两违安全隐患大排查

两违安全隐患大排查客

一、目的

本制度旨在深入贯彻落实国家安全生产法律法规，加强“两违”（违法建设、违规作业）安全隐患的排查治理工作，确保企业生产安全，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平。通过建立健全隐患排查治理机制，提升企业对安全生产的认识，形成全员参与、全过程控制的良好局面。

二、适用范围

1.本制度适用于公司范围内所有生产、经营、管理活动中的“两违”安全隐患排查治理工作。

2.本制度适用于公司各部门、各岗位员工及相关协作单位。

3.本制度涵盖公司所属各子公司、分支机构及关联企业的“两违”安全隐患排查治理工作。

三、职责

1.公司总经理：负责公司“两违”安全隐患排查治理工作的总体部署，对排查治理工作进行全面领导，对重大隐患的整改进行决策。

2.安全管理部门：负责组织制定公司“两违”安全隐患排查治理制度，指导、监督各部门开展隐患排查治理工作，对重大隐患进行跟踪督促整改。

3.各部门负责人：负责本部门“两违”安全隐患的排查治理工作，组织制定本部门隐患排查治理方案，对排查出的隐患进行整改，确保整改措施落实到位。

4.各岗位员工：负责本岗位的“两违”安全隐患排查，发现隐患及时报告，积极参与隐患整改工作。

5.外部协作单位：按照公司要求，配合开展“两违”安全隐患排查治理工作，确保协作过程中的安全。

6.安全生产委员会：负责对“两违”安全隐患排查治理工作进行监督，对重大隐患整改情况进行评估，提出改进意见和建议。

四、隐患排查范围

1.违法建设方面：

-检查是否存在未批先建、未按审批内容建设等违法建设行为；

-检查建筑物的结构安全，包括是否存在擅自改变建筑结构、超负荷使用等安全隐患；

-检查临时设施建设是否合规，包括临时搭建的棚舍、脚手架等；

-检查建设项目的安全防护措施是否到位，如施工现场的安全防护网、警示标志等。

2.违规作业方面：

-检查生产作业是否严格按照操作规程执行，是否存在违规操作行为；

-检查特种作业人员的资质，如电工、焊工等是否持有有效证件并按照规定作业；

-检查生产设备的安全防护装置是否齐全有效，是否存在设备带病运行情况；

-检查作业场所的安全通道、应急出口是否畅通无阻，安全标识是否明显。

3.安全管理制度方面：

-检查安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责是否明确；

-检查安全生产规章制度是否健全，包括安全操作规程、应急预案等；

-检查安全培训教育的开展情况，确保员工具备必要的安全知识和技能；

-检查安全生产投入是否充足，安全设施是否及时更新和维护。

4.环境保护方面：

-检查是否符合国家环境保护法规，是否存在环境污染和破坏生态的行为；

-检查废气、废水、固体废物处理设施是否正常运行，排放是否符合标准；

-检查噪音、振动等物理性污染的防治措施是否有效；

-检查环保设施的维护保养情况，确保其正常运行。

5.节能减排方面：

-检查能源使用是否符合节能减排要求，是否存在能源浪费现象；

-检查生产过程中的能耗是否在合理范围内，是否存在异常消耗；

-检查节能减排措施是否得到有效执行，包括设备更新、工艺改进等。

6.节假日及特殊时期：

-检查节假日期间值班安排是否合理，安全措施是否加强；

-检查特殊时期（如高温、雨季等）的安全防护措施是否到位；

-检查节假日期间生产设备是否经过安全检查，是否存在安全隐患。

7.事故案例分析：

-分析历史上发生的安全生产事故，检查是否存在类似隐患；

-检查事故整改措施的落实情况，防止同类事故的再次发生。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织公司层面的综合检查，涵盖所有部门和岗位的安全隐患排查。

2.检查内容应包括安全生产责任制、安全管理制度、安全设施、作业环境、员工安全意识等各个方面。

3.综合检查应由公司领导牵头，各部门负责人参与，形成检查组，确保检查的全面性和权威性。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域，如机械、电气、化工等，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查应依据相关法规、标准进行，确保检查的专业性和精准性。

