2024实习期机械工程实习员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期机械工程实习员工劳动合同本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3实习岗位与工作内容1.4实习期限与工作时间1.5实习期间的待遇与福利1.6实习期间的考核与评价1.7实习期间的培训与指导1.8实习期间的保密与知识产权1.9实习期间的保险与安全保障1.10实习期间的加班与休息时间1.11实习期间的离职与终止1.12合同的生效、变更与解除1.13违约责任与争议解决1.14合同附件与补充协议1.15合同的签署与生效第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3实习单位法定代表人或负责人：________________________1.1.4实习单位统一社会信用代码：________________________1.1.5实习生姓名：________________________1.1.6实习生身份证号码：________________________1.1.7实习生联系方式：________________________1.2合同签订的时间与地点1.2.1合同签订时间：________________________1.2.2合同签订地点：________________________1.3实习岗位与工作内容1.3.1实习岗位名称：________________________1.3.2实习岗位工作内容：________________________1.3.3实习岗位工作地点：________________________1.4实习期限与工作时间1.4.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4.2工作时间：________________________1.5实习期间的待遇与福利1.5.1实习生实习期间每月实习补贴：________________________1.5.2实习生实习期间享有国家法定节假日休息1.5.3实习生实习期间享有国家法定年休假1.6实习期间的考核与评价1.6.1实习单位对实习生进行定期考核1.6.2考核内容包括：实习生的实习表现、工作态度、技能水平等1.6.3考核结果作为实习生是否继续实习的依据1.7实习期间的培训与指导1.7.1实习单位为实习生提供必要的培训1.7.2实习单位指定专人负责实习生的日常指导1.7.3实习单位对实习生的培训与指导内容：________________________1.8实习期间的保密与知识产权1.8.1实习生在实习期间应遵守国家有关保密法律法规1.8.2实习生不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等1.8.3实习生在实习期间所取得的知识产权归实习单位所有1.9实习期间的保险与安全保障1.9.1实习单位为实习生购买意外伤害保险1.9.2实习单位对实习生的实习场所进行安全检查1.9.3实习单位确保实习生的人身安全1.10实习期间的加班与休息时间1.10.1实习生加班需提前向实习单位申请1.10.2实习单位应安排合理的工作休息时间1.11实习期间的离职与终止1.11.1实习生如需离职，应提前向实习单位提出书面申请1.11.2实习单位应在接到实习生离职申请后的合理期限内给予答复1.11.3实习合同终止后，实习生应办理离职手续1.12合同的生效、变更与解除1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认1.12.3合同的解除需按照法律规定和合同约定进行1.13违约责任与争议解决1.13.1双方应遵守合同约定，履行合同义务1.13.2违约方应承担相应的违约责任1.13.3双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决1.13.4协商不成的，可以向人民法院提起诉讼1.14合同附件与补充协议1.14.1本合同附件为：________________________1.14.2本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力1.15合同的签署与生效1.15.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效8.1实习期间的保密与知识产权8.1.1实习生在实习期间接触到的实习单位的技术秘密、商业秘密等，应严格保守秘密，不得向任何第三方泄露。8.1.2实习生在实习期间创作的作品，除非合同另有约定，否则其著作权归实习单位所有。8.1.3实习生在实习期间参与的项目成果，除非合同另有约定，否则其知识产权归实习单位所有。8.2实习期间的保险与安全保障8.2.1实习单位应为其实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币____元。8.2.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查，确保实习场所符合安全生产要求。8.2.3实习单位应提供必要的安全防护用品，确保实习生的人身安全。8.3实习期间的加班与休息时间8.3.1实习生加班需按照国家规定支付加班费。8.3.2实习单位应保证实习生每周至少休息一日。8.4实习期间的离职与终止8.4.1实习生因个人原因提出离职，应提前____天书面通知实习单位。8.4.2实习单位因特殊情况需要终止实习，应提前____天书面通知实习生。8.4.3实习合同终止后，实习生应立即停止实习工作。8.5合同的生效、变更与解除8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.5.3合同的解除需按照法律规定和合同约定进行。8.6违约责任与争议解决8.6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.6.2双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。8.6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.7合同附件与补充协议实习生个人简历实习岗位说明书实习单位规章制度8.7.2本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.8合同的签署与生效8.8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.9合同的终止8.9.1实习合同因实习期限届满而终止。