2024年度新型社区门卫岗位职责规范合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型社区门卫岗位职责规范合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.门卫岗位职责2.1门卫工作范围2.2门卫工作内容2.3门卫工作标准2.4门卫工作要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3休息时间补偿4.工资与福利4.1工资结构4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险与公积金5.门卫培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准5.4考核结果应用6.违规处理6.1违规行为界定6.2违规处理流程6.3违规处罚措施7.门卫职责变更7.1职责变更条件7.2职责变更程序7.3职责变更通知8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：门卫工作考核标准11.3附件三：门卫培训计划12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同生效日期13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同送达时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度新型社区门卫岗位职责规范合同》。1.2合同双方甲方：________社区物业管理处乙方：________门卫1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。2.门卫岗位职责2.1门卫工作范围乙方作为门卫，负责本社区的出入管理、安全巡逻、来访登记、应急处理等工作。2.2门卫工作内容2.2.1对出入社区的车辆和人员进行登记、查验；2.2.2保持社区内公共区域的整洁；2.2.3对可疑人员进行询问和制止；2.2.4及时处理社区内的突发事件；2.2.5配合社区管理部门进行安全检查和应急演练。2.3门卫工作标准2.3.1严格执行社区管理规定，确保社区安全；2.3.2工作认真负责，态度和蔼，服务热情；2.3.3掌握必要的安全知识和技能，能够应对突发事件。2.4门卫工作要求2.4.1乙方应按时到岗，不得迟到早退；2.4.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的相关规章制度；2.4.3乙方应保守工作秘密，不得泄露社区内部信息。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间为____小时，具体班次由甲方根据社区实际情况安排。3.2休息时间规定乙方每月休息天数不少于____天，具体休息时间由甲方安排。3.3休息时间补偿乙方每月休息时间不足部分，甲方应按照国家相关规定给予相应的补休或经济补偿。4.工资与福利4.1工资结构乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。4.2工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。4.3福利待遇4.3.1依法缴纳社会保险和公积金；4.3.2提供必要的劳动保护用品；4.3.3按规定享受法定节假日、年休假等。5.门卫培训与考核5.1培训内容5.1.1社区管理规定；5.1.2安全知识和技能；5.1.3应急处理流程。5.2培训方式甲方通过集中培训、现场指导等方式对乙方进行培训。5.3考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、安全意识等。5.4考核结果应用考核结果作为乙方工资调整、晋升的重要依据。6.违规处理6.1违规行为界定本合同规定的违规行为包括但不限于：6.1.1违反社区管理规定；6.1.2擅自离岗、迟到早退；6.1.3泄露社区内部信息；6.1.4其他违反合同规定的行为。6.2违规处理流程6.2.1责令乙方立即改正；6.2.2对情节严重的违规行为，甲方有权给予警告、罚款等处罚；6.2.3严重违规行为，甲方有权解除本合同。6.3违规处罚措施甲方对乙方违规行为的处罚措施包括：6.3.1警告；6.3.2罚款；6.3.3解除合同。7.门卫职责变更7.1职责变更条件7.1.1社区管理需要；7.1.2乙方自身能力提升；7.1.3乙方工作表现突出。7.2职责变更程序7.2.1甲方提前____天书面通知乙方，说明变更原因；7.2.2乙方应在接到通知后____天内，向甲方提出书面意见；7.2.3甲方根据乙方意见和实际情况，决定是否进行职责变更。7.3职责变更通知甲方应在职责变更后____天内，向乙方发出正式通知，明确新的岗位职责。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；8.1.3甲方因特殊原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。8.2合同终止条件8.2.1合同到期；8.2.2乙方达到法定退休年龄或丧失工作能力；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方；8.3.2乙方在合同解除或终止后，应将门卫职责交接完毕。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方协商解决争议，应在收到争议事项之日起____天内提出；9.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议管辖本合同争议管辖法院为合同签订地人民法院。11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：门卫工作考核标准11.3附件三：门卫培训计划12.合同签订与生效12.1合同签订程序双方代表在本合同上签字盖章后，本合同即生效。12.2合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同份数与送达13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2合同送达方式13.2.1直接送达；13.2.2邮寄送达；13.2.3电子邮件送达。13.3合同送达时间本合同送达时间为____年____月____日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.4本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。14.5本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理、监督或其他相关服务的独立实体或个人，包括但不限于中介机构、顾问、审计师、监理工程师等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、确保合同条款的准确实施、提供专业意见或监督合同履行过程。