2024全新幼儿园教职工年度评估劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新幼儿园教职工年度评估劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7婚姻状况2.8联系方式3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次4.4调休制度5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4节假日工资5.5奖金制度5.6工资支付方式5.7社会保险和住房公积金6.工作考核与评估6.1考核周期6.2考核内容6.3评估标准6.4评估流程6.5评估结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训费用7.5培训效果评估8.假期与福利8.1假期种类8.2假期天数8.3福利待遇8.4福利发放方式9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.其他约定12.1不可抗力12.2法律变更12.3合同附件12.4通知送达13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评估标准13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：幼儿园地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx5678乙方：身份证号码系电话：139xxxx34561.2合同签订日期2004年5月20日1.3合同生效日期自合同签订之日起生效1.4合同终止日期2024年5月19日2.教职工基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月5日2.4身份证号码：1101011990050500122.5学历：本科2.6专业：学前教育2.7婚姻状况：已婚2.8联系方式：139xxxx34563.工作岗位与职责3.1工作岗位：幼儿教师3.2职责范围：3.2.1负责班级幼儿的教育教学工作；3.2.2配合班主任开展班级管理工作；3.2.3参与幼儿园组织的各项活动；3.2.4完成园方交办的其他工作任务。3.3工作内容：3.3.1严格按照国家相关教育法规和幼儿园工作要求，开展幼儿教育教学活动；3.3.2定期参加教研活动，提升教育教学水平；3.3.3关注幼儿身心健康，及时发现并处理幼儿问题；3.3.4与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。3.4工作要求：3.4.2热爱幼儿教育事业，关心爱护每一个幼儿；3.4.3遵守幼儿园各项规章制度；3.4.4积极参与幼儿园组织的各项活动。4.工作时间与地点4.1工作时间：4.1.1周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00；4.1.2周六、周日休息。4.2工作地点：幼儿园4.3工作班次：全职4.4调休制度：根据国家规定及幼儿园实际情况，合理安排调休。5.工资待遇5.1基本工资：人民币5000元/月5.2岗位工资：人民币1000元/月5.3绩效奖金：根据年度考核结果，奖金最高不超过基本工资的30%。5.4节假日工资：按照国家规定执行。5.5奖金制度：根据幼儿园实际情况，制定奖金发放标准。5.6工资支付方式：每月10日前支付上月工资。5.7社会保险和住房公积金：5.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.7.2乙方在合同期限内，按照国家规定缴纳个人部分的社会保险和住房公积金。6.工作考核与评估6.1考核周期：每年一次6.2考核内容：6.2.1工作态度；6.2.2教育教学能力；6.2.3班级管理能力；6.2.4团队协作能力；6.2.5持续发展能力。6.3评估标准：6.3.1优秀：各项指标均达到优秀水平；6.3.2良好：大部分指标达到良好水平；6.3.3一般：部分指标达到一般水平；6.3.4不合格：未达到基本要求。6.4评估流程：6.4.1教职工自评；6.4.2同事互评；6.4.3领导审核；6.4.4公示结果。6.5评估结果运用：6.5.1对考核优秀的教职工给予奖励；6.5.2对考核不合格的教职工进行谈话，并提出改进措施；6.5.3将考核结果作为职务晋升、工资调整的重要依据。8.假期与福利8.1假期种类：8.1.1公休假日：按照国家规定执行；8.1.2婚假：符合国家规定的婚假天数；8.1.3产假：符合国家规定的产假天数；8.1.4陪产假：符合国家规定的陪产假天数；8.1.5丧假：符合国家规定的丧假天数；8.1.6年休假：根据工作年限和实际工作时间，享受国家规定的年休假。8.2假期天数：8.2.1公休假日：每年累计不少于104天；8.2.2婚假：不少于7天；8.2.3产假：不少于98天；8.2.4陪产假：不少于7天；8.2.5丧假：不少于3天；8.2.6年休假：根据实际情况，逐年增加。8.3福利待遇：8.3.1节日福利：春节、端午节、中秋节等传统节日发放节日慰问金；8.3.2健康体检：每年组织一次免费健康体检；8.3.3带薪休假：符合国家规定的带薪休假制度；8.3.4子女入学优惠：子女在幼儿园就读享有优惠政策。8.4福利发放方式：8.4.1福利款项通过银行转账方式发放；8.4.2体检活动由幼儿园统一组织。9.保密协议9.1保密内容：9.1.1幼儿园的经营状况、财务信息；9.1.2教职工的个人信息；9.1.3幼儿园的教学计划、课程资料；9.1.4其他涉及幼儿园商业秘密的信息。9.2保密期限：9.2.1本保密协议自合同签订之日起生效，至合同终止之日止。9.3违约责任：9.3.1未经甲方同意，乙方泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任；9.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。10.违约责任与争议解决10.1违约情形：10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.2甲方未按合同约定支付工资、奖金等；10.1.3任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。