3.专业检查结果应形成详细的检查报告，并提出具体的整改建议。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点和安全风险，开展针对性的季节性检查。

2.春季重点检查建筑物和设施的防雷、防风；夏季关注防暑降温、防汛防涝；秋季检查防火、防爆；冬季关注防冻、防滑等。

3.季节性检查应结合公司实际情况，制定相应的检查计划和措施。

（四）节假日检查

1.节假日期间，加强安全生产检查，确保值班人员的安全意识和应急能力。

2.重点检查生产设备的停机维护情况，以及节假日前后设备重启的安全措施。

3.节假日检查应制定专门的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工负责，及时发现并报告身边的安全隐患。

2.定期检查由安全管理部门组织，按照既定的周期进行，确保安全隐患的及时发现和整改。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对检查发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到有效解决。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面的检查和维护，确保设备处于良好状态。检查内容包括设备运行记录、维护保养记录、安全防护装置的完整性和有效性等。

2.电气安全检查：对电气系统进行彻底检查，包括电缆、开关、插座、配电箱等，确保无漏电、短路等安全隐患。同时，检查应急照明和疏散指示系统是否正常工作。

3.爆炸危险区域检查：对于存在爆炸危险的区域，应检查防爆设备是否符合标准，通风系统是否有效，以及是否存在易燃易爆物品的违规存放。

4.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施，如防护栏、警示标志、紧急停车按钮等是否完好，确保在紧急情况下能够发挥作用。

5.应急预案检查：确保长假期间应急预案的完整性和可行性，包括紧急疏散路线、应急联络人、应急物资和设备的准备情况。

6.作业环境检查：对作业环境进行全面检查，包括通道是否畅通、地面是否防滑、照明是否充足等，以消除可能导致事故的环境隐患。

7.安全培训与提醒：长假前对员工进行安全培训，强化安全意识，提醒员工在长假期间遵守安全规程，特别是对于返岗员工，应进行必要的安全教育。

8.值班安排与监督：合理安排长假期间的值班人员，确保有足够的人手处理紧急情况。值班人员应熟悉应急预案，并定期进行巡查，监督安全措施的执行情况。

9.安全记录与报告：长假期间应保持完整的安全记录，包括巡查记录、设备运行记录等，一旦发生事故或异常情况，应及时报告并启动应急预案。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、喇叭等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审查：审查驾驶员的资质和健康状况，确保所有驾驶员均持有有效驾驶证，且在驾驶前没有疲劳、饮酒等影响驾驶安全的情况。

3.安全教育培训：对驾驶员进行交通安全教育培训，强调遵守交通规则、安全驾驶的重要性，以及应对突发情况的正确方法。

4.路线规划与交通管制：根据长假期间的交通状况，提前规划合理的出行路线，避免高峰时段和拥堵路段。同时，关注当地交通管制信息，及时调整行车计划。

5.应急物资准备：确保车辆配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、防滑链、车载导航设备等，以应对可能出现的紧急情况。

6.实时监控与调度：利用GPS等现代技术手段，对车辆进行实时监控，确保车辆行驶安全。同时，建立紧急调度机制，一旦发生交通事故或车辆故障，能够迅速响应。

7.乘客安全教育：对乘客进行安全教育，提醒乘客系好安全带，不要在车内随意走动，不要将身体部位伸出车外，以及遵守乘车秩序。

8.特殊天气应对：针对长假期间可能出现的恶劣天气，提前制定应对措施，如遇雨雾冰雪等天气，提醒驾驶员减速慢行，必要时暂停行驶。

9.事故处理与报告：明确交通事故的处理流程和报告机制，确保在发生交通事故时能够迅速采取有效措施，并及时向上级报告事故情况。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：长假前对公司的污染源进行全面检查，包括废气排放、废水处理、固废处理等，确保所有处理设施正常运行，污染物排放符合国家标准。

2.环保设施维护：对环保设施进行定期维护，保证其正常工作，避免长假期间因设施故障导致的环境污染事故。

3.应急预案与环境事故处理：制定并完善环境事故应急预案，确保长假期间一旦发生环境污染事故，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行控制和处理。