8.9.2实习合同因实习生离职、实习单位终止实习或其他原因而终止。8.10合同的解除8.10.1合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。8.10.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.11合同的解除条件8.11.1实习生严重违反实习单位的规章制度。8.11.2实习单位因不可抗力原因无法继续实习。8.12合同的终止条件8.12.1实习期限届满。8.12.2实习生离职。8.12.3实习单位终止实习。8.13合同的争议解决8.13.1双方应友好协商解决合同争议。8.13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.14合同的生效日期8.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念及定义9.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方当事人（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的，为合同的签订、履行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。人才中介机构教育机构监理机构保险代理法律顾问9.2第三方介入的目的及程序9.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的合法、公正履行，提高合同的执行效率，以及为合同双方提供专业支持。9.2.2第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请。双方协商确定第三方的类型和职责。第三方接受委托，并签订相应的合作协议或服务合同。第三方在合同约定的范围内行使职责。9.3第三方的责权利9.3.1第三方的权利：根据协议或合同的规定，获取必要的合同信息。对合同履行情况进行监督。对合同争议提出意见或建议。9.3.2第三方的义务：依法履行职责，维护合同双方的合法权益。对合同履行情况进行保密。独立、公正地处理合同争议。9.3.3第三方的责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同双方权益受损的，应承担相应的法律责任。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和风险程度由双方协商确定。9.4.2第三方责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定。9.5第三方介入后的额外条款及说明9.5.1.1双方同意，在需要第三方介入时，可按本条款规定执行。9.5.1.2甲方和乙方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。9.5.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方权益受损，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。9.5.2.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同双方权益受损，甲方和乙方有权要求第三方减免相应的赔偿责任。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务提供者，应遵守甲方的要求，并接受甲方的监督。9.6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供的服务提供者，应遵守乙方的规定，并保护乙方的合法权益。9.6.3第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方均承担相应的责任。甲方和乙方对第三方提供的服务享有权利，并承担相应的义务。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1甲方和乙方应按照合同约定，继续履行各自的义务。9.7.2第三方介入后，甲方和乙方应积极配合第三方的监督和协助工作。9.7.3第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方违反合同约定，有权要求甲方或乙方纠正。9.8第三方介入后的合同变更9.8.1甲方和乙方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并征得第三方的同意。9.8.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方在原合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习岗位说明书详细要求：描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、任职资格等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解岗位信息。3.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于规范实习生的行为，确保实习工作的有序进行。4.第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任限额。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障合同双方的权益。5.实习期间考核评价报告详细要求：记录实习生的实习表现、工作态度、技能水平等。说明：用于评估实习生的实习成果，作为实习生是否继续实习的依据。6.实习合同终止证明详细要求：证明实习合同已终止，明确终止原因和双方责任。说明：用于明确实习合同终止后的后续事宜处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：实习生需赔偿甲方因离职造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：实习生在实习期间未经甲方同意，擅自离职，甲方要求实习生赔偿招聘费用人民币____元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生的实习补贴。