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方聘请第三方提供专业服务；15.3.2双方共同聘请第三方进行监督或协调；15.3.3第三方作为仲裁机构介入合同争议解决。16.甲乙方责任与第三方权利16.1甲方责任甲方应确保第三方提供的专业服务或咨询符合合同要求，并对第三方的服务质量和结果负责。16.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并确保第三方能够顺利开展工作。16.3第三方权利第三方有权根据合同约定，获得必要的资料和信息，执行其职责范围内的任务，并要求甲乙双方提供必要的支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在执行合同过程中，因其自身原因造成的损失或损害，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方对其提供的服务或咨询结果承担的责任限额，由双方在合同中明确约定；17.2.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部责任；17.2.3第三方在合同执行过程中，因不可抗力或不可预见的原因造成的损失，免于承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托与受托关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务与被服务关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方不参与甲乙双方的内部决策；18.3.2第三方在执行合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；18.3.3第三方在合同执行过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。19.第三方变更与替换19.1第三方变更若合同执行过程中，甲方或乙方需要更换第三方，应提前____天书面通知对方，并经对方同意后方可更换。19.2第三方替换若第三方因故无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择替换第三方，并应提前____天书面通知对方。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方无法继续履行合同职责。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在收到终止通知后____天内完成合同执行工作，并提交相关报告。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。21.2第三方介入费用支付方式第三方介入费用按月支付，具体支付日期由双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书要求：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、安全操作规范等。说明：本说明书作为门卫工作的指导文件，用于明确门卫的职责范围和工作标准。2.附件二：门卫工作考核标准要求：制定门卫工作考核的指标体系，包括工作态度、工作能力、安全意识等。说明：本考核标准用于评估门卫的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。3.附件三：门卫培训计划要求：制定门卫培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本培训计划用于提升门卫的专业知识和技能，确保其能够胜任工作。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条款，包括第三方职责、权利、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期提交合同履行情况报告，包括工作完成情况、存在问题等。说明：本报告用于监督合同履行情况，及时发现和解决问题。6.附件六：违约行为处理记录要求：记录违约行为的发生、处理过程及结果。说明：本记录用于追溯违约行为，确保违约责任得到落实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或迟到早退；1.2乙方未按标准执行门卫职责，造成安全隐患；1.3乙方泄露社区内部信息；1.4乙方违反国家法律法规及甲方制定的相关规章制度；1.5第三方未能履行协议中的义务，造成损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定，以事实为依据，以合同约定为准；2.2违约责任的大小，根据违约行为的严重程度、影响范围等因素确定；2.3违约责任的承担方式，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。3.示例说明：3.1若乙方因个人原因未按时到岗，经核实后，甲方有权扣除当月工资的____%作为违约金；3.2若乙方因工作疏忽导致社区发生安全事故，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任；3.3若第三方未按协议提供服务，导致甲方损失，第三方应承担全部责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度新型社区门卫岗位职责规范合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4岗位职责概述1.5岗位工作内容1.6工作时间及休息安排1.7工作区域及权限1.8门卫工作标准1.9门禁管理1.10应急处理1.11工作纪律及行为规范1.12员工培训与考核1.13薪酬待遇及支付方式1.14违约责任与处理1.15合同解除与终止条件1.16争议解决方式1.17合同附件1.18合同其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方：[甲方名称]1.1.2乙方：[乙方名称]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.7联系电话：[甲方联系电话]1.1.8联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：[签订日期]1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]1.4岗位职责概述1.4.1乙方作为甲方社区门卫，负责社区的安全保卫工作。1.5岗位工作内容1.5.11.负责社区出入口的出入管理，包括门禁卡的发放、回收、更换。