4.环境监测与数据记录：加强长假期间的环境监测工作，定期记录监测数据，对异常数据及时进行分析和处理。

5.环保法规遵守：检查公司各项生产活动是否严格遵守环保法规，确保长假期间的生产活动不会对环境造成不良影响。

6.环保宣传教育：加强对员工的环境保护宣传教育，提高员工的环保意识，确保员工在长假期间能够自觉遵守环保规定。

7.环保巡查与监督：安排专人对公司内部及周围环境进行定期巡查，监督环保措施的实施情况，及时发现并解决环保问题。

8.节能减排措施执行：检查节能减排措施在长假期间的执行情况，确保能源使用效率符合要求，减少能源浪费。

9.环境友好型产品使用：鼓励在长假期间使用环境友好型产品，减少对环境的影响，如使用无磷洗涤剂、低硫燃料等。

10.环保事件记录与报告：对长假期间发生的所有环保事件进行详细记录，并按照规定及时向上级管理部门报告，确保事件的透明度和可追溯性。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或严重环境污染的安全隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

-一般隐患：可能导致一定人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

2.隐患级别的判定应依据国家相关安全生产法规、标准和公司内部安全管理规定进行。

3.对重大隐患应立即上报公司安全生产委员会，并启动紧急预案；对较大隐患应及时上报相关部门，制定整改措施；对一般隐患应由责任部门及时整改。

八、隐患排查管理

1.建立隐患排查治理责任制，明确各部门、各岗位的隐患排查职责。

2.制定隐患排查治理工作计划，确保隐患排查工作有序进行。

3.实施隐患排查治理闭环管理，对排查出的隐患进行分类登记，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

4.对重大隐患的整改情况进行跟踪监控，确保整改措施得到有效执行。

5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，对成功的经验进行推广，对存在的问题进行整改。

6.加强隐患排查治理的宣传教育，提高员工的安全意识和参与度。

7.建立隐患排查治理的信息化管理平台，实现隐患的电子化记录、跟踪和统计。

8.对隐患排查治理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，激发员工积极参与隐患排查治理工作。

9.对未按期完成隐患整改或整改不到位的部门和个人，依据公司规章制度进行处罚，确保隐患排查治理工作的严肃性和有效性。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：

-建立完善的隐患报告制度，鼓励员工主动发现并报告安全隐患。

-设立专门的隐患报告渠道，如隐患报告热线、在线报告平台等。

-对报告的隐患进行分类评估，根据隐患的严重程度和紧迫性进行分级处理。

2.隐患排查报告内容：

-隐患的具体位置、描述和可能造成的后果。

-隐患的发现时间、发现人及报告时间。

-隐患的初步分析，包括可能的原因和条件。

-隐患的临时控制措施和建议的整改措施。

3.隐患建档监控：

-对排查出的隐患进行详细记录，建立隐患档案，包括隐患描述、排查报告、整改措施等。

-隐患档案应实现信息化管理，便于查询、跟踪和统计。

-定期对隐患档案进行更新，记录整改过程和结果。

4.隐患整改跟踪：

-对重大隐患的整改过程进行实时跟踪，确保整改措施得到有效执行。

-对整改完成后的隐患进行复查验证，确保隐患得到彻底消除。

5.隐患监控预警：

-建立隐患监控预警机制，对可能发展成为事故的隐患进行提前预警。

-利用信息化手段，对隐患发展趋势进行分析，预测潜在的安全风险。

6.隐患整改反馈：

-整改完成后，责任人需向安全管理部门反馈整改情况，包括整改措施、整改效果等。

-安全管理部门对整改结果进行审核，对整改效果进行评估。

7.隐患排查报告的保密：

-对涉及敏感信息的隐患排查报告进行保密处理，确保信息安全。

-明确隐患排查报告的查阅权限，防止信息泄露。

8.隐患排查报告的归档：

-将隐患排查报告和整改记录按照规定归档保存，便于日后的查询和审计。

-定期对归档的隐患排查报告进行整理和分析，为安全生产管理提供数据支持。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估隐患排查治理制度的执行效果，提高公司安全管理水平，确保生产安全。

2.考核原则：

-公平公正：考核过程应公开透明，确保每位员工都有平等的机会接受考核。

-定期进行：考核应定期开