责任认定：甲方需按照合同约定，向实习生支付实习补贴，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时支付实习生实习补贴，需向实习生支付人民币____元作为滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，导致合同双方权益受损。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。示例：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方和乙方权益受损，需赔偿人民币____元。4.合同争议及解决违约行为：合同双方在履行过程中发生争议。责任认定：根据争议的性质和影响，由争议双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例：甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，经协商未果，乙方向有管辖权的人民法院提起诉讼。全文完。2024实习期机械工程实习员工劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位地点2.3实习岗位部门2.4实习岗位描述3.实习期限3.1实习期限起止时间3.2实习期限变更规定4.实习内容4.1实习计划4.2实习任务4.3实习考核5.实习期间待遇5.1实习工资5.2工作时间与休息时间5.3假期安排5.4社会保险与福利待遇6.实习期间权益6.1实习生权益6.2实习生投诉渠道6.3实习生权益保护7.实习生责任与义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应完成的实习任务7.3实习生应承担的责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定10.1合同附件10.2合同变更10.3合同份数11.合同签署11.1双方签字11.2盖章11.3合同生效12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核表12.3实习协议书13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用人单位联系电话：[联系电话]1.1.5用人单位开户银行及账号：[开户银行名称及账号]1.2合同签订日期：[签订合同的具体日期]1.3合同生效日期：[合同生效的具体日期]1.4合同终止日期：[合同终止的具体日期，若为长期实习，则注明“长期实习，双方协商确定终止条件”]2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位地点：[实习岗位所在地点]2.3实习岗位部门：[实习岗位所属部门]2.4实习岗位描述：[对实习岗位的详细描述，包括岗位职责、工作内容、所需技能等]3.实习期限3.1实习期限起止时间：[实习开始的具体日期]至[实习结束的具体日期]3.2实习期限变更规定：[如需变更实习期限，需双方协商一致，并以书面形式进行变更]4.实习内容4.1实习计划：[详细列出实习期间的学习计划，包括实习项目、任务分配、学习目标等]4.2实习任务：[列出实习期间需要完成的任务清单，包括任务内容、完成标准、完成时间等]4.3实习考核：[明确实习考核的标准、方式、时间及考核结果的应用]5.实习期间待遇5.1实习工资：[实习工资数额及支付方式，如每月支付、每周支付等]5.2工作时间与休息时间：[规定实习期间的工作时间、休息时间及加班制度]5.3假期安排：[规定实习期间的法定节假日、休息日、带薪休假等安排]5.4社会保险与福利待遇：[明确实习期间的社会保险缴纳情况及福利待遇]6.实习期间权益6.1实习生权益：[列举实习生在实习期间享有的权益，如知情权、参与权、建议权等]6.2实习生投诉渠道：[提供实习生投诉的途径和方式，如投诉电话、邮箱等]6.3实习生权益保护：[说明用人单位如何保障实习生的权益，如建立投诉处理机制等]7.实习生责任与义务7.1实习生应遵守的规章制度：[列举实习生在实习期间应遵守的规章制度，如工作纪律、保密制度等]7.2实习生应完成的实习任务：[详细列出实习生在实习期间应完成的任务，包括质量要求和完成时间]7.3实习生应承担的责任：[明确实习生在实习期间可能承担的责任，如违反规章制度、造成损失等]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同的条件：[列举实习生可以单方面解除合同的情形，如实习单位未履行合同义务等]8.1.2用人单位单方面解除合同的条件：[列举用人单位可以单方面解除合同的情形，如实习生严重违反规章制度等]8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：[实习期限自然届满时，合同自动终止]8.2.2双方协商一致：[双方经协商一致，可以终止合同]8.2.3法律法规规定：[因法律法规变更导致合同无法继续履行时，合同终止]8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知：[单方面解除合同的一方需提前通知对方，通知期限根据具体情况确定]8.3.2书面通知：[解除或终止合同的通知应以书面形式进行]8.3.3办理手续：[双方应办理合同解除或终止的相关手续，包括结清工资、归还物品等]9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：[双方应尝试协商解决争议]9.1.2仲裁解决：[如协商不成，可提交仲裁机构仲裁]9.1.3司法诉讼：[仲裁不成或仲裁机构未设立时，可向人民法院提起诉讼]9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：[具体仲裁机构的名称和地址]9.2.2人民法院：[具体人民法院的名称和地址]9.3争议解决期限9.3.1协商解决期限：[协商解决争议的期限，如30日]9.3.2仲裁期限：[仲裁机构受理仲裁申请后的仲裁期限，如60日]9.3.3诉讼期限：[提起诉讼后的诉讼期限，如6个月]10.其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件一为实习计划书10.1.2本合同附件二为实习考核表10.1.3本合同附件三为实习协议书10.2合同变更10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行10.2.2变更后的合同具有同等法律效力10.3合同份数10.3.1本合同一式两份，双方各执一份10.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.