10.3争议解决方式：10.3.1双方应友好协商解决争议；10.3.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不服从安排；11.1.3甲方因故解除劳动合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2任何一方提出终止合同，并经双方协商一致；11.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。11.3合同解除或终止后的处理：11.3.1双方应按照合同约定办理相关手续；11.3.2甲方应支付乙方解除或终止合同期间的工资、奖金等；11.3.3乙方应按照合同约定办理离职手续。12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。12.2法律变更：12.2.1如国家法律法规发生变更，影响合同履行的，双方应协商解决。12.3合同附件：12.3.1本合同附件一：岗位职责说明书；12.3.2本合同附件二：考核评估标准；12.3.3本合同附件三：培训计划；12.3.4本合同附件四：保密协议。12.4通知送达：12.4.1通知以书面形式送达，自送达之日起生效。13.合同签订与生效13.1合同签订：13.1.1双方代表在合同上签字或盖章；13.1.2合同经双方代表签字或盖章后生效。13.2合同生效：13.2.1合同自签订之日起生效。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。14.2第三方的责任限额14.2.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任，但责任限额不超过其收取服务费用的两倍。14.3第三方的责权利14.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。14.3.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。14.3.3利益：第三方通过提供服务，获得相应的经济利益。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。14.4.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的利益，不得损害甲乙双方的合法权益。14.4.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。15.第三方介入的具体条款15.1第三方介入的条件15.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先达成一致意见。15.1.2第三方介入应符合国家法律法规及合同约定。15.2第三方介入的程序15.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；15.2.2双方共同与第三方签订服务协议；15.2.3第三方按照服务协议履行相关义务。15.3第三方介入的监督15.3.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督；15.3.2第三方应接受甲乙双方的监督，并及时反馈服务情况。15.4第三方介入的变更与解除15.4.1如甲乙双方认为第三方服务不符合要求，有权要求变更或解除服务协议；15.4.2第三方在接到变更或解除服务协议的通知后，应及时采取措施，妥善处理相关事宜。16.第三方介入的费用16.1第三方服务费用由甲乙双方按照服务协议约定承担；16.2第三方服务费用应纳入本合同约定的费用范围内。17.第三方介入的保密17.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；17.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；18.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程、考核标准等。说明：岗位职责说明书是明确教职工工作职责和考核标准的依据。2.附件二：考核评估标准详细要求：包括但不限于考核指标、评分标准、评估流程等。3.附件三：培训计划详细要求：包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是提升教职工专业能力和素质的重要手段。4.附件四：保密协议详细要求：包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护幼儿园商业秘密和个人隐私的重要文件。5.附件五：劳动合同书详细要求：包括但不限于合同双方信息、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限等。说明：劳动合同书是规范双方权利义务的法律文件。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：包括但不限于缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险和住房公积金缴纳明细是保障教职工福利待遇的重要依据。7.附件七：工资支付明细详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。说明：工资支付明细是保障教职工合法权益的重要凭证。8.附件八：假期安排表详细要求：包括但不限于假期种类、假期天数、调休安排等。9.附件九：福利待遇明细详细要求：包括但不限于节日福利、健康体检、子女入学优惠等。说明：福利待遇明细是体现幼儿园人文关怀的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教职工未按合同约定履行工作职责。1.2教职工泄露幼儿园商业秘密或个人隐私。1.3甲方未按合同约定支付工资、奖金等。1.4乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。1.5第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1教职工未按合同约定履行工作职责，造成幼儿园损失的，应赔偿实际损失。2.2教职工泄露幼儿园商业秘密或个人隐私，造成损失的，应承担相应的法律责任。