支架工安全生产岗位责任制度模版（2篇）

支架工安全生产岗位责任制度模版一、总则本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定，旨在明确支架工在工作中的安全责任，规范其操作行为，确保人身安全与健康。二、基本职责支架工在工作中应恪守以下基本职责：1.严格遵守安全操作规程，时刻保持高度的安全意识；2.深入熟悉并熟练掌握工作岗位的安全操作规程与操作流程；3.密切关注工作场所的安全隐患，及时上报并协助整改；4.积极参与安全培训，持续提升安全生产知识与技能；5.全力配合安全监督检查与事故调查，提供必要资料与信息；6.严格遵守工作纪律，杜绝违反安全规定的行为。三、安全操作规程1.支架工在上岗前须完成必要的安全操作培训，充分了解工作安全注意事项与操作规程；2.支架工需通过身体检查与健康评估，确保身体状况适合岗位需求，不得隐瞒病史或健康问题；3.严格按照工作手册与作业指导书要求作业，严禁擅自更改操作方法；4.作业过程中，持续关注周围安全环境，发现问题立即上报并采取有效措施处理；5.定期检查与维护工作所需工具、设备及安全防护设施，确保其正常运行与有效性；6.进行高处作业时，必须正确使用安全带等个人防护用品，严禁超范围作业。四、安全生产责任1.公司安全管理部门负责制定并执行安全生产规章制度，对支架工进行安全培训与指导；2.安全监督部门定期对支架工作业进行检查与评估，及时纠正问题；3.支架工的上级主管负责其安全操作规程的培训与督导；4.支架工需对自己及他人安全负责，严格遵守安全规定，不得私自改变工作方法；5.上级主管对支架工的安全作业进行评估并实施奖惩措施，表彰优秀、处罚违规。五、事故责任追究支架工若因违反安全操作规程或未按工作要求作业导致事故，将依法依规追究其责任，并承担相应法律与经济后果。六、附则1.支架工在执行本制度时，应遵循安全生产原则，确保自身及他人安全；2.公司有权根据实际情况对本制度进行修改与完善，但须严格遵守国家相关法律法规；3.本制度自发布之日起生效，并向全体支架工进行宣传教育；4.对于本制度未涵盖事项，可根据实际情况另行制定相应规章制度。支架工安全生产岗位责任制度将严格把控支架工的安全责任，确保其作业过程中全面遵守安全操作规程与标准。明确相关部门与岗位对支架工安全工作的要求，实施奖惩制度，以强化责任意识与安全意识。支架工需严格遵守岗位责任制度，将安全置于首位，共同为公司的安全生产贡献力量。支架工安全生产岗位责任制度模版（二）一、总则1.为进一步强化支架工岗位的安全管理工作，确保每位岗位人员的生命安全和身体健康，根据国家现行法律法规及公司安全管理制度，特制定本岗位责任制度。2.本岗位责任制度全面适用于公司内所有从事支架工作的员工。所有员工均需深入学习、严格遵守并执行本制度。3.本岗位责任制度内容涵盖岗位责任、安全操作规程、安全事故报告及纪律处分等多个方面，旨在全方位保障岗位安全。二、岗位责任1.支架工应切实履行安全生产职责，将安全视为首要任务，全力确保岗位安全无虞。2.支架工需具备扎实的岗位技能和良好的职业素养，积极参与相关培训并成功获取必要证书。3.支架工应严格遵守国家及公司制定的安全法律法规，严禁任何形式的违章操作行为。4.支架工必须遵循公司安全标准开展作业，严禁将安全风险转嫁至他人。5.支架工需定期对岗位进行安全评估，并根据评估结果采取相应的防护措施，确保岗位安全。三、安全操作规程1.支架工在作业前需对工作环境进行全面检查，一旦发现安全隐患应立即报告并采取相应措施。2.支架工需熟练掌握支架工作的操作规程，并严格按照规程进行作业。3.支架工应正确使用和妥善保管岗位所需工具、设备及仪器。如发现设备损坏或失效，应立即停止使用并上报相关部门。4.支架工在作业过程中必须正确佩戴个人防护用品，如头盔、安全带、护目镜、防护服等，确保个人安全。5.支架工应保持良好的工作状态，严禁饮酒、吸烟或服用可能影响工作安全的药物。6.支架工需严格按照作业计划和工序要求进行作业，不得擅自变更或加快进度。7.支架工应与其他相关岗位人员保持良好沟通与合作，共同维护作业安全。四、安全事故报告1.支架工在发生安全事故后应立即停止工作，确保人员安全，并按照公司规定的事故报告程序及时上报。2.支架工需积极配合公司开展事故调查工作，提供真实、准确的事故情况及个人意见。3.支架工应根据事故调查结果采取相应的纠正措施，以防止类似事故再次发生。五、纪律处分1.对于违反安全规定或因自身原因导致事故发生的支架工，公司将依据纪律处分制度进行严肃处理。2.纪律处分措施包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等，具体处理结果将根据情节轻重和后果严重程度进行决定。3.纪律处分将有详细记录并作为岗位评价的重要依据。对于严重违反安全规定的支架工，公司将采取限制进入特定岗位或解除劳动合同等措施。六、附则1.本岗位责任制度将根据公司安全管理要求定期进行评估和修订。2.员工如有关于本岗位责任制度的疑问或建议，应及时向相关部门提出。3.公司将加强本岗位责任制度