同过程中因故意或重大过失造成损失，其责任不受前款约定责任限额的限制。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方不得代替甲方或乙方履行合同义务，也不得干预甲方或乙方的正常业务活动。5.2第三方在介入本合同过程中，应明确其职责范围，不得超越其职权范围行事。5.3甲方、乙方与第三方之间发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方的更换与替换6.1若第三方在合同履行过程中无法继续履行其职责，经合同双方同意，可以更换或替换第三方。6.2第三方的更换或替换不得影响合同的有效性和双方的合法权益。7.第三方的费用与报酬7.1第三方的费用与报酬应在合同中明确约定，包括但不限于中介费、评估费、法律咨询费等。7.2第三方的费用与报酬应按照合同约定的时间和方式支付。8.第三方的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何一方商业秘密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方的责任与风险9.1第三方在介入本合同过程中，应对其行为负责，承担由此产生的风险。9.2第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。10.第三方的退出与合同终止10.1第三方在合同履行完毕或合同解除后，应立即退出合同关系。11.第三方的资质要求11.1第三方在介入本合同前，应具备相应的资质和条件，经合同双方认可。11.2第三方应提供相关资质证明文件，以供合同双方审核。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：乙方身份证复印件3.附件三：乙方入职登记表4.附件四：乙方体检报告5.附件五：乙方社会保险缴纳明细6.附件六：乙方工资支付记录7.附件七：乙方加班记录8.附件八：乙方休息休假记录9.附件九：乙方绩效考核记录10.附件十：乙方违约行为处理记录11.附件十一：第三方资质证明文件13.附件十三：第三方费用与报酬支付凭证14.附件十四：第三方保密协议15.附件十五：不可抗力事件证明材料附件详细要求和说明：1.附件一：本合同为正本，双方各执一份。2.附件二：乙方身份证复印件需为近期有效，并加盖乙方印章。3.附件三：乙方入职登记表需填写完整，并由乙方签字确认。4.附件四：乙方体检报告需为近三个月内，并注明体检合格。5.附件五：乙方社会保险缴纳明细需由社保机构出具，并加盖公章。6.附件六：乙方工资支付记录需详细列出支付时间、金额和方式。7.附件七：乙方加班记录需详细列出加班时间、工作内容、审批人签字等。8.附件八：乙方休息休假记录需详细列出休假时间、休假类型和审批人签字等。9.附件九：乙方绩效考核记录需详细列出考核时间、考核结果和考核人签字等。10.附件十：乙方违约行为处理记录需详细记录违约行为、处理措施和处理结果。11.附件十一：第三方资质证明文件需为第三方有效资质证明文件的复印件，并加盖公章。13.附件十三：第三方费用与报酬支付凭证需为第三方提供的服务费用支付凭证，并加盖公章。14.附件十四：第三方保密协议需详细约定保密内容和违约责任。15.附件十五：不可抗力事件证明材料需为政府或相关机构出具的不可抗力事件证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未依法为乙方缴纳社会保险；1.1.3未提供符合国家安全标准的劳动保护措施。1.2乙方违约行为：1.2.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；1.2.2泄露公司商业秘密；1.2.3无故缺勤、迟到、早退。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付相应滞纳金；2.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费并支付滞纳金；2.1.3甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任