治安保卫管理制度范例（三篇）

治安保卫管理制度范例一、总则为有效维护单位内部的治安秩序，确保单位人员与财产的安全，提升单位的综合保卫能力，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工及外来人员，包括但不限于访客、承包商等。三、治安保卫管理机构1.单位应设立专门的治安保卫管理部门，全面负责单位的治安保卫工作，包括但不限于治安查控、巡逻巡检、安全教育等活动的组织与开展。2.治安保卫管理部门应由具备相关专业知识及丰富实践经验的人员组成，并配备必要的设备与工具，以确保工作的顺利进行。四、进出管理1.所有进出单位区域的人员均需接受严格的安全检查。如有禁止携带物品的相关规定，相关人员应主动配合检查人员进行物品检查。2.外来人员（如访客、承包商等）在进入单位前，必须事先进行登记并领取访客证，同时提供有效的身份证明文件。3.外来人员在离开单位区域时，需归还访客证并办理相应的离场手续。五、巡逻巡检1.治安保卫管理部门应定期组织巡逻巡检活动，对单位内的各个区域（包括楼层、办公室、库房等）进行全面细致的检查，以便及时发现并处理潜在的安全隐患。2.在巡逻巡检过程中，如发现异常情况，应立即向上级报告并采取紧急措施，以确保人员与财产的安全。六、安全防范1.单位应配备完善的安全设施与设备（如监控系统、报警器、消防设备等），并定期进行维护检修以确保其正常运行。2.对于重要区域与设施，应加强监控与防护力度，限制非相关人员进入以降低安全风险。3.制定详细的火灾防控方案并定期组织消防演练活动，以提高员工的安全意识与应急处理能力。七、安全教育1.单位应定期组织安全教育活动（如安全知识培训、防范意识培养、紧急逃生演练等），以增强员工的安全意识与应对能力。2.针对新员工入职时，应进行专门的入职安全培训活动，确保其对单位的治安保卫制度与规定有充分的了解与认识。八、违规处罚1.对于违反治安保卫管理制度的行为人员，将依据单位的相关规定进行严肃处理（包括但不限于警告、记过、记大过、降级、辞退等处罚措施）。2.对于触犯法律的行为人员，单位将及时报警并配合公安机关进行调查与处理工作。九、附则1.本制度自批准之日起开始执行，并作为单位内部员工及外来人员必须遵守的规章制度之一。2.本制度的修改或修订工作由治安保卫管理部门负责提出并经单位领导审批同意后实施。修改后的制度将重新发布并执行。以上为本治安保卫管理制度的模板内容，具体实施细则可根据单位的实际情况进行适当的调整与补充。治安保卫管理制度范例（二）第一章总则第一条为维护学校治安秩序，确保学生和教职工的人身及财产安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度所指的治安保卫范围包括学生宿舍楼、教室、图书馆、实验室、食堂等公共场所，以及校园周边区域。第三条学校安全部为学校治安保卫工作的管理部门，负责治安保卫工作计划的制定、组织实施及监督落实。第二章学生宿舍管理第四条学生宿舍实行封闭式管理，宿舍楼设有专门保安人员值班，负责宿舍出入口的监控与登记，确保非宿舍楼内学生及工作人员不得擅自进入。第五条学生宿舍楼内配置监控摄像设备，并定期进行检查与维护，确保重要时段视频资料的完整记录。第六条宿舍楼每一层均设有防火门，并配备有灭火器、灭火器箱等消防设备，以应对可能发生的火灾等紧急情况。第三章校园周边治安管理第七条学校周边地区设有校园治安巡逻队，负责巡逻检查，一旦发现可疑人员或物品，立即向学校安全部报告。第八条学校周边地区安装视频监控设备，并在公共区域设置报警装置，确保24小时不间断监控与录像。第九条学校安全部与当地公安机关联合开展校园周边治安保卫工作，通过定期召开联席会议、交流信息，提高应对突发事件的能力。第四章处罚措施第十条对于违反本制度规定的行为，学校安全部有权采取以下处罚措施：1.警告处分：包括口头警告和书面警告两种形式。2.限制出入：对违规者进行出入限制，如限制进出学校区域或宿舍楼。3.纪律处分：根据违规情节轻重，给予记过、警告、记大过、留校察看等纪律处分。4.经济处罚：对违规者进行罚款或扣发奖金等经济处罚。第五章附则第十一条本制度的解释权归学校安全部所有。第十二条本制度自公布之日起施行。如遇与法律法规或学校其他规定不符之处，以法律法规或学校相关规定为准。治安保卫管理制度范例（三）【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为深入强化单位治安保卫工作，切实维护单位内部秩序与员工人身安全，依据国家相关法律法规，特制定本管理制度。第二条本制度适用范围广泛，涵盖本单位全体员工，包括但不限于内部正式员工、临时工作人员及来访宾客。第三条单位治安保卫工作的规划与实施，由专门的治安保卫部门全权负责。第四条治安保卫部门的核心职责包括但不限于：1.建立健全治安保卫工作的各项规章制度，确保其不断完善与优化；2.定期组织安全教育培训活动，旨在提升全体员工的安全意识与自我防范能力；3.合理配置并妥善管理单位的安全保卫设备与器材，确保其效能最大化；4.全面负责员工活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行；5.快速响应并妥善处理单位内部治安秩序事件及突发事故。第五条治安保卫部门需与公安机关建立长效沟通机制，及时通报治安动态，接受其专业指导与监督。第二章治安防范措施第六条建立健全门卫制度，严格实施进出人员与车辆的查验登记流程，有效阻止不法分子入侵。第七条根据实际需要，配备适量且适宜的安全保卫设备，如监控摄像头、门禁系统等，并确保其稳定运行。第八条实施定期的安全隐患排查与风险评估工作，对发现的问题立即整改，以预防安全事故的发生。第九条制定详尽的应急预案，明确各预案的责任主体与执行流程，确保在突发事件中能够迅速、有序地采取行动。第十条强化对进出人员及车辆的管理力度，确保单位内部人员与财物的安全无虞。第三章员工安全教育培训第十一条定期组织员工参与安全教育培训，旨在提升其安全意识、防范技能及自我保护能力。第十二条制定科学合理的安全教育培训计划，并为员工提供充足的学习资料与培训设施。第十三条员工完成安全教育培训后，需签署安全承诺书，承诺严格遵守安全规定，杜绝危险行为。第四章事件处理和突发事故应对第十四条治安保卫部门需迅速、妥善地处理单位内部的治安秩序事件，全力保障员工与单位的安全。第十五条在突发事故发生时，治安保卫部门应立即启动应急预案，组织员工进行疏散与救援，并及时向公安机关报告情况并请求指示。第十六条建立健全事故调查与处理机制，深入剖析事故原因，加强事故预防与管理力度。第五章法律责任第十