2.3甲方未按合同约定支付工资、奖金等，应按合同约定支付违约金。2.4乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金，应按国家规定补缴。2.5第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任。简要示例说明：1.教职工甲未按合同约定履行工作职责，导致幼儿园损失1万元，甲应赔偿1万元。2.教职工乙泄露幼儿园商业秘密，造成幼儿园损失5万元，乙应承担相应的法律责任。3.甲方未按合同约定支付工资，应向乙支付违约金5000元。4.乙方未按合同约定缴纳社会保险，应补缴2万元。5.第三方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金1万元。全文完。2024全新幼儿园教职工年度评估劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教职工姓名1.2教职工身份证号码1.3教职工联系方式1.4幼儿园名称1.5幼儿园统一社会信用代码1.6幼儿园联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3绩效考核5.4社会保险及公积金6.教职工年度评估6.1评估目的6.2评估标准6.3评估流程6.4评估结果运用7.教职工培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核8.教职工权益保障8.1工作安全与健康8.2工作条件8.3教职工权益维护9.教职工离职与终止合同9.1离职条件9.2离职流程9.3终止合同10.违约责任10.1教职工违约责任10.2幼儿园违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程14.其他约定14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教职工姓名：1.2教职工身份证号码：110101199003071.3教职工联系方式：138001380001.4幼儿园名称：北京市幼儿园1.5幼儿园统一社会信用代码：91110105MA00541.6幼儿园联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2025年2月28日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，自动续签一年。3.工作内容3.1工作岗位：幼儿教师3.2工作职责：3.2.1负责幼儿园幼儿的教育教学工作；3.2.2参与幼儿园各类教学活动策划与组织；3.2.3指导幼儿的学习、生活与游戏；3.2.4配合幼儿园其他部门完成相关工作。4.工作时间4.1工作时间安排：周一至周五，每天8:00至16:30，午休时间12:00至14:00；4.2休息休假：每周休息两天，具体休息日由幼儿园统一安排；4.3加班制度：加班需经幼儿园领导批准，加班工资按照国家规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元；5.2奖金及津贴：根据幼儿园年度考核结果发放；5.3绩效考核：每年进行一次年度绩效考核，考核结果与奖金挂钩；5.4社会保险及公积金：按照国家及北京市相关规定，由幼儿园依法缴纳。6.教职工年度评估6.1评估目的：全面评估教职工的教学能力、师德修养、工作态度等；6.2评估标准：6.2.1教学能力：根据教学质量、教学成果等指标进行评估；6.2.2师德修养：根据教职工的职业道德、团队协作精神等指标进行评估；6.2.3工作态度：根据工作责任心、敬业精神等指标进行评估；6.3评估流程：6.3.1幼儿园制定年度评估方案；6.3.2教职工根据评估方案进行自评；6.3.3幼儿园组织专家进行评估；6.3.4幼儿园公布评估结果；6.4评估结果运用：6.4.1评估结果作为教职工奖惩、晋升的重要依据；8.教职工权益保障8.1工作安全与健康8.1.1幼儿园应提供符合国家安全标准的工作场所和设备；8.1.2幼儿园应定期对工作场所进行安全检查，确保安全；8.1.3教职工应遵守幼儿园的安全规定，防止事故发生。8.2工作条件8.2.1幼儿园应保障教职工的劳动条件，包括但不限于室内温度、照明等；8.2.2幼儿园应提供必要的教学资源和支持，如教材、教具等；8.2.3教职工应享有合理的休息时间和节假日。8.3教职工权益维护8.3.1教职工有权依法维护自己的合法权益；8.3.2教职工有权参与幼儿园的民主管理；8.3.3教职工有权对幼儿园的工作提出意见和建议。9.教职工离职与终止合同9.1离职条件9.1.1教职工因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请；9.1.2教职工因家庭原因或健康原因提出离职，需提供相关证明材料；9.1.3教职工违反幼儿园规章制度，经教育无效，幼儿园有权解除合同。9.2离职流程9.2.1教职工提出离职申请；9.2.2幼儿园审核离职申请；9.2.3双方协商离职补偿事宜；9.2.4签订离职协议。9.3终止合同9.3.1合同期满自然终止；9.3.2因教职工严重违反合同约定，幼儿园有权解除合同；9.3.3因幼儿园经营困难，经双方协商一致，可提前终止合同。10.违约责任10.1教职工违约责任10.1.1教职工未履行合同约定，应承担违约责任；10.1.2教职工因个人原因提前离职，应支付违约金；10.1.3教职工违反幼儿园规章制度，应承担相应责任。10.2幼儿园违约责任10.2.1幼儿园未履行合同约定，应承担违约责任；10.2.2幼儿园因经营困难无法继续履行合同，应提前通知教职工，并承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为北京市区人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1教职工严重违反合同约定；13.1.2幼儿园严重违反合同约定；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除流程13.2.1提出解除合同申请；13.2.2双方协商解除事宜；13.2.3签订解除合同协议。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；14.