1.5.22.对出入社区的居民、访客进行身份核实，确保社区安全。1.5.33.监控社区内的公共区域，及时发现并制止可疑行为。1.5.44.配合社区物业管理部门进行日常巡查和维护工作。1.5.55.处理突发事件，如火灾、盗窃等。1.6工作时间及休息安排1.6.11.工作时间：[具体工作时间]1.6.22.休息时间：[具体休息时间]1.6.33.节假日安排：[具体节假日安排]1.7工作区域及权限1.7.11.工作区域：[具体工作区域]1.7.22.权限：[具体权限范围]1.8门卫工作标准1.8.11.保持工作区域的整洁和安全。1.8.22.严格遵守门禁制度，确保社区出入安全。1.8.33.及时处理各类突发事件，保障社区居民的生命财产安全。1.9门禁管理1.9.11.制定门禁管理制度，明确门禁卡的发放、回收、更换流程。1.9.22.对门禁卡进行定期检查和维护，确保门禁系统正常运行。1.9.33.对违规使用门禁卡的行为进行查处。1.10应急处理1.10.11.制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。1.10.22.定期进行应急演练，提高应急处置能力。1.10.33.及时向相关部门报告突发事件，配合处理。8.1工作纪律及行为规范8.1.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。8.1.3乙方应穿着统一的工作制服，佩戴工作证。8.1.4乙方应保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品。8.1.5乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。8.2员工培训与考核8.2.1甲方将定期对乙方进行岗位培训，提高其业务能力。8.2.2甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作纪律等。8.2.3乙方应积极配合甲方组织的培训及考核工作。8.3薪酬待遇及支付方式8.3.1乙方的基本工资为[具体金额]元/月。8.3.2乙方的工作时间及加班工资按照国家相关规定执行。8.3.3乙方的薪酬每月[具体日期]发放。8.3.4乙方的薪酬支付方式为银行转账。8.4违约责任与处理8.4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.4.2乙方如因严重失职导致安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.4.3甲方如未按时支付乙方薪酬，应支付违约金[具体金额]元。8.5合同解除与终止条件8.5.1双方协商一致，可以解除本合同。8.5.2乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。8.5.3甲方因故提前解除合同，应提前[具体天数]天通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.6争议解决方式8.6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：8.7.1.1乙方工作手册8.7.1.2乙方培训计划8.7.1.3甲方门禁管理制度8.8合同其他未尽事宜8.8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中所述的第三方，是指与甲乙双方无关的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、协助合同履行、解决争议或执行特定任务。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同项下的责任限额，应按照其提供服务的性质、范围和可能产生的风险进行合理设定。9.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的专业服务协议或合同中予以体现。9.4第三方选择与指定9.4.1第三方的选择和指定应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。9.4.2第三方一旦被指定，其行为视为甲乙双方共同行为的一部分。9.5第三方责任与义务9.5.1第三方应按照合同约定或服务协议的要求，履行其职责和义务。9.5.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。9.5.3第三方在提供服务的过成中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.6第三方权利与收益9.6.1第三方有权根据合同约定或服务协议，获得相应的服务费用或报酬。9.6.2第三方的权利和收益应在合同中明确约定，并确保其合法权益不受侵害。9.7第三方介入程序9.7.1第三方介入本合同的具体程序如下：9.7.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。9.7.1.2双方签订第三方服务协议或合同。9.7.1.3第三方根据协议或合同开始提供服务。9.7.1.4第三方在提供服务过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。9.8第三方介入的终止9.8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：9.8.1.1合同约定的服务期限届满。9.8.1.2甲乙双方协商一致解除第三方服务协议或合同。9.9第三方与其他各方的划分说明9.9.1第三方介入后，其职责范围应与甲乙双方的职责范围明确划分。9.9.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得侵犯甲乙双方的合法权益。9.9.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应予以保密。9.10第三方介入的保密条款9.10.1第三方在本合同项下获得的所有信息，包括但不限于甲乙双方的商业秘密，均应予以保密。9.10.2第三方不得泄露或以任何形式披露上述信息，除非法律法规要求或双方另有约定。9.11第三方介入的争议解决9.11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.12第三方介入的合同变更9.12.1第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.13第三方介入的法律适用9.13.1本合同项下第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。9.14第三方介入的合同生效9.14.1第三方介入后的合同，自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作手册详细要求：包含乙方岗位职责、工作流程、安全规范、