合同签署11.1双方签字11.1.1用人单位代表签字：[法定代表人或授权代表姓名]11.1.2实习生签字：[实习生姓名]11.2盖章11.2.1用人单位盖章：[用人单位公章]11.2.2实习生签字后，可由实习生所在学校盖章证明11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3.2本合同一式两份，具有同等法律效力12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核表12.3实习协议书13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为合同履行提供协助、监督或服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、审计机构、监督机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方在合同中约定，在特定情况下需要第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。15.3.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议。15.3.3第三方在协议中明确其权利、义务和责任。15.4第三方介入的权利15.4.1第三方有权对合同履行情况进行监督。15.4.2第三方有权提出改进意见和建议。15.4.3第三方有权在必要时暂停合同履行，并提出解决方案。15.5第三方介入的义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定。15.5.2第三方应保守合同双方的商业秘密。15.5.3第三方应公正、客观地履行职责。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定。15.6.2第三方费用的支付方式和时间由甲乙双方在合作协议中约定。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。16.1.2甲方应积极配合第三方的工作，包括提供必要的协助和便利。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。16.2.2乙方应积极配合第三方的工作，包括提供必要的协助和便利。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任的具体范围和赔偿金额由合作协议约定。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过第三方介入费用的总和。17.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。17.3第三方责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。17.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导而导致的损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系是基于合作协议，双方之间是委托与被委托的关系。18.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系也是基于合作协议，双方之间是委托与被委托的关系。18.2.2第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理和监督。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1若合同中涉及多个第三方，第三方之间应相互尊重、协调合作，共同完成合同任务。18.3.2各第三方之间不构成直接的合同关系，但应相互配合，确保合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包含实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生了解实习内容和目标的重要文件，应由用人单位制定并提供给实习生。2.实习考核表详细要求：列出考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于记录实习生的实习表现，是评估实习生实习成果的依据。3.实习协议书详细要求：明确实习生的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇、合同解除条件等。说明：实习协议书是双方签订的具有法律效力的文件，双方应认真阅读并遵守。4.实习生个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：个人简历用于用人单位了解实习生的基本情况，是实习生申请实习的必要文件。5.实习生身份证明详细要求：身份证、学生证等身份证明文件。说明：身份证明文件用于核实实习生的身份，是实习生参加实习的必要条件。6.实习生健康证明详细要求：体检报告、健康证明等。说明：健康证明用于确保实习生身体健康，能够适应实习工作。7.用人单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：规章制度是实习生在实习期间应遵守的规则，是维护工作秩序的保障。8.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于帮助实习生提升技能，适应实习岗位。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职、泄露公司机密、违反工作纪律等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能被要求赔偿损失，或承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的培训义务等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同或支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责、泄露商业秘密、造成损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行职责或支付违约金。示例说明：实习生A在实习期间未经允许擅自离职，导致项目进度延误，用人单位A要求实习生A赔偿项目损失5000元。用人单位B未按合同约定支付实习生C的工资，实习生C向用人单位B提出索赔，用人单位B同意支付工资并赔偿C违约金1000元。