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文档简介

危险作业管理和职业卫生制度流程一、制定目的及范围为确保员工在危险作业环境中的安全与健康，特制定本制度。该制度适用于所有涉及危险作业的部门，包括但不限于建筑、化工、矿业等行业。通过建立科学合理的管理流程，降低职业病和事故发生率，保障员工的身心健康。二、危险作业的定义与分类危险作业是指在作业过程中可能对员工的安全和健康造成威胁的工作。根据不同的危险源，危险作业可分为以下几类：1.物理危险：如高空作业、机械操作等。2.化学危险：如接触有毒有害物质、化学品处理等。3.生物危险：如接触病原微生物、感染性物质等。4.心理危险：如高压工作环境、长时间工作等。三、危险作业管理原则1.预防为主：在作业前进行风险评估，制定相应的控制措施。2.全员参与：鼓励员工参与安全管理，提出改进建议。3.持续改进：定期评估和更新管理制度，确保其有效性。四、危险作业管理流程1.风险评估1.1识别危险源：对作业环境进行全面检查，识别潜在的危险源。1.2评估风险等级：根据危险源的性质和可能造成的后果，评估风险等级。1.3制定控制措施：针对评估结果，制定相应的控制措施，包括技术、管理和个人防护等。2.作业前准备2.1培训与教育：对参与危险作业的员工进行安全培训，确保其了解相关安全知识和操作规程。2.2个人防护装备：根据作业性质，提供必要的个人防护装备，并确保员工正确使用。2.3作业许可：在进行危险作业前，必须获得相关部门的作业许可，确保所有准备工作到位。3.作业实施3.1现场管理：指定专人负责现场安全管理，确保作业过程中的安全措施落实到位。3.2监测与记录：对作业过程中的安全状况进行监测，及时记录并处理异常情况。3.3应急预案：制定应急预案，确保在发生意外时能够迅速有效地应对。4.作业后评估4.1事故报告：如发生事故，必须及时报告，并进行详细调查。4.2总结与改进：对作业过程进行总结，分析存在的问题，提出改进建议。4.3档案管理：将所有相关记录和报告归档，以备后续查阅和审计。五、职业卫生管理制度1.职业健康监测1.1定期体检：对从事危险作业的员工进行定期健康体检，及时发现职业病隐患。1.2健康档案：建立员工健康档案，记录体检结果和健康状况变化。1.3职业病防治：针对发现的职业病隐患，制定相应的防治措施，确保员工健康。2.职业卫生培训2.1新员工培训：对新入职员工进行职业卫生知识培训，确保其了解相关法律法规和公司制度。2.2定期培训：定期组织职业卫生培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.3培训记录：对培训情况进行记录，确保每位员工都能接受到必要的培训。3.职业卫生监督3.1监督检查：定期对作业现场进行职业卫生监督检查，确保各项制度落实到位。3.2隐患整改：对检

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