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：14.3.1.1教职工个人信息表；14.3.1.2教职工年度评估表；14.3.1.3教职工培训计划。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归幼儿园所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、审计等服务的个人或机构。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定和双方要求。15.2.2第三方在履行本合同时，因其自身原因造成的损失，由第三方自行承担。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系；15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不对甲乙双方之间的争议承担责任；15.4.3第三方在履行本合同时，应独立行使权利，履行义务，不侵犯甲乙双方的合法权益。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的约定，并对第三方提供的服务质量负责；16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方履行职责；16.1.3甲方应与第三方协商确定服务费用及支付方式。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方进行评估、审计等工作，提供必要的信息和文件；16.2.2乙方应接受第三方的服务，并支付合同约定的服务费用；16.2.3乙方应就第三方提供的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在服务协议中明确；17.1.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。17.2第三方责任限额的适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行本合同时因其自身原因造成的损失；17.2.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.3第三方责任限额的变更17.3.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同；17.3.2第三方责任限额的变更不影响第三方在履行本合同时的其他权利和义务。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；18.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。18.2争议解决机构18.2.1第三方介入产生的争议解决机构为甲乙双方在合同中约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表详细要求：包括教职工的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。说明：用于记录教职工的基本信息，作为合同附件，用于合同履行过程中的核对和参照。2.教职工年度评估表详细要求：包括评估指标、评估标准、评估结果等内容。说明：用于对教职工进行年度评估，评估结果作为绩效考核和薪酬待遇的依据。3.教职工培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等信息。说明：用于指导教职工的培训和发展，提高教职工的专业水平和教育教学能力。4.教职工离职申请表详细要求：包括教职工姓名、离职原因、离职日期等信息。说明：用于教职工提出离职申请，以便幼儿园进行离职流程的办理。5.教职工离职协议详细要求：包括离职日期、离职补偿、保密条款等内容。说明：用于明确教职工离职后的相关事宜，包括离职补偿和保密义务。6.教职工培训记录表详细要求：包括培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训效果等信息。说明：用于记录教职工的培训情况，作为培训效果评估的依据。7.教职工考勤记录表详细要求：包括教职工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、请假情况等信息。说明：用于记录教职工的出勤情况，作为绩效考核和薪酬计算的依据。8.教职工考核记录表详细要求：包括考核日期、考核内容、考核结果等信息。说明：用于记录教职工的考核情况，作为绩效考核和薪酬待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为1.1未经批准擅自离职责任认定：教职工应提前一个月提出书面申请，未经批准擅自离职，应支付违约金。2.幼儿园违约行为2.1未按时支付薪酬责任认定：幼儿园应按时支付教职工薪酬，如未按时支付，应支付违约金。3.第三方违约行为3.1未按时提供服务质量责任认定：第三方应按时提供约定的服务质量，如未按时提供，应承担相应的违约责任。4.示例说明教职工因家庭原因提出离职，未提前一个月提出书面申请，擅自离职。根据合同约定，应支付违约金人民币5000元。全文完。2024全新幼儿园教职工年度评估劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教职工基本信息2.1教职工姓名2.2教职工性别2.3教职工身份证号码2.4教职工联系方式2.5教职工学历2.6教职工专业2.7教职工入职日期3.教职工岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作要求与标准4.教职工权利与义务4.1教职工权利4.2教职工义务5.教职工年度评估5.1评估目的5.2评估内容5.3评估方式5.4评估结果运用6.教职工薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3课时费6.4其他补贴7.教职工福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3节假日安排7.4年假8.教职工培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训费用9.教职工考勤与请假9.1考勤制度9.2请假制度9.3迟到与早退处理10.