销售人员用工合同

销售人员用工合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“销售人员”）：姓名：_________________________身份证号：____________________住址：_________________________联系方式：____________________第一章定义与术语1.1本合同中，除非上下文另有规定，以下术语具有以下含义：1.1.1“产品”指雇主销售的商品或提供的服务。1.1.2“销售区域”指雇主授权销售人员开展销售活动的地理区域。1.1.3“销售目标”指双方协商确定的销售业绩指标。第二章合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2在合同期限内，除非双方达成书面一致意见，否则本合同不得提前解除或终止。第三章工作职责3.1销售人员应按照雇主的指示，在销售区域内开展销售活动，努力完成销售目标。3.2销售人员应遵守雇主的规章制度，维护雇主的商业信誉和形象。3.3销售人员应积极参加雇主组织的培训活动，提升自身的销售技能和专业知识。3.4销售人员应向雇主报告销售进展情况，定期提交销售报告。第四章薪酬与奖励4.1雇主按月支付销售人员固定工资，工资标准为人民币____元/月。4.2销售人员完成销售目标后，有权获得提成奖励，提成比例为销售额的____%。4.3雇主有权根据销售人员的业绩和表现，调整薪酬和奖励方案。第五章保密与竞业限制5.1销售人员应严格保守雇主的商业秘密，不得向第三方泄露。5.2销售人员在与雇主解除或终止合同后____年内，不得在与雇主相同或相似业务领域的企业担任高级管理人员或关键技术岗位。5.3若销售人员违反保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任。第六章劳动保障与福利6.1雇主应按照国家及地方相关法律法规，为销售人员缴纳社会保险和住房公积金。6.2雇主应保证销售人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等合法权益。6.3雇主应提供必要的劳动保护措施，保障销售人员的人身安全。6.4雇主应定期组织健康检查，保证销售人员的身体健康。6.5雇主可根据销售人员的业绩和表现，提供额外的福利待遇，如：通讯补贴、交通补贴、年终奖等。第七章违约责任7.1若雇主未按约定支付薪酬、奖励或提供劳动保障，销售人员有权要求雇主支付违约金，并有权解除本合同。7.2若销售人员未完成销售目标或违反合同约定，雇主有权扣除相应薪酬、奖励，并有权解除本合同。7.3若双方因合同履行发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签署地人民法院提起诉讼。8.3双方同意，因本合同产生的争议适用中华人民共和国法律。第九章其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同一式两份，双方各执一份。9.4本合同签订后，双方应严格遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。第十章合同变更与终止10.1在合同期限内，双方经协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。10.2在合同期限内，如一方发生合并、分立、转让等重大变更，应及时通知对方，并协商处理合同事宜。10.3合同到期后，双方如需续签，应提前____天书面通知对方，经协商一致后签订新的合同。10.4合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的债权债务。第十一章合同的转让11.1在合同期限内，未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利义务转让给第三方。11.2若一方因合并、分立等原因导致本合同权利义务的转让，应提前通知对方，并保证新的承继方继续履行本合同项下的权利义务。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。12.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为、法律法规变化等。12.3因不可抗力导致的合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任。第十三章违约赔偿13.1若一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的违约责任。13.2违约赔偿的范围包括直接经济损失和合理费用，但不包括间接损失和惩罚性赔偿。13.3双方应采取一切合理措施，减少因违约导致的损失。第十四章合同的解除14.1在合同期限内，如一方严重违反合同约定，对方有权单方面解除合同。14.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的债权债务。14.3合同解除不影响双方对已发生的权利义务的处理。第十五章一般规定15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同一式两份，双方各执一份。15.3本合同签订后，双方应严格遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。15.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。签字部分：甲方（雇主）签字：____________________甲方（雇