安全隐患排查治理制度模版（2篇）

安全隐患排查治理制度模版一、目的为确保企业/单位（以下简称“本单位”）的安全生产，有效预防事故，并保障员工及财产安全，特制定此隐患排查治理制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有工作场所、生产设施、办公楼宇及其相关区域。三、责任与义务1.本单位负责人须强化安全领导，明确安全责任，定期召开会议，制定工作计划，确保隐患排查治理工作得到有效实施。2.安全管理部门负责组织隐患排查工作，制定排查方案和标准，明确责任人，并对排查结果进行跟踪与整改。3.各部门负责人需积极配合安全管理部门，组织本部门隐患排查工作，并及时落实整改措施。4.员工应严格遵守安全操作规程，发现隐患应立即报告，并积极配合整改工作。四、隐患排查程序1.排查计划制定：安全管理部门根据本单位特点与实际，制定年度、季度或月度隐患排查计划，并报负责人批准。2.隐患排查实施：依据排查计划，安全管理部门组织人员对各部门、场所进行隐患排查，内容涵盖消防安全、电气安全、机械设备安全、化学品管理等方面。3.隐患记录与评估：对排查出的隐患进行记录与评估，明确隐患级别与危害程度，制定整改措施与时限。4.整改措施落实：各部门按整改措施与时限，进行隐患整改。5.验收与跟进：安全管理部门对整改后的隐患进行验收，并跟进排查结果，确保整改措施的有效性。五、隐患排查方法与要求1.现场检查：安全管理部门进行现场检查，重点关注生产设施、设备运行状况及防护设施的完好性。2.文件资料审核：对相关资料与文件进行审核，确保其符合安全要求。3.业务人员询问：安全管理部门向业务人员询问隐患情况，并记录相关信息。4.随机抽查：对部分员工或岗位进行随机抽查，检查其安全操作规程执行情况，发现问题及时整改。六、隐患整改措施1.整改措施须具体明确，包括责任人、整改内容、整改期限等。2.整改措施须按隐患级别与危害程度确定优先级。3.整改期限须符合规定时限，必要时可采取停产停工等措施确保整改的及时性与有效性。4.安全管理部门须跟踪与检查整改过程，确保整改措施得到有效实施。七、隐患排查记录与报告1.安全管理部门须对每次隐患排查进行记录与报告，并将排查结果与整改情况归档保存。2.排查记录须包括排查日期、地点、人员、隐患内容、整改措施与时限等信息。3.安全管理部门须定期汇总排查结果，向负责人及部门负责人进行汇报。八、隐患排查的监督与考核1.监督机构须对隐患排查工作进行监督与检查，确保排查工作的规范性与全面性。2.安全管理部门须配合监督机构工作，提供相关资料与信息。3.隐患排查工作将纳入本单位绩效考核体系，对整改不力的部门与责任人进行相应处理。九、奖惩措施1.对发现严重隐患但未及时上报的员工，将按相关规定予以处罚。2.对在隐患排查工作中取得显著成绩的部门与个人，将予以表彰与奖励。十、附则1.本制度经负责人批准后执行，未经批准不得擅自修改或废止。2.对于未在本制度中涉及的事项，将参照相关安全法规与法律的要求进行处理。3.本制度自公布之日起执行。以上仅为隐患排查治理制度的模板，具体执行须根据实际情况进行调整与完善。安全隐患排查治理制度模版（二）一、引言安全作为企事业单位发展的基石，同时也是社会稳定的重要保障。鉴于在实践中频繁出现的各类安全隐患和风险，构建并完善安全隐患排查治理制度显得尤为迫切。二、背景（公司名称）作为一家具有显著社会影响力的企业/机构，其运营活动对社会经济发展起着重要作用。我们同样面临着火灾、事故、盗窃等安全隐患。为确保员工与公众的人身安全及财产安全，我们需制定并执行一套完善的安全隐患排查治理制度。三、目的本制度的制定旨在规范（公司名称）内部的安全隐患排查与治理工作，通过有效的风险预防与控制，确保人员和财产的安全。四、范围本制度适用于（公司名称）内部的所有经营活动、设备设施、员工及其他相关人员。所有涉及安全隐患排查与治理的工作均应遵循本制度的相关规定。五、责任与义务1.公司领导层：负责制定安全隐患排查治理的总体方针、目标及政策，确保资源投入，为工作提供必要保障。2.安全管理部门：负责全面协调安全隐患排查治理工作，制定实施计划，监督与检查工作落实情况，并及时报告与处理相关问题。3.各部门负责人：负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保全面实施，完善安全管理制度，建立责任制，强化安全培训与教育，及时报告与处理安全问题。4.员工：积极参与安全隐患排查治理工作，遵守本制度规定，提升自我安全意识与技能，配合相关事务的调查与处理。六、安全隐患排查工作的程序1.制定年度安全隐患排查计划：结合单位实际情况，每年制定计划并报请公司领导层审核批准。2.安全隐患排查前的准备：组织参与人员接受培训，明确任务、方法与程序，准备所需工具与设备。3.安全隐患排查的实施：按计划组织工作，识别、评估与控制风险，制定相应措施与应急预案。4.安全隐患治理的执行：根据排查结果，及时采取治理措施，确保问题得到解决，隐患得以消除。5.安全隐患排查报告的编写与报送：总结排查结果，编写报告，并及时报送相关部门与人员。6.安全隐患排查工作的监督与检查：建立监督与检查机制，定期对各部门工作进行检查与评估。七、安全隐患排查和治理的措施1.人员管理：完善员工安全教育培训制度，强化安全意识与防范知识培训；建立岗位责任制，明确安全生产责任，加强安全监督。2.设备设施管理：定期检查设备设施的完好性与运行情况，及时进行维修与更换；建立维护保养制度，确保其安全可靠。3.安全生产管理：完善安全生产管理制度，明确生产过程中的安全要求与措施，健全事故应急预案，定期组织演练。4.外部环境管理：定期对周边环境进行监测，及时发现与处理潜在的安全隐患，与相关部门保持良好的沟通与协作。八、安全隐患排查和治理工作的考核与奖惩1.定期开展考核工作，对各部门、个人的表现进行评估，及时发现问题并整改。2.对表现突出的个人与部门给予表彰与奖励，对未尽职的个人与部门采取相应的纪律处分。九、制度修订根据实际工作情况和管理需求，需对本制度进行修订时，应征求相关部门与人员的意见，经公司领导层批准后执行。十、附则1.本制度自颁布之日起执行，具体事项由（公司名称）安全管理部门负责解释。2.其他未尽事宜可根