教职工绩效考核10.1绩效考核目的10.2绩效考核内容10.3绩效考核方式10.4绩效考核结果运用11.教职工合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.教职工争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.教职工保密义务13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理14.4合同附件14.5其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方：幼儿园乙方：[教职工姓名]1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年[日期]至2025年[日期]。2.教职工基本信息2.1教职工姓名[教职工姓名]2.2教职工性别[性别]2.3教职工身份证号码[身份证号码]2.4教职工联系方式[联系电话]、[电子邮箱]2.5教职工学历[学历]2.6教职工专业[专业]2.7教职工入职日期[入职日期]3.教职工岗位职责3.1岗位职责概述乙方同意在甲方幼儿园担任[具体职位]，负责[岗位职责概述]。3.2具体工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]3.3工作要求与标准[工作要求与标准1][工作要求与标准2][工作要求与标准3]4.教职工权利与义务4.1教职工权利根据合同规定获得相应的工资待遇。参加甲方组织的培训和活动。享有国家规定的节假日和年假。对甲方的工作提出意见和建议。4.2教职工义务严格按照岗位职责要求完成工作。遵守国家法律法规和甲方规章制度。维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。保守学生和家长的隐私。5.教职工年度评估5.1评估目的本年度评估旨在全面了解乙方的工作表现，为甲方提供人力资源管理的依据。5.2评估内容评估内容包括但不限于：工作态度工作能力工作成果团队协作5.3评估方式评估方式包括：日常工作观察同事评价学生评价家长评价5.4评估结果运用评估结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、培训计划等依据。6.教职工薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2奖金根据乙方的年度评估结果，甲方将给予相应的奖金。6.3课时费乙方授课课时按照甲方规定的课时费标准执行。6.4其他补贴乙方将享受国家规定的其他补贴，如交通补贴、餐补等。7.教职工培训与发展7.1培训内容教育教学技能培训教育法律法规培训教育心理知识培训7.2培训方式培训方式包括：在职培训外部培训在线学习7.3培训时间培训时间将根据工作安排和实际情况进行安排。7.4培训费用培训费用由甲方承担。8.教职工考勤与请假8.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.2请假制度乙方请假需提前[天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。请假期间工资待遇按甲方规定执行。8.3迟到与早退处理迟到或早退超过[分钟]的，甲方将扣除相应工资。9.教职工绩效考核9.1绩效考核目的绩效考核旨在激励乙方不断提高工作绩效，促进幼儿园整体发展。9.2绩效考核内容绩效考核内容包括：工作质量工作效率工作态度团队合作学生满意度9.3绩效考核方式绩效考核采用定性和定量相结合的方式，包括：定期评估同事互评学生评价家长评价9.4绩效考核结果运用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、培训计划等依据。10.教职工合同解除与终止10.1合同解除条件乙方严重违反甲方规章制度。乙方因犯罪被依法追究刑事责任。乙方无法胜任工作，经培训后仍无法达到要求。10.2合同终止条件合同期满。双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[天数]书面通知对方，并办理相关手续。11.教职工争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议解决期限为[天数]。12.教职工保密义务12.1保密内容乙方对本园的商业秘密、学生信息、家长信息等负有保密义务。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[年数]。12.3违约责任乙方违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。13.合同其他约定13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更与解除任何一方不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等。14.合同附件14.1合同附件一：教职工岗位职责说明书14.2合同附件二：教职工薪酬待遇明细表14.3合同附件三：教职工绩效考核标准14.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或相关事项提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等服务的任何个人或法人实体。15.2范围人力资源招聘与配置服务教育培训与专业发展服务法律咨询与争议解决服务财务审计与咨询服务技术支持与维护服务16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[天数]书面通知对方。16.2双方应共同协商确定合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方介入的具体事宜，由甲方或乙方与第三方另行协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由其与甲方或乙方签订的合作协议中明确规定。第三方直接造成的损失第三方提供的服务未能达到约定的标准造成的损失第三方违反保密义务造成的损失18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方仅对其提供的服务承担直接责任，不承担甲乙双方之间的任何合同责任