第三方D在履行职责过程中泄露公司机密，导致公司损失10万元，第三方D同意赔偿公司损失10万元。全文完。2024实习期机械工程实习员工劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工出生日期1.4实习员工身份证号码1.5实习员工联系方式1.6实习单位名称1.7实习单位地址2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工作地点4.1实习单位所在地4.2实习工作地点5.实习工作时间和休息休假5.1实习工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险和公积金6.3补助和津贴7.实习期间考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习期间的权益保障8.1实习员工权益8.2实习单位责任9.违约责任9.1实习员工违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更、解除和终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同的附件12.1实习员工个人简历12.2实习单位提供的相关证明材料13.合同的签署13.1双方签署13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工性别：男1.3实习员工出生日期：1996年5月15日1.4实习员工身份证号码：110101199605151.5实习员工联系方式：138001380001.6实习单位名称：ABC机械工程有限责任公司1.7实习单位地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：机械设计实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责参与机械设备的研发设计工作2.2.2协助工程师完成设计图纸的绘制和修改2.2.3参与产品测试和实验2.2.4完成上级领导交办的其他任务2.3实习工作内容：2.3.1学习机械设计相关知识和技能2.3.2协助工程师完成项目设计文档的编写2.3.3参与项目讨论和会议2.3.4协助完成项目实施和改进3.实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更：3.3.1如实习期限需要变更，双方应提前一个月书面通知对方3.3.2变更后的实习期限应经双方协商一致4.实习工作地点4.1实习单位所在地：北京市朝阳区路号4.2实习工作地点：ABC机械工程有限责任公司研发部5.实习工作时间和休息休假5.1实习工作时间：5.1.1每周工作5天，每天工作8小时5.1.2实习期间，工作时间根据项目需求可能进行调整5.2休息休假：5.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日5.2.2法定节假日按照国家规定执行5.3加班制度：5.3.1如需加班，需经实习员工同意，并按国家规定支付加班费6.实习待遇6.1实习工资：6.1.1实习员工每月工资为人民币3000元6.1.2实习工资于每月的次月5日前支付6.2社会保险和公积金：6.2.1实习期间，实习单位为实习员工缴纳社会保险和住房公积金6.2.2具体缴纳比例和金额按照国家规定执行6.3补助和津贴：6.3.1实习期间，实习员工可享受公司提供的餐补、交通补贴等福利7.实习期间考核7.1考核方式：7.1.1实习期间，实习员工将接受定期和不定期的考核7.1.2考核内容包括实习员工的工作表现、学习能力和团队协作等7.2考核内容：7.2.1实习员工完成的工作任务质量和数量7.2.2实习员工对专业知识的掌握程度7.2.3实习员工的沟通能力和团队合作精神7.3考核结果：7.3.1实习员工的考核结果将作为实习期满后是否续签实习合同的重要依据8.实习期间的权益保障8.1实习员工权益：8.1.1实习员工在实习期间享有国家规定的劳动权益8.1.2实习单位不得安排实习员工从事超出其能力范围的工作8.1.3实习单位应保障实习员工的人身安全和健康8.2实习单位责任：8.2.1实习单位应提供必要的实习指导和培训8.2.2实习单位应保障实习员工的工作条件和环境8.2.3实习单位应尊重实习员工的合法权益9.违约责任9.1实习员工违约责任：9.1.1如实习员工提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习员工需按照国家规定和合同约定支付违约金9.2实习单位违约责任：9.2.1如实习单位未按时支付实习工资，应按照国家规定支付滞纳金9.2.2如实习单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖11.合同的生效、变更、解除和终止11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更：11.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议11.3合同解除：11.3.1合同的解除需经双方书面同意11.3.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同11.4合同终止：11.4.1实习期满，本合同自然终止11.4.2如合同提前终止，双方应按照合同约定处理相关事宜12.合同的附件12.1实习员工个人简历12.2实习单位提供的相关证明材料13.合同的签署13.1双方签署：13.1.1实习员工签名：13.1.2实习单位代表签名：13.2签署日期：13.2.1实习员工签署日期：13.2.2实习单位签署日期：14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，提供中介、咨询、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、技术服务提供商、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证提供的服务质量。15.2.2第三方不得泄露甲、乙双方的商业秘密和实习员工的个人信息。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定和实际服务内容收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲、乙双方之间的关系由双方与第三方签订的独立合同规定。15.4.2第三方与实习员工之间的关系由实习员工与第三